GDPR og rekruttering: 5 huskeråd Vi er forbi snakken om, at vi lever i en digitaliseret verden og alt foregår online. Det ved du jo godt. Men ved du godt, hvad du skal huske, når det drejer sig om GDPR og rekruttering? Dette er blogindlægget for dig, som vil have…
5 trin til en fair opsigelse af en medarbejder Som leder vil du af og til skulle afskedige personale, og det kræver omhyggelig planlægning. Her får du 5 trin til en respektfuld opsigelse af en medarbejder. En opsigelse af en medarbejder er en svær, men nødvendig opgave som leder. Hvis…
Er den motiverede ansøgning død? Find de bedste kandidater på en smartere måde Er tiden løbet fra at bede kandidaterne uploade en motiveret ansøgning? Rekrutteringsansvarlige bruger mest tid med at kigge på CV frem for ansøgning, viser undersøgelser. Kan du huske, hvornår du sidst har læst alle motiverede ansøgninger i…
Rekrutteringsproces A til Z: En Komplet Guide Det kommer ikke bag på nogen, at en rekrutteringsproces ofte er lang og altid tilpasses den konkrete rekruttering. Alligevel er der et genkendeligt mønster og nogle faste steps, vi følger hver gang. Derfor vil denne guide være en hjælp for dig – her…
GDPR og rekruttering: 5 huskeråd Vi er forbi snakken om, at vi lever i en digitaliseret verden og alt foregår online. Det ved du jo godt. Men ved du godt, hvad du skal huske, når det drejer sig om GDPR…
read more5 trin til en fair opsigelse af en medarbejder Som leder vil du af og til skulle afskedige personale, og det kræver omhyggelig planlægning. Her får du 5 trin til en respektfuld opsigelse af en medarbejder. En opsigelse af en…
read moreEr den motiverede ansøgning død? Find de bedste kandidater på en smartere måde Er tiden løbet fra at bede kandidaterne uploade en motiveret ansøgning? Rekrutteringsansvarlige bruger mest tid med at kigge på CV frem for ansøgning, viser undersøgelser. Kan du…
read moreRekrutteringsproces A til Z: En Komplet Guide Det kommer ikke bag på nogen, at en rekrutteringsproces ofte er lang og altid tilpasses den konkrete rekruttering. Alligevel er der et genkendeligt mønster og nogle faste steps, vi følger hver gang. Derfor…
read moreDe nyeste trends i rekruttering af medarbejdere i 2025 Rekruttering af medarbejdere udvikler sig konstant, og i 2025 er der flere nye trends, som virksomheder skal være opmærksomme på. Fra digitalisering til øget fokus på employer branding og fleksibilitet, er…
read moreDiversitet på arbejdspladsen: 5 rekrutteringstips, der virker Vil du tiltrække de bedste talenter og skabe en stærkere arbejdsplads? Det starter med en divers rekrutteringsstrategi. Læs med og få 5 konkrete tips til, hvordan du sikrer mere diversitet på arbejdspladsen. Imens…
read moreFerieregler – Få styr på din feriesaldo og fravær Har du styr på feriereglerne? Uanset om du er medarbejder med forskellige ferietyper eller HR-medarbejder med ansvar for ferie og fravær, er det vigtigt at kende reglerne. Læs med og få…
read moreHvad er HR og rekruttering? Forskelle, samarbejde og fordele ved et samlet system Når man taler om HR og rekruttering, er det vigtigt at forstå, at begge funktioner spiller en central rolle i en virksomheds succes. Selvom de har forskellige…
read more15 tips: Den ultimative guide til at sikre et godt arbejdsmiljø Et godt arbejdsmiljø er essentielt for enhver virksomheds succes. Det fremmer medarbejdertrivsel, øger produktiviteten og reducerer sygefravær. Her får du 15 konkrete tips til, hvordan du kan forbedre arbejdsmiljøet…
read moreGratis HR årskalender: Sådan får du overblik uden at misse en deadline Er du klar til det nye år? En HR årskalender kan hjælpe dig godt i gang med de opgaver, der løber år for år og sikre, at du…
read moreSådan kommer du i gang med et HR manager system med HR-ON Et effektivt HR manager system er nøglen til at optimere virksomhedens HR-processer. Men hvordan kommer man i gang med et system? Hos HR-ON får du en onboarding fra…
