Dit HR-univers af viden, ressourcer og guides

Få 5 hurtige greb til at arbejde med medarbejdertrivsel uden at det sprænger budgettet

5 hurtige greb til bedre medarbejdertrivsel (uden store budgetter)

 5 hurtige greb til bedre medarbejdertrivsel (uden store budgetter) 1200 628 HR-ON

5 hurtige greb til bedre medarbejdertrivsel (uden store budgetter) Medarbejdertrivsel tager tid. Det kan koste penge, være komplekst, frustrerende, givende – og alt derimellem. I HR findes der heldigvis mange måder at gribe trivslen an på, både gennem konkrete initiativer og digitale værktøjer. Her får du fem greb, du kan…

Nyhed på LinkedIn: Farvel LinkedIn Premium Jobs og goddag Pay-for-Performance (P4P)

 Nyhed på LinkedIn: Farvel LinkedIn Premium Jobs og goddag Pay-for-Performance (P4P) 1200 628 HR-ON

Nyhed på LinkedIn: Farvel LinkedIn Premium Jobs og goddag Pay-for-Performance (P4P) Fra maj 2026 sker der ændringer for dig, der annoncerer jobs på LinkedIn. Som kunde hos HR-ON vil du fremover benytte Pay-for-Performance (P4P), mens LinkedIn Premium Jobs og Boost fjernes. Læs, hvad det betyder for din rekruttering. Med Pay-for-Performance…

HR-ON Case: Fra subkultur til kulturbærer

Case ESG – for S, DK

 Case ESG – for S, DK 1200 628 HR-ON

Case:Fra subkultur til kulturbærer – en historie om værdibaseret selvledelse Dette er historien om HR-ON – den socialt bæredygtige arbejdsplads, der kunne ligne en lovløs subkultur, indtil ledelsen og medarbejderne sammen skabte deres egne bæredygtige rammer og aftaler. Det er også historien om det evige ledelsesdilemma – at tillid og…

HR-ON opkøber Lyser/Develop Diverse

HR-ON opkøber Lyser/Develop Diverse

 HR-ON opkøber Lyser/Develop Diverse 1200 628 HR-ON

Pressemeddelelse:Dansk HR-tech udfordrer amerikanske giganter med samlet platform Amerikanske systemer dominerer HR-markedet i dag. Nu vil danske HR-ON ændre balancen. Med opkøbet af Lyser / Develop Diverse samler virksomheden AI, compliance og kerne-HR i én platform og sigter mod at blive et foretrukket europæisk alternativ. Det er med ambitionen om…

  • Alle
  • Blog
  • HR-ON
  • HR-ON Recruit
  • Rekruttering
  • Kundecase
  • Employer Branding
  • Human Resources
  • Onboarding
  • HR-ON Staff
  • GDPR
  • Mangfoldighed
  • Event
  • Fremtidens HR
  • Webinar
  • LinkedIn
Få 5 hurtige greb til at arbejde med medarbejdertrivsel uden at det sprænger budgettet
5 hurtige greb til bedre medarbejdertrivsel (uden store budgetter) 1200 628 HR-ON

5 hurtige greb til bedre medarbejdertrivsel (uden store budgetter)

5 hurtige greb til bedre medarbejdertrivsel (uden store budgetter) Medarbejdertrivsel tager tid. Det kan koste penge, være komplekst, frustrerende, givende – og alt derimellem. I HR findes der heldigvis mange måder at gribe trivslen an på, både gennem konkrete initiativer…

read more
Nyhed på LinkedIn: Farvel LinkedIn Premium Jobs og goddag Pay-for-Performance (P4P) 1200 628 HR-ON

Nyhed på LinkedIn: Farvel LinkedIn Premium Jobs og goddag Pay-for-Performance (P4P)

Nyhed på LinkedIn: Farvel LinkedIn Premium Jobs og goddag Pay-for-Performance (P4P) Fra maj 2026 sker der ændringer for dig, der annoncerer jobs på LinkedIn. Som kunde hos HR-ON vil du fremover benytte Pay-for-Performance (P4P), mens LinkedIn Premium Jobs og Boost…

read more
HR-ON Case: Fra subkultur til kulturbærer
Case ESG – for S, DK 1200 628 HR-ON

Case ESG – for S, DK

Case:Fra subkultur til kulturbærer – en historie om værdibaseret selvledelse Dette er historien om HR-ON – den socialt bæredygtige arbejdsplads, der kunne ligne en lovløs subkultur, indtil ledelsen og medarbejderne sammen skabte deres egne bæredygtige rammer og aftaler. Det er…

read more
HR-ON opkøber Lyser/Develop Diverse
HR-ON opkøber Lyser/Develop Diverse 1200 628 HR-ON

HR-ON opkøber Lyser/Develop Diverse

Pressemeddelelse:Dansk HR-tech udfordrer amerikanske giganter med samlet platform Amerikanske systemer dominerer HR-markedet i dag. Nu vil danske HR-ON ændre balancen. Med opkøbet af Lyser / Develop Diverse samler virksomheden AI, compliance og kerne-HR i én platform og sigter mod at…

read more
bias i rekrutteringen
Bias i rekrutteringen: En praktisk guide til objektive ansættelser 1200 628 HR-ON

Bias i rekrutteringen: En praktisk guide til objektive ansættelser

Kapitel 4 af 4: Den gode rekruttering i 2026Bias i rekrutteringen: En praktisk guide til objektive ansættelser Hvad leder du efter, når du ansætter? Måske er du klar over hvilke kompetencer jeres nye kollega skal have, men hvad med det…

read more
job hugging
Job Hugging: Når medarbejdere går i stå – og hvordan HR skaber udvikling 1200 628 HR-ON

Job Hugging: Når medarbejdere går i stå – og hvordan HR skaber udvikling

Kapitel 7 af 7: Job Hugging: Når medarbejdere går i stå – og hvordan HR skaber udvikling Ved du om job hugging tendensen eksisterer blandt dine medarbejdere? Og i så fald, hvad kan man gøre som HR, så tendensen ikke…

read more
Guide: Sådan skaber du den gode ansættelsesproces 1200 628 HR-ON

Guide: Sådan skaber du den gode ansættelsesproces

Kapitel 3 af 4: Den gode rekruttering i 2026Guide: Sådan skaber du den gode ansættelsesproces Når du har delt din jobannonce, kan det være fristende at tænke, at det største arbejde er gjort. Men i virkeligheden er det ofte her,…

read more
10 trin til den gode kandidatoplevelse 1200 628 HR-ON

10 trin til den gode kandidatoplevelse

Kapitel 2 af 4: Den gode rekruttering i 202610 trin til den gode kandidatoplevelse Kandidatoplevelsen skal være on brand. Fyldt med virksomhedsånd. Den skal skille sig ud uden at blive for corporate. Føles professionel – men stadig menneskelig. Og karrieresiden?…

read more
Rekruttering af ledere med HR-ON Recruit
Sådan sikrer du effektiv rekruttering af ledere 1200 628 HR-ON

