Dit HR-univers af viden, ressourcer og guides

For 8. gang i træk vinder HR-ON en Børsen Gazelle.

HR-ON vinder den 8. Børsen Gazelle i træk

 HR-ON vinder den 8. Børsen Gazelle i træk 1200 628 HR-ON

For 8. år i træk vinder HR-ON en Børsen Gazelle Der er seks kriterier for at modtage en Børsen Gazelle. Og for 8. gang i træk vinder HR-ON den prestigefyldte statuette, der symboliserer vækst. Der er fart på hos HR-ON for tiden. Det gælder både med opkøbet af onboardingplatformen Introdus…

AI i HR 2026 guide & plan

AI i HR 2026: Sådan implementerer du AI-agenter i rekruttering, onboarding og trivsel

 AI i HR 2026: Sådan implementerer du AI-agenter i rekruttering, onboarding og trivsel 1200 628 HR-ON

AI i HR 2026 Sådan implementerer du AI-agenter i rekruttering, onboarding og trivsel AI i HR 2026 er nøglen til fremtidens HR-processer med automatiserede AI-agenter. Derfor vil AI-agenter i nær fremtid automatisk klare rekruttering, onboarding og trivsel – mens mennesker godkender beslutninger (“human-in-the-loop”). Få konkrete trin til compliance med EU…

Vi har vundet en ZeroDX Award 2025

HR-ON vinder international pris i Kina

 HR-ON vinder international pris i Kina 2560 1340 HR-ON

HR-ON hædret som banebrydende innovatører med international pris i Kina Det er i kategorien “Benchmark Innovators,” at HR-ON netop har vundet en international pris. HR-ONs CEO, Ali E. Cevik, modtog prisen i Beijing, hvor han også var inviteret til at holde oplæg. For 2. år i træk har HR-ON vundet…

Mød os på Træfpunkt HR 2025 og board med os mod en ny medarbejderrejse

Mød os på Træfpunkt HR 2025: Vi boarder sammen!

 Mød os på Træfpunkt HR 2025: Vi boarder sammen! 1200 628 HR-ON

Mød os på Træfpunkt HR 2025: Vi boarder sammen! Er du klar til takeoff? Med et whooosh på startbanen letter vi mod Træfpunkt HR 2025 i Øksnehallen d. 24. og 25. september. Kom med på en (medarbejder)rejse præget af viden, erfaring og HR-tech. Læs hvad du kan forvente af os.…

  • Alle
  • Blog
  • HR-ON Recruit
  • Human Resources
  • Rekruttering
  • HR-ON Staff
  • Fremtidens HR
  • GDPR
  • Event
  • Webinar
  • Mangfoldighed
  • Kundecase
  • HR-ON
  • LinkedIn
  • Social Media
  • Onboarding
  • Employer Branding
RecruitSystemDKBlog
Gør rekruttering lettere med et rekrutteringssystem 1200 628 HR-ON

Gør rekruttering lettere med et rekrutteringssystem

Gør rekruttering lettere med et rekrutteringssystem Rekrutterer I nye medarbejdere fra tid til anden? Og gør I det på den gammeldags facon med at modtage ansøgninger på mail? I så fald er det tid til at lette arbejdet med et…

read more
Digital signatur – skriv under der, hvor du er 1200 628 HR-ON

Digital signatur – skriv under der, hvor du er

Digital signatur – skriv under der, hvor du er Har I brug for nemt og bekvemt at indhente underskrift fra en nyansat i relation til kontraktsignering? Med HR-ON Staff kan I drage nytte af, at der findes et HR-system, hvor…

read more
Dataminimering
Dataminimering er nødvendig når du rekrutterer 1200 628 HR-ON

Dataminimering er nødvendig når du rekrutterer

Dataminimering er nødvendig når du rekrutterer  Sørger I for at genoverveje fra en rekruttering til den næste, hvad der egentlig er brug for af data fra ansøgere? Eller gør I, som I plejer, og indsamler måske hellere for meget end…

read more
Webinar: HR-ON Staff Feature ”Planlagte Ændringer” Release 1200 627 HR-ON

Webinar: HR-ON Staff Feature ”Planlagte Ændringer” Release

HR-ON Staff for en ny feature – ”Planlagte Ændringer” er endelig her!  HR-ON Staff får endnu en stor opdatering, som gør det muligt at lave ændringer, der først skal slå i gennem i fremtiden eller ændre noget bagud i tid.…

read more
GenZ_blogFeature
Klar til Generation Z? Sådan forbereder to virksomheder arbejdspladsen til det unge guld 1200 628 HR-ON

Klar til Generation Z? Sådan forbereder to virksomheder arbejdspladsen til det unge guld

Klar til Generation Z? Sådan forbereder to virksomheder arbejdspladsen til det unge guld Allerede nu arbejder flere generationer sammen under ét tag, og snart siger arbejdspladser velkommen til flere og flere fra Generation Z. Den nye generation skiller sig allerede…

read more
Gør som Martinsen: Slip for manuelt arbejde og få mere tid til andre opgaver 1920 1003 HR-ON

Gør som Martinsen: Slip for manuelt arbejde og få mere tid til andre opgaver

Gør som Martinsen: Slip for manuelt arbejde og få mere tid til andre opgaver Med over ti afdelinger landet over har Martinsen Revision & Rådgivning effektiviseret både rekrutteringsprocessen og håndteringen af personaleadministration ved at samle alt ét sted. Dette har…

read more
Alt du skal vide om trivselsundersøgelser i 2022 + eksempler 1200 628 HR-ON

Alt du skal vide om trivselsundersøgelser i 2022 + eksempler

Alt du skal vide om engagement surveys i 2022 + eksempler Der er mange gode måder at engagere medarbejdere på, eksempelvis med de nye digitale værktøjer. I er måske allerede stødt på interessante muligheder som engagement surveys også kaldet trivselsundersøgelser?…

read more
HR_SystemBlog
Sådan letter et HR-system dit arbejde 1200 628 HR-ON

Sådan letter et HR-system dit arbejde

Sådan letter et HR-system dit arbejde Med et godt HR-system har I et solidt værktøj i ryggen til at holde styr på jeres personale og den administration, det indebærer. Når det kommer til valget af et brugbart HR-system til jeres…

read more
PersAfslagBlog
Sådan giver du kandidaterne et personligt afslag på en let og hurtig måde 1200 628 HR-ON