read more7 råd til medarbejder og leder: Sådan forbereder du dig til trivselssamtale En trivselssamtale er en dialog mellem medarbejder og leder om trivsel og arbejdsglæde. Her får du 7 råd til, hvordan begge parter kan forberede sig til at sikre…
read moreTrivsel på arbejdspladsen: 5 råd til succes (og de fælder du skal undgå!) At skabe trivsel på arbejdspladsen er en central opgave for enhver organisation, der ønsker engagerede og tilfredse medarbejdere. Men i bestræbelserne på at opnå bedre trivsel på…
read moreHR-løsning brugt af 500+ virksomheder – perfekt til alle organisationstyper Hvad betyder “HR-løsning” egentlig, og hvorfor bør du kende det? Er det en løsning, der dækker alt inden for HR, eller hvor sætter man grænsen? Frygt ej! Her får du…
read moreGuide: Sådan vælger du en HR platform til din virksomhed Her får du den ultimative guide til, hvordan du vælger den rette HR platform. Følg vores 6-steps guide, så du bliver dækket med rådgivning om, hvad og hvorfor du skal…
read moreHR solutions til virksomheden: Brug danske HR-ON Staff system Googler du febrilsk rundt efter HR solutions der kan dække alle dine HR- og rekrutteringsbehov, men ikke helt ved hvor du skal starte? Så læs med her i 5 minutter, og…
read more3 tips: Tag genvejen til den gode MUS samtale som HR-medarbejder Er det den tid på året, hvor kalenderen siger den årlige MUS? En medarbejderudviklingssamtale er oplagt at holde i forbindelse med årsskiftet, og du kan som HR-ansat sætte fokus…
read moreBlind rekruttering: Sådan kommer du i gang Ønsker du en mangfoldig arbejdsplads med plads til alle? Det starter med rekrutteringen. Tal viser, at vi er biased, når vi rekrutterer, og ubevidst vælger kandidater, der ligner os selv. Med blind rekruttering…
read moreEffektiv HR software til hele virksomheden: 3 grunde til at vælge HR-ON Staff Uanset om du driver en lille, mellemstor eller stor virksomhed, får du med HR-ON Staff en HR software, der samler alle jeres HR-opgaver ét sted. Med base…
read more5 råd: Sådan sikrer du fastholdelse af medarbejdere Det er vigtigt at sætte fokus på at fastholde medarbejdere. For det er dyrt, når dygtige medarbejdere stopper, og du skal rekruttere og onboarde nye. Men hvordan fastholder du bedst medarbejderne? Læs…
read moreHR-ON vinder international pris for selvledelse HR-ON har vundet en pris for vores måde at arbejde med værdibaseret selvledelse på. Det er med glæde og stolthed, at vi hos HR-ON har vundet en pris, som det anerkendte globale netværk, Thinkers50,…
read morePart 6: Fremtidens arbejdsfællesskab – Skab trygge, bæredygtige rammer i organisationen Serien har allerede tiltrukket over 800 tilmeldte, og nu har du mulighed for at deltage i næste afsnit! Kom med til webinar onsdag den 9. oktober 2024 kl. 14-15,…
read moreHR-ON er nomineret til award blandt store globale spillere Det er på baggrund af den måde, HR-ON arbejder med værdibaseret selvledelse i dagligdagen, at virksomheden nu er nomineret til en ZeroDX award. Som en del af et fornemt selskab blandt…
read moreTrivsel på arbejdspladsen: Få gratis Trivselskort Trivsel på arbejdspladsen er mere end bare et buzzword – det er nøglen til et tilfredsstillende og produktivt arbejdsliv. Her dykker vi ned i, hvad trivsel virkelig betyder, og hvordan du kan skabe det…
read moreSådan vælger du et onboarding system: 6 funktioner du skal kigge efter At vælge det rigtige onboarding system kan være en udfordring. Hvordan finder man et system, der både er brugervenligt, har relevante funktioner og samtidig ligger inden for budgettet?…
read more5 gode råd til at rekruttere jer til en stærkere kultur Rekruttering – både en genkendelig og kreativ arbejdsopgave. Når man rekrutterer det rigtige match, er der flere fordele for arbejdspladsen, heriblandt en styrket kultur. Læs med og få fem…
