Nyheder

Inspiration via HR-ONs blog
  • All
  • Fremtidens HR
  • HR-ON
  • Employer Branding
  • Human Resources
  • Event
  • GDPR
  • HR-ON Recruit
  • Rekruttering
  • Social Media
  • HR-ON Staff
  • Mangfoldighed
  • Blog
  • LinkedIn
  • Onboarding
HR-ON: Teknologi med et menneskeligt præg 1200 628 HR-ON

HR-ON: Teknologi med et menneskeligt præg

Tech-branchen er i en rivende udvikling, og antallet af tech-virksomheder er stigende. Dette betyder, at udbydere af software bliver nødt til at tilbyde noget ekstra for at skille sig ud blandt mængden. At udbyde et fantastisk produkt er ikke nok.…

read more
HR-ON nomineret til prisen Entrepreneur Of The Year! 1280 640 HR-ON

HR-ON nomineret til prisen Entrepreneur Of The Year!

Vi er super stolte over at vores CEO, Ali Cevik, er blevet nomineret til prisen Entrepreneur Of The Year af Ernst & Young. EY Entrepreneur Of The Year er verdens mest anerkendte vækstskaberkonkurrence, som hylder de bedste vækstskabere i Danmark…

read more
Jesper Ramstedt-Helt, Sales Director
Nye kommercielle kræfter til HR-ON 4029 2266 HR-ON

Nye kommercielle kræfter til HR-ON

August har budt på 8 nyansættelser i HR-ON. Dette for at imødekomme en stor efterspørgsel og ambitionerne om at blive en markant aktør på den globale HR tech-scene. I en af de fremtrædende roller har tech-virksomheden ansat 43-årige Jesper Ramstedt-Helt,…

read more
Morten skal lede it-projekterne sikkert i havn hos HR-ON 1200 628 HR-ON

Morten skal lede it-projekterne sikkert i havn hos HR-ON

Det er med en baggrund inden for it og projektledelse, at Morten Frejbæk tiltræder stillingen som HR-ONs nye it-projektleder. Morten Frejbæk, der oprindeligt er fra Holstebro, har boet en årrække i Aarhus, hvor han også oprindeligt er uddannet i 2002…

read more
Virtual Reality som træningsmetoder
Virtual reality revolutionerer din HR-indsats 1600 1067 HR-ON

Virtual reality revolutionerer din HR-indsats

De fleste vil nok forbinde virtual reality (VR) med computere og gaming. Inden for de sidste par år har VR udviklet sig hurtigt, og flere og flere brancher tager teknologien til sig. Et stigende antal virksomheder verden over begynder at…

read more
Lisbeth Chawes får nøglerolle hos HR-ON
Stærk techprofil får nøglerolle hos HR-ON 1200 628 HR-ON

Stærk techprofil får nøglerolle hos HR-ON

Det er som Chief Marketing Officer, at nyansatte Lisbeth Chawes kommer til at spille en nøglerolle i it-virksomheden HR-ON. I sit nye job skal Lisbeth Chawes være med til at sætte skub i den vækstrejse, som den odenseanske virksomhed har…

read more
HRtechX og HR-ON
HR-ON får stor rolle på Nordeuropas største HR-techkonference 1200 628 HR-ON

HR-ON får stor rolle på Nordeuropas største HR-techkonference

HR-ON får en stor rolle på HRtechx. Og faktisk på flere fronter, når Nordeuropas største HR-techkonference finder sted. HRtechX 2020 løber af stablen den 9. september med det formål at gøre HR-folk klar til at forberede deres virksomhed og de…

read more
GDPR webinar
Velbesøgt GDPR-webinar med Focus Advokater 1200 628 HR-ON

Velbesøgt GDPR-webinar med Focus Advokater

Med godt 100 deltagere var HR-ONs GDPR-webinar med Focus Advokater et populært sted at få opfrisket sin viden om GDPR – online. Webinaret bød på to oplæg. Det ene var af Jesper Løffler Nielsen, certificeret it-advokat med speciale i persondataret…

read more
GDPR-webinar med Focus Advokater
Kom til GDPR-webinar med Focus Advokater og HR-ON 1200 628 HR-ON

