Investorer
Velkommen til HR-ON Årsrapport 2025
I regnskabsåret 2024/25 opnåede HR-ON vigtige milepæle:
- To strategiske udvidelser, Introdus og Howdy, som tilføjer verdensklasse nicheløsninger inden for onboarding og wellbeing til vores all-in-one platform, der dækker hele medarbejderrejsen fra rekruttering til offboarding.
- 58,7% vækst i månedlige tilbagevendende indtægter (MRR) på koncernniveau, fra 1,7 mio. DKK i september 2024 til 2,7 mio. DKK i september 2025.
- Betydelige investeringer i vækst, stigende lønomkostninger og dermed et moderat resultat på bundlinjen.
Vores resultater afspejles i:
- Modtagelse af Børsen Gazelle-prisen for 8. år i træk.
- Nominering til EY Entrepreneur Of The Year 2025.
- Vinder af den globale ZeroDX Award 2025 som Benchmark Innovator.
HR-ON nøgle SaaS-metrics 2025
103,3% NRR
Sneboldeffekt
698,1 t.DKK
LTV
6,8%
Churn rate
83 tkr.
CAC
28,1%
Vækst i ARR
77 %
Bidragsmargin
En moderne platform klar til global skalering
Vi er stolte af:
- Den fortsatte vækst siden vores startup, symboliseret ved vores 8. Børsen Gazelle-pris i træk.
- Lav churn rate på 6,8%, høj LTV på 698 t.DKK og lav CAC på 83,6 t.DKK.
- Stærk kundebase på 500 virksomheder, der repræsenterer alle brancher, typer og størrelser, fra 1 til 30.000 medarbejdere.
- Et stigende antal brugere, der logger ind på vores platform fra hele verden.
- Moden, moderne og skalerbar all-in-one HR-suite, der dækker hele medarbejderrejsen, fra rekruttering, onboarding og engagement til offboarding.
- To nicheløsninger i verdensklasse, der styrker vores robuste HR-kerneplatform inden for to centrale områder: onboarding og wellbeing.
En moderne platform klar til global skalering
Vi er stolte af:
- Den fortsatte vækst siden vores startup, symboliseret af vores 8. Børsen Gazelle-pris i træk.
- Lav churn rate på 6,8%, høj LTV på 698 t.DKK og lav CAC på 83,6 t.DKK.
- Stærk kundebase på 500 virksomheder, der repræsenterer alle brancher, typer og størrelser, fra 1 til 30.000 ansatte.
- Et stigende antal brugere, der logger ind på vores platform fra hele verden.
- Moden, moderne og skalerbar all-in-one HR-suite, der dækker hele medarbejderrejsen, fra rekruttering, onboarding og engagement til offboarding.
- To nicheløsninger i verdensklasse, der styrker vores robuste HR-kerneplatform inden for to centrale områder: onboarding og wellbeing.
Vil du vide mere?
Mød bestyrelsen
Ali E. Cevik
CEO og bestyrelsesmedlem i HR-ON
—
Ali E. Cevik grundlagde HR-ON (tidligere HR-Skyen) i 2012. Han har arbejdet med ledelse, organisation, HR og rekruttering hos Sweco, COWI, Rambøll, Danida, FN, EU, Verdensbanken og flere i Danmark, Storbritannien, Rusland, Usbekistan, Malaysia og andre lande. Ali E. Cevik har uddannet og matchet mere end 500 akademikere i job. Han er pioner inden for værdibaseret selvledelse og har vundet flere priser.
Jesper Jarlbæk
Bestyrelsesformand i HR-ON
Business Angel og præsident i EBAN
—
Jesper Jarlbæk blev kåret som DanBAN Business Angel of the Year i Danmark i 2023 og EBAN Business Angel of the Year i Europa i 2024. Han er formand for Danish Business Angels og blev valgt som præsident for EBAN (European Business Angels Network) i 2024 med hovedsæde i Bruxelles. Derudover har Jesper Jarlbæk flere bestyrelses- og tillidsposter på tværs af organisationer og virksomheder.
Martin Rønne Bjergegaard
Bestyrelsesmedlem i HR-ON
Medstifter og leder i Strive Ventures
—
Martin R. Bjergegaard er entrepreneur, forfatter og medstifter af flere succesfulde virksomheder. Han er Founding Partner i investeringsfonden Strive Ventures og tidligere medstifter og partner i venture builders Rainmaking, Able og BetterNow. Martin R. Bjergegaard medstiftede Danmarks største tech-konference, TechBBQ. Derudover har han skrevet fire bøger om entreprenørskab – oversat til 19 sprog.
For generelle henvendelser kontakt:
Ali E. Cevik
CEO
ali.cevik@hr-on.com
+45 71 99 07 65
Cecilie Jørgensen
CFO
cecilie.jorgensen@hr-on.com
+45 30 93 40 86