Sådan giver du kandidaterne et personligt afslag på en let og hurtig måde

Sådan giver du kandidaterne et personligt afslag på en let og hurtig måde Hvordan sikrer I det gode afslag til de kandidater, der ikke går videre i kapløbet om en ledig stilling? Og til dem, der var et mulehår fra,…

read more
LinkedInPremJobsBlog
Bliv set af kandidaterne med LinkedIn Premium Jobs 1200 628 HR-ON

Bliv set af kandidaterne med LinkedIn Premium Jobs

Bliv set af kandidaterne med LinkedIn Premium Jobs Søger du efter nye kollegaer til kontoret, men foreløbigt uden held? Hvorfor ikke lede der, hvor kandidaterne rent faktisk færdes såsom LinkedIn? Læs med her og bliv klogere på hvorfor netop LinkedIn…

read more
Webinar HR-ON og LinkedIn
LinkedIn Premium Jobs i 2022 – rekrutter de bedste i branchen 1200 627 HR-ON

LinkedIn Premium Jobs i 2022 – rekrutter de bedste i branchen

Rekruttering med LinkedIn Premium Jobs i 2022 gennem HR-ON Recruit Dette webinar er afholdt, men skriv dig op og gense det. Får du nok ud af LinkedIn, når du skal rekruttere? Med HR-ON Recruit, og vores LinkedIn partnerskab, giver det…

read more
Grafikken viser overskriften for blogindlægget: Onboarding - checkliste til succesfuld onboarding.
Onboarding: Sådan sikrer du en god start 1200 628 HR-ON

Onboarding: Sådan sikrer du en god start

Sådan sikrer du en god start med onboarding Skab den med vores Onboarding Checkliste – find tjeklisten til den gode onboarding nederst på siden Indlægget er opdateret d. 16/11 2023. Der er mange gode grunde til, hvorfor I bør planlægge…

read more
Mangfoldighed fra værdi til praksis
Sådan omsætter hele virksomheden mangfoldighed fra værdi til praksis 1200 628 HR-ON

Sådan omsætter hele virksomheden mangfoldighed fra værdi til praksis

Sådan omsætter hele virksomheden mangfoldighed fra værdi til praksis Mangfoldighed er en stærk værdi, der styrker en virksomheds brand, men hvordan fremmes mangfoldighed på arbejdspladsen i praksis? Artikler og undersøgelser fortæller os det samme: en mangfoldig arbejdsplads fremmer innovation, kreativitet…

read more
Preboarding
Preboarding: Giv jeres nye medarbejdere en forlomme til en god start 1200 628 HR-ON

Preboarding: Giv jeres nye medarbejdere en forlomme til en god start

Giv jeres nye medarbejder en forlomme til en god start med preboarding Find tjeklisten til den gode preboarding nederst i dette blogindlæg. Eller tryk her.  Når en ny medarbejder får job i jeres virksomhed, kan du sikre vedkommende en ekstra…

read more
Sådan holder du gode ansættelsessamtaler
Sådan holder du gode ansættelsessamtaler – og rekrutterer mere effektivt 1200 628 HR-ON

Sådan holder du gode ansættelsessamtaler – og rekrutterer mere effektivt

Sådan holder du gode ansættelsessamtaler – og rekrutterer mere effektivt Få en komplet guide til den gode ansættelsessamtale Om du er begynder eller erfaren ud i at rekruttere, så kan man altid finpudse sin ansættelsessamtale. Det er trods alt ofte…

read more
Skabelon til en skarp jobannonce
Guide: Skriv skarpe jobannoncer 1200 628 HR-ON

Guide: Skriv skarpe jobannoncer

Hent din gratis skabelon i bunden af artiklen Skabelon til en skarp jobannonce Hvordan skriver man en god jobannonce? Vi har i HR-ON udarbejdet en skabelon, som skal være med til at styrke jeres rekruttering. Her får I tips til,…

read more
Zenegy x HR-ON
Webinar: Zenegy x HR-ON – Få maksimalt ud af HR og Løn 1200 627 HR-ON

Webinar: Zenegy x HR-ON – Få maksimalt ud af HR og Løn

Webinar  // Zenegy x HR-ON Få maksimalt ud af HR og Løn Torsdag d. 23. juni afholdt vi et webinar i samarbejde med Zenegy, der laver solide lønsystemer til alle slags virksomheder. Vi har forbedret integrationen til Zenegy – vil…

read more
Den Hybride Arbejdsplads
Sådan sadler I om til den hybride arbejdsplads 1200 628 HR-ON

Sådan sadler I om til den hybride arbejdsplads

Sådan sadler I om til den hybride arbejdsplads – 5 tips til at få succes med den hybride arbejdsplads Den hybride arbejdsplads er en tendens, der er kommet for at blive. Formatet så for alvor lyset under pandemien, som rystede…

read more
hvorfor en hybrid arbejdsplads - fordele og ulemper
Hvorfor skal du have en hybrid arbejdsplads? 1200 628 HR-ON

Hvorfor skal du have en hybrid arbejdsplads?

Hvorfor skal du have en hybrid arbejdsplads? Ja, hvorfor skal du have en hybrid arbejdsplads? Spørgsmålet er ret simpel, studier viser, at det har en positiv effekt på produktivitet og trivsel. De mange forstyrrelser, der kan være i løbet af…

read more
Ny lov gør det forbudt at spørge om alder
Ny lov gør det forbudt at spørge om alder 1200 628 HR-ON

Ny lov gør det forbudt at spørge om alder

Ny lov gør det forbudt at spørge om alder Snart er det slut med at spørge om ansøgernes alder. Hvad betyder det for din HR-afdeling? Når vi siger ‘’alder er bare et tal’’, bliver det mere end sandt fra d.…

read more
Rekrutterings- og HR-system støtter Diturs eksplosive fart 1920 1003 HR-ON

Rekrutterings- og HR-system støtter Diturs eksplosive fart

Rekrutterings- og HR-system støtter Diturs eksplosive fart Ditur er hurtigt vokset til 85 medarbejdere – 70 ansat på blot et år. Simone Garbenfeldt, HR Business Partner, har tidligere jongleret med HR-opgaver manuelt, men nu har de styrket deres processer med…

read more
NewReleaseRecruit_april22
Webinar: Ny opdatering af HR-ON Recruit Webinar 2560 1440 HR-ON