read more3 tips: Sådan kommer du godt tilbage på job efter sommerferien Det er vigtigt at fokusere på, hvordan dine medarbejdere kommer godt tilbage på job fra ferie. Ikke mindst fordi det er den tid på året, hvor flest danskere bliver…
read moreHR-ON får investorer med på rejsen mod globale højder Med ambitioner om at blive en global aktør inden for HR-tech har HR-ON nu fået investorer med ombord. Det er investorer, der bidrager økonomisk samt med solid know-how og et stærkt…
read moreIntegrer med de systemer du kender med vores åbne API Når det kommer til forbindelsen mellem HR-ON Staff og de it-systemer, du er vant til at bruge til arbejdsopgaver, er det nemt at få systemerne til at tale sammen. Det…
read moreGenerationsledelse eller ej: Skal man lede generationer på arbejdspladsen forskelligt? Vi hører ofte om, hvordan forskellige generationer har særlige behov på arbejdspladsen: Generation Z stiller høje krav, Baby Boomers holder fast i velkendte metoder, Generation X fokuserer på egne resultater,…
read moreJobannoncering på LinkedIn: Hvad er forskellen på Basic Job og Premium Job? Spar tid og besvær med jobannoncering på LinkedIn via HR-ON. Som kunde kan du eksklusivt vælge LinkedIn Premium Job – en mulighed du kun får med LinkedIns officielle…
read moreLars og Tim fra ERHR: HR-ON Recruit er afgørende for vores virksomhed Med godt 100 rekrutteringer om året har ERHR Rekruttering (herefter ERHR) brug for et intuitivt rekrutteringssystem, der sikrer ensartethed og ikke mindst kvalitet i samtlige rekrutteringer, virksomheden står…
read moreOverhold ferieloven: 11 trin til at sende dine medarbejdere godt på ferie Et pusterum i form af en god lang sommerferie er essentiel for dig og dine medarbejdere. Hjernen har godt af et langt frikvarter fra arbejdsrelaterede mails, møder, deadlines…
read moreWebinar: Sådan bruger du tidsregistrering med HR-ON Er du klar til tidsregistreringskravet fra 1. juli 2024? Bliv rustet til fremtiden med HR-ON Staffs tidsregistreringssystem! Deltag i vores webinar og opdag, hvordan du kan optimere din tidsregistrering med nemme, effektive og…
read moreSådan sætter du fokus på og fejrer HR dag 2024 D. 20. maj 2024 er international HR dag. Læs med og bliv klogere på, hvad årets tema er, hvordan man kan fejre dagen, og hvorfor vi sætter fokus på HR…
read moreLigesindede rebeller, digitale udfordringer og diversitet: Læs Alis take aways fra Japan HR-ON i Japan HR-ON var inviteret til Tokyo, Japan, i april 2024 som en del af udvalgt delegation fra Danmark akkompagneret af digitaliserings- og ligestillingsministeren, Marie Bjerre Med…
read moreWebinar: Optimer værdien af Premium Jobs med LinkedIn Bliv en af de skarpeste i branchen og oplev, når LinkedIn teamer op med HR-ON for at diskutere alt om rekruttering – fra LinkedIn Premium Jobs til værdifulde tips, tricks og indsigter…
read moreSæt trivslen på dagsordenen med pulsmålinger i StaffBuddy Hvordan ved du, om dine medarbejdere trives? Brug pulsmålinger som et forebyggende redskab og grib dine medarbejdere inden de falder. Med pulsmålinger i StaffBuddy har du netop mulighed for at sætte trivslen…
read moreEffektiv Tidsregistrering: 7 HR-termer til Optimering af Arbejdstids styring Hvad er tidsregistrering, og hvilken fordel giver den dine medarbejdere? Læs med og få 7 termer indenfor tidsregistrering. I dette blogindlæg vil vi dykke ned i konceptet tidsregistrering og undersøge, hvordan…
read moreHR-chef i home: Vi overholder helt naturligt GDPR-regler med HR-ON For ejendomsmæglerkæden home er den vigtigste opgave at hjælpe deres kunder godt på vej i deres bolighandel. home er en franchisekæde med 189 forretninger, hvor de 124 franchisetagere selv har…
read moreEn samlet app-løsning til HR og virksomheden: Mød StaffBuddy En app der kan håndtere alt, lige fra tidsregistrering, pulsmålinger til opdatering af stamdata, registrering af ferie og fravær og meget mere. HR-ONs app, StaffBuddy er udviklet til at understøtte din…
