Dit HR-univers af viden, ressourcer og guides

Nyhed på LinkedIn: Farvel LinkedIn Premium Jobs og goddag Pay-for-Performance (P4P)

 Nyhed på LinkedIn: Farvel LinkedIn Premium Jobs og goddag Pay-for-Performance (P4P) 1200 628 HR-ON

Nyhed på LinkedIn: Farvel LinkedIn Premium Jobs og goddag Pay-for-Performance (P4P) Fra maj 2026 sker der ændringer for dig, der annoncerer jobs på LinkedIn. Som kunde hos HR-ON vil du fremover benytte Pay-for-Performance (P4P), mens LinkedIn Premium Jobs og Boost fjernes. Læs, hvad det betyder for din rekruttering. Med Pay-for-Performance…

HR-ON Case: Fra subkultur til kulturbærer

Case ESG – for S, DK

 Case ESG – for S, DK 1200 628 HR-ON

Case:Fra subkultur til kulturbærer – en historie om værdibaseret selvledelse Dette er historien om HR-ON – den socialt bæredygtige arbejdsplads, der kunne ligne en lovløs subkultur, indtil ledelsen og medarbejderne sammen skabte deres egne bæredygtige rammer og aftaler. Det er også historien om det evige ledelsesdilemma – at tillid og…

HR-ON opkøber Lyser/Develop Diverse

HR-ON opkøber Lyser/Develop Diverse

 HR-ON opkøber Lyser/Develop Diverse 1200 628 HR-ON

Pressemeddelelse:Dansk HR-tech udfordrer amerikanske giganter med samlet platform Amerikanske systemer dominerer HR-markedet i dag. Nu vil danske HR-ON ændre balancen. Med opkøbet af Lyser / Develop Diverse samler virksomheden AI, compliance og kerne-HR i én platform og sigter mod at blive et foretrukket europæisk alternativ. Det er med ambitionen om…

bias i rekrutteringen

Bias i rekrutteringen: En praktisk guide til objektive ansættelser

 Bias i rekrutteringen: En praktisk guide til objektive ansættelser 1200 628 HR-ON

Kapitel 4 af 4: Den gode rekruttering i 2026Bias i rekrutteringen: En praktisk guide til objektive ansættelser Hvad leder du efter, når du ansætter? Måske er du klar over hvilke kompetencer jeres nye kollega skal have, men hvad med det usagte, det du dømmer, men som du ikke er klar…

  • Alle
  • HR-ON
  • Rekruttering
  • Blog
  • HR-ON Recruit
  • Fremtidens HR
  • GDPR
  • Human Resources
  • Mangfoldighed
  • HR-ON Staff
  • Event
  • Onboarding
  • Social Media
  • LinkedIn
  • Employer Branding
HR-ONs praktikanter spiller bordfodbold
HR-ONs praktikanter: Vi lærer noget hver dag 1200 628 HR-ON

HR-ONs praktikanter: Vi lærer noget hver dag

Der er plads til mange forskellige profiler hos en it-virksomhed som HR-ON. Det er 22-årige Jonas Wyke, der studerer multimediedesign på UCL, et eksempel på. Hans store passion er animation, og for Jonas lå det lige til højrebenet at søge…

read more
HR-ONs anden Gazelle
HR-ON vinder anden Gazelle i træk 1200 626 HR-ON

HR-ON vinder anden Gazelle i træk

Der er godt gang i hjulene hos HR-ON i øjeblikket. Softwarevirksomheden blev i oktober tildelt Børsen Gazelle for andet år i træk. Derved står der nu to gazeller på HR-ONs hovedkontor. Gazellen går til virksomheder, der fremviser positiv vækst og…

read more
Top 10 Fordele ved E-rekruttering
Top 10 fordele ved e-rekruttering 1200 628 HR-ON

Top 10 fordele ved e-rekruttering

Top 10 Fordele ved E-Rekruttering Som rekrutteringsansvarlig kan der være mange fordele ved e-rekruttering. Læs med i denne blog og find ud af, hvad der kan gavne din næste rekruttering. At sende ansøgning og CV på fysisk papir eller til…

read more
Trumfer fodbold sex
Trumfer fodbold sex? 1200 628 HR-ON

Trumfer fodbold sex?