Sådan sikrer du effektiv rekruttering af ledere

Kapitel 6 af 7:Sådan sikrer du effektiv rekruttering af ledere Hvordan rekrutterer du ledere? Og gør du det anderledes, end når du rekrutterer den almene medarbejder? Det kan være en både svær og lang proces at sikre den rette lederprofil.…

read more
Covergrafik til Klar til EU AI Act? Tjekliste og guide til AI i rekruttering og HR
EU AI Act i HR 1200 628 HR-ON

EU AI Act i HR

EU AI Act og fremtidens HR: Hvad betyder det for din organisation i 2026? Vi forstår vigtigheden af at være på forkant med lovgivning og teknologi, især når det handler om kunstig intelligens (AI) i HR. EU AI Act er…

read more
Danmarks Naturstyrelse
Naturstyrelsen passer på deres medarbejdere 900 700 HR-ON

Naturstyrelsen passer på deres medarbejdere

Naturstyrelsen passer på de danske skove – HR-ON Wellbeing hjælper dem med at passe på medarbejderne Gennem 7 år med HR-ON Wellbeing har Naturstyrelsen lært, at en proaktiv trivselsindsats virker, at mænd ofte har brug for et ekstra skub for…

read more
Sorø kommune
Sundhedsmedarbejdere i Sorø får trivselsmålinger og psykologopkald 900 700 HR-ON

Sundhedsmedarbejdere i Sorø får trivselsmålinger og psykologopkald

Social- og sundhedsmedarbejdere i Sorø får trivselsmålinger og psykologopkald Et klap på skulderen og tid til at lytte. Ældrepleje handler om mere end dokumentation og medicin, men mangel på medarbejdere har øget tempoet, og flere ansatte oplever stress og udbrændthed.…

read more
Atlantic Hotels
Atlantic Hotels bruger HR-ON Wellbeing til at styrke medarbejdertrivsel 900 700 HR-ON

Atlantic Hotels bruger HR-ON Wellbeing til at styrke medarbejdertrivsel

Hoteldirektør: Nu måler vi medarbejdernes humør Manglen på arbejdskraft i hotel- og oplevelsesbranchen får nu Atlantic Hotels og KulturCenter Skive til at måle medarbejdernes trivsel for at sikre et bedre arbejdsmiljø. Det er nødvendigt, siger Tony Bak, hoteldirektør med 40…

read more
Læs med og få tips til employer branding i 2026
Employer branding i 2026: Klar, parat… ansæt! 1200 628 HR-ON

Employer branding i 2026: Klar, parat… ansæt!

Kapitel 1 af 4: Den gode rekruttering i 2026Employer branding i 2026: Klar, parat… ansæt! I 2026 er rekruttering ikke noget, man bare lige smækker sammen i sidste øjeblik. Det kræver omtanke, timing – og en opskrift, der hænger sammen…

read more
hvad er trivsel
Hvad er trivsel: Når fysisk og psykisk trivsel bliver et konkurrenceparameter for virksomheder 1200 628 HR-ON

Hvad er trivsel: Når fysisk og psykisk trivsel bliver et konkurrenceparameter for virksomheder

Kapitel 5 af 7:Hvad er trivsel: Når fysisk og psykisk trivsel bliver et konkurrenceparameter for virksomheder I dag er trivsel ikke længere et blødt HR-emne, men et strategisk fokusområde, der har direkte betydning for virksomhedens samlede konkurrenceevne. Men når man…

read more
HR-ON udvider til Tyskland
HR-ON tapper nu ind i Tysklands digitale omstilling 1200 628 HR-ON

HR-ON tapper nu ind i Tysklands digitale omstilling

Pressemeddelelse:HR-ON tapper nu ind i Tysklands digitale omstilling Med ambitioner om at vokse yderligere i udlandet udvider den fynske softwarevirksomhed HR-ON nu forretningen til også at omfatte Tyskland. Udvidelsen er et strategisk skridt på vejen mod global ekspansion for den…

read more
Sådan skaber du arbejdsglæde i den mørke tid
5 råd: Sådan sikrer du arbejdsglæde gennem den mørke årstid 1200 628 HR-ON

5 råd: Sådan sikrer du arbejdsglæde gennem den mørke årstid

Kapitel 4 af 7:5 råd: Sådan sikrer du arbejdsglæde gennem den mørke årstid Du kender sikkert til følelsen af et lavere energiniveau, når efteråret og vinteren banker på. Når energien falder i de mørke måneder, kan både arbejdsglæde, medarbejdertrivsel og…

read more
Skab bedre trivsel med stærkt arbejdsmiljø
Psykisk arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen 1200 628 HR-ON

Psykisk arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen

Psykisk arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen: Skab en stærk kultur Et stærkt psykisk arbejdsmiljø er fundamentet for enhver succesfuld organisation. Medarbejdernes trivsel er ikke blot et “nice-to-have”, men et kritisk element, der driver produktivitet, engagement og fastholdelse. Når medarbejdere trives,…

read more
I en analyse fra BusinessWith er HR-ON blandt brugerne et top HR-system
Toplist 2025: Hvordan finder du et top HR-system? 1200 628 HR-ON

Toplist 2025: Hvordan finder du et top HR-system?

Toplist 2025: Hvordan finder du et top HR-system? Der bliver sagt meget om HR-systemer – og det er ikke altid nemt at finde ud af, hvad der egentlig holder. Heldigvis er der landet en undersøgelse, der sætter lidt fakta på…

read more
Onboardingdimensionerne: Samarbejde, kompetencer og resultater
Disse 3 fokusområder skaber et træfsikkert onboardingprogram: Samarbejde, kompetencer og resultater 1200 628 HR-ON

Disse 3 fokusområder skaber et træfsikkert onboardingprogram: Samarbejde, kompetencer og resultater

Kapitel 3 af 7:Disse 3 fokusområder skaber et træfsikkert onboardingprogram: Samarbejde, kompetencer og resultater Hvordan skaber du en tryg start for dine nyansatte medarbejdere, så de opbygger en tilknytning til din organisation og deres nye kolleger? Sæt især fokus på…

read more
lær om onboardingdimensionerne kultur, regler og netværk
Har du styr på onboardingdimensionerne? Sådan arbejder du med kultur, regler og netværk fra dag ét 1200 628 HR-ON