Webinar: Ny opdatering af HR-ON Recruit Webinar

Webinar  //  Opdateringer i HR-ON Recruit Hvornår starter webinaret? -Tirsdag den 26. April kl. 10-11 Vi har nu haft et beta miljø, hvor vi har kunne samle en masse viden omkring, hvordan vi gør platformen mere brugervenlig. Det er nu…

read more
Woman holding tablet
Rekruttering på sociale medier 1200 627 HR-ON

Rekruttering på sociale medier

Rekruttering på sociale medier Sociale medier kan være en forudsætning for rekruttering. Her får du konkrete tips til rekruttering på sociale medier. Sociale medier er en stor del af virksomhedernes kanaler i deres rekrutteringsproces. Ifølge Rekrutteringsanalysen 2021, foretaget af konsulenthuset…

read more
Employer Branding 6 tips
6 tips til Employer Branding 1200 628 HR-ON

6 tips til Employer Branding

6 tips til Employer Branding I et tidligere blogindlæg har vi skrevet om rekruttering på sociale medier, hvor du finder gode råd til at bruge annoncering på dine sociale kanaler direkte i vores rekrutteringssystem. Denne gang tager vi rekrutteringen lidt…

read more
HR-ONs julekort af medarbejder
Året der gik 2021: HR-ON 1200 785 HR-ON

Året der gik 2021: HR-ON

Året der gik 2021: HR-ON I løbet af 2021 har HR-ON undersøgt forskellige emner inden for HR, hvorpå samarbejdspartnere også har bidraget med deres ekspertviden. 2021 har været et år, hvor vi blev nødsaget til at ændre vores dagsorden. Ikke…

read more
HR-ON Manifest showcase
Værdibaseret selvledelse: HR-ONs filosofi og den fremtidige arbejdsplads 2200 1156 HR-ON

Værdibaseret selvledelse: HR-ONs filosofi og den fremtidige arbejdsplads

Værdibaseret selvledelse er HR-ONs filosofi på arbejdspladsen. På sin vis gør denne ledelsestilgang op imod traditionel ledelse, hvorpå den har potentialet for at blive en større del af fremtidens arbejdsplads.

read more
Alt om den nye whistleblowerordning
Whistleblowerordningen: Et talerør til medarbejdere 2400 1254 HR-ON

Whistleblowerordningen: Et talerør til medarbejdere

En ny lov om beskyttelse af whistleblowere træder i kraft den 17. december 2021, hvilket kommer til at have stor betydning for private virksomheder i hele landet. Men hvilke lovkrav skal virksomheder leve op til, når de skal etablere deres whistleblowerordning?

read more
Reboarding
Reboarding – Hvorfor, hvornår og hvordan? 2200 1156 HR-ON

Reboarding – Hvorfor, hvornår og hvordan?

En planlagt Reboardingprocess er essentiel for medarbejders tilbagekomst på arbejdspladsen. Work-live-stay foreslår, at man fokuserer på fire områder af Reboarding, heriblandt praktisk, social, faglig og organisatorisk for at skabe en succesfuld Reboarding oplevelse.

read more
Medarbejdertrivsel i omskiftelige tider 2200 1156 HR-ON

Medarbejdertrivsel i omskiftelige tider

Effektivitet og trivsel på arbejdspladsen er afgørende for en virksomheds succes. Dog kan det være en udfordring at koordinere sit privat- og arbejdsliv, så man undgår en kaotisk hverdag. Det er her de 7 gode vaner kommer ind i billedet.

read more
Fra arbejdsmarked til arbejdsfællesskab 1200 627 HR-ON

Fra arbejdsmarked til arbejdsfællesskab

Fra arbejdsmarked til arbejdsfællesskab “Nogle af jeres tanker for mig er et godt skridt i retning af at skabe et arbejdsfællesskab, der handler om fælles ansvar. For ved at fjerne rammerne er man nødt til at finde ud af det…

read more
Skriv bedre jobannoncer coverbillede
Skriv bedre jobannoncer 2200 1156 HR-ON

Skriv bedre jobannoncer

En jobannonce kan risikere at få mindre antal ansøgere, hvis annoncen indeholder ekskluderende sprogbrug. Problemet er, at vi ikke er bevidste om, at vores sprogbrug ekskluderer bestemte grupper. Yderligere er jobannoncens succes også afhængig af en effektiv publiceringsstrategi.

read more
Webinar: Trivsel med videnskab
Webinar: Bedre trivsel med blod, spyt og videnskab 1200 627 HR-ON

Webinar: Bedre trivsel med blod, spyt og videnskab

Bedre trivsel med blod, spyt og videnskab Har du nogensinde spekuleret på, om teknologi og sundhedsdata-tjenester kunne hjælpe dig til at føle og præstere bedre? Og ikke mindst hvordan den kan bruges til at løfte den fysiske og mentale sundhed…

read more
Webinar: Undgå bøder og lev op til whistleblowerordningen 1200 627 HR-ON

Webinar: Undgå bøder og lev op til whistleblowerordningen

Undgå bøder og lev op til whistleblowerordningen Den 17. december 2021 træder ny lovgivning om beskyttelse af whistleblowere i kraft. De nye regler betyder, at private virksomheder med mindst 250 medarbejdere har pligt til at etablere en whistleblowerordning. For virksomheder…

read more
Værdibaseret selvledelse – hos HR-ON har medarbejderne frihed til at styre deres arbejdsliv 2387 1110 HR-ON

Værdibaseret selvledelse – hos HR-ON har medarbejderne frihed til at styre deres arbejdsliv

HR-ONs medarbejdermanifest bygger på tillid, resultater og værdier fremfor kontrol, tid og regler. Vi kalder det værdibaseret selvledelse, hvilket gør op med den traditionelle måde at tænke arbejdsplads på.

read more
Medarbejdermanifest
Webinar: Fri ferie og arbejdstid – Et indblik i HR-ONs medarbejdermanifest 2388 1111 HR-ON

Webinar: Fri ferie og arbejdstid – Et indblik i HR-ONs medarbejdermanifest

Fri ferie og arbejdstid – Et indblik i HR-ONs medarbejdermanifest Der har været overvældende stor interesse for lanceringen og formaliseringen af vores nye medarbejdermanifest med værdibaseret selvledelse. Mange er nysgerrige. Mange vil gerne vide mere. Mange har spørgsmål hertil. Vi vil…

read more
Webinar - 7 gode vaner med franklin covey
Webinar: Medarbejdertrivsel i omskiftelige tider 1200 628 HR-ON