Kom til GDPR-webinar med Focus Advokater og HR-ON

Nu har du mulighed for at blive klædt endnu bedre på til at håndtere GDPR i rekrutteringsøjemed. Det sker, når HR-ON inviterer til GDPR-webinar med Focus Advokater. Webinaret foregår mandag den 27. april kl. 13. Der står to skarpe oplægsholdere…

read more
Forbliv professionel når du rekrutterer online
Guide: Sådan bevarer du professionalismen, når du holder jobsamtaler online 1200 628 HR-ON

Guide: Sådan bevarer du professionalismen, når du holder jobsamtaler online

Skal du også rekruttere nye kandidater online? Flere og flere virksomheder vælger at afholde jobsamtaler online i disse dage. Helt aktuelt handler det om, at vi lever i en tid, hvor vi bør holde afstand som konsekvens af coronaudbruddet. Selv…

read more
Ali Cevik om online jobsamtale
Ti år gammelt tv-indslag: HR-ONs CEO præsenterer ideen om online jobsamtaler 2097 1176 HR-ON

Ti år gammelt tv-indslag: HR-ONs CEO præsenterer ideen om online jobsamtaler

Foto: TV 2/Fyn Med corona-udbruddet er muligheden for at holde jobsamtaler online blevet meget populært. En række virksomheder overalt i verden som tech-giganterne Google, Amazon og Facebook, skifter i øjeblikket personlige jobsamtaler ud med en digital af slagsen. Dette koncept…

read more
Sociale medier kan styrke jeres pulje af kandidater til en ledig stilling
Coronakrise: Brug SoMe til at rekruttere dygtige kandidater 1920 1080 HR-ON

Coronakrise: Brug SoMe til at rekruttere dygtige kandidater

Som konsekvens af regeringens tiltag i forhold til at begrænse smitten af Coronavirussen, er det traditionelle jobmarked mere eller mindre lagt øde. Den gode nyhed er, at du kan bruge SoMe til at rekruttere dygtige kandidater – selv dem der…

read more
Få fem gode tips til din online jobsamtale
De fem bedste tips til online jobsamtale 1200 628 HR-ON

De fem bedste tips til online jobsamtale

Er du nervøs for en kommende online jobsamtale? Her er de fem bedste tips fra HR-ON, der hjælper dig med at forberede og sikre succes, når du sidder foran skærmen og møder din (måske) kommende arbejdsgiver. Online jobsamtaler bliver mere…

read more
HR-ON staff løser dine HR-opgaver digitalt
Løs dine HR-opgaver digitalt 1200 628 HR-ON

Løs dine HR-opgaver digitalt

Midt i den nuværende coronakrise kan det være udfordrende at løse sine sædvanlige arbejdsopgaver. Mange danske medarbejdere arbejder hjemmefra, og det betyder, at rigtig mange opgaver og møder, der plejer at foregå face-to-face pludselig skal løses digitalt. Deriblandt eksempelvis MUS,…

read more
HR-ONs nye videofunktion til online jobsamtaler
HR-ONs nye videofunktion rammer ned i et akut behov 1200 628 HR-ON

HR-ONs nye videofunktion rammer ned i et akut behov

Der er blevet taget godt imod HR-ONs nyeste digitale løsning til at holde jobsamtaler online. Et stort forbrug af løsningen viser, at HR-ONs nye videofunktion rammer ned i et akut behov. Brugerne af rekrutteringssystemet HR-ON Recruit har samlet set indkaldt…

read more
Online jobsamtale direkte i din browser
HR-ON lancerer ny feature: Hold jobsamtalen online – direkte i din browser 1200 628 HR-ON

HR-ON lancerer ny feature: Hold jobsamtalen online – direkte i din browser

Som noget helt nyt lancerer it-virksomheden HR-ON et system, der gør det muligt at holde online jobsamtaler. På den måde behøver du ikke mødes fysisk med andre mødedeltagere. En konstellation der i øjeblikket er meget aktuel at benytte sig af…

read more
HR-Advisors er klar til at hjælpe din virksomhed gennem coronakrisen
Er din virksomhed ramt af Coronakrisen? Få hjælp af nyt HR-beredskab 1200 628 HR-ON

Er din virksomhed ramt af Coronakrisen? Få hjælp af nyt HR-beredskab

Coronakrisen er over os, og for mange virksomheder er det en udfordrende tid. Derfor er HR-ON og en række af it-virksomhedens samarbejdspartnere gået sammen i et HR-beredskab. Det sker for at hjælpe danske tech-virksomheder bedst muligt gennem krisen ved at skabe…

read more
HR-ONs nye medarbejdere
HR-ON ansætter ny udvikler og fastansætter tre tidligere praktikanter 4032 2268 HR-ON