read moreHR-ON inviteret til Tokyo: Japan vil lære om digitalisering inden for HR Det er med digitalisering på programmet, at HR-ONs CEO, Ali Cevik, er inviteret til Tokyo sammen med digitaliserings- og ligestillingsministeren. På turen får Ali Cevik også mulighed for…
read moreHvad skal et HR system kunne? Få 10 pointer og tag smutvejen til dit valg Når det kommer til at administrere dine medarbejderes data, er et godt HR-system alfa omega. Det rette HR-system hjælper dig med at spare tid og…
read moreSådan kan digitale HR-værktøjer som et tidsregistreringssystem lette din arbejdsdag og sikre, at I overholder loven Digitalisering og HR hænger uløseligt sammen. Det nyeste eksempel er lovkravet om tidsregistrering, som betyder, at alle dine medarbejdere skal kunne tjekke ind og…
read moreBliv klar til tidsregistrering med HR-ON Staff Den 1. juli 2024 træder tidsregistrering i kraft, hvilket kræver, at virksomheder implementerer et system, hvor medarbejdere kan registrere deres arbejdstid. Men hvilke regler skal overholdes, og hvordan kan HR-ON Staff hjælpe dig?…
read moreHvad du skal vide om den nye lov om tidsregistrering Den 1. juli 2024 trådte loven om tidsregistrering af medarbejderes arbejdstid i kraft. Men hvad skal virksomheder egentlig have styr på, og hvordan registrerer man tid på bedst mulig vis,…
read moreFå styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer MUS-samtalen – hvad er formålet? Den gode MUS-samtale sigter mod at afdække, hvornår dine medarbejdere oplever størst tilfredshed, motivation og produktivitet. I dette blogindlæg vil vi udforske 6 HR-termer, du…
read moreWhistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen En whistleblower er en person, der deler informationer med myndigheder, arbejdspladsen eller offentligheden vedrørende uetisk adfærd eller ulovlig aktivitet på arbejdspladsen. Whistleblowing spiller en afgørende rolle i at opretholde gennemsigtighed i…
read more5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen Vores mentale sundhed påvirkes af forskellige faktorer fra vores hverdag. Vi bruger mange timer på arbejdspladsen, og blandt opgaver og tid med kolleger, er det vigtigt at styrke mental sundhed på…
read moreStyrk din virksomhed: 10 HR-termer til at skabe et godt arbejdsmiljø Et godt arbejdsmiljø er kernen i enhver succesfuld virksomhed. At skabe og opretholde gode arbejdsforhold er en løbende proces, der kræver engagement og involvering fra alle parter i virksomheden.…
read moreOptimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer At udarbejde den perfekte medarbejderproces kan være en udfordrende opgave. En effektiv medarbejderproces spiller en central rolle i at fremme en positiv arbejdskultur og øge produktiviteten. Vi har derfor samlet de 6 vigtigste…
read moreHersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne Kan det passe, at vi går på arbejde og bruger tid på opgaver, som egentlig ikke har nogen værdi? Begrebet ‘Pseudoarbejde’ og dets effekt på arbejdspladsen har længe været diskuteret.…
read moreHvad er HR? Få styr på 13 vigtige HR-termer Har du nogensinde undret dig over, hvad HR egentlig handler om? HR står for Human Resources, men det dækker over meget mere end blot ansættelse og personaleadministration. I dette blogindlæg vil…
read moreDe 8 vigtigste HR-termer for effektiv rekruttering At finde den perfekte medarbejder er en proces, der kræver tid og planlægning. Effektiv rekruttering omfatter nemlig en række perspektiver og opgaver, der er afgørende for at sikre den rette match mellem din…
read moreLive demo af StaffBuddy – En komplet introduktion til medarbejderappen fra HR-ON Håndterer du pulsmålinger, medarbejderdata, ferie, fravær og andre vigtige HR-opgaver? Deltag i vores webinar og få indblik i, hvordan StaffBuddy kan optimere dine HR-processer. En medarbejderapp som kan administreres…