De kommende år vil arbejdet med HR og rekruttering undergå en stor forandring, hvor maskinlæring og AI i stadigt større omfang vil blive centrale værktøjer for HR-medarbejderen og den rekrutteringsansvarlige. Denne udvikling skaber på samme tid nogle fantastiske muligheder og…

read more
briller
Tag ansøgers briller på, når du rekrutterer 715 217 HR-ON

Tag ansøgers briller på, når du rekrutterer

Hvordan ser en rekrutteringsproces ud fra en kandidats perspektiv? I artiklen deler jobsøgende Morten en ansøgers blik på rekruttering. Odenseanske Morten er 27 år og uddannet inden for kommunikation. I sin fritid spiller han squash, leger barista, kreerer skæve hobbyting…

read more
Ekspertråd i it-rekruttering
Få ekspertens råd til IT-rekruttering 760 238 HR-ON

Få ekspertens råd til IT-rekruttering

Her kan du få ekspertens råd til IT-rekruttering IT-specialister er blandt de mest eftertragtede kandidater på arbejdsmarkedet lige nu. Få ekspertens råd til it-rekruttering her. Faktisk er de så eftertragtede, at 59% af topcheferne i it-branchen har haft problemer med…

read more
Værdibaseret rekruttering giver langtidsholdbare ansættelser. Det mener rekrutteringskonsulent Lise-Lotte Berg.
Værdibaseret rekruttering giver langtidsholdbare ansættelser 717 301 HR-ON

Værdibaseret rekruttering giver langtidsholdbare ansættelser

Værdibaseret rekruttering rummer klare fordele for virksomhederne, mener coach og udviklingskonsulent Lise-Lotte Berg. En af de positive effekter er, at chancerne langtidsholdbare ansættelser. Værdier gør alting simpelt Lise-Lotte Berg er kvinden bag konsulenthuset Berg’s. Til hverdag arbejder hun med at…

read more
Neuer Name - neue visuelle Identität
HR-Skyen skifter navn – bliver til HR-ON 1200 628 HR-ON

HR-Skyen skifter navn – bliver til HR-ON

HR-Skyen har i Danmark slået sig fast som leverandør af et cloudbaseret rekrutteringssystem, men tiden er ved at være løbet fra det gamle navn. Virksomheden står på tærsklen af en større global ekspansion, og der er flere produkter på vej,…

read more
Hr-ons visuelle identitet
HR-ONs nye visuelle identitet 1200 628 HR-ON

HR-ONs nye visuelle identitet

Hele vejen rundt med HR-ON Bliv klogere på tankerne bag HR-ONs nye visuelle identitet. Det nye HR-ON logo består af en moderne og dynamisk typografi, som er tegnet og ændret fra den klassiske Helvetica-skrifttype. Sammen med typografien står et ikon.…

read more
Billede af HrTechx logo
Mød HR-ON på HR-Tech-messen i København 1200 628 HR-ON

Mød HR-ON på HR-Tech-messen i København

Den 21. maj 2019 har du mulighed for at møde HR-ON til tech-messe i København. Messen hedder HRtechX og er den største HR-teknologi-konference i Norden. Den finder sted på Radisson Blu Scandinavia Hotel i København. Konferencen kører med tre spor,…

read more
GDPR billede og polske frimærker
Otte millioner euro på porto 1200 628 HR-ON

Otte millioner euro på porto

Bisnode skal bruge otte millioner euro på porto efter GDPR-brud – 36 gange mere end bøden Bøde efter brud på GDPR: Virksomheden Bisnode har fået en bøde på 220.000 euro for brud på GDPR-reglerne i Polen.  Ud over at det…

read more
HR-On’s system upgraded
HR-ONs komplette HR-system opgraderes på flere punkter 1200 628 HR-ON

HR-ONs komplette HR-system opgraderes på flere punkter

Med HR-ON Staff får virksomhederne fuldstændig styr på personaleadministrationen fra dag 1 HR-ON lancerede sidste sommer HR-ON Staff, og dermed behøvede virksomhederne ikke længere bekymre sig om, om alle HR-procedurer bliver fulgt. Med HR-ON Staff kom der styr på hele…

read more
En computer chip med det danske flag som er omgivet af eu i bytes
Danmark fører an i EU’s digitale revolution 1200 628 HR-ON