Har du styr på onboardingdimensionerne? Sådan arbejder du med kultur, regler og netværk fra dag ét

Kapitel 2 af 7:Har du styr på onboardingdimensionerne? Sådan arbejder du med kultur, regler og netværk fra dag ét Hvordan skaber du en start, hvor nye medarbejdere både forstår virksomheden, føler sig velkomne og hurtigt finder deres plads? Svaret ligger…

read more
Medarbejderrejsen har mange dele. Få en gennemgang A-Z lige her.
Medarbejderrejsen fra A-Z: Den usynlige tråd, du selv kan væve ind i hver eneste medarbejderoplevelse 1200 628 HR-ON

Medarbejderrejsen fra A-Z: Den usynlige tråd, du selv kan væve ind i hver eneste medarbejderoplevelse

Kapitel 1 af 7:Medarbejderrejsen fra A-Z: Den usynlige tråd, du selv kan væve ind i hver eneste medarbejderoplevelse Hvis du arbejder med rekruttering, onboarding, HR og trivsel, ved du, hvor hurtigt medarbejderrejsen kan miste sammenhæng. Opgaverne ligger i hvert sit…

read more
HR-ON er klar til at udvide globalt med en samlet HR-platform
HR-ON klar til global ekspansion med samlet HR-platform 1200 628 HR-ON

HR-ON klar til global ekspansion med samlet HR-platform

HR-ON klar til global ekspansion med samlet HR-platform Fynsk HR-techvirksomhed samler hele medarbejderrejsen i én digital løsning. Den fynske HR-techvirksomhed HR-ON tager nu næste skridt på rejsen mod international vækst. Med lanceringen af en samlet HR-platform samler virksomheden alle processer…

read more
For 8. gang i træk vinder HR-ON en Børsen Gazelle.
HR-ON vinder den 8. Børsen Gazelle i træk 1200 628 HR-ON

HR-ON vinder den 8. Børsen Gazelle i træk

For 8. år i træk vinder HR-ON en Børsen Gazelle Der er seks kriterier for at modtage en Børsen Gazelle. Og for 8. gang i træk vinder HR-ON den prestigefyldte statuette, der symboliserer vækst. Der er fart på hos HR-ON…

read more
AI i HR 2026 guide og plan
AI i HR 2026: Sådan implementerer du AI-agenter i rekruttering, onboarding og trivsel 1200 628 HR-ON

AI i HR 2026: Sådan implementerer du AI-agenter i rekruttering, onboarding og trivsel

AI i HR 2026 Sådan implementerer du AI-agenter i rekruttering, onboarding og trivsel AI i HR 2026 er nøglen til fremtidens HR-processer med automatiserede AI-agenter. Derfor vil AI-agenter i nær fremtid automatisk klare rekruttering, onboarding og trivsel – mens mennesker…

read more
Vi har vundet en ZeroDX Award 2025
HR-ON vinder international pris i Kina 2560 1340 HR-ON

HR-ON vinder international pris i Kina

HR-ON hædret som banebrydende innovatører med international pris i Kina Det er i kategorien “Benchmark Innovators,” at HR-ON netop har vundet en international pris. HR-ONs CEO, Ali E. Cevik, modtog prisen i Beijing, hvor han også var inviteret til at…

read more
Mød os på Træfpunkt HR 2025 og board med os mod en ny medarbejderrejse
Mød os på Træfpunkt HR 2025: Vi boarder sammen! 1200 628 HR-ON

Mød os på Træfpunkt HR 2025: Vi boarder sammen!

Mød os på Træfpunkt HR 2025: Vi boarder sammen! Er du klar til takeoff? Med et whooosh på startbanen letter vi mod Træfpunkt HR 2025 i Øksnehallen d. 24. og 25. september. Kom med på en (medarbejder)rejse præget af viden,…

read more
25 boganbefalinger om HR til din ferie
25 stærke boganbefalinger om HR og ledelse til din ferie 1200 628 HR-ON

25 stærke boganbefalinger om HR og ledelse til din ferie

25 stærke boganbefalinger om HR og ledelse til din ferie Hvem elsker ikke tanken om at have tid til at læse en god bog i en hængekøje i sommerferien? Og hvad hvis du oven i købet kunne fodre hjernen med…

read more
Få en tjekliste med fokus på eu direktiv om løngennemsigtighed
EU direktiv om løngennemsigtighed: Tjekliste til overholdelse og forberedelse 1200 628 HR-ON

EU direktiv om løngennemsigtighed: Tjekliste til overholdelse og forberedelse

EU direktiv om løngennemsigtighed: Tjekliste til overholdelse og forberedelse Artikler, webinarer og online opslag om EU-direktivet om løngennemsigtighed fylder dit feed. Direktivet træder i kraft den 7. juni 2026, og virksomheder, store som små, gør sig klar. Men hvad indebærer…

read more
Få en onboardingsplan og sikr en god start
Onboardingsplan 101: Hent HR-chefens guide til pre- og onboarding 1200 628 HR-ON

Onboardingsplan 101: Hent HR-chefens guide til pre- og onboarding

Onboardingsplan 101: Hent HR-chefens guide til pre- og onboarding Sommerfugle i maven og kroppen fuld af spændt energi. Men den gode nervøsitet kan hurtigt blive til usikkerhed, hvis modtagelsen blot lyder: “Velkommen! Her er dine opgaver.” En gennemtænkt onboardingsplan gør…

read more
Medarbejder og leder får fem gode råd til det gode onboarding program
5 råd til medarbejder og leder: Hvad er det gode onboarding program? 1200 628 HR-ON

5 råd til medarbejder og leder: Hvad er det gode onboarding program?

5 råd til medarbejder og leder: Hvad er det gode onboarding program? Ja, hvad er egentlig et godt onboarding program? Ofte kan du støde på artikler med onboarding skabeloner eller trin til god onboarding, men hvilken part tilgodeser man mest?…

read more
Preboarding Program: Sådan gør du
Hvad skal der inkluderes i et preboarding program? 1200 628 HR-ON

Hvad skal der inkluderes i et preboarding program?

Hvad skal der inkluderes i et preboarding program? En velfungerende preboarding proces kan have en stor indflydelse på, om medarbejderen er fuldt forberedt til at starte deres nye job og i sidste ende, hvordan medarbejderen vil opfatte virksomheden. Som helt…

read more
Få styr på hvordan KPI og rekruttering hænger sammen.
KPI: Se resultaterne, ikke bare tallene. Hvad, hvordan, hvorfor. 2560 1340 HR-ON

KPI: Se resultaterne, ikke bare tallene. Hvad, hvordan, hvorfor.

