Slut med tung HR-administration i den daglige drift

Bruger I for meget tid på medarbejderdata, dokumenter, processer og manuelle opgaver? Med HR-ON samler I den daglige HR værktøjskasse ét sted og får overblik over medarbejdere, dokumenter, MUS, organisationsstruktur og faste HR-processer.

Se løsning

Slut med tung HR-administration i den daglige drift

Bruger I for meget tid på medarbejderdata, dokumenter, processer og manuelle opgaver? Med HR-ON samler I den daglige HR værktøjskasse ét sted og får overblik over medarbejdere, dokumenter, MUS, organisationsstruktur og faste HR-processer.

Se løsning

Typiske udfordringer – stærke løsninger

Kender du disse udfordringer i HR-administrationen? Klik og se hvordan vi hjælper med at løse dem.

Udfordring

Medarbejderdata ligger spredt

Oplysninger er fordelt i Excel, mails og mapper, og det gør HR-arbejdet tungt og usikkert.

Løsning med HR-ON

Saml data ét sted

Samle medarbejderdata og dokumenter i ét system
Opdatér oplysninger ét sted frem for flere
Skab mere sikker og struktureret HR-administration

Udfordring

For meget manuelt HR-arbejde

HR bruger unødigt tid på gentagne opgaver, opfølgning og administration i hverdagen.

Løsning med HR-ON

Automatisér hverdagen

Standardisér faste HR-processer
Brug workflows og skabeloner i den daglige drift
Frigør tid til medarbejdere frem for administration

Udfordring

Manglende overblik over organisationen

Det er svært at få et klart billede af medarbejdere, afdelinger, roller og ansvar.

Løsning med HR-ON

Få struktur i organisationen

Skab overblik over medarbejdere og afdelinger
Visualisér organisationen i et organisationsdiagram
Gør det lettere at navigere i virksomhedens struktur

Udfordring

MUS og samtaler bliver ustrukturerede

Samtaler, noter og opfølgning ender ofte i dokumenter, mails og manuelle huskelister.

Løsning med HR-ON

Gør udviklingsdialog lettere

Planlæg og gennemfør MUS digitalt
Saml svar, noter og kommentarer ét sted
Følg lettere op på aftaler og udvikling

Udfordring

Dokumenter er svære at holde styr på

Kontrakter, politikker og medarbejderdokumenter ligger spredt og skaber usikkerhed.

Løsning med HR-ON

Få bedre styr på dokumenterne

Håndtér HR-dokumenter samlet og sikkert
Indhent digitale underskrifter direkte i systemet
Giv nemmere adgang til de rigtige dokumenter

Udfordring

HR-processer lever hver sit liv

Når processer er adskilt, bliver den daglige HR-drift mere tung, sårbar og mindre sammenhængende.

Løsning med HR-ON

Skab et samlet HR-flow

Saml vigtige HR-processer i ét flow
Gør samarbejdet lettere for HR, ledere og medarbejdere
Skab mere ensartede processer på tværs af organisationen

Dyk ned i funktionerne

Medarbejderdata

Saml medarbejderdata ét sted og få et mere sikkert og struktureret grundlag for den daglige HR-administration.

HR-processer

Standardisér og styr faste HR-processer, så I sparer tid og skaber mere ensartet administration i hverdagen.

Dokumenter

Hold styr på kontrakter, politikker og andre HR-dokumenter med bedre struktur og lettere adgang.

MUS og samtaler

Gør udviklings- og MUS-samtaler mere strukturerede med ét sted til spørgsmål, noter og opfølgning.

Medarbejderapp

Få virksomheden i lommen med StaffBuddy, så du sparer tid på administration og mere engagement fra kollegerne.

Organisationsdiagram

Skab overblik over medarbejdere, afdelinger og roller med en klar struktur, der er let at navigere i.

Sådan arbejder andre med HR-administration i HR-ON

Ro i maven med styr på compliance og data

“HR-ON giver os nye muligheder, før vi ved, vi har brug for dem. Som alle andre har vi travlt, og så er det trygt at vide, at HR-ON har styr på sine ting som fx GDPR.”

– Birgitte Svejstrup, HR Partner i OK a.m.b.a

Et fælles fokus på trivsel og arbejdsglæde

“Vi kan få underskrevet en ny kontrakt med en medarbejder inden for ti minutter og i et flow, hvor vi nogle gange har brug for rigtig mange mennesker på kort tid – også med den tid vi er i nu – så det er fantastisk at have et system, som optimerer processerne.”

Louise Oxving, HR Partner hos Odense Sport & Event (OS&E)

Det bedste HR-system til den daglige HR-administration

Så hvilket produkt skal du vælge?