read moreJulemagi på arbejdet: 24 låger til at styrke trivsel på arbejdspladsen December er endelig her, og det er ikke kun uden for arbejdet, at julestemningen spreder sig! Det er også tid til at sprede glæde og muligheden for at styrke…
read moreFremtidens arbejdsfællesskab Part 5 // Tillid som kerneværdi Fremtidens arbejdsfælleskab er under udarbejdelse, og vi ser en stor bevægelse mod det frie arbejdsliv. Med ‘det frie arbejdsliv’ menes der tillid, egenrådighed og selvledelse. Hvorfor bygger flere deres virksomhed på magt…
read moreOnboarding af nye medarbejdere: 10 metoder til vidensudvikling Onboarding af nye medarbejdere, også kendt som indslusning eller introduktion af nye kolleger, er en kritisk fase i enhver organisations livscyklus. Processen handler ikke kun om at udfylde papirarbejde og få en…
read moreWhistleblowerordningen Loven er parat til 17. dec. – er du? Virksomheder med under 249 ansatte skal implementere en whistleblowerordning senest den 17. december 2023. Er din virksomhed klar? Deltag i vores webinar, hvor vi opsummerer lovgivningen og udforsker, hvordan digitale…
read moreSådan skaber du psykologisk tryghed på arbejdspladsen – uden at ryste virksomhedens fundament Psykologisk tryghed på arbejdspladsen er et buzzword, som vi kommer til at støde på oftere og oftere. Det handler om at gøre medarbejderne trygge ved at udtrykke…
read moreSlip for print og spar tid med HR-ONs løsning til præsentation af kandidater Ved du, at du kan oprette en kandidatpræsentation af de kandidater, der har søgt et job eller søgt uopfordret hos jer? Det hele foregår digitalt på rekrutteringsplatformen…
read moreBrug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder Regelmæssig kommunikation er en af de vigtigste måder, du kan engagere medarbejdere på i din virksomhed. Og med engagement surveys kan du nå ud til alle på én gang. Men…
read moreUndgå opsigelser: Brug re-rekruttering som genvej til at engagere dine medarbejdere og styrke tilhørsforholdet Det er kombinationen af få ledige arbejdsdygtige samt at virksomhederne har brug for flere hoveder og hænder, der skaber svære rekrutteringsvilkår i øjeblikket. Derfor kan det…
read moreAnsættelsesbevisloven 2023: Hvad du behøver at vide I juli 2023 træder den nye ansættelsesbevislov i kraft, hvilket medfører væsentlige ændringer for både virksomheder og medarbejdere. Denne lov sikrer en bedre beskyttelse af medarbejdernes rettigheder og skaber mere gennemsigtighed i ansættelsesforholdet.…
read moreSådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen Manglende udvikling i jobbet er en af de mest almindelige årsager til at skifte job, og derfor er det et vigtigt fokusområde for dig som ansvarlig i HR. Og det gælder…
read moreLad kandidaterne bestemme samtaletidspunktet og brug din tid langt mere effektivt Det kan være tidskrævende at indkalde kandidater til samtaler. Det indebærer typisk flere mails frem og tilbage for at finde en dato og klokkeslæt, der passer alle mødedeltagere. Men…
read moreFå brugbar feedback fra et exit-interview Når en medarbejder skal vinke farvel til virksomheden og kollegerne, er din rolle som HR-ansvarlig meget vigtig. Selvom en offboarding umiddelbart emmer af punkter som overlevering af arbejdsopgaver og indkøb af en tak for…
read moreInternational Human Resource-dag 2023 er lige rundt om hjørnetHer er, hvordan du skal fejre det Uanset om du arbejder i HR eller ej, er International Human Resource Day en dag for fejring. Dagen fejres hvert år den 20. maj, og…
read moreTest dig selv: Hvad er forskellen på lønsystem og HR-system? Bliver du ved med at bytte om på lønsystemer og HR-systemer, og er du i bund og grund forvirret over, hvad der adskiller de to? Så læs med her og…
read moreFå maksimalt ud af løn og HR Fremtidens løn og HR-system smelter sammen og du skal være med, hvis du vil sikre dig en bedre lønkørsel og en optimeret arbejdsgang i HR. HR-ON og Zenegy er gået sammen om en…