KPI: Se resultaterne, ikke bare tallene. Hvad, hvordan, hvorfor.  Kender du styrken i dine rekrutteringsindsatser? KPI’er afslører, hvad der virker – og hvor du kan optimere. HR-ON Recruit sørger for at holde dig opdateret med dit seneste data, og du…

read more
GDPR og rekruttering: 5 huskeråd 1200 628 HR-ON

GDPR og rekruttering: 5 huskeråd

GDPR og rekruttering: 5 huskeråd  Vi er forbi snakken om, at vi lever i en digitaliseret verden og alt foregår online. Det ved du jo godt. Men ved du godt, hvad du skal huske, når det drejer sig om GDPR…

read more
5 trin til at opsige din medarbejder på en fair måde
5 trin til en fair opsigelse af en medarbejder 1200 628 HR-ON

5 trin til en fair opsigelse af en medarbejder

5 trin til en fair opsigelse af en medarbejder Som leder vil du af og til skulle afskedige personale, og det kræver omhyggelig planlægning. Her får du 5 trin til en respektfuld opsigelse af en medarbejder. En opsigelse af en…

read more
6 trin til at droppe den motiverede ansøgning
Er den motiverede ansøgning død? Find de bedste kandidater på en smartere måde 2560 1340 HR-ON

Er den motiverede ansøgning død? Find de bedste kandidater på en smartere måde

Er den motiverede ansøgning død? Find de bedste kandidater på en smartere måde Er tiden løbet fra at bede kandidaterne uploade en motiveret ansøgning? Rekrutteringsansvarlige bruger mest tid med at kigge på CV frem for ansøgning, viser undersøgelser.  Kan du…

read more
Rekrutteringsproces A til Z: En komplet guide 5000 2617 HR-ON

Rekrutteringsproces A til Z: En komplet guide

Rekrutteringsproces A til Z: En komplet guide Det kommer ikke bag på nogen, at en rekrutteringsproces ofte er lang og altid tilpasses den konkrete rekruttering. Alligevel er der et genkendeligt mønster og nogle faste steps, vi følger hver gang. Derfor…

read more
De nyeste trends i rekruttering af medarbejdere i 2025
De nyeste trends i rekruttering af medarbejdere i 2025 1200 628 HR-ON

De nyeste trends i rekruttering af medarbejdere i 2025

De nyeste trends i rekruttering af medarbejdere i 2025 Rekruttering af medarbejdere udvikler sig konstant, og i 2025 er der flere nye trends, som virksomheder skal være opmærksomme på. Fra digitalisering til øget fokus på employer branding og fleksibilitet, er…

read more
5 tips til diversitet på arbejdspladsen
Diversitet på arbejdspladsen: 5 rekrutteringstips, der virker 1200 628 HR-ON

Diversitet på arbejdspladsen: 5 rekrutteringstips, der virker

Diversitet på arbejdspladsen: 5 rekrutteringstips, der virker Vil du tiltrække de bedste talenter og skabe en stærkere arbejdsplads? Det starter med en divers rekrutteringsstrategi. Læs med og få 5 konkrete tips til, hvordan du sikrer mere diversitet på arbejdspladsen. Imens…

read more
feriesaldo og ferieregler - få styr på dem med hr-on
Ferieregler – Få styr på din feriesaldo og fravær 5000 2617 HR-ON

Ferieregler – Få styr på din feriesaldo og fravær

Ferieregler – Få styr på din feriesaldo og fravær Har du styr på feriereglerne? Uanset om du er medarbejder med forskellige ferietyper eller HR-medarbejder med ansvar for ferie og fravær, er det vigtigt at kende reglerne. Læs med og få…

read more
Læs hvad foskellen er på hr og rekruttering.
Hvad er HR og rekruttering? Forskelle, samarbejde og fordele ved et samlet system 1200 628 HR-ON

Hvad er HR og rekruttering? Forskelle, samarbejde og fordele ved et samlet system

Hvad er HR og rekruttering? Forskelle, samarbejde og fordele ved et samlet system Når man taler om HR og rekruttering, er det vigtigt at forstå, at begge funktioner spiller en central rolle i en virksomheds succes. Selvom de har forskellige…

read more
Tips til godt arbejdsmiljø
Guide: Sådan sikrer du et godt arbejdsmiljø 1200 628 HR-ON

Guide: Sådan sikrer du et godt arbejdsmiljø

15 tips: Den ultimative guide til at sikre et godt arbejdsmiljø Et godt arbejdsmiljø er essentielt for enhver virksomheds succes. Det fremmer medarbejdertrivsel, øger produktiviteten og reducerer sygefravær. Her får du 15 konkrete tips til, hvordan du kan forbedre arbejdsmiljøet…

read more
Download gratis HR årskalender
HR årskalender: Sådan får du overblik uden at misse en deadline 1200 628 HR-ON

HR årskalender: Sådan får du overblik uden at misse en deadline

Gratis HR årskalender: Sådan får du overblik uden at misse en deadline Er du klar til det nye år? En HR årskalender kan hjælpe dig godt i gang med de opgaver, der løber år for år og sikre, at du…

read more
Her får du 4 vigtige råd til hvordan du kommer i gang med et hr manager system
Sådan kommer du i gang med et HR manager system med HR-ON 1200 628 HR-ON

Sådan kommer du i gang med et HR manager system med HR-ON

Sådan kommer du i gang med et HR manager system med HR-ON Et effektivt HR manager system er nøglen til at optimere virksomhedens HR-processer. Men hvordan kommer man i gang med et system? Hos HR-ON får du en onboarding fra…

read more
Til medarbejder og leder. Få syv råd til trivselssamtale på arbejdspladsen.
7 råd til medarbejder og leder: Sådan forbereder du dig til trivselssamtale 1200 628 HR-ON

7 råd til medarbejder og leder: Sådan forbereder du dig til trivselssamtale

7 råd til medarbejder og leder: Sådan forbereder du dig til trivselssamtale En trivselssamtale er en dialog mellem medarbejder og leder om trivsel og arbejdsglæde. Her får du 7 råd til, hvordan begge parter kan forberede sig til at sikre…

read more
Trivsel på arbejdspladsen: 5 råd til succes (og de fælder du skal undgå!) 1200 628 HR-ON

Trivsel på arbejdspladsen: 5 råd til succes (og de fælder du skal undgå!)