HR-ON ansætter ny udvikler og fastansætter tre tidligere praktikanter

Det er travlhed, der gør, at HR-ON ansætter endnu flere udviklere. Travlheden kommer af et voksende antal opgaver hos HR-ON, hvilket fører til, at der er brug for flere hoveder. Derfor har it-virksomheden nu ansat 27-årige Dan Hjartvar Eilskov Olsen.…

read more
Mangfoldighed er en del af HR-ONs DNA
Mangfoldighed er en del af HR-ONs DNA 1200 628 HR-ON

Mangfoldighed er en del af HR-ONs DNA

Hvad er mangfoldighed? Mangfoldighed på en arbejdsplads kan komme til udtryk på mange måder. Det kan være forskelle i køn, alder, religion, etnisk oprindelse, seksualitet, uddannelse, erhvervserfaring, holdninger, interesser med mere. Der er en lang række fordele ved en mangfoldig…

read more
NetOB event hos HR-ON
OBs sponsorer på besøg hos HR-ON 1225 641 HR-ON

OBs sponsorer på besøg hos HR-ON

OBs sponsorer var for nylig på besøg hos HR-ON. HR-ON er stolt sponsor af Odenses superligaklub, OB. Og netværket var tirsdag inviteret indenfor til netværk, hygge og fremvisning af virksomheden HR-ON. Fremmødet var stort og humøret højt, da ca. 120…

read more
Spændende Mangfoldighedscharter-arrangement hos HR-ON.
Inspirerende og lærerig Lederlounge hos HR-ON 1500 842 HR-ON

Inspirerende og lærerig Lederlounge hos HR-ON

Fornemt selskab Det var en inspirerende og lærerig Lederlounge hos HR-ON, da omkring 45 ledere og særligt indbudte besøgte HR-ONs hovedkontor på Odense Banegård Center torsdag aften. Det var blandt andet for at blive inspireret af, hvordan mangfoldighed skaber værdi…

read more
Mangfoldighed på arbejdspladsen
Sådan skaber du en mangfoldig arbejdsplads 1200 628 HR-ON

Sådan skaber du en mangfoldig arbejdsplads

Mangfoldighed er ikke kun et mål, men et middel til en bedre og mere konkurrencedygtig virksomhed. Få to værktøjer til at skabe en mere mangfoldig arbejdsplads. Mangfoldighed har to dimensioner; en moralsk og en økonomisk. Selvom de fleste kan blive…

read more
Find din nye ansatte på Sociale Medier
Find din næste medarbejder via SoMe 1200 628 HR-ON

Find din næste medarbejder via SoMe

Der er mange gode grunde til at søge efter din næste medarbejder via de sociale medier. En af dem er, at vi i Danmark er storforbrugere af sociale medier. Tal viser, at de fleste voksne danskere er aktive på enten…

read more
HR-ON ansætter flere medarbejdere: Morten, Patrick, Henrik og Jenni er nye ansigter hos it-virksomheden
HR-ON ansætter nye medarbejdere 1200 628 HR-ON

HR-ON ansætter nye medarbejdere

Med den fart HR-ON vokser, er det endnu engang nødvendigt, at HR-ON ansætter nye medarbejdere. Henover efteråret 2019 har it-virksomheden sagt goddag til mere end ti nye kollegaer. Iblandt dem er praktikanter, der er hos it-virksomheden i forbindelse med studiet.…

read more
Hvad er onboarding? Sådan sikrer du en god opstart
Onboarding: Sådan sikrer du en god opstart 1200 628 HR-ON

Onboarding: Sådan sikrer du en god opstart

Hvad er onboarding? Onboarding er at styre det, der sker, når en ny medarbejder introduceres. Det gør man blandt andet ved at sikre medarbejderen en ordentlig introduktion til virksomhedens kultur. Det er også vigtigt at sikre relationen til de nye…

read more
Gentofte Kommune brugte LinkedIn Premium med et ekstra boost for at rekruttere en kandidat til en lederstilling
Video: Kommune løste svær rekruttering med LinkedIn 2000 1117 HR-ON