Webinar: Medarbejdertrivsel i omskiftelige tider

Medarbejdertrivsel i omskiftelige tider Talere: Sanne Marie Wognsen og Rasmus Festersen Dato: 17. september kl. 10-11. Hør Rasmus Festersen, COO i HR-ON og Sanne Marie Wognsen, partner i FranklinCovey fortælle om De 7 Gode Vaner™, og hvordan principperne og værktøjerne…

read more
Virtual reality som et fremtidig HR-værktøj 1200 627 HR-ON

Virtual reality som et fremtidig HR-værktøj

Hvordan ser måden at rekruttere kandidater på ud i fremtiden med Virtual Reality? På trods af, at Virtual reality (VR) ikke er et nyt koncept på markedet, så begynder det at implementere sig i virksomheders daglige rutiner.

read more
HR-ON får stor rolle på Nordeuropas største HR-techkonference 1200 628 HR-ON

HR-ON får stor rolle på Nordeuropas største HR-techkonference

HR-ON får stor rolle på Nordeuropas største HR-techkonference HR-ON får en stor rolle på HRtechx. Og faktisk på flere fronter, når Nordeuropas største HR-techkonference finder sted. HRtechX 2021 løber af stablen den 4. november, og har til formål at samle…

read more
Webinar: Reboarding – få råd og inspiration til fastholdelse af dine medarbejdere 1200 628 HR-ON

Webinar: Reboarding – få råd og inspiration til fastholdelse af dine medarbejdere

Reboarding – få råd og inspiration til fastholdelse af dine medarbejdere. Talere: Iben Arvad Hansen, Christian Tvede & Rasmus Festersen I en tid, hvor zoom-møder, hjemmearbejdsplads og social sult har været, er det nu for mange medarbejdere tid til at…

read more
Skriv bedre jobannoncer
Webinar: Skriv bedre jobannoncer 1200 627 HR-ON

Webinar: Skriv bedre jobannoncer

Skriv bedre jobannoncer Talere: Pil Byriel og Rasmus Festersen Gør dit sprog unbiased og inkluderende og få flere og bedre ansøgere!  Dit ordvalg, når du skriver jobannoncer betyder mere end du tror, og du kan med de forkerte ord både…

read more
HR-ON og Zenegy går sammen om digital løn
Webinar – Digital løn og HR med HR-ON og Zenegy 1200 627 HR-ON

Webinar – Digital løn og HR med HR-ON og Zenegy

Digitaliser dine HR- og lønsystemer! Talere: Mark Parrish og Rasmus Festersen Teknologi og digitalisering er et vigtigt omdrejningspunkt for nutidens HR- og lønsystemer. Men hvad er den ultimative værdi af et digitalt system, og hvad skal man kigge efter, når…

read more
Release Webinar: Sig hej til dit helt eget personlige dashboard og udforsk HR-ON ferie-fravær 1200 628 HR-ON

Release Webinar: Sig hej til dit helt eget personlige dashboard og udforsk HR-ON ferie-fravær

Release Webinar  //  HR-ON Staff Sig hej til dit helt eget personlige dashboard og udforsk HR-ON ferie-fravær Vil du vide mere? Se eller gense vores eksklusivt webinar om alle nyhederne i HR-ON Staff, hvor vi gennemgår, hvordan du kan få…

read more
HR-ON og AON
Webinar – Styrk din talentstrategi med digitale værktøjer 1200 628 HR-ON

Webinar – Styrk din talentstrategi med digitale værktøjer

Styrk din talentstrategi med digitale værktøjer Talere: Jonas Haukaas Den klassiske rekrutteringsproces udfordres, fordi mange af de klassiske elementer ikke er mulige at gennemføre på samme måde. Det er ikke kun et problem, men også en enestående mulighed for at…

read more
HR-ON bag ny OB Podcast 1200 628 HR-ON

HR-ON bag ny OB Podcast

HR-ON har er gået sammen med Stemmer fra Ådalen om et producere en ny serie af podcast i magasinet SFÅ Business. SFÅ Business, er en uafhængig podcast om OB udenfor banen til dem, der interesserer sig for strategi, ledelse, sponsornetværk…

read more
Ekstern rekruttering med Jesper Laurholt
Live Event – Få succes med ekstern rekruttering 1200 628 HR-ON

Live Event – Få succes med ekstern rekruttering

Få succes med ekstern rekruttering! Host: Lisbeth Chawes Gæst: Jesper Laurholt HR-ON har taget initiativ til en række podcasts med spændende mennesker – eller rockstjerner, som vi kalder dem. Fælles for “rockstjernerne” er, at de alle har holdninger til HR,…

read more
Webinar – Få værdi af casebaseret rekruttering 1200 628 HR-ON

Webinar – Få værdi af casebaseret rekruttering

Find din næste superstjerne med casebaseret rekruttering! Talere: Christian Hansen og Nicklas Pyrdol Vil du gerne finde din næste superstjerne med en casebaseret tilgang? Overvejer du at anonymisere din rekrutteringsproces for at være mere objektiv og måske også effektiv? Næsten…

read more
HR-ON indgår samarbejde med Innoflow 1200 628 HR-ON

HR-ON indgår samarbejde med Innoflow

Lad kandidatens kompetence og talent styre rekrutteringsprocessen! Alle har talent, man skal bare give dem muligheden for at vise det. Den filosofi kan de fleste skrive under på. HR-ON vil gerne dele vores viden, tanker og teknologi, som kan understøtte…

read more
HR-ONs CEO, Ali Cevik, vinder inspirationspris
Ali E. Cevik vinder inspirationspris 1200 628 HR-ON

Ali E. Cevik vinder inspirationspris

Stort tillykke til vores CEO, Ali E. Cevik, med Inspirationsprisen uddelt af Erhverv+ i samarbejde med EY – Entrepreneur of the Year – Entrepreneur Of The Year. Ali har vundet Inspirationsprisen for at gå forrest og vise, at man kan, hvad man vil for at…

read more
HR-ON og Zenegy går sammen om digital løn
Webinar – Digital løn og HR med Zenegy og HR-ON 1200 627 HR-ON