Danmark fører an i EU’s digitale revolution

Tjenester i skyen, kunstig intelligens, høj digitalisering. Danmark er klar til at tage næste skridt ind i den digitale revolution.  Intet andet land i EU er så langt med den digitale revolution som Danmark. Ifølge de seneste tal fra Eurostat…

read more
Et katalog med en artikel der beskriver at gentofte har løst rekuteringsproblemet
Gentofte satsede digitalt og fik løst rekrutteringsproblem 1200 628 HR-ON

Gentofte satsede digitalt og fik løst rekrutteringsproblem

Gentofte Kommune stod over for et rekrutteringsproblem, da de manglede en ny rektor til den nye forberedende grunduddannelse FGU Storkøbenhavn Nord.. Rekrutteringen skulle ske på tværs af fem kommuner, og en uge før ansøgningsfristen havde man kun modtaget en håndfuld…

read more
Social marketing medarbejder der laver statistik på deres likes og kommentare
Halvdelen af os finder det næste job gennem sociale medier 1200 628 HR-ON

Halvdelen af os finder det næste job gennem sociale medier

Den helt rigtige person til at løse opgaverne i din virksomhed er et sted derude. Men det store spørgsmål er, hvordan du får kontakt til vedkommende. Kan man score et job gennem sociale medier? Før i tiden ville ledige stillinger…

read more
Value-based recruitment proves most successful
Værdibaseret rekruttering viser sig at være mest succesrig 1200 628 HR-ON

Værdibaseret rekruttering viser sig at være mest succesrig

Færdigheder kan trænes, men kerneværdier er vigtige. Rekruttering baseret på kerneværdier, kendt som værdibaseret rekruttering, viser sig at være mest succesrig for virksomheder, der leder efter langsigtede investeringer. Værdibaseret rekruttering repræsenterer det koncept, HR-ON er bygget på. Formålet er at…

read more
Google fined for GDPR violations
Google får fransk GDPR bøde på 370 millioner kroner 1200 800 HR-ON

Google får fransk GDPR bøde på 370 millioner kroner

Bon appétit. Det franske datatilsyn Commission nationale de l’informatique et des libertés, CNIL, har serveret en ordentlig bøf af en bøde for Google. Den enorme bøde på 50 millioner euro svarende til 375 millioner kroner skal søgemaskinegiganten slippe for brud…

read more
Santa Claus in GDPR trouble
Julemanden går i GDPR fælden! 1200 628 HR-ON

Julemanden går i GDPR fælden!

Julemanden er kommet voldsomt i uføre, og det skyldes ikke rensdyr med røde næser eller sneglatte veje. Derimod er Julemanden kommet i problemer med EU og GDPR. En talsmand fra EU udtaler, at det var linjerne “He’s making a list…

read more
Her er 7 brølere i din rekrutteringsproces som du let kan undgå.
7 brølere du bør undgå i rekrutteringsprocessen: Sådan kan du løse dem 1200 628 HR-ON

7 brølere du bør undgå i rekrutteringsprocessen: Sådan kan du løse dem

7 brølere du bør undgå i rekrutteringsprocessen: Sådan kan du løse dem De fleste ved, at det er en dyr fornøjelse for en virksomhed at ansætte nye medarbejdere. En fejlansættelse kan hurtigt få store konsekvenser og ende med at få…

read more
HR-ON Gazellepris
2018 blev HR-ONs år 1200 729 HR-ON

2018 blev HR-ONs år

2018 har på alle måder været et banebrydende år for HR-ON. Virksomheden har siden starten i april 2012 bygget fundamentet op med stadig stigende vækst, og i 2018 er accelerationen for alvor begyndt at kunne mærkes. Antallet af kunder på…

read more
Cracking down on GDPR breaches
Nu slås der ned på GDPR-synderne 1600 771 HR-ON

Nu slås der ned på GDPR-synderne

Flere steder i Europa anlægges sager eller uddeles store bøder for brud på persondatalovgivningen. Det er næppe gået nogen forbi, at EU den 25. maj i år indførte den længe ventede persondataforordning GDPR, men det er ikke alle virksomheder, der…

read more
Enterprise Sales Leader Mikaela Hedenros Ringart fra LinkedIn hos HR-ON i Odense.
LinkedIn trak fulde huse hos HR-ON 2736 2052 HR-ON