Video: Kommune løste svær rekruttering med LinkedIn

Det var en stor mundfuld for Gentofte Kommune at finde en rektor til en helt ny uddannelsesinstitution. Gentofte Kommune løste en svær rekruttering med LinkedIn Premium. “Det var en meget hektisk og kompliceret proces og en vanskelig rekruttering.” Sådan betegner…

read more
HR-ON & LinkedIn holdt seminar om at styrke rekrutteringen
Video: Se kundernes oplevelse af LinkedIn-seminaret 2000 1122 HR-ON

Video: Se kundernes oplevelse af LinkedIn-seminaret

Det dryssede med adskillige guldkorn til HR-ONs kunder, da HR-ON & LinkedIn holdt seminar i efteråret. Med overskriften “Styrk din rekruttering med LinkedIn & HR-ON” blev omkring 80 deltagere klogere på rekruttering via LinkedIn. Derudover præsenterede HR-ON det nye tiltag,…

read more
HR-ON ansætter flere medarbejdere
Flere nye ansatte hos HR-ON 1200 627 HR-ON

Flere nye ansatte hos HR-ON

Der er flere nye ansatte hos HR-ON. Det betyder en opgradering på udviklerholdet, hvor der er hilst velkommen til fem nye medarbejdere i takt med, at året lakker mod enden. Det er it-virksomhedens vækst, der gør, at det er nødvendigt…

read more
Employer Branding tips
5 tips til Employer Branding 1200 628 HR-ON

5 tips til Employer Branding

I et tidligere blogindlæg har vi skrevet om rekruttering på sociale medier, hvor du finder gode råd til at bruge annoncering på dine sociale kanaler direkte i vores rekrutteringssystem. Denne gang tager vi rekrutteringen lidt videre til Employer Branding. Hvad…

read more
HR-ON blandt technørder til computerspilsmesse
HR-ON blandt technørder og Counter-Strike-entutiaster til stor computerspilsmesse 1200 628 HR-ON

HR-ON blandt technørder og Counter-Strike-entutiaster til stor computerspilsmesse

HR-ON var blandt technørder til computerspilsmessen Odincon. Det vrimlede med gamere og interesserede ledige akademikere i Odense Congress Center, der lagde hus til Nordeuropas største e-sport- og gamingevent. Ved HR-ONs stand fortalte it-virksomhedens repræsentanter om, hvad virksomheden står for og…

read more
Odenses borgmester, Peter Rahbæk Juel, ønsker HR-ON tillykke med Housewarmingen. Han nævner både LinkedIn og Facebook.
Borgmester: HR-ON er en fantastisk eksponent for tech-miljøet 1200 628 HR-ON

Borgmester: HR-ON er en fantastisk eksponent for tech-miljøet

Slutningen af november bød på bobler, fadøl og pindemadder i anledningen af HR-ONs Housewarming. På dagen kom Odenses borgmester Peter Rahbæk Juel forbi it-virksomheden og lykønskede med de nye lokaler. I en hilsen til HR-ON sagde Odenses borgmester: “HR-ON er…

read more
Til HR-ONs Housewarming kom kunder og venner af huset forbi og lykønskede med de nye lokaler på Odense Banegård Center. Her ses Ali E. Cevik, CEO i HR-ON, i snak med kunder.
Farverig og festlig Housewarming 1200 628 HR-ON

Farverig og festlig Housewarming

Med bobler i glasset og kanapéer i hånden ønskede godt 70 gæster HR-ON tillykke med de nye lokaler til HR-ONs Housewarming. Iblandt gæsterne var blandt andet Odenses borgmester, Peter Rahbæk Juel, der holdt tale for forsamlingen. “Keep up the good…

read more
Kundernes oplevelse af LinkedIn-seminaret
LinkedIn-seminar var en stor succes 1200 628 HR-ON

LinkedIn-seminar var en stor succes

Det var et tilløbsstykke uden lige i HR-ONs syv år lange historie, da it-virksomheden holdt seminar med LinkedIn. Over 80 deltagere trådte ind i HR-ONs nye kontorlokaler, som blandt andet bød på et nyetableret konferencelokale med tilstødende køkken, hvor deltagerne…

read more
HR-ONs direktør Ali E. Cevik som barn
Fra fårehyrde til gazellejæger 1200 731 HR-ON

Fra fårehyrde til gazellejæger

Iværksætter fra Odense har været på en længere rejse mod succesen end de fleste Stifteren af it-virksomheden HR-ON har netop modtaget en eftertragtet erhvervspris, og det er kulminationen på en usædvanlig rejse. En rejse, der er længere end de flestes.…

read more
HR-ONs praktikanter og studentermedhjælpere efteråret 2019
Virksomhedspagt skaber det, som Knud den Hellige missede 1280 866 HR-ON