read moreBrug videoansøgning som værktøj til at rekruttere den rigtige kandidat Er du i den spæde start af en rekrutteringsproces, så overvej at krydre ansøgningsformularen med muligheden for, at kandidaterne kan indsende en videoansøgning. På den måde får du et mere…
read more5-trins guide: Sådan kan du som HR-ansvarlig modarbejde stress i virksomheden Det er arbejdsgiverens ansvar at forebygge langvarig stress på arbejdspladsen. Men alle ansatte spiller en rolle, og det gælder særligt HR. Arbejder du i HR? Så læs med her…
read moreFrigør potentialet med AI: Artificial Intelligence kan revolutionere rekruttering og lette dit arbejde En rekrutteringsproces kan være tidskrævende. Men med kunstig intelligens – også kendt som AI, kan du spare tid og tilmed få brugbare inputs, så dit jobopslag kan…
read moreSkal du ansætte ‘det grå guld’?Her er det, du har brug for at vide Vi lever længere og pensionsalderen hæves af flere omgange, hvilket har medført, at vi vil befinde os på arbejdsmarkedet i længere tid og i højere grad…
read morePart 1: Fremtidens arbejdsfællesskab – hvad, hvordan, hvorfor? Fremtidens arbejdsfælleskab er under udarbejdelse, og vi ser en stor bevægelse mod det frie arbejdsliv. Med ‘det frie arbejdsliv’ menes der tillid, egenrådighed og selvledelse. Men hvordan strikker man det sammen? Bliver…
read moreHR-ON Recruit får en ny feature – ”AI-assist” er endelig her! HR-ON Recruit får endnu en stor opdatering, som gør det muligt at få hjælp til at skrive ens stillingsopslag. Hjælpen hedder AI-assist og kombinerer den bedste robot med din…
read moreHvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv? Trods et stort fokus på diversitet og mangfoldighed på det danske arbejdsmarked med f.eks. lovgivning om mål for kønsmæssig sammensætning i bestyrelser, kan det endnu ikke aflæses i…
read more10 HR KPI’er til den moderne HR-afdeling Du kender muligvis allerede nogle KPI’er eller måler nogle af disse HR KPI’er. At vælge de rigtige HR KPI’er er essentielt for at dokumentere og måle din HR-afdeling og organisationens samlede præstation. Der…
read moreHar du styr på de seks trin, der fører til en vellykket rekruttering? I enhver rekruttering vil der være en række trin, du skal igennem som rekrutterende medarbejder, for at skabe en vellykket rekruttering. Læs med her hvor vi kort…
read moreGør som Odense Sport & Event: “Vi kan få underskrevet en kontrakt inden for ti minutter” Efter Odense Sport & Event (OS&E) implementerede HR-ONs personaleadministrationsløsning, har processer og arbejdsrutiner fået mere flow, ifølge HR Business Partner Louise Oxving. Hun fokuserer…
read moreKvalitet over kvantitet: Hvorfor er færre ansøgninger bedre end mange? Sidder du og ærgrer dig over, at du ikke får nok ansøgninger til dit stillingsopslag? Du drømmer måske om, ligesom så mange andre, at ansøgerne står i kø for at…
read more23 ting du skal gøre i HR i 2023 Nyt år, nye forventninger og nye muligheder. Sådan føler nok de fleste, når kalenderen siger 1. januar, men tænker du også på de nye ting, der skal ske, når du sætter…
read moreHvorfor bør HR være mere synlige i 2023? Arbejder du med HR? I så fald bør du sætte kommunikationen fra dig i HR til dine kollegaer øverst på dagsordenen i 2023. På den måde kan du hjælpe medarbejderne til succes…
read moreTrivselskalender: Trivsel på arbejdspladsen året rundt Googler du ‘medarbejdertrivsel’, bliver du præsenteret for snesevis af artikler og undersøgelser, der understreger, hvor vigtigt medarbejdertrivsel er. Medarbejdertrivsel bliver et af de helt store emner i det nye år og med rette: fremtidens…
read moreRobotter, virtuelle kontorer og kortere arbejdsdage? Sådan ser fremtidens jobmarked (måske) ud Vi pudser krystalkuglen og søger efter svar på, hvordan fremtidens jobmarked kommer til at se ud. Læs med når vi opridser 6 tendenser, der kommer til at fylde…