LinkedIn trak fulde huse hos HR-ON

HR-ONs seminar viste nye veje til at optimere rekrutteringen ved hjælp af LinkedIn Fremtidens rekruttering ligger de fleste virksomheder meget på sinde. Hvad skal man stille op, når færre kigger jobannoncer, og flere finder deres næste job af andre kanaler?…

read more
Linkedin partner event
LinkedIn partner-event 2382 1308 HR-ON

LinkedIn partner-event

HR-ONs seminar viste nye veje til at optimere rekrutteringen ved hjælp af LinkedIn Hvad skal man som virksomhed stille op, når færre kigger jobannoncer, og flere finder deres næste job af andre kanaler? Et af svarene er LinkedIn Premium Jobs.…

read more
HR-ON og LinkedIn partnerskab
LinkedIn vælger HR-ON som dansk partner 1200 628 HR-ON

LinkedIn vælger HR-ON som dansk partner

Nyt samarbejde mellem HR-ON og LinkedIn skal skabe et mere effektivt match mellem virksomheder og deres kommende ansatte LinkedIn er stort. Det er ubetinget verdens største professionelle netværk, og det har et af verdens absolut største it-selskaber, Microsoft, i ryggen.…

read more
Teamet bag HR-ON (tidl. HR-Skyen) har været med til at skabe vækst i it-virksomheden.
HR-ON kåret som Gazellevirksomhed 1200 628 HR-ON

HR-ON kåret som Gazellevirksomhed

Efter flere års uafbrudt vækst er HR-ON kåret med en Gazelle. En gazelle bevæger sig lynhurtigt på den afrikanske savanne. Den er et socialt dyr, der fungerer godt sammen med andre, men den kan også til hver en tid skifte…

read more
hr-on day to day
HR-ON mødte talenterne på Tinderbox 4032 3024 HR-ON

HR-ON mødte talenterne på Tinderbox

Årets Tinderbox dannede fredag ramme om årets Tech Talent-arrangement, hvor 40 unge talenter kunne mødes med mulige arbejdsgivere. Vi var med sammen med ni andre toneangivende virksomheder. Talenterne sad i grupper på to til fire ved hver deres bord i…

read more
HR-ON lancerer nyt HR-System til personaleadministration, HR-ON Staff.
HR-ON lancerer komplet HR-system 3440 2272 HR-ON

HR-ON lancerer komplet HR-system

Nyt komplet HR-system giver virksomheder mulighed for at styre hele personaleadministrationen Nu behøver virksomheder ikke længere bekymre sig om, hvorvidt alle procedurer i forbindelse med administrationen af medarbejderne bliver fulgt. HR-ON lancerer et nyt komplet HR-system til personaleadministration, så der…

read more
Danske virksomheder er ikke klar til de nye GDPR-regler
Danske virksomheder kan blive løbet over ende af GDPR-ryttere 1200 628 HR-ON

Danske virksomheder kan blive løbet over ende af GDPR-ryttere

Når GDPR træder i kraft, får utilfredse forbrugere frit slag til at sætte virksomhederne i sving. I værste tilfælde kan virksomhederne blive ramt af tusindvis af henvendelser, hvis de bliver upopulære på sociale medier. Er danske virksomheder klar til GDPR?…

read more
Ready for GDPR
Er danske virksomheder klar til GDPR? 1200 627 HR-ON

Er danske virksomheder klar til GDPR?

HR-ON har gennemført en professionel undersøgelse, der afslører, at langt fra alle virksomheder har styr på GDPR, der træder i kraft 25. maj Om en måned træder EU’s store persondataforordning, GDPR, i kraft, og til den tid skal alle virksomheder…

read more
System
Trods Facebooksagen kender forbrugerne stadig ikke deres rettigheder 5472 3648 HR-ON

Trods Facebooksagen kender forbrugerne stadig ikke deres rettigheder

EU er på vej med nye rettigheder, og dem burde forbrugerne kende – særligt efter det store datalæk, lyder det fra HR-ON, der har undersøgt forbrugernes forhold til GDPR Den store sag om Cambridge Analytica, der har haft adgang til…

read more
Persondataforordning til at ændre online rekruttering på godt og ondt.
Det betyder den nye persondataforordning for rekruttering og jobopslag 740 283 HR-ON

Det betyder den nye persondataforordning for rekruttering og jobopslag

Den nye persondataforordning ændrer jobopslag og rekruttering. Vi har samlet alle de gode råd til dig.  Artikel opdateret april 2018.  På godt og på ondt kommer den nye persondataforordning til at ændre online rekruttering. Med vores e-rekrutteringssystem er dine data…

read more
Header Image
Første analyse af sin art: HR-ON har spurgt mere end 1000 danskere om de kender GDPR 3353 2514 HR-ON