Virksomhedspagt skaber det, som Knud den Hellige missede

I et år har den virksomhedspagt, som HR-ON indgik med Technology Denmark, skabt øget fokus på it-specialister. Det er især kommet til udtryk i medarbejderstaben, hvor it-virksomheden ansætter flere studerende. Når det handler om at forbedre vilkårene for fremtidens it-specialister,…

read more
LinkedIn seminar med HR-ON om at rekruttere de rette medarbejdere
Seminar med LinkedIn: Prik til de passive kandidater 1200 628 HR-ON

Seminar med LinkedIn: Prik til de passive kandidater

Der er mange passive kandidater på LinkedIn. Over 80 procent af medlemmerne søger ikke aktivt efter nyt job. Det var et blandt flere fakta, som Benjamin Runggaldier, Enterprise Relationship Manager hos LinkedIn, præsenterede for de mange fremmødte til HR-ONs seminar.…

read more
GDPR og passwords
Er dine passwords sikre nok? 1200 628 HR-ON

Er dine passwords sikre nok?

Vi sjusker, når vi opretter nye passwords. Sådan lyder udmeldingen fra Center for Cybersikkerhed, der netop har udgivet en revideret passwordvejledning til it-brugere. I vejledningen fremhæver Center for Cybersikkerhed flere tiltag, der kan være med til at øge sikkerheden i…

read more
HR-ONs praktikanter spiller bordfodbold
HR-ONs praktikanter: Vi lærer noget hver dag 1200 628 HR-ON

HR-ONs praktikanter: Vi lærer noget hver dag

Der er plads til mange forskellige profiler hos en it-virksomhed som HR-ON. Det er 22-årige Jonas Wyke, der studerer multimediedesign på UCL, et eksempel på. Hans store passion er animation, og for Jonas lå det lige til højrebenet at søge…

read more
HR-ONs anden Gazelle
HR-ON vinder anden Gazelle i træk 1200 626 HR-ON

HR-ON vinder anden Gazelle i træk

Der er godt gang i hjulene hos HR-ON i øjeblikket. Softwarevirksomheden blev i oktober tildelt Børsen Gazelle for andet år i træk. Derved står der nu to gazeller på HR-ONs hovedkontor. Gazellen går til virksomheder, der fremviser positiv vækst og…

read more
Top 10 fordele ved e-rekruttering
Top 10 fordele ved e-rekruttering 1200 628 HR-ON

Top 10 fordele ved e-rekruttering

At sende ansøgning og CV på fysisk papir eller til en email-adresse er historie. Det skete i forbindelse med, at EU’s persondataforordning, GDPR, trådte i kraft i 2018. Og det er faktisk en fordel for din virksomhed: E-rekruttering er nemlig…

read more
HR-ON til jobmesse
Mød HR-ON på Jobmesse Fyn 1200 628 HR-ON

Mød HR-ON på Jobmesse Fyn

Nu kan du møde HR-ON på Jobmesse Fyn. Det sker torsdag den 12. september, når Odense Congress Center lægger hus til regions største jobmesse. HR-ON har en delegation på plads. Og de kan gøre jobsøgende klogere på en fremtid hos…

read more
Trumfer fodbold sex
Trumfer fodbold sex? 1200 628 HR-ON

Trumfer fodbold sex?

De kommende år vil arbejdet med HR og rekruttering undergå en stor forandring, hvor maskinlæring og AI i stadigt større omfang vil blive centrale værktøjer for HR-medarbejderen og den rekrutteringsansvarlige. Denne udvikling skaber på samme tid nogle fantastiske muligheder og…

read more
Tidligere OB-anfører Rasmus Festersen skifter til HR-ON og ses her med direktør Ali E. Cevik
OB-anfører skifter til HR-ON 1200 628 HR-ON

