Kunder
Over 500 virksomheder
med fantastiske historier
Valgt af over 500 virksomheder både SMV og store
Kunder fra utallige brancher og markeder, både privat og offentlig
+100.000 aktive brugere på tværs af hele kloden
Ideelle systemer for både 2, 20 eller 2000 ansatte
Bedømt 4.6 ud af 5 på G2
Kunder
Over 500 virksomheder
med fantastiske historier
Valgt af +500 SMV og store virksomheder
Kunder fra flere brancher, private og offentlig
100.000 aktive brugere på tværs af kloden
Ideelt for både 2, 20 eller 2000 ansatte
Bedømt 4.6 ud af 5 på G2
Kundecases
HR-ON STAFF + RECRUIT
HR-system støtter Diturs ekspansion
“HR-ON adskiller sig ved, at der er mange løsninger samlet i én. Man får alle de her forskellige funktioner, som man typisk ville have andre systemer ved siden af til at ordne. Det har rigtig stor værdi for os,” siger Simone Garbenfeldt.
HR-ON STAFF + RECRUIT
HR-system støtter Diturs ekspansion
“HR-ON adskiller sig ved, at der er mange løsninger samlet i én. Man får alle de her forskellige funktioner, som man typisk ville have andre systemer ved siden af til at ordne. Det har rigtig stor værdi for os,” siger Simone Garbenfeldt.
HR-ON RECRUIT
Home: HR-ON gør det nemt at overholde GDPR-reglerne
“For butiksejerne betyder HR-ON, at alt det lavpraktiske, det er der styr på. Førhen sendte jeg lange mails om, hvordan de skulle logge ind og gav dem en masse værktøjer. I dag tager det mig fem minutter,” siger Anne-Mette Stender.
HR-ON RECRUIT
Home: HR-ON gør det nemt at overholde GDPR-reglerne
“For butiksejerne betyder HR-ON, at alt det lavpraktiske, det er der styr på. Førhen sendte jeg lange mails om, hvordan de skulle logge ind og gav dem en masse værktøjer. I dag tager det mig fem minutter,” siger Anne-Mette Stender.
HR-ON STAFF + RECRUIT
Odense S&E løfter HR processerne
“Nu foregår det hele elektronisk, og det understøtter også vores mål om at være bæredygtig i alle vores processer,” siger Louise Oxving, HR Business Partner, Odense Sport & Event. Sig farvel til papirarbejde og makuleringsmaskiner.
HR-ON STAFF + RECRUIT
Odense S&E løfter HR processerne
“Nu foregår det hele elektronisk, og det understøtter også vores mål om at være bæredygtig i alle vores processer,” siger Louise Oxving, HR Business Partner, Odense Sport & Event. Sig farvel til papirarbejde og makuleringsmaskiner.
HR-ON RECRUIT
HR-ON Recruit er afgørende for virksomheden
ERHR Rekruttering bruger HR-ON Recruit til at sikre kvalitet i deres rekruttering, hvilket styrker effektiviteten. Det hjælper med at holde styr på alle aspekter af rekrutteringen, og gør det nemmere at finde det perfekte match.
HR-ON RECRUIT
HR-ON Recruit er afgørende for virksomheden
ERHR Rekruttering bruger HR-ON Recruit til at sikre kvalitet i deres rekruttering, hvilket styrker effektiviteten. Det hjælper med at holde styr på alle aspekter af rekrutteringen, og gør det nemmere at finde det perfekte match.
HR-ON STAFF + RECRUIT
Martinsen samler alt i ét HR-system
Martinsen Revision har effektiviseret rekrutterings- og personaleadministration ved at samle processen på tværs af ti afdelinger landet over. Nu behøver de ikke bekymre sig om at huske på opgaver, da HR-ON Staff tager sig af alt dette.
HR-ON STAFF + RECRUIT
Martinsen samler alt i ét HR-system
Martinsen Revision har effektiviseret rekrutterings- og personaleadministration ved at samle processen på tværs af ti afdelinger landet over. Nu behøver de ikke bekymre sig om at huske på opgaver, da HR-ON Staff tager sig af alt dette.
Se flere ærlige anmeldelser på G2
Flere af vores kunder har givet deres ærlige mening om vores produkter på G2. Klik og læs!
Se flere ærlige anmeldelser på G2
Flere af vores kunder har givet deres ærlige mening om vores produkter på G2. Klik og læs!
Ditur og HR-ON
“Nu foregår det hele elektronisk, og det understøtter også vores mål om at være bæredygtig i alle vores processer,” siger Louise Oxving, HR Business Partner, Odense Sport & Event. Sig farvel til papirarbejde og makuleringsmaskiner.
+500 andre kunder
Er det tid til at løfte HR indsatserne?
Book en gratis demo i dag og se hvordan HR-ON kan løfte jeres HR.