Første analyse af sin art: HR-ON har spurgt mere end 1000 danskere om de kender GDPR

EU’s nye persondataforordning med en lang række forbrugerrettigheder rulles ud om få måneder, men kun hver tredje forbruger kender til den. Det viser en analyse om GDPR. Selvom mere end syv ud af ti danskere har følt sig utrygge ved…

read more
Linkedin HR
LinkedIn og HR-ONs nye samarbejdsaftale vækker interesse hos landets hr-chefer 2976 1929 HR-ON

LinkedIn og HR-ONs nye samarbejdsaftale vækker interesse hos landets hr-chefer

Fremover vil HR-ONs brugere kunne slå stillinger op på LinkedIn direkte fra deres rekrutteringssystem. Det trækker folk til i Odense, Aarhus og København LinkedIn er ubetinget verdens største erhvervsnetværk. Derfor vækker en ny aftale stor interesse: LinkedIn og HR-ONs nye…

read more
China
HR-ON hjælper dansk virksomhed til succes i Kina 1200 628 HR-ON

HR-ON hjælper dansk virksomhed til succes i Kina

For Effektiv Rekruttering fra Silkeborg er forudsætningen for succes altid at vælge de bedste værktøjer på markedet: Derfor har de brugt HR-ON lige fra starten  Det kinesiske marked er enormt. Der er afstande på mange tusinde kilometer, og der er…

read more
Cloudbaseret rekrutteringsbureau
Få mest ud af dit rekrutteringsbureau 680 303 HR-ON

Få mest ud af dit rekrutteringsbureau

Hvorfor skal man bruge et rekrutteringsbureau? Har du brug for hjælp til at finde den helt rigtige medarbejder? Et eksternt rekrutteringsbureau er en oplagt løsning. Men det kræver, at du ved, hvordan du bruger dem. Michael Folmann, direktør i Effektiv…

read more
Header Image
HR-ONs robot trak folk til på årets HR-Messe 1200 804 HR-ON

HR-ONs robot trak folk til på årets HR-Messe

Robotten UR3 bryggede kaffe og skrev ansøgninger på HR-ONs messestand i Øksnehallen To hektiske dage på årets store HR-Messe Træfpunkt 2017 i Øksnehallen i København er overstået for HR-ON, der igen i år havde en stand i de gamle hvidmalede…

read more
Robot getting coffee
HR-ON sætter en robot til det hårde arbejde på HR-messen 788 438 HR-ON

HR-ON sætter en robot til det hårde arbejde på HR-messen

Robotten UR3 kan både skrive på maskine og brygge kaffe: Er han din kommende kollega? HR-ON sætter fokus på automatisering og kunstig intelligens på HR-messen i Øksnehallen Snart vil machine learning og kunstig intelligens sikre virksomhederne endnu bedre kandidater end…

read more
HR-ON holder oplæg om GDPR og rekruttering
Stor interesse for GDPR og rekruttering 1200 800 HR-ON

Stor interesse for GDPR og rekruttering

Knap hundrede brugere af HR-ON mødte op for at høre om GDPR og rekruttering. Læs med her for at blive klogere på, hvordan systemet kan sikre, at din rekruttering overholder EU’s persondataforordning (GDPR) EU’s persondataforordning (GDPR) træder i kraft 25.…

read more
Digital signatur med Nem-ID
Underskriv ansættelseskontrakter med NemID direkte i HR-ON Recruit 940 627 HR-ON

Underskriv ansættelseskontrakter med NemID direkte i HR-ON Recruit

Med HR-ON Recruit kan du og kandidaten underskrive ansættelseskontrakter med Nem-ID. Det betyder, at du blot skal uploade en kontrakt, sende et link til den kandidat, du vil ansætte, hvorefter kandidaten kan underskrive kontrakten med digital signatur. Alt sammen sikkert…

read more
Mobile Phone
Google vil bruge kunstig intelligens til at erobre jobmarkedet 1000 700 HR-ON

Google vil bruge kunstig intelligens til at erobre jobmarkedet

Nu søsætter Google tiltag, så kunstig intelligens erobrer jobmarkedet. For fremtidens rekruttering og jobsøgning ligger inden for kunstig intelligens og lærende maskiner. Sidste måned lancerede søgemaskinegiganten Google for Jobs. Planen er at udnytte Googles enorme mængder data til at sikre…

read more
Nicolai Jørgensen, studerende på SDU, forsvarer opgaven om kunstig intelligens.
Projekt om kunstig intelligens og rekruttering til eksamen på Syddansk Universitet 1000 750 HR-ON