Webinar – Digital løn og HR med Zenegy og HR-ON

Digitaliser dine HR- og lønsystemer! Teknologi og digitalisering er et vigtigt omdrejningspunkt for nutidens HR- og lønsystemer. Men hvad er den ultimative værdi af et digitalt system, og hvad skal man kigge efter, når man træffer beslutningen om at digitalisere…

read more
Zenegy og HR-ON intensiverer samarbejdet 1200 628 HR-ON

Zenegy og HR-ON intensiverer samarbejdet

To fremadstormende løsninger til rekruttering, HR og løn slår pjalterne sammen med masser af vidensdelinger, smarte integrationer og inspiration til digitalisering af nordiske virksomheder. Zenegy er en del af en ny generation af lønsystemer, hvor brugervenlighed og innovation er fokus.…

read more
Menneske møder teknologi
HR-ON: Teknologi med et menneskeligt præg 1200 628 HR-ON

HR-ON: Teknologi med et menneskeligt præg

Tech-branchen er i en rivende udvikling, og antallet af tech-virksomheder er stigende. Dette betyder, at udbydere af software bliver nødt til at tilbyde noget ekstra for at skille sig ud blandt mængden. At udbyde et fantastisk produkt er ikke nok.…

read more
Ali nomineret til EY-pris
HR-ON nomineret til prisen Entrepreneur Of The Year! 1280 640 HR-ON

HR-ON nomineret til prisen Entrepreneur Of The Year!

Vi er super stolte over at vores CEO, Ali Cevik, er blevet nomineret til prisen Entrepreneur Of The Year af Ernst & Young. EY Entrepreneur Of The Year er verdens mest anerkendte vækstskaberkonkurrence, som hylder de bedste vækstskabere i Danmark…

read more
Virtual Reality som træningsmetoder
Virtual reality revolutionerer din HR-indsats 1600 1067 HR-ON

Virtual reality revolutionerer din HR-indsats

De fleste vil nok forbinde virtual reality (VR) med computere og gaming. Inden for de sidste par år har VR udviklet sig hurtigt, og flere og flere brancher tager teknologien til sig. Et stigende antal virksomheder verden over begynder at…

read more
GDPR webinar
Velbesøgt GDPR-webinar med Focus Advokater 1200 628 HR-ON

Velbesøgt GDPR-webinar med Focus Advokater

Med godt 100 deltagere var HR-ONs GDPR-webinar med Focus Advokater et populært sted at få opfrisket sin viden om GDPR – online. Webinaret bød på to oplæg. Det ene var af Jesper Løffler Nielsen, certificeret it-advokat med speciale i persondataret…

read more
GDPR-webinar med Focus Advokater
Kom til GDPR-webinar med Focus Advokater og HR-ON 1200 628 HR-ON

Kom til GDPR-webinar med Focus Advokater og HR-ON

Nu har du mulighed for at blive klædt endnu bedre på til at håndtere GDPR i rekrutteringsøjemed. Det sker, når HR-ON inviterer til GDPR-webinar med Focus Advokater. Webinaret foregår mandag den 27. april kl. 13. Der står to skarpe oplægsholdere…

read more
Forbliv professionel når du rekrutterer online
Guide: Sådan bevarer du professionalismen, når du holder jobsamtaler online 1200 628 HR-ON

Guide: Sådan bevarer du professionalismen, når du holder jobsamtaler online

Skal du også rekruttere nye kandidater online? Flere og flere virksomheder vælger at afholde jobsamtaler online i disse dage. Helt aktuelt handler det om, at vi lever i en tid, hvor vi bør holde afstand som konsekvens af coronaudbruddet. Selv…

read more
Ali Cevik om online jobsamtale
Ti år gammelt tv-indslag: HR-ONs CEO præsenterer ideen om online jobsamtaler 2097 1176 HR-ON

Ti år gammelt tv-indslag: HR-ONs CEO præsenterer ideen om online jobsamtaler

Foto: TV 2/Fyn Med corona-udbruddet er muligheden for at holde jobsamtaler online blevet meget populært. En række virksomheder overalt i verden som tech-giganterne Google, Amazon og Facebook, skifter i øjeblikket personlige jobsamtaler ud med en digital af slagsen. Dette koncept…

read more
Sociale medier kan styrke jeres pulje af kandidater til en ledig stilling
Coronakrise: Brug SoMe til at rekruttere dygtige kandidater 1920 1080 HR-ON

Coronakrise: Brug SoMe til at rekruttere dygtige kandidater

Som konsekvens af regeringens tiltag i forhold til at begrænse smitten af Coronavirussen, er det traditionelle jobmarked mere eller mindre lagt øde. Den gode nyhed er, at du kan bruge SoMe til at rekruttere dygtige kandidater – selv dem der…

read more
Få fem gode tips til din online jobsamtale
De fem bedste tips til online jobsamtale 1200 628 HR-ON

De fem bedste tips til online jobsamtale

De fem bedste tips til online jobsamtale Er du nervøs for en kommende online jobsamtale? Her er de fem bedste tips fra HR-ON, der hjælper dig med at forberede og sikre succes, når du sidder foran skærmen og møder din…

read more
HR-ON staff løser dine HR-opgaver digitalt
Løs dine HR-opgaver digitalt 1200 628 HR-ON

Løs dine HR-opgaver digitalt

Midt i den nuværende coronakrise kan det være udfordrende at løse sine sædvanlige arbejdsopgaver. Mange danske medarbejdere arbejder hjemmefra, og det betyder, at rigtig mange opgaver og møder, der plejer at foregå face-to-face pludselig skal løses digitalt. Deriblandt eksempelvis MUS,…

read more
HR-ONs nye videofunktion til online jobsamtaler
HR-ONs nye videofunktion rammer ned i et akut behov 1200 628 HR-ON

HR-ONs nye videofunktion rammer ned i et akut behov

Der er blevet taget godt imod HR-ONs nyeste digitale løsning til at holde jobsamtaler online. Et stort forbrug af løsningen viser, at HR-ONs nye videofunktion rammer ned i et akut behov. Brugerne af rekrutteringssystemet HR-ON Recruit har samlet set indkaldt…

read more
Online jobsamtale direkte i din browser
HR-ON lancerer ny feature: Hold jobsamtalen online – direkte i din browser 1200 628 HR-ON

