Human Resources Archives • HR-ON

7 HR-termer Til Effektiv Tidsregistrering.

Effektiv Tidsregistrering: 7 HR-termer til Optimering af Arbejdstids styring

Effektiv Tidsregistrering: 7 HR-termer til Optimering af Arbejdstids styring https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/04/Tidsregistering.png 1201 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png april 24, 2024 april 25, 2024

Effektiv Tidsregistrering: 7 HR-termer til Optimering af Arbejdstids styring Hvad er tidsregistrering, og hvilken fordel giver den dine medarbejdere? Læs med og få 7 termer indenfor tidsregistrering. I dette blogindlæg…

En samlet app-løsning til HR og virksomheden: Mød StaffBuddy

En samlet app-løsning til HR og virksomheden: Mød StaffBuddy https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/04/Blog_staffbuddy.jpg 1000 523 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png april 12, 2024 april 12, 2024

En samlet app-løsning til HR og virksomheden: Mød StaffBuddy En app der kan håndtere alt, lige fra tidsregistrering, pulsmålinger til opdatering af stamdata, registrering af ferie og fravær og meget…

HR-ONs CEO, Ali Cevik, er inviteret til Japan for at tale om digitalisering inden for HR.

HR-ON inviteret til Tokyo: Japan vil lære om digitalisering inden for HR

HR-ON inviteret til Tokyo: Japan vil lære om digitalisering inden for HR https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/04/frWdXJ5Q-scaled.jpeg 2560 1707 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png april 10, 2024 april 11, 2024

HR-ON inviteret til Tokyo: Japan vil lære om digitalisering inden for HR Det er med digitalisering på programmet, at HR-ONs CEO, Ali Cevik, er inviteret til Tokyo sammen med digitaliserings-…

Hvad skal et HR system kunne? Få 10 pointer og tag smutvejen til dit valg

Hvad skal et HR system kunne? Få 10 pointer og tag smutvejen til dit valg https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/04/Blog_vidensudvikling_2.jpg 768 402 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png april 8, 2024 april 8, 2024

Hvad skal et HR system kunne? Få 10 pointer og tag smutvejen til dit valg Når det kommer til at administrere dine medarbejderes data, er et godt HR-system alfa omega.…

Sådan kan digitale HR-værktøjer som et tidsregistreringssystem lette din arbejdsdag og sikre, at I overholder loven

Sådan kan digitale HR-værktøjer som et tidsregistreringssystem lette din arbejdsdag og sikre, at I overholder loven https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/03/digital_1_2.png 1201 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png marts 26, 2024 april 9, 2024

Sådan kan digitale HR-værktøjer som et tidsregistreringssystem lette din arbejdsdag og sikre, at I overholder loven Digitalisering og HR hænger uløseligt sammen. Det nyeste eksempel er lovkravet om tidsregistrering, som…

sådan bliver du klar til tidsregistrering

Hvad du skal vide om den nye lov om tidsregistrering

Hvad du skal vide om den nye lov om tidsregistrering https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/03/blog-tid-dk.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png marts 19, 2024 marts 27, 2024

Hvad du skal vide om den nye lov om tidsregistrering Den 1. juli 2024 træder loven om tidsregistrering af medarbejderes arbejdstid i kraft. Men hvad skal virksomheder egentlig have styr…

Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates”

Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates” https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/02/blog-mangfoldighed.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png marts 1, 2024 marts 1, 2024

Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates” Mangfoldighed er som en æske fyldte chokolader. Som Forrest Gump siger: “Man ved aldrig, hvad man får”. Ligesom…

et blogindlæg hvor du kan få styr på mus-samtalen med disse 6 termer

Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer

Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/01/ordbog_mus_banner.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png februar 15, 2024 februar 15, 2024

Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer MUS-samtalen – hvad er formålet? Den gode MUS-samtale sigter mod at afdække, hvornår dine medarbejdere oplever størst tilfredshed, motivation og…

ved du hvad whistleblowing er, nu kan du blive klogere på emnet med disse 5 termer

Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen

Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/01/ordbog_whistle_banner.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png februar 12, 2024 februar 12, 2024

Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen En whistleblower er en person, der deler informationer med myndigheder, arbejdspladsen eller offentligheden vedrørende uetisk adfærd eller ulovlig aktivitet på arbejdspladsen.…

vi giver dig en guide med 5 tips til at øge mental sundhed på arbejdspladsen

5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen

5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/01/ordbog_sundhed_banner.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png februar 5, 2024 februar 27, 2024

5-trins guide: sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen Vores mentale sundhed påvirkes af forskellige faktorer fra vores hverdag. Vi bruger mange timer på arbejdspladsen, og blandt opgaver og tid…