Projekt om kunstig intelligens og rekruttering til eksamen på Syddansk Universitet

HR-ONs store datamængde er blevet tygget igennem af studerende med ambitioner om at udvikle fremtidens intelligente rekrutteringsværktøj. Med andre ord hvordan man kan gøre brug af kunstig intelligens til at rekruttere. En gruppe studerende, der sammen med HR-ON har undersøgt…

read more
Møde
Rekruttering med kunstig intelligens: Robotter finder dine topkandidater 1000 667 HR-ON

Rekruttering med kunstig intelligens: Robotter finder dine topkandidater

HR-ON har deltaget i et forskningsprojekt, der viser fremtidens muligheder inden for rekruttering med kunstig intelligens Er kunstig intelligens bedre til at finde din næste medarbejder end dig? Ikke endnu, men det vil snart være tilfældet for en lang række…

read more
Ali
HR-ON kan vinde stort på bøvlet EU-lov 1000 623 HR-ON

HR-ON kan vinde stort på bøvlet EU-lov

Det er helt normalt at skrive personlige oplysninger ind i en ansøgning, og det kommer om et år til skabe store udfordringer for de danske virksomheder. Den 25. maj 2018 træder EU’s persondataforordning i kraft i Danmark, og så må…

read more
encryption
HR-ON beskytter dine data mod angreb 1024 774 HR-ON

HR-ON beskytter dine data mod angreb

Hackerangreb med afpresningssoftware vil efter al sandsynlighed aldrig angribe et system som HR-ON Store Bededag havde en ukendt hackergruppe held med et globalt angreb, der blandt andet lagde en række britiske hospitalers it-systemer ned. Formålet var at opkræve løsepenge for…

read more
meeting with some refreshments
Fremtidens rekruttering af millenials 716 277 HR-ON

Fremtidens rekruttering af millenials

Drop det ensidige profit-fokus og lær at dyrke værdier og udvikling. Så bliver du attraktiv for fremtidens arbejdskraft Millenials, som er unge født i perioden fra 1977 til 2000, vil udgøre 75 procent af arbejdsstyrken i 2025, og de kræver…

read more
city walking
Succesfuld international rekruttering 717 300 HR-ON

Succesfuld international rekruttering

Vi kan lige så godt slå det fast med det samme: International rekruttering kan være dyrt. Og det er dyrt, fordi at det er et komplekst projekt. Derfor skal man være opmærksom på, hvor ens tid og penge er givet…

read more
Valu-based reruitment
Værdibaseret rekruttering – et udviklerperspektiv 700 250 HR-ON

Værdibaseret rekruttering – et udviklerperspektiv

Som udvikler i HR-ON, kom jeg til at tænke lidt over, hvad værdibaseret rekruttering egentlig betyder for rekrutteringssystemet og for udviklernes arbejde. Ofte taler vi jo om værdibaseret rekruttering i forbindelse med de mellemmenneskelige processer, som ligger oven på selve…

read more
writing on paper
Er kultur en del af din rekrutteringsstrategi? 713 278 HR-ON

Er kultur en del af din rekrutteringsstrategi?

Konsulent Niels Sparre fra Mindbiz går holistisk til værks, når han rekrutterer for sine kunder. Dyb indsigt i virksomhedernes organisationskultur er for ham helt afgørende for overhovedet at kunne starte en målrettet søgning. Er kultur et værktøj? I forskningen omkring organisationskultur er der…

read more
Værdibaseret rekruttering giver mening - også på bundlinjen
Værdibaseret rekruttering giver mening – og profit 768 512 HR-ON

Værdibaseret rekruttering giver mening – og profit

Kompetencer kan udvikles. Værdier er grundlæggende. Vil man som virksomhed gøre en langsigtet investering, er det derfor nødvendigt at have strategisk fokus på værdier i jagten på nye medarbejdere. Værdibaseret rekruttering er konceptet, som det elektroniske rekrutteringssystem, HR-ON, udspringer af.…

read more
To do list
Tjeklisten for det gode jobopslag 717 225 HR-ON

Tjeklisten for det gode jobopslag

Du har opslået en ny spændende stilling i din virksomhed, og de første ansøgninger er måske allerede begyndt at tikke ind. Så kommer tvivlen; har du glemt at oprette auto-svar, er der læst korrektur på jobopslaget, og huskede du nu…

read more
drawing
Mangfoldig rekruttering skaber værdi – men det kræver de rette værktøjer 713 278 HR-ON