OB-anfører skifter til HR-ON

HR-ON har ansat den tidligere OB-anfører Rasmus Festersen som direktør for PR og kommunikation. For den fynske it-virksomhed HR-ON er det kun gået op gennem de seneste år – og i lighed med professionelle fodboldklubber går de efter guldet. Derfor…

read more
briller
Tag ansøgers briller på, når du rekrutterer 715 217 HR-ON

Tag ansøgers briller på, når du rekrutterer

Hvordan ser en rekrutteringsproces ud fra en kandidats perspektiv? I artiklen deler jobsøgende Morten en ansøgers blik på rekruttering. Odenseanske Morten er 27 år og uddannet inden for kommunikation. I sin fritid spiller han squash, leger barista, kreerer skæve hobbyting…

read more
Ekspertråd i it-rekruttering
Få ekspertens råd til IT-rekruttering 760 238 HR-ON

Få ekspertens råd til IT-rekruttering

Her kan du få ekspertens råd til IT-rekruttering IT-specialister er blandt de mest eftertragtede kandidater på arbejdsmarkedet lige nu. Få ekspertens råd til it-rekruttering her. Faktisk er de så eftertragtede, at 59% af topcheferne i it-branchen har haft problemer med…

read more
Værdibaseret rekruttering giver langtidsholdbare ansættelser. Det mener rekrutteringskonsulent Lise-Lotte Berg.
Værdibaseret rekruttering giver langtidsholdbare ansættelser 717 301 HR-ON

Værdibaseret rekruttering giver langtidsholdbare ansættelser

Værdibaseret rekruttering rummer klare fordele for virksomhederne, mener coach og udviklingskonsulent Lise-Lotte Berg. En af de positive effekter er, at chancerne langtidsholdbare ansættelser. Værdier gør alting simpelt Lise-Lotte Berg er kvinden bag konsulenthuset Berg’s. Til hverdag arbejder hun med at…

read more
Neuer Name - neue visuelle Identität
HR-Skyen skifter navn – bliver til HR-ON 1200 628 HR-ON

HR-Skyen skifter navn – bliver til HR-ON

HR-Skyen har i Danmark slået sig fast som leverandør af et cloudbaseret rekrutteringssystem, men tiden er ved at være løbet fra det gamle navn. Virksomheden står på tærsklen af en større global ekspansion, og der er flere produkter på vej,…

read more
Hr-ons visuelle identitet
HR-ONs nye visuelle identitet 1200 628 HR-ON

HR-ONs nye visuelle identitet

Hele vejen rundt med HR-ON Bliv klogere på tankerne bag HR-ONs nye visuelle identitet. Det nye HR-ON logo består af en moderne og dynamisk typografi, som er tegnet og ændret fra den klassiske Helvetica-skrifttype. Sammen med typografien står et ikon.…

read more
Billede af HrTechx logo
Mød HR-ON på HR-Tech-messen i København 1200 628 HR-ON

Mød HR-ON på HR-Tech-messen i København

Den 21. maj 2019 har du mulighed for at møde HR-ON til tech-messe i København. Messen hedder HRtechX og er den største HR-teknologi-konference i Norden. Den finder sted på Radisson Blu Scandinavia Hotel i København. Konferencen kører med tre spor,…

read more
GDPR billede og polske frimærker
Otte millioner euro på porto 1200 628 HR-ON

Otte millioner euro på porto

Bisnode skal bruge otte millioner euro på porto efter GDPR-brud – 36 gange mere end bøden Bøde efter brud på GDPR: Virksomheden Bisnode har fået en bøde på 220.000 euro for brud på GDPR-reglerne i Polen.  Ud over at det…

read more
HR-On’s system upgraded
HR-ONs komplette HR-system opgraderes på flere punkter 1200 628 HR-ON

HR-ONs komplette HR-system opgraderes på flere punkter

Med HR-ON Staff får virksomhederne fuldstændig styr på personaleadministrationen fra dag 1 HR-ON lancerede sidste sommer HR-ON Staff, og dermed behøvede virksomhederne ikke længere bekymre sig om, om alle HR-procedurer bliver fulgt. Med HR-ON Staff kom der styr på hele…

read more
En computer chip med det danske flag som er omgivet af eu i bytes
Danmark fører an i EU’s digitale revolution 1200 628 HR-ON

Danmark fører an i EU’s digitale revolution

Tjenester i skyen, kunstig intelligens, høj digitalisering. Danmark er klar til at tage næste skridt ind i den digitale revolution.  Intet andet land i EU er så langt med den digitale revolution som Danmark. Ifølge de seneste tal fra Eurostat…

read more
Et katalog med en artikel der beskriver at gentofte har løst rekuteringsproblemet
Gentofte satsede digitalt og fik løst rekrutteringsproblem 1200 628 HR-ON

