I har allerede veletablerede funktioner inden for HR, økonomi og IT. Skalerbarheden er der og derfor er der også behov for en løsning, der kan vokse sammen med jeres virksomhed. Med HR-ONs samlede HR-univers får I fuldt overblik og kontrol på tværs af rekruttering, HR-administration, onboarding og trivsel.

HR-ON er ideel til mellemstore virksomheder med flere ledelsesniveauer og afdelinger. Automatiserede processer sikrer, at datahåndtering og administrative opgaver kører gnidningsfrit, mens HR-ON Boarding skaber struktur og kvalitet i pre-, on- og offboarding på tværs af organisationen. Samtidig giver HR-ON Wellbeing jer mulighed for løbende at følge medarbejdernes trivsel og handle tidligt, før udfordringer vokser.

Resultatet er et sammenhængende HR-setup, hvor I både kan skalere effektivt, styrke medarbejderengagementet og arbejde strategisk med kultur, fastholdelse og ledelse.

Med mange bolde i luften er funktionalitet, struktur og fleksibilitet afgørende. Med HR-ON får I al medarbejderdata samlet ét sted, så både HR og ledere nemt kan tilgå relevante oplysninger, følge udvikling og træffe beslutninger på tværs af afdelinger, niveauer og lokationer.

HR-ONs platform kan tilpasses til store organisationer med komplekse strukturer. Processer kan sættes til at køre automatisk på tværs af organisationen, fra rekruttering og HR-administration til onboardingforløb med HR-ON Boarding, hvor struktur, skabeloner og datadrevet indsigt sikrer ensartede forløb. Samtidig giver HR-ON Wellbeing jer mulighed for at arbejde strategisk med trivsel på tværs af teams og lande proaktivt.

På den måde skaber I et fælles HR-fundament med fleksibilitet til forskellighed og frigiver tid.