Trivsel på arbejdspladsen: 5 råd til succes (og de fælder du skal undgå!) At skabe trivsel på arbejdspladsen er en central opgave for enhver organisation, der ønsker engagerede og tilfredse medarbejdere. Men i bestræbelserne på at opnå bedre trivsel på…

read more
Find den perfekte HR-løsning med HR-ON Staff
HR-løsning brugt af 500+ virksomheder – perfekt til alle organisationstyper 1200 628 HR-ON

HR-løsning brugt af 500+ virksomheder – perfekt til alle organisationstyper

HR-løsning brugt af 500+ virksomheder – perfekt til alle organisationstyper Hvad betyder “HR-løsning” egentlig, og hvorfor bør du kende det? Er det en løsning, der dækker alt inden for HR, eller hvor sætter man grænsen? Frygt ej! Her får du…

read more
Her er din guide til at vælge en hr platform
Guide: Sådan vælger du en HR platform til din virksomhed 1200 628 HR-ON

Guide: Sådan vælger du en HR platform til din virksomhed

Guide: Sådan vælger du en HR platform til din virksomhed Her får du den ultimative guide til, hvordan du vælger den rette HR platform. Følg vores 6-steps guide, så du bliver dækket med rådgivning om, hvad og hvorfor du skal…

read more
Få de bedste HR solutiosn med HR-ON Staff
HR solutions til virksomheden: Brug danske HR-ON Staff system 1200 628 HR-ON

HR solutions til virksomheden: Brug danske HR-ON Staff system

HR solutions til virksomheden: Brug danske HR-ON Staff system Googler du febrilsk rundt efter HR solutions der kan dække alle dine HR- og rekrutteringsbehov, men ikke helt ved hvor du skal starte? Så læs med her i 5 minutter, og…

read more
3 tips til den gode MUS
MUS: HR-medarbejderens genvej til nem MUS 1200 628 HR-ON

MUS: HR-medarbejderens genvej til nem MUS

3 tips: Tag genvejen til den gode MUS samtale som HR-medarbejder Er det den tid på året, hvor kalenderen siger den årlige MUS? En medarbejderudviklingssamtale er oplagt at holde i forbindelse med årsskiftet, og du kan som HR-ansat sætte fokus…

read more
3 gratis tips til blind rekruttering
Blind rekruttering: Sådan kommer du i gang 1200 628 HR-ON

Blind rekruttering: Sådan kommer du i gang

Blind rekruttering: Sådan kommer du i gang Ønsker du en mangfoldig arbejdsplads med plads til alle? Det starter med rekrutteringen. Tal viser, at vi er biased, når vi rekrutterer, og ubevidst vælger kandidater, der ligner os selv. Med blind rekruttering…

read more
Få 3 grunde til hvorfor du skal vælge HR-ON som din hr software
Effektiv HR software til hele virksomheden: 3 grunde til at vælge HR-ON Staff 1200 628 HR-ON

Effektiv HR software til hele virksomheden: 3 grunde til at vælge HR-ON Staff

Effektiv HR software til hele virksomheden: 3 grunde til at vælge HR-ON Staff  Uanset om du driver en lille, mellemstor eller stor virksomhed, får du med HR-ON Staff en HR software, der samler alle jeres HR-opgaver ét sted. Med base…

read more
5 råd til fastholdelse af medarbejdere.
5 råd: Sådan sikrer du fastholdelse af medarbejdere 1200 628 HR-ON

5 råd: Sådan sikrer du fastholdelse af medarbejdere

5 råd: Sådan sikrer du fastholdelse af medarbejdere Det er vigtigt at sætte fokus på at fastholde medarbejdere. For det er dyrt, når dygtige medarbejdere stopper, og du skal rekruttere og onboarde nye. Men hvordan fastholder du bedst medarbejderne? Læs…

read more
HR-ON vinder en global pris
HR-ON har vundet en international pris 1200 628 HR-ON

HR-ON har vundet en international pris

HR-ON vinder international pris for selvledelse HR-ON har vundet en pris for vores måde at arbejde med værdibaseret selvledelse på. Det er med glæde og stolthed, at vi hos HR-ON har vundet en pris, som det anerkendte globale netværk, Thinkers50,…

read more
Fremtidens arbejdsfællesskab part 6
Webinar: Fremtidens arbejdsfællesskab – Part 6 1201 629 HR-ON

Webinar: Fremtidens arbejdsfællesskab – Part 6

Part 6: Fremtidens arbejdsfællesskab – Skab trygge, bæredygtige rammer i organisationen Serien har allerede tiltrukket over 800 tilmeldte, og nu har du mulighed for at deltage i næste afsnit! Kom med til webinar onsdag den 9. oktober 2024 kl. 14-15,…

read more
HR-ON er nomineret til en award blandt store globale spillere
HR-ON nomineret til award 1200 628 HR-ON

HR-ON nomineret til award

HR-ON er nomineret til award blandt store globale spillere Det er på baggrund af den måde, HR-ON arbejder med værdibaseret selvledelse i dagligdagen, at virksomheden nu er nomineret til en ZeroDX award. Som en del af et fornemt selskab blandt…

read more
Hvordan arbejder man med trivsel på arbejdspladsen. Få tips og gratis trivselskort.
Trivsel på arbejdspladsen: Få gratis Trivselskort 1200 628 HR-ON

Trivsel på arbejdspladsen: Få gratis Trivselskort

Trivsel på arbejdspladsen: Få gratis Trivselskort Trivsel på arbejdspladsen er mere end bare et buzzword – det er nøglen til et tilfredsstillende og produktivt arbejdsliv. Her dykker vi ned i, hvad trivsel virkelig betyder, og hvordan du kan skabe det…

read more
sådan vælger du det onboarding system med disse tips
Sådan vælger du et onboarding system: 6 funktioner du skal kigge efter 1200 628 HR-ON

Sådan vælger du et onboarding system: 6 funktioner du skal kigge efter

Sådan vælger du et onboarding system: 6 funktioner du skal kigge efter At vælge det rigtige onboarding system kan være en udfordring. Hvordan finder man et system, der både er brugervenligt, har relevante funktioner og samtidig ligger inden for budgettet?…

read more
Få 5 gode råd til at rekruttere og få en stærk kultur
5 gode råd til at rekruttere jer til en stærkere kultur 1200 628 HR-ON

5 gode råd til at rekruttere jer til en stærkere kultur

5 gode råd til at rekruttere jer til en stærkere kultur Rekruttering – både en genkendelig og kreativ arbejdsopgave. Når man rekrutterer det rigtige match, er der flere fordele for arbejdspladsen, heriblandt en styrket kultur. Læs med og få fem…

read more
3 tips: Sådan kommer du godt tilbage på job efter sommerferien 1920 1080 HR-ON

3 tips: Sådan kommer du godt tilbage på job efter sommerferien

3 tips: Sådan kommer du godt tilbage på job efter sommerferien Det er vigtigt at fokusere på, hvordan dine medarbejdere kommer godt tilbage på job fra ferie. Ikke mindst fordi det er den tid på året, hvor flest danskere bliver…

read more
HR-ON når nye højder med investorer ombord
HR-ON får investorer med på rejsen mod globale højder 1200 628 HR-ON