Gentofte satsede digitalt og fik løst rekrutteringsproblem

Gentofte Kommune stod over for et rekrutteringsproblem, da de manglede en ny rektor til den nye forberedende grunduddannelse FGU Storkøbenhavn Nord.. Rekrutteringen skulle ske på tværs af fem kommuner, og en uge før ansøgningsfristen havde man kun modtaget en håndfuld…

read more
Social marketing medarbejder der laver statistik på deres likes og kommentare
Halvdelen af os finder det næste job gennem sociale medier 1200 628 HR-ON

Halvdelen af os finder det næste job gennem sociale medier

Den helt rigtige person til at løse opgaverne i din virksomhed er et sted derude. Men det store spørgsmål er, hvordan du får kontakt til vedkommende. Kan man score et job gennem sociale medier? Før i tiden ville ledige stillinger…

read more
Value-based recruitment proves most successful
Værdibaseret rekruttering viser sig at være mest succesrig 1200 628 HR-ON

Værdibaseret rekruttering viser sig at være mest succesrig

Færdigheder kan trænes, men kerneværdier er vigtige. Rekruttering baseret på kerneværdier, kendt som værdibaseret rekruttering, viser sig at være mest succesrig for virksomheder, der leder efter langsigtede investeringer. Værdibaseret rekruttering repræsenterer det koncept, HR-ON er bygget på. Formålet er at…

read more
Reasons to recruit diverse employees
De vigtigste grunde til at rekruttere forskellige medarbejdere 1200 628 HR-ON

De vigtigste grunde til at rekruttere forskellige medarbejdere

Mange mennesker rekrutterer ubevidst mennesker med lignende profiler som deres egne. Men der er mange fordele ved at se på de alternative profiler, og fremme en mangfoldig arbejdsplads. Denne artikel vil fremhæve de vigtigste grunde til at rekruttere forskellige medarbejdere.…

read more
Google fined for GDPR violations
Google får fransk GDPR bøde på 370 millioner kroner 1200 800 HR-ON

Google får fransk GDPR bøde på 370 millioner kroner

Bon appétit. Det franske datatilsyn Commission nationale de l’informatique et des libertés, CNIL, har serveret en ordentlig bøf af en bøde for Google. Den enorme bøde på 50 millioner euro svarende til 375 millioner kroner skal søgemaskinegiganten slippe for brud…

read more
Santa Claus in GDPR trouble
Julemanden går i GDPR fælden! 1200 628 HR-ON

Julemanden går i GDPR fælden!

Julemanden er kommet voldsomt i uføre, og det skyldes ikke rensdyr med røde næser eller sneglatte veje. Derimod er Julemanden kommet i problemer med EU og GDPR. En talsmand fra EU udtaler, at det var linjerne “He’s making a list…

read more
announcement
7 brølere du bør undgå i din rekrutteringsproces 680 232 HR-ON

7 brølere du bør undgå i din rekrutteringsproces

De fleste ved, at det er en dyr fornøjelse for en virksomhed at ansætte nye medarbejdere. En fejlansættelse kan hurtigt få store konsekvenser og ende med at få omkostningerne yderligere i vejret. HR-ON har samlet en liste med brølere, du…

read more
HR-ON Gazellepris
2018 blev HR-ONs år 1200 729 HR-ON

2018 blev HR-ONs år

2018 har på alle måder været et banebrydende år for HR-ON. Virksomheden har siden starten i april 2012 bygget fundamentet op med stadig stigende vækst, og i 2018 er accelerationen for alvor begyndt at kunne mærkes. Antallet af kunder på…

read more
Cracking down on GDPR breaches
Nu slås der ned på GDPR-synderne 1600 771 HR-ON

Nu slås der ned på GDPR-synderne

Flere steder i Europa anlægges sager eller uddeles store bøder for brud på persondatalovgivningen. Det er næppe gået nogen forbi, at EU den 25. maj i år indførte den længe ventede persondataforordning GDPR, men det er ikke alle virksomheder, der…

read more
Enterprise Sales Leader Mikaela Hedenros Ringart fra LinkedIn hos HR-ON i Odense.
LinkedIn trak fulde huse hos HR-ON 2736 2052 HR-ON