HR-ON lancerer ny feature: Hold jobsamtalen online – direkte i din browser

Som noget helt nyt lancerer it-virksomheden HR-ON et system, der gør det muligt at holde online jobsamtaler. På den måde behøver du ikke mødes fysisk med andre mødedeltagere. En konstellation der i øjeblikket er meget aktuel at benytte sig af…

read more
HR-Advisors er klar til at hjælpe din virksomhed gennem coronakrisen
Er din virksomhed ramt af Coronakrisen? Få hjælp af nyt HR-beredskab 1200 628 HR-ON

Er din virksomhed ramt af Coronakrisen? Få hjælp af nyt HR-beredskab

Coronakrisen er over os, og for mange virksomheder er det en udfordrende tid. Derfor er HR-ON og en række af it-virksomhedens samarbejdspartnere gået sammen i et HR-beredskab. Det sker for at hjælpe danske tech-virksomheder bedst muligt gennem krisen ved at skabe…

read more
Mangfoldighed er en del af HR-ONs DNA
Mangfoldighed er en del af HR-ONs DNA 1200 628 HR-ON

Mangfoldighed er en del af HR-ONs DNA

Hvad er mangfoldighed? Mangfoldighed på en arbejdsplads kan komme til udtryk på mange måder. Det kan være forskelle i køn, alder, religion, etnisk oprindelse, seksualitet, uddannelse, erhvervserfaring, holdninger, interesser med mere. Der er en lang række fordele ved en mangfoldig…

read more
NetOB event hos HR-ON
OBs sponsorer på besøg hos HR-ON 1225 641 HR-ON

OBs sponsorer på besøg hos HR-ON

OBs sponsorer var for nylig på besøg hos HR-ON. HR-ON er stolt sponsor af Odenses superligaklub, OB. Og netværket var tirsdag inviteret indenfor til netværk, hygge og fremvisning af virksomheden HR-ON. Fremmødet var stort og humøret højt, da ca. 120…

read more
Spændende Mangfoldighedscharter-arrangement hos HR-ON.
Inspirerende og lærerig Lederlounge hos HR-ON 1500 842 HR-ON

Inspirerende og lærerig Lederlounge hos HR-ON

Fornemt selskab Det var en inspirerende og lærerig Lederlounge hos HR-ON, da omkring 45 ledere og særligt indbudte besøgte HR-ONs hovedkontor på Odense Banegård Center torsdag aften. Det var blandt andet for at blive inspireret af, hvordan mangfoldighed skaber værdi…

read more
Mangfoldighed på arbejdspladsen
Sådan skaber du en mangfoldig arbejdsplads 1200 628 HR-ON

Sådan skaber du en mangfoldig arbejdsplads

Mangfoldighed er ikke kun et mål, men et middel til en bedre og mere konkurrencedygtig virksomhed. Få to værktøjer til at skabe en mere mangfoldig arbejdsplads. Mangfoldighed har to dimensioner; en moralsk og en økonomisk. Selvom de fleste kan blive…

read more
Find din nye ansatte på Sociale Medier
Find din næste medarbejder via SoMe 1200 628 HR-ON

Find din næste medarbejder via SoMe

Der er mange gode grunde til at søge efter din næste medarbejder via de sociale medier. En af dem er, at vi i Danmark er storforbrugere af sociale medier. Tal viser, at de fleste voksne danskere er aktive på enten…

read more
Gentofte Kommune brugte LinkedIn Premium med et ekstra boost for at rekruttere en kandidat til en lederstilling
Video: Kommune løste svær rekruttering med LinkedIn 2000 1117 HR-ON

Video: Kommune løste svær rekruttering med LinkedIn

Det var en stor mundfuld for Gentofte Kommune at finde en rektor til en helt ny uddannelsesinstitution. Gentofte Kommune løste en svær rekruttering med LinkedIn Premium. “Det var en meget hektisk og kompliceret proces og en vanskelig rekruttering.” Sådan betegner…

read more
HR-ON & LinkedIn holdt seminar om at styrke rekrutteringen
Video: Se kundernes oplevelse af LinkedIn-seminaret 2000 1122 HR-ON

Video: Se kundernes oplevelse af LinkedIn-seminaret

Det dryssede med adskillige guldkorn til HR-ONs kunder, da HR-ON & LinkedIn holdt seminar i efteråret. Med overskriften “Styrk din rekruttering med LinkedIn & HR-ON” blev omkring 80 deltagere klogere på rekruttering via LinkedIn. Derudover præsenterede HR-ON det nye tiltag,…

read more
HR-ON blandt technørder og Counter-Strike-entutiaster til stor computerspilsmesse 1200 628 HR-ON

HR-ON blandt technørder og Counter-Strike-entutiaster til stor computerspilsmesse

HR-ON var blandt technørder til computerspilsmessen Odincon. Det vrimlede med gamere og interesserede ledige akademikere i Odense Congress Center, der lagde hus til Nordeuropas største e-sport- og gamingevent. Ved HR-ONs stand fortalte it-virksomhedens repræsentanter om, hvad virksomheden står for og…

read more
Odenses borgmester, Peter Rahbæk Juel, ønsker HR-ON tillykke med Housewarmingen. Han nævner både LinkedIn og Facebook.
Borgmester: HR-ON er en fantastisk eksponent for tech-miljøet 1200 628 HR-ON

Borgmester: HR-ON er en fantastisk eksponent for tech-miljøet

Slutningen af november bød på bobler, fadøl og pindemadder i anledningen af HR-ONs Housewarming. På dagen kom Odenses borgmester Peter Rahbæk Juel forbi it-virksomheden og lykønskede med de nye lokaler. I en hilsen til HR-ON sagde Odenses borgmester: “HR-ON er…

read more
Til HR-ONs Housewarming kom kunder og venner af huset forbi og lykønskede med de nye lokaler på Odense Banegård Center. Her ses Ali E. Cevik, CEO i HR-ON, i snak med kunder.
Farverig og festlig Housewarming 1200 628 HR-ON

Farverig og festlig Housewarming

Med bobler i glasset og kanapéer i hånden ønskede godt 70 gæster HR-ON tillykke med de nye lokaler til HR-ONs Housewarming. Iblandt gæsterne var blandt andet Odenses borgmester, Peter Rahbæk Juel, der holdt tale for forsamlingen. “Keep up the good…

read more
Kundernes oplevelse af LinkedIn-seminaret
LinkedIn-seminar var en stor succes 1200 628 HR-ON