HR-ON får investorer med på rejsen mod globale højder

HR-ON får investorer med på rejsen mod globale højder Med ambitioner om at blive en global aktør inden for HR-tech har HR-ON nu fået investorer med ombord. Det er investorer, der bidrager økonomisk samt med solid know-how og et stærkt…

read more
Forbind de systemer du kender med vores åbne API 1200 628 HR-ON

Forbind de systemer du kender med vores åbne API

Integrer med de systemer du kender med vores åbne API Når det kommer til forbindelsen mellem HR-ON Staff og de it-systemer, du er vant til at bruge til arbejdsopgaver, er det nemt at få systemerne til at tale sammen. Det…

read more
Generationsledelse
Generationsledelse eller ej: Skal man lede generationer på arbejdspladsen forskelligt? 1200 628 HR-ON

Generationsledelse eller ej: Skal man lede generationer på arbejdspladsen forskelligt?

Generationsledelse eller ej: Skal man lede generationer på arbejdspladsen forskelligt? Vi hører ofte om, hvordan forskellige generationer har særlige behov på arbejdspladsen: Generation Z stiller høje krav, Baby Boomers holder fast i velkendte metoder, Generation X fokuserer på egne resultater,…

read more
Sådan rammer du flere potentielle kandidater med LinkedIn og HR-ON
Jobannoncering på LinkedIn: Hvad er forskellen på Basic Job og Premium Job? 1200 628 HR-ON

Jobannoncering på LinkedIn: Hvad er forskellen på Basic Job og Premium Job?

Jobannoncering på LinkedIn: Hvad er forskellen på Basic Job og Premium Job? OPDATERET 04-05-2026: LinkedIn Premium Job samt Boost er ophørt og erstattet af LinkedIn Pay-for-Performance. Læs mere om, hvad det betyder for dig lige her. Spar tid og besvær…

read more
ERHR Rekruttering har meget gavn af HR-ON Recruit
Lars og Tim fra ERHR: HR-ON Recruit er afgørende for vores virksomhed 1920 1003 HR-ON

Lars og Tim fra ERHR: HR-ON Recruit er afgørende for vores virksomhed

Lars og Tim fra ERHR: HR-ON Recruit er afgørende for vores virksomhed Med godt 100 rekrutteringer om året har ERHR Rekruttering (herefter ERHR) brug for et intuitivt rekrutteringssystem, der sikrer ensartethed og ikke mindst kvalitet i samtlige rekrutteringer, virksomheden står…

read more
11 trin til at sende dine medarbejdere godt på arbejde
Overhold ferieloven: 11 trin til at sende dine medarbejdere godt på ferie 1016 572 HR-ON

Overhold ferieloven: 11 trin til at sende dine medarbejdere godt på ferie

Overhold ferieloven: 11 trin til at sende dine medarbejdere godt på ferie Et pusterum i form af en god lang sommerferie er essentiel for dig og dine medarbejdere. Hjernen har godt af et langt frikvarter fra arbejdsrelaterede mails, møder, deadlines…

read more
Webinar: Sådan bruger du tidsregistrering med HR-ON 1023 572 HR-ON

Webinar: Sådan bruger du tidsregistrering med HR-ON

Webinar: Sådan bruger du tidsregistrering med HR-ON Er du klar til tidsregistreringskravet fra 1. juli 2024? Bliv rustet til fremtiden med HR-ON Staffs tidsregistreringssystem! Deltag i vores webinar og opdag, hvordan du kan optimere din tidsregistrering med nemme, effektive og…

read more
International HR-dag er her snart. Her får du en guide til fejring af dagen.
Sådan sætter du fokus på og fejrer HR dag 2024 1200 628 HR-ON

Sådan sætter du fokus på og fejrer HR dag 2024

Sådan sætter du fokus på og fejrer HR dag 2024 D. 20. maj 2024 er international HR dag. Læs med og bliv klogere på, hvad årets tema er, hvordan man kan fejre dagen, og hvorfor vi sætter fokus på HR…

read more
HR-ON var inviteret til Japan i april 2024.
Ligesindede rebeller, digitale udfordringer og diversitet: Læs Alis take aways fra Japan 1201 628 HR-ON

Ligesindede rebeller, digitale udfordringer og diversitet: Læs Alis take aways fra Japan

Ligesindede rebeller, digitale udfordringer og diversitet: Læs Alis take aways fra Japan HR-ON i Japan HR-ON var inviteret til Tokyo, Japan, i april 2024 som en del af udvalgt delegation fra Danmark akkompagneret af digitaliserings- og ligestillingsministeren, Marie Bjerre Med…

read more
Webinar: Optimer værdien af Premium Jobs med LinkedIn 1200 628 HR-ON

Webinar: Optimer værdien af Premium Jobs med LinkedIn

Webinar: Optimer værdien af Premium Jobs med LinkedIn Bliv en af de skarpeste i branchen og oplev, når LinkedIn teamer op med HR-ON for at diskutere alt om rekruttering – fra LinkedIn Premium Jobs til værdifulde tips, tricks og indsigter…

read more
få styr på trivslen med pulsmålinger i staffbuddy
Sæt trivslen på dagsordenen med pulsmålinger i StaffBuddy 1201 628 HR-ON

Sæt trivslen på dagsordenen med pulsmålinger i StaffBuddy

Sæt trivslen på dagsordenen med pulsmålinger i StaffBuddy Hvordan ved du, om dine medarbejdere trives? Brug pulsmålinger som et forebyggende redskab og grib dine medarbejdere inden de falder.  Med pulsmålinger i StaffBuddy har du netop mulighed for at sætte trivslen…

read more
7 HR-termer Til Effektiv Tidsregistrering.
Effektiv Tidsregistrering: 7 HR-termer til Optimering af Arbejdstids styring 1201 628 HR-ON

Effektiv Tidsregistrering: 7 HR-termer til Optimering af Arbejdstids styring

Effektiv Tidsregistrering: 7 HR-termer til Optimering af Arbejdstids styring Hvad er tidsregistrering, og hvilken fordel giver den dine medarbejdere? Læs med og få 7 termer indenfor tidsregistrering. I dette blogindlæg vil vi dykke ned i konceptet tidsregistrering  og undersøge, hvordan…

read more
HR-chef i home: Vi overholder helt naturligt GDPR-regler med HR-ON 1920 1003 HR-ON