Mangfoldig rekruttering skaber værdi – men det kræver de rette værktøjer

Mange rekrutterer ubevidst mennesker, som ligner dem selv. Men der er store fordele i at kigge på de alternative profiler og få nye mangfoldige kræfter ind i virksomheden. Det viser en nyere undersøgelse fra ISS, som peger på en gevinst…

read more
clouds in the sky
Når rekruttering bygger på værdier 717 288 HR-ON

Når rekruttering bygger på værdier

Tag den nyeste cloudteknologi og tilsæt tankesættet ‘Værdibaseret rekruttering’.  Så får du et fleksibelt og intelligent rekrutteringssystem, der letter din administrative arbejdsbyrde og samtidig giver dig mulighed for at afspejle din virksomheds kerneværdier undervejs i processen. Med andre ord: Så…

read more
job applicant
Kommuner: "Vi skal rekruttere professionelt" 680 190 HR-ON

Kommuner: "Vi skal rekruttere professionelt"

Centralt overblik, decentral tilpasning og professionalisme. Nogenlunde sådan kan rekrutteringspraksissen i kommunerne Køge, Gentofte, Odsherred og Lyngby-Taarbæk karakteriseres. Fælles for de fire kommuner er også, at HR-ONs cloudbaserede e-rekrutteringssystem indgår som en vigtig brik i deres rekrutteringsstrategi. Decentral tilpasning – et absolut…

read more
group of people
Omfavn dine mangfoldige medarbejdere 680 247 HR-ON

Omfavn dine mangfoldige medarbejdere

Dyrk det store potentiale i en mangfoldig arbejdsplads, og bliv en mere attraktiv organisation i processen I jagten på din næste talentfulde kandidat har du kigget ud over dine vante procedurer og i stedet ansat en person med en anden…

read more
work place
Tag diversitets-temperaturen 717 200 HR-ON

Tag diversitets-temperaturen

4 TRIN TIL ET DIVERSITETS-SPØRGESKEMA TIL DIN ORGANISATION Få Birgitte Baadegaards fire råd til hvordan du laver et spørgeskema, som kan tage diversitetstemperaturen på organisationen: Målret: Spørgeskemaet skal være målrettet et repræsentativt udsnit af afdelingen eller organisationen. Du kan evt.…

read more
meeting
Derfor bør du rekruttere mangfoldigt 717 250 HR-ON

Derfor bør du rekruttere mangfoldigt

Mange rekrutterer ubevidst mennesker som ligner dem selv. Men der er store fordele i at kigge på de alternative profiler og få nye mangfoldige kræfter ind i virksomheden. Lige børn leger bedst, siger man. Men passer det nu også altid…

read more
Rekruttering af kvinder
Lær at rekruttere kvindelige kandidater 717 200 HR-ON

Lær at rekruttere kvindelige kandidater

For at rekruttere mangfoldigt må du fokusere på værdier, som tiltaler både mænd og kvinder Det er ingen hemmelighed, at de fleste chefer i Danmark er mænd. Det er en udfordring, som både stat og virksomheder har fokus på. Men…

read more
job applicant
Effektiviser din rekruttering, og få tid til det vigtigste 680 190 HR-ON

Effektiviser din rekruttering, og få tid til det vigtigste

Det koster tid og penge at finde den helt rigtige medarbejder, men det er endnu dyrere at ansætte den forkerte. Den personlige samtale giver dig mulighed for at opnå grundig forståelse for ansøgers værdier og personlighed. Sæt derfor god tid…

read more
skyscraper
Overblikket ligger i skyen 717 300 HR-ON

Overblikket ligger i skyen

Hvad har en verdens førende hightech-virksomhed, en udkantskommune og en rekrutteringsvirksomhed tilfælles? Deres rekrutteringsstrategi er del af en vækstplan og bygger på sociale netværk, deling og dataknusning på rekrutteringsplatformen HR-ON. ”Vi runder en omsætning på 140 millioner kroner i år, og målet er en…

read more
Indtast din
tekst her