LinkedIn trak fulde huse hos HR-ON

HR-ONs seminar viste nye veje til at optimere rekrutteringen ved hjælp af LinkedIn Fremtidens rekruttering ligger de fleste virksomheder meget på sinde. Hvad skal man stille op, når færre kigger jobannoncer, og flere finder deres næste job af andre kanaler?…

read more
Linkedin partner event
LinkedIn partner-event 2382 1308 HR-ON

LinkedIn partner-event

HR-ONs seminar viste nye veje til at optimere rekrutteringen ved hjælp af LinkedIn Hvad skal man som virksomhed stille op, når færre kigger jobannoncer, og flere finder deres næste job af andre kanaler? Et af svarene er LinkedIn Premium Jobs.…

read more
HR-ON og LinkedIn partnerskab
LinkedIn vælger HR-ON som dansk partner 1200 628 HR-ON

LinkedIn vælger HR-ON som dansk partner

Nyt samarbejde mellem HR-ON og LinkedIn skal skabe et mere effektivt match mellem virksomheder og deres kommende ansatte LinkedIn er stort. Det er ubetinget verdens største professionelle netværk, og det har et af verdens absolut største it-selskaber, Microsoft, i ryggen.…

read more
Teamet bag HR-ON (tidl. HR-Skyen) har været med til at skabe vækst i it-virksomheden.
HR-ON kåret som Gazellevirksomhed 1200 628 HR-ON

HR-ON kåret som Gazellevirksomhed

Efter flere års uafbrudt vækst er HR-ON kåret med en Gazelle. En gazelle bevæger sig lynhurtigt på den afrikanske savanne. Den er et socialt dyr, der fungerer godt sammen med andre, men den kan også til hver en tid skifte…

read more
Cecilie Falk (foran) og Sarah Seacrest står klar til at hjælpe HR-ON til yderligere ekspansion.
HR-ON opruster på marketing og support 1500 1125 HR-ON

HR-ON opruster på marketing og support

HR-ON er i kraftig vækst på det danske marked, og potentialet for yderligere vækst i udlandet er stort. Derfor har HR-ON har ansat den 29-årig Sarah Seacrest som international marketing manager. Sarah Seacrest stammer fra Californien og har en MBA…

read more
Casper Bach Andersen, Bosco Wensink Errazuriz og Casper Brøchner Andresen.
Sommeransættelser i HR-ON 1000 750 HR-ON

Sommeransættelser i HR-ON

Sommer betyder ikke bare strand og ferie – for tre unge mænd betyder det også nyt job i HR-ON. Den 30-årige Casper Bach Andersen starter som udvikler. Casper Bach Andersen er nyuddannet i webudvikling fra Erhvervsakademiet Lillebælt og skal i…

read more
hr-on day to day
HR-ON mødte talenterne på Tinderbox 4032 3024 HR-ON

HR-ON mødte talenterne på Tinderbox

Årets Tinderbox dannede fredag ramme om årets Tech Talent-arrangement, hvor 40 unge talenter kunne mødes med mulige arbejdsgivere. Vi var med sammen med ni andre toneangivende virksomheder. Talenterne sad i grupper på to til fire ved hver deres bord i…

read more
HR-ON lancerer nyt HR-System til personaleadministration, HR-ON Staff.
HR-ON lancerer komplet HR-system 3440 2272 HR-ON

HR-ON lancerer komplet HR-system

Nyt komplet HR-system giver virksomheder mulighed for at styre hele personaleadministrationen Nu behøver virksomheder ikke længere bekymre sig om, hvorvidt alle procedurer i forbindelse med administrationen af medarbejderne bliver fulgt. HR-ON lancerer et nyt komplet HR-system til personaleadministration, så der…

read more
Danske virksomheder er ikke klar til de nye GDPR-regler
Danske virksomheder kan blive løbet over ende af GDPR-ryttere 1200 628 HR-ON

Danske virksomheder kan blive løbet over ende af GDPR-ryttere

Når GDPR træder i kraft, får utilfredse forbrugere frit slag til at sætte virksomhederne i sving. I værste tilfælde kan virksomhederne blive ramt af tusindvis af henvendelser, hvis de bliver upopulære på sociale medier. Er danske virksomheder klar til GDPR?…

read more
Ready for GDPR
Er danske virksomheder klar til GDPR? 1200 627 HR-ON

Er danske virksomheder klar til GDPR?

HR-ON har gennemført en professionel undersøgelse, der afslører, at langt fra alle virksomheder har styr på GDPR, der træder i kraft 25. maj Om en måned træder EU’s store persondataforordning, GDPR, i kraft, og