Gør boarding personlig og datadrevet med FastTrack
FastTrack er et unikt analyseværktøj, der sætter nye standarder for, hvordan onboarding kan måles og forbedres. Baseret på The Onboarding Model og verdens største onboardingundersøgelse giver FastTrack med 25 målrettede spørgsmål, dig et datadrevet grundlag for at skræddersy hvert forløb.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
%201.png)
.png)
.png)
.png)
Gør boarding personlig og datadrevet med FastTrack
FastTrack er et unikt analyseværktøj, der sætter nye standarder for, hvordan onboarding kan måles og forbedres. Baseret på The Onboarding Model og verdens største onboardingundersøgelse giver FastTrack med 25 målrettede spørgsmål, dig et datadrevet grundlag for at skræddersy hvert forløb.
Få en gratis demo
Oplev dine muligheder med HR-ON
Når du klikker på “Send”, accepterer du vores vilkår og betingelser.
Sådan løfter FastTrack jeres onboarding
Datadrevet indsigt
25 spørgsmål fra Onboarding Model
Automatisk rapport for medarbejdere
Overblik over tendenser
Troværdigt dataoverblik
Personlig onboarding
Tilpas forløb ud fra svar
Kombinér analyse med skabeloner
Identificér behov tidligt
Gør onboarding personlig
Fra analyse til handling
Omsæt data til skræddersyede flows
Brug resultater til MUS
Skab forbedringer på realtidsdata
Styrk dokumenterede beslutninger
Datadrevet indsigt
25 spørgsmål fra Onboarding Model
Automatisk rapport for medarbejdere
Overblik over tendenser
Troværdigt dataoverblik
Personlig onboarding
Tilpas forløb ud fra svar
Kombinér analyse med skabeloner
Identificér behov tidligt
Gør onboarding personlig
Fra analyse til handling
Omsæt data til skræddersyede flows
Brug resultater til MUS
Skab forbedringer på realtidsdata
Styrk dokumenterede beslutninger
Få din pris med det samme
HR-ON tilpasser sig dit behov – ikke omvendt.
Med HR-ON vælger du præcis det, din organisation har brug for: hele løsningen eller blot de moduler, der letter jeres hverdag som Recruit, Staff, Boarding eller Wellbeing.
Se prisen med det samme. Uden snak, uden skjulte gebyrer.
Betal kun for det, du har behov for
Større rabat ved flere produkter
Ét moderne HR-system
Bedømt ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.6/5 på G2
Prisestimat på 2 minutter
Kontaktoplysninger
Se demo af vores HR-system!
Fra mavefornemmelser til fakta
De fleste onboardingforløb bygger på erfaring – men sjældent på data. FastTrack gør onboarding målbart ved at analysere medarbejderens forventninger, oplevelse og progression gennem hele processen. Rapporter og dashboards viser tydeligt, hvor der er styrker, og hvor der skal handles, så både HR og ledere kan træffe beslutninger, der bygger på indsigt – ikke gæt. Med FastTrack får I viden, der kan bruges til at forbedre både processer, kultur og fastholdelse.
Fra mavefornemmelser til fakta
De fleste onboardingforløb bygger på erfaring – men sjældent på data. FastTrack gør onboarding målbart ved at analysere medarbejderens forventninger, oplevelse og progression gennem hele processen. Rapporter og dashboards viser tydeligt, hvor der er styrker, og hvor der skal handles, så både HR og ledere kan træffe beslutninger, der bygger på indsigt – ikke gæt. Med FastTrack får I viden, der kan bruges til at forbedre både processer, kultur og fastholdelse.
Byg på verdens største onboardinganalyse
FastTrack er udviklet ud fra The Onboarding Model – en videnskabeligt funderet ramme baseret på data fra tusindvis af onboardingforløb. Modellen dækker seks dimensioner, der tilsammen definerer et stærkt onboardingforløb: kultur, regler, netværk, samarbejde, kompetencer og resultater. Ved at analysere medarbejderens svar på 25 præcise spørgsmål kan I identificere, hvor oplevelsen halter, og hvor der skal justeres. På den måde bliver onboarding en kontinuerlig læringsproces, ikke en engangsopgave.
Byg på verdens største onboardinganalyse
FastTrack er udviklet ud fra The Onboarding Model – en videnskabeligt funderet ramme baseret på data fra tusindvis af onboardingforløb. Modellen dækker seks dimensioner, der tilsammen definerer et stærkt onboardingforløb: kultur, regler, netværk, samarbejde, kompetencer og resultater. Ved at analysere medarbejderens svar på 25 præcise spørgsmål kan I identificere, hvor oplevelsen halter, og hvor der skal justeres. På den måde bliver onboarding en kontinuerlig læringsproces, ikke en engangsopgave.
Fra indsigt til handling
FastTrack gør det nemt at handle på data i praksis. Baseret på rapportens resultater kan HR vælge mellem over 200 tilpassede pre-, on- og offboarding-skabeloner – eller skabe deres egne processer. Det betyder, at hvert onboardingforløb kan skræddersys til den enkelte medarbejders profil, rolle og behov. Resultatet er kortere tid til performance, højere trivsel og medarbejdere, der føler sig set og forstået fra første dag.
Fra indsigt til handling
FastTrack gør det nemt at handle på data i praksis. Baseret på rapportens resultater kan HR vælge mellem over 200 tilpassede pre-, on- og offboarding-skabeloner – eller skabe deres egne processer. Det betyder, at hvert onboardingforløb kan skræddersys til den enkelte medarbejders profil, rolle og behov. Resultatet er kortere tid til performance, højere trivsel og medarbejdere, der føler sig set og forstået fra første dag.
Udforsk The Onboarding Model
Klik dig rundt i hjulet og udforsk The Onboarding Model – grundlaget for HR-ON Boarding. Her kan du se, hvordan de seks områder tilsammen skaber en engagerende, effektiv og tryg start for nye medarbejdere.
Ditur samler alt fra pre- til offboarding med HR-ON
“For mig er god onboarding, hvor man er nærværende. Noget andet vi også har meget fokus på er preboarding, hvor HR-ON Staff hjælper os meget. I tiden inden start er det vigtigt, at der er en kontakt, så man glæder sig til, at man skal starte på arbejde.”
Udforsk andre features i HR-ON Staff
Book en præsentation
Udfyld og få en live demo af HR-ON Boarding
Når du klikker på “Send”, accepterer du vores vilkår og betingelser.
