Kontakt os

HR-ON har to primære produkter.

1 – HR-ON Recruit: Et online rekrutteringsværktøj. Som kunde får du en karriereside på din hjemmeside i din virksomheds eget design sammen med fri adgang til rekrutteringsværktøjet. Karrieresiden er den del dine ansøgere ser, mens rekrutteringsværktøjet er der, hvor du selv og resten af rekrutteringsudvalget arbejder.

2 – HR-ON Staff, der giver dig mulighed for at styre hele personaleadministrationen ét sted. Du får vigtige HR værktøjer samlet ét sted, fuldt overblik over alle processer – og ikke mindst hvem, der skal gøre hvad, hvornår.

3 – StaffBuddy: En medarbejderapp, der er et tilkøb til HR-ON Staff. Med appen får medarbejderne virksomheden lige i lommen, mens den HR ansvarlige nemt kan engagere sine medarbejdere.

Hos HR-ON har vi som de eneste i branchen fuldstændig gennemsigtige priser. Vi har konkurrencedygtige priser uden opstartsgebyr, og der er gratis support og opsætning af karriereside med HR-ON Recruit. Beregn din pris her.

Nej. HR-ON er et onlinesystem og kan bruges uden installation.

Dine it-folk skal med HR-ON Recruit indsætte en lille stump kode på din hjemmeside, og så kan du begynde med at indrykke annoncer og modtage cv’er.

Ja, hvis du som kunde selv har ressourcerne til det, kan der fx være fordele ved at lave din karriereside selv med HR-ON Recruit. Det har vi også en håndfuld kunder, der vælger at gøre. Det er typisk it-virksomheder. Generelt vælger langt de fleste dog løsningen, hvor de blot skal indsætte en kodestump på siden.

Der er en lang række administrative processer, der skal til for at holde reglerne, og vi er eksperter i at automatisere lige præcis administrative processer. Med HR-ON får du fuldstændigt overblik over den persondata, der kommer ind i dit system og fuld dokumentation for, hvad der sker med den, indtil den slettes igen efter en fast procedure. Noget der er stort set umuligt, hvis du får fx ansøgninger ind på mail, og disse sendes videre rundt i huset. Med HR-ON kommer du automatisk til at overholde kravene i GDPR, så du får frigjort ressourcer til at koncentrere dig om andre opgaver. Og nok så vigtigt, så får du dokumentation for, at du gennem HR-ON rent faktisk overholder reglerne.