HR-chef i home: Vi overholder helt naturligt GDPR-regler med HR-ON

HR-chef i home: Vi overholder helt naturligt GDPR-regler med HR-ON For ejendomsmæglerkæden home er den vigtigste opgave at hjælpe deres kunder godt på vej i deres bolighandel. home er en franchisekæde med 189 forretninger, hvor de 124 franchisetagere selv har…

read more
En samlet app-løsning til HR og virksomheden: Mød StaffBuddy 1000 523 HR-ON

En samlet app-løsning til HR og virksomheden: Mød StaffBuddy

En samlet app-løsning til HR og virksomheden: Mød StaffBuddy En app der kan håndtere alt, lige fra tidsregistrering, pulsmålinger til opdatering af stamdata, registrering af ferie og fravær og meget mere.  HR-ONs app, StaffBuddy er udviklet til at understøtte din…

read more
HR-ONs CEO, Ali Cevik, er inviteret til Japan for at tale om digitalisering inden for HR.
HR-ON inviteret til Tokyo: Japan vil lære om digitalisering inden for HR 2560 1707 HR-ON

HR-ON inviteret til Tokyo: Japan vil lære om digitalisering inden for HR

HR-ON inviteret til Tokyo: Japan vil lære om digitalisering inden for HR Det er med digitalisering på programmet, at HR-ONs CEO, Ali Cevik, er inviteret til Tokyo sammen med digitaliserings- og ligestillingsministeren. På turen får Ali Cevik også mulighed for…

read more
sådan vælger du det rette hr system
Hvad skal et HR system kunne? Få 10 pointer og tag smutvejen til dit valg 768 402 HR-ON

Hvad skal et HR system kunne? Få 10 pointer og tag smutvejen til dit valg

Hvad skal et HR system kunne? Få 10 pointer og tag smutvejen til dit valg Når det kommer til at administrere dine medarbejderes data, er et godt HR-system alfa omega. Det rette HR-system hjælper dig med at spare tid og…

read more
digitale hr-værktøjer
Sådan kan digitale HR-værktøjer som et tidsregistreringssystem lette din arbejdsdag og sikre, at I overholder loven 1201 628 HR-ON

Sådan kan digitale HR-værktøjer som et tidsregistreringssystem lette din arbejdsdag og sikre, at I overholder loven

Sådan kan digitale HR-værktøjer som et tidsregistreringssystem lette din arbejdsdag og sikre, at I overholder loven Digitalisering og HR hænger uløseligt sammen. Det nyeste eksempel er lovkravet om tidsregistrering, som betyder, at alle dine medarbejdere skal kunne tjekke ind og…

read more
Webinar: Bliv klar til tidsregistrering med HR-ON Staff 600 314 HR-ON

Webinar: Bliv klar til tidsregistrering med HR-ON Staff

Bliv klar til tidsregistrering med HR-ON Staff Den 1. juli 2024 træder tidsregistrering i kraft, hvilket kræver, at virksomheder implementerer et system, hvor medarbejdere kan registrere deres arbejdstid. Men hvilke regler skal overholdes, og hvordan kan HR-ON Staff hjælpe dig?…

read more
sådan bliver du klar til tidsregistrering
Hvad du skal vide om den nye lov om tidsregistrering 1200 628 HR-ON

Hvad du skal vide om den nye lov om tidsregistrering

Hvad du skal vide om den nye lov om tidsregistrering Den 1. juli 2024 trådte loven om tidsregistrering af medarbejderes arbejdstid i kraft. Men hvad skal virksomheder egentlig have styr på, og hvordan registrerer man tid på bedst mulig vis,…

read more
Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates” 1200 628 HR-ON

Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates”

Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates” Mangfoldighed er som en æske fyldte chokolader. Som Forrest Gump siger: “Man ved aldrig, hvad man får”. Ligesom forskellige smage og former overrasker, byder mangfoldighed på variation, forskellige…

read more
et blogindlæg hvor du kan få styr på mus-samtalen med disse 6 termer
Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer 1200 628 HR-ON

Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer

Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer MUS-samtalen – hvad er formålet? Den gode MUS-samtale sigter mod at afdække, hvornår dine medarbejdere oplever størst tilfredshed, motivation og produktivitet. I dette blogindlæg vil vi udforske 6 HR-termer, du…

read more
ved du hvad whistleblowing er, nu kan du blive klogere på emnet med disse 5 termer
Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen 1200 628 HR-ON

Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen

Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen En whistleblower er en person, der deler informationer med myndigheder, arbejdspladsen eller offentligheden vedrørende uetisk adfærd eller ulovlig aktivitet på arbejdspladsen. Whistleblowing spiller en afgørende rolle i at opretholde gennemsigtighed i…

read more
vi giver dig en guide med 5 tips til at øge mental sundhed på arbejdspladsen
5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen 1200 628 HR-ON

5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen

5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen Vores mentale sundhed påvirkes af forskellige faktorer fra vores hverdag. Vi bruger mange timer på arbejdspladsen, og blandt opgaver og tid med kolleger, er det vigtigt at styrke mental sundhed på…

read more
et blogindlæg med 10 hr-termer til at skabe et godt arbejdsmiljø
10 Værdifulde HR-termer til skabelse af et godt arbejdsmiljø 1200 628 HR-ON

10 Værdifulde HR-termer til skabelse af et godt arbejdsmiljø

Styrk din virksomhed: 10 HR-termer til at skabe et godt arbejdsmiljø Et godt arbejdsmiljø er kernen i enhver succesfuld virksomhed. At skabe og opretholde gode arbejdsforhold er en løbende proces, der kræver engagement og involvering fra alle parter i virksomheden.…

read more
Billedet beskriver emnet for blogindlægget med teksten 6 HR-termer til en bedre medarbejderproces
Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer 1200 628 HR-ON

Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer

Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer At udarbejde den perfekte medarbejderproces kan være en udfordrende opgave. En effektiv medarbejderproces spiller en central rolle i at fremme en positiv arbejdskultur og øge produktiviteten. Vi har derfor samlet de 6 vigtigste…

read more
spørgsmål om der er pseudoarbejde på arbejdspladsen, og hvordan man tager pulsen på medarbejderne
Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne 1200 628 HR-ON

Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne

Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne Kan det passe, at vi går på arbejde og bruger tid på opgaver, som egentlig ikke har nogen værdi? Begrebet ‘Pseudoarbejde’ og dets effekt på arbejdspladsen har længe været diskuteret.…

read more
mørkeblå baggrund med hvis tekster der taler om 13 hr-termer til hvad er hr
Hvad er HR? Få styr på 13 HR-termer 1200 628 HR-ON