HR-SYSTEM

Få styr på HR-administrationen i HR-ON Staff

Med HR-ON Staff samler I medarbejderdata, dokumenter, HR-processer og organisationsoverblik i ét system. Det gør den daglige HR-administration mere struktureret, mere sikker og langt lettere at drive for både HR og ledere.

REKRUTTERINGSSYSTEM

Sikre administration allerede fra ansøgningen med HR-ON Recruit

Med HR-ON Recruit får du, sammen med Staff styr på alle data og dokumenter allerede fra første ansøgning og kommunikation mellem virksomheden og kandidaten. Så ryger intet mellem to stole, og du får tid til vigtigere ting.

Få din pris med det samme

HR-ON tilpasser sig dit behov – ikke omvendt.
Med HR-ON vælger du præcis det, jeres servicevirksomhed har brug for: enkel onboarding i Staff eller en mere avanceret onboardingløsning med Boarding+, FastTrack og skabeloner.

Se prisen med det samme. Uden snak, uden skjulte gebyrer.

Betal kun for det, du har behov for
Større rabat ved flere produkter
Ét moderne HR-system
Bedømt ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.6/5 på G2

Prisestimat på 2 minutter

Sammensæt din løsning og få en skræddersyet pris

Staff

Hele medarbejderrejsen fra stamdata, work-flows, engagement, onboarding, trivsel, MUS/APV til ferie/fravær og app.

Recruit

Alt til rekruttering fra tiltrækning til ansættelse: karriereside, screening, kommunikation, compliance.

Onboard

Onboarding med FastTrack, insights og benchmark.

Thrive

Trivsel med WHO-5 benchmark, ledersparring og professionelt respons team.

Comply

Sikrer løngennemsigtighed, ligeløn, mulighed for revision og overholdelse af lovkrav i alle faser.

Din abonnementsrabat

Antal Job Slots (Antal aktive jobopslag på samme tid.)

Antal medarbejdere

Kontaktoplysninger

Når du klikker på få din pris nu, accepterer du vores vilkår og betingelser. Når du indtaster dit tlf. nr., accepterer du at blive ringet op af en sælger

Indtast antal medarbejdere

FAQ: HR-administration i HR-ON

Hvilke virksomheder bruger HR-ON til HR-administration?

HR-ON bruges af virksomheder, der vil samle HR-administration ét sted og skabe mere struktur, bedre overblik og mindre manuelt arbejde i hverdagen.
Hvad kan vi håndtere i HR-ON Staff?

Med HR-ON Staff kan I samle medarbejderdata, dokumenter, kontrakter og HR-processer i ét system, så I får en mere enkel og struktureret HR-hverdag.
Hvordan hjælper HR-ON med overblik?

HR-ON giver jer ét samlet overblik over medarbejdere, dokumenter og processer, så det bliver lettere at finde information, følge op og træffe beslutninger.
Kan medarbejdere selv tilgå information?

Ja. Med StaffBuddy kan medarbejdere selv tilgå dokumenter, data og relevante HR-opgaver, hvilket reducerer administrationen for HR og ledere.
Kan HR-administration gøres mere effektiv?

Ja. Ved at samle HR-administration i HR-ON kan I automatisere processer, reducere manuelt arbejde og skabe en mere effektiv og sammenhængende HR-drift.

Slut med tung HR-administration i den daglige drift

Slut med tung HR-administration i den daglige drift

Typiske udfordringer – stærke løsninger

Medarbejderdata ligger spredt

Saml data ét sted

For meget manuelt HR-arbejde

Automatisér hverdagen

Manglende overblik over organisationen

Få struktur i organisationen

MUS og samtaler bliver ustrukturerede

Gør udviklingsdialog lettere

Dokumenter er svære at holde styr på

Få bedre styr på dokumenterne

HR-processer lever hver sit liv

Skab et samlet HR-flow

Dyk ned i funktionerne

Medarbejderdata

HR-processer

Dokumenter

MUS og samtaler

Medarbejderapp

Organisationsdiagram

Sådan arbejder andre med HR-administration i HR-ON

Ro i maven med styr på compliance og data

Et fælles fokus på trivsel og arbejdsglæde

Det bedste HR-system til den daglige HR-administration

Så hvilket produkt skal du vælge?

Få styr på HR-administrationen i HR-ON Staff

Sikre administration allerede fra ansøgningen med HR-ON Recruit

Få din pris med det samme

Prisestimat på 2 minutter

Kontaktoplysninger

FAQ: HR-administration i HR-ON

Hvilke virksomheder bruger HR-ON til HR-administration?

Hvad kan vi håndtere i HR-ON Staff?

Hvordan hjælper HR-ON med overblik?

Kan medarbejdere selv tilgå information?

Kan HR-administration gøres mere effektiv?