LinkedIn-seminar var en stor succes

Det var et tilløbsstykke uden lige i HR-ONs syv år lange historie, da it-virksomheden holdt seminar med LinkedIn. Over 80 deltagere trådte ind i HR-ONs nye kontorlokaler, som blandt andet bød på et nyetableret konferencelokale med tilstødende køkken, hvor deltagerne…

read more
HR-ONs direktør Ali E. Cevik som barn
Fra fårehyrde til gazellejæger 1200 731 HR-ON

Fra fårehyrde til gazellejæger

Iværksætter fra Odense har været på en længere rejse mod succesen end de fleste Stifteren af it-virksomheden HR-ON har netop modtaget en eftertragtet erhvervspris, og det er kulminationen på en usædvanlig rejse. En rejse, der er længere end de flestes.…

read more
HR-ONs praktikanter og studentermedhjælpere efteråret 2019
Virksomhedspagt skaber det, som Knud den Hellige missede 1280 866 HR-ON

Virksomhedspagt skaber det, som Knud den Hellige missede

I et år har den virksomhedspagt, som HR-ON indgik med Technology Denmark, skabt øget fokus på it-specialister. Det er især kommet til udtryk i medarbejderstaben, hvor it-virksomheden ansætter flere studerende. Når det handler om at forbedre vilkårene for fremtidens it-specialister,…

read more
LinkedIn seminar med HR-ON om at rekruttere de rette medarbejdere
Seminar med LinkedIn: Prik til de passive kandidater 1200 628 HR-ON

Seminar med LinkedIn: Prik til de passive kandidater

Der er mange passive kandidater på LinkedIn. Over 80 procent af medlemmerne søger ikke aktivt efter nyt job. Det var et blandt flere fakta, som Benjamin Runggaldier, Enterprise Relationship Manager hos LinkedIn, præsenterede for de mange fremmødte til HR-ONs seminar.…

read more
GDPR og passwords
Er dine passwords sikre nok? 1200 628 HR-ON

Er dine passwords sikre nok?

Vi sjusker, når vi opretter nye passwords. Sådan lyder udmeldingen fra Center for Cybersikkerhed, der netop har udgivet en revideret passwordvejledning til it-brugere. I vejledningen fremhæver Center for Cybersikkerhed flere tiltag, der kan være med til at øge sikkerheden i…

read more
HR-ONs praktikanter spiller bordfodbold
HR-ONs praktikanter: Vi lærer noget hver dag 1200 628 HR-ON

HR-ONs praktikanter: Vi lærer noget hver dag

Der er plads til mange forskellige profiler hos en it-virksomhed som HR-ON. Det er 22-årige Jonas Wyke, der studerer multimediedesign på UCL, et eksempel på. Hans store passion er animation, og for Jonas lå det lige til højrebenet at søge…

read more
HR-ONs anden Gazelle
HR-ON vinder anden Gazelle i træk 1200 626 HR-ON

HR-ON vinder anden Gazelle i træk

Der er godt gang i hjulene hos HR-ON i øjeblikket. Softwarevirksomheden blev i oktober tildelt Børsen Gazelle for andet år i træk. Derved står der nu to gazeller på HR-ONs hovedkontor. Gazellen går til virksomheder, der fremviser positiv vækst og…

read more
Top 10 Fordele ved E-rekruttering
Top 10 fordele ved e-rekruttering 1200 628 HR-ON

Top 10 fordele ved e-rekruttering

Top 10 Fordele ved E-Rekruttering Som rekrutteringsansvarlig kan der være mange fordele ved e-rekruttering. Læs med i denne blog og find ud af, hvad der kan gavne din næste rekruttering. At sende ansøgning og CV på fysisk papir eller til…

read more
Trumfer fodbold sex
Trumfer fodbold sex? 1200 628 HR-ON

Trumfer fodbold sex?

De kommende år vil arbejdet med HR og rekruttering undergå en stor forandring, hvor maskinlæring og AI i stadigt større omfang vil blive centrale værktøjer for HR-medarbejderen og den rekrutteringsansvarlige. Denne udvikling skaber på samme tid nogle fantastiske muligheder og…

read more
briller
Tag ansøgers briller på, når du rekrutterer 715 217 HR-ON

Tag ansøgers briller på, når du rekrutterer

Hvordan ser en rekrutteringsproces ud fra en kandidats perspektiv? I artiklen deler jobsøgende Morten en ansøgers blik på rekruttering. Odenseanske Morten er 27 år og uddannet inden for kommunikation. I sin fritid spiller han squash, leger barista, kreerer skæve hobbyting…

read more
Ekspertråd i it-rekruttering
Få ekspertens råd til IT-rekruttering 760 238 HR-ON

Få ekspertens råd til IT-rekruttering

Her kan du få ekspertens råd til IT-rekruttering IT-specialister er blandt de mest eftertragtede kandidater på arbejdsmarkedet lige nu. Få ekspertens råd til it-rekruttering her. Faktisk er de så eftertragtede, at 59% af topcheferne i it-branchen har haft problemer med…

read more
Værdibaseret rekruttering giver langtidsholdbare ansættelser. Det mener rekrutteringskonsulent Lise-Lotte Berg.
Værdibaseret rekruttering giver langtidsholdbare ansættelser 717 301 HR-ON

Værdibaseret rekruttering giver langtidsholdbare ansættelser

Værdibaseret rekruttering rummer klare fordele for virksomhederne, mener coach og udviklingskonsulent Lise-Lotte Berg. En af de positive effekter er, at chancerne langtidsholdbare ansættelser. Værdier gør alting simpelt Lise-Lotte Berg er kvinden bag konsulenthuset Berg’s. Til hverdag arbejder hun med at…

read more
Neuer Name - neue visuelle Identität
HR-Skyen skifter navn – bliver til HR-ON 1200 628 HR-ON

HR-Skyen skifter navn – bliver til HR-ON

HR-Skyen har i Danmark slået sig fast som leverandør af et cloudbaseret rekrutteringssystem, men tiden er ved at være løbet fra det gamle navn. Virksomheden står på tærsklen af en større global ekspansion, og der er flere produkter på vej,…

read more
Hr-ons visuelle identitet
HR-ONs nye visuelle identitet 1200 628 HR-ON

HR-ONs nye visuelle identitet

Hele vejen rundt med HR-ON Bliv klogere på tankerne bag HR-ONs nye visuelle identitet. Det nye HR-ON logo består af en moderne og dynamisk typografi, som er tegnet og ændret fra den klassiske Helvetica-skrifttype. Sammen med typografien står et ikon.…

read more
Billede af HrTechx logo
Mød HR-ON på HR-Tech-messen i København 1200 628 HR-ON