Hvad er HR? Få styr på 13 HR-termer

Hvad er HR? Få styr på 13 vigtige HR-termer Har du nogensinde undret dig over, hvad HR egentlig handler om? HR står for Human Resources, men det dækker over meget mere end blot ansættelse og personaleadministration. I dette blogindlæg vil…

read more
mørkeblå baggrund med hvid tekst der siger 8 vigtigste hr-termer for effektiv rekruttering
De 8 vigtigste HR-termer for effektiv rekruttering 1200 628 HR-ON

De 8 vigtigste HR-termer for effektiv rekruttering

De 8 vigtigste HR-termer for effektiv rekruttering At finde den perfekte medarbejder er en proces, der kræver tid og planlægning. Effektiv rekruttering omfatter nemlig en række perspektiver og opgaver, der er afgørende for at sikre den rette match mellem din…

read more
Mød medarbejderappen fra HR-ON, StaffBuddy til webinar
Webinar: Live demo af StaffBuddy 1200 628 HR-ON

Webinar: Live demo af StaffBuddy

Live demo af StaffBuddy – En komplet introduktion til medarbejderappen fra HR-ON Håndterer du pulsmålinger, medarbejderdata, ferie, fravær og andre vigtige HR-opgaver? Deltag i vores webinar og få indblik i, hvordan StaffBuddy kan optimere dine HR-processer. En medarbejderapp som kan administreres…

read more
jule blogindlæg hvor der er 24 låger til at styrke trivslen på arbejdspladsen i julen
Julemagi på arbejdet: 24 låger til at styrke trivsel på arbejdspladsen 1200 628 HR-ON

Julemagi på arbejdet: 24 låger til at styrke trivsel på arbejdspladsen

Julemagi på arbejdet: 24 låger til at styrke trivsel på arbejdspladsen December er endelig her, og det er ikke kun uden for arbejdet, at julestemningen spreder sig! Det er også tid til at sprede glæde og muligheden for at styrke…

read more
Webinar: Fremtidens arbejdsfællesskab part 5 1200 628 HR-ON

Webinar: Fremtidens arbejdsfællesskab part 5

Fremtidens arbejdsfællesskab Part 5 // Tillid som kerneværdi Fremtidens arbejdsfælleskab er under udarbejdelse, og vi ser en stor bevægelse mod det frie arbejdsliv. Med ‘det frie arbejdsliv’ menes der tillid, egenrådighed og selvledelse. Hvorfor bygger flere deres virksomhed på magt…

read more
Denne grafik viser overskriften til dette blogindlæg, som er: 10 metoder til bedre onboarding.
Onboarding af nye medarbejdere: 10 metoder til vidensudvikling 1200 628 HR-ON

Onboarding af nye medarbejdere: 10 metoder til vidensudvikling

Onboarding af nye medarbejdere: 10 metoder til vidensudvikling Onboarding af nye medarbejdere, også kendt som indslusning eller introduktion af nye kolleger, er en kritisk fase i enhver organisations livscyklus. Processen handler ikke kun om at udfylde papirarbejde og få en…

read more
webinar_whistleblower_WP
Webinar: Whistleblowerordningen 1921 1081 HR-ON

Webinar: Whistleblowerordningen

Whistleblowerordningen Loven er parat til 17. dec. – er du? Virksomheder med under 249 ansatte skal implementere en whistleblowerordning senest den 17. december 2023. Er din virksomhed klar? Deltag i vores webinar, hvor vi opsummerer lovgivningen og udforsker, hvordan digitale…

read more
Grafikken viser blogindlæggets overskrift: Psykologisk tryghed på arbejdspladsen.
Sådan skaber du psykologisk tryghed på arbejdspladsen – uden at ryste virksomhedens fundament 1201 628 HR-ON

Sådan skaber du psykologisk tryghed på arbejdspladsen – uden at ryste virksomhedens fundament

Sådan skaber du psykologisk tryghed på arbejdspladsen – uden at ryste virksomhedens fundament Psykologisk tryghed på arbejdspladsen er et buzzword, som vi kommer til at støde på oftere og oftere. Det handler om at gøre medarbejderne trygge ved at udtrykke…

read more
DA - Kandidatpræsentation
Slip for print og spar tid med HR-ONs løsning til præsentation af kandidater 1200 628 HR-ON

Slip for print og spar tid med HR-ONs løsning til præsentation af kandidater

Slip for print og spar tid med HR-ONs løsning til præsentation af kandidater Ved du, at du kan oprette en kandidatpræsentation af de kandidater, der har søgt et job eller søgt uopfordret hos jer? Det hele foregår digitalt på rekrutteringsplatformen…

read more
dk_surveys
Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder 1200 628 HR-ON

Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder

Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder Regelmæssig kommunikation er en af de vigtigste måder, du kan engagere medarbejdere på i din virksomhed. Og med engagement surveys kan du nå ud til alle på én gang. Men…

read more
dk_re-rekruttering
Undgå opsigelser: Brug re-rekruttering som genvej til at engagere dine medarbejdere og styrke tilhørsforholdet 1200 628 HR-ON

Undgå opsigelser: Brug re-rekruttering som genvej til at engagere dine medarbejdere og styrke tilhørsforholdet

Undgå opsigelser: Brug re-rekruttering som genvej til at engagere dine medarbejdere og styrke tilhørsforholdet Det er kombinationen af få ledige arbejdsdygtige samt at virksomhederne har brug for flere hoveder og hænder, der skaber svære rekrutteringsvilkår i øjeblikket. Derfor kan det…

read more
Ansættelsesbevisloven 2023: Hvad du behøver at vide 1200 628 HR-ON

Ansættelsesbevisloven 2023: Hvad du behøver at vide

Ansættelsesbevisloven: Hvad du skal have styr på i 2026 I juli 2023 trådte den nye ansættelsesbevislov i kraft, hvilket medfører væsentlige ændringer for både virksomheder og medarbejdere. Denne lov sikrer en bedre beskyttelse af medarbejdernes rettigheder og skaber mere gennemsigtighed…

read more
hr udvikling
Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen 1200 628 HR-ON

Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen

Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen Manglende udvikling i jobbet er en af de mest almindelige årsager til at skifte job, og derfor er det et vigtigt fokusområde for dig som ansvarlig i HR. Og det gælder…

read more
BookTid_Blog
Brug din tid effektivt og lad kandidaten bestemme tidspunktet 1200 628 HR-ON

Brug din tid effektivt og lad kandidaten bestemme tidspunktet

Lad kandidaterne bestemme samtaletidspunktet og brug din tid langt mere effektivt Det kan være tidskrævende at indkalde kandidater til samtaler. Det indebærer typisk flere mails frem og tilbage for at finde en dato og klokkeslæt, der passer alle mødedeltagere. Men…

read more
Indtast din
tekst her