read moreFå fingrene i den ultimative checkliste til professionel offboarding Er det tid til at sige farvel til en medarbejder, så sørg for at sende vedkommende ordentligt ud af døren. Med HR-ONs tjekliste bliver du guidet gennem, hvordan en god offboarding…
read moreHåndtér medarbejderens dokumenter ét sted og gør en ende på forvirrende mapper Er du kørt sur i at håndtere medarbejderes dokumenter på tværs af adskillige platforme? Med HR-ON Staffs kontrakthåndtering kan du have samtlige dokumenter om en medarbejder samlet et…
read moreVil du også indføre fri arbejdstid, ferie og barsel i din virksomhed? HR-ON tager temperaturen efter et år med et medarbejdermanifest Du kan selv bestemme dine arbejdstider, og hvor lang din ferie er. Sådan lyder de tryllebindende vilkår for medarbejderstaben…
read moreUndgå at glemme trin i onboardingprocessen med et godt HR-system Som HR-medarbejder bør en god onboardingproces stå højt på din to-do-liste, så du er klar, når en ny medarbejder er på vej ind i virksomheden. Her kan et HR-system være…
read moreGør rekruttering lettere med et rekrutteringssystem Rekrutterer I nye medarbejdere fra tid til anden? Og gør I det på den gammeldags facon med at modtage ansøgninger på mail? I så fald er det tid til at lette arbejdet med et…
read moreDigital signatur – skriv under der, hvor du er Har I brug for nemt og bekvemt at indhente underskrift fra en nyansat i relation til kontraktsignering? Med HR-ON Staff kan I drage nytte af, at der findes et HR-system, hvor…
read moreDataminimering er nødvendig når du rekrutterer Sørger I for at genoverveje fra en rekruttering til den næste, hvad der egentlig er brug for af data fra ansøgere? Eller gør I, som I plejer, og indsamler måske hellere for meget end…
read moreHR-ON Staff for en ny feature – ”Planlagte Ændringer” er endelig her! HR-ON Staff får endnu en stor opdatering, som gør det muligt at lave ændringer, der først skal slå i gennem i fremtiden eller ændre noget bagud i tid.…
read moreKlar til Generation Z? Sådan forbereder to virksomheder arbejdspladsen til det unge guld Allerede nu arbejder flere generationer sammen under ét tag, og snart siger arbejdspladser velkommen til flere og flere fra Generation Z. Den nye generation skiller sig allerede…
read moreGør som Martinsen: Slip for manuelt arbejde og få mere tid til andre opgaver Med over ti afdelinger landet over har Martinsen Revision & Rådgivning effektiviseret både rekrutteringsprocessen og håndteringen af personaleadministration ved at samle alt ét sted. Dette har…
read moreAlt du skal vide om engagement surveys i 2022 + eksempler Der er mange gode måder at engagere medarbejdere på, eksempelvis med de nye digitale værktøjer. I er måske allerede stødt på interessante muligheder som engagement surveys også kaldet trivselsundersøgelser?…
read moreSådan letter et HR-system dit arbejde Med et godt HR-system har I et solidt værktøj i ryggen til at holde styr på jeres personale og den administration, det indebærer. Når det kommer til valget af et brugbart HR-system til jeres…
read moreSådan giver du kandidaterne et personligt afslag på en let og hurtig måde Hvordan sikrer I det gode afslag til de kandidater, der ikke går videre i kapløbet om en ledig stilling? Og til dem, der var et mulehår fra,…
read moreBliv set af kandidaterne med LinkedIn Premium Jobs Søger du efter nye kollegaer til kontoret, men foreløbigt uden held? Hvorfor ikke lede der, hvor kandidaterne rent faktisk færdes såsom LinkedIn? Læs med her og bliv klogere på hvorfor netop LinkedIn…
read moreRekruttering med LinkedIn Premium Jobs i 2022 gennem HR-ON Recruit Dette webinar er afholdt, men skriv dig op og gense det. Får du nok ud af LinkedIn, når du skal rekruttere? Med HR-ON Recruit, og vores LinkedIn partnerskab, giver det…
read more