Mød HR-ON på HR-Tech-messen i København

Den 21. maj 2019 har du mulighed for at møde HR-ON til tech-messe i København. Messen hedder HRtechX og er den største HR-teknologi-konference i Norden. Den finder sted på Radisson Blu Scandinavia Hotel i København. Konferencen kører med tre spor,…

read more
GDPR billede og polske frimærker
Otte millioner euro på porto 1200 628 HR-ON

Otte millioner euro på porto

Bisnode skal bruge otte millioner euro på porto efter GDPR-brud – 36 gange mere end bøden Bøde efter brud på GDPR: Virksomheden Bisnode har fået en bøde på 220.000 euro for brud på GDPR-reglerne i Polen.  Ud over at det…

read more
HR-On’s system upgraded
HR-ONs komplette HR-system opgraderes på flere punkter 1200 628 HR-ON

HR-ONs komplette HR-system opgraderes på flere punkter

Med HR-ON Staff får virksomhederne fuldstændig styr på personaleadministrationen fra dag 1 HR-ON lancerede sidste sommer HR-ON Staff, og dermed behøvede virksomhederne ikke længere bekymre sig om, om alle HR-procedurer bliver fulgt. Med HR-ON Staff kom der styr på hele…

read more
En computer chip med det danske flag som er omgivet af eu i bytes
Danmark fører an i EU’s digitale revolution 1200 628 HR-ON

Danmark fører an i EU’s digitale revolution

Tjenester i skyen, kunstig intelligens, høj digitalisering. Danmark er klar til at tage næste skridt ind i den digitale revolution.  Intet andet land i EU er så langt med den digitale revolution som Danmark. Ifølge de seneste tal fra Eurostat…

read more
Et katalog med en artikel der beskriver at gentofte har løst rekuteringsproblemet
Gentofte satsede digitalt og fik løst rekrutteringsproblem 1200 628 HR-ON

Gentofte satsede digitalt og fik løst rekrutteringsproblem

Gentofte Kommune stod over for et rekrutteringsproblem, da de manglede en ny rektor til den nye forberedende grunduddannelse FGU Storkøbenhavn Nord.. Rekrutteringen skulle ske på tværs af fem kommuner, og en uge før ansøgningsfristen havde man kun modtaget en håndfuld…

read more
Social marketing medarbejder der laver statistik på deres likes og kommentare
Halvdelen af os finder det næste job gennem sociale medier 1200 628 HR-ON

Halvdelen af os finder det næste job gennem sociale medier

Den helt rigtige person til at løse opgaverne i din virksomhed er et sted derude. Men det store spørgsmål er, hvordan du får kontakt til vedkommende. Kan man score et job gennem sociale medier? Før i tiden ville ledige stillinger…

read more
Value-based recruitment proves most successful
Værdibaseret rekruttering viser sig at være mest succesrig 1200 628 HR-ON

Værdibaseret rekruttering viser sig at være mest succesrig

Færdigheder kan trænes, men kerneværdier er vigtige. Rekruttering baseret på kerneværdier, kendt som værdibaseret rekruttering, viser sig at være mest succesrig for virksomheder, der leder efter langsigtede investeringer. Værdibaseret rekruttering repræsenterer det koncept, HR-ON er bygget på. Formålet er at…

read more
Google fined for GDPR violations
Google får fransk GDPR bøde på 370 millioner kroner 1200 800 HR-ON

Google får fransk GDPR bøde på 370 millioner kroner

Bon appétit. Det franske datatilsyn Commission nationale de l’informatique et des libertés, CNIL, har serveret en ordentlig bøf af en bøde for Google. Den enorme bøde på 50 millioner euro svarende til 375 millioner kroner skal søgemaskinegiganten slippe for brud…

read more
Santa Claus in GDPR trouble
Julemanden går i GDPR fælden! 1200 628 HR-ON

Julemanden går i GDPR fælden!

Julemanden er kommet voldsomt i uføre, og det skyldes ikke rensdyr med røde næser eller sneglatte veje. Derimod er Julemanden kommet i problemer med EU og GDPR. En talsmand fra EU udtaler, at det var linjerne “He’s making a list…

read more
Her er 7 brølere i din rekrutteringsproces som du let kan undgå.
7 brølere du bør undgå i rekrutteringsprocessen: Sådan kan du løse dem 1200 628 HR-ON

7 brølere du bør undgå i rekrutteringsprocessen: Sådan kan du løse dem

7 brølere du bør undgå i rekrutteringsprocessen: Sådan kan du løse dem De fleste ved, at det er en dyr fornøjelse for en virksomhed at ansætte nye medarbejdere. En fejlansættelse kan hurtigt få store konsekvenser og ende med at få…

read more
HR-ON Gazellepris
2018 blev HR-ONs år 1200 729 HR-ON

2018 blev HR-ONs år

2018 har på alle måder været et banebrydende år for HR-ON. Virksomheden har siden starten i april 2012 bygget fundamentet op med stadig stigende vækst, og i 2018 er accelerationen for alvor begyndt at kunne mærkes. Antallet af kunder på…

read more
Cracking down on GDPR breaches
Nu slås der ned på GDPR-synderne 1600 771 HR-ON

Nu slås der ned på GDPR-synderne

Flere steder i Europa anlægges sager eller uddeles store bøder for brud på persondatalovgivningen. Det er næppe gået nogen forbi, at EU den 25. maj i år indførte den længe ventede persondataforordning GDPR, men det er ikke alle virksomheder, der…

read more
Enterprise Sales Leader Mikaela Hedenros Ringart fra LinkedIn hos HR-ON i Odense.
LinkedIn trak fulde huse hos HR-ON 2736 2052 HR-ON

LinkedIn trak fulde huse hos HR-ON

HR-ONs seminar viste nye veje til at optimere rekrutteringen ved hjælp af LinkedIn Fremtidens rekruttering ligger de fleste virksomheder meget på sinde. Hvad skal man stille op, når færre kigger jobannoncer, og flere finder deres næste job af andre kanaler?…

read more
Indtast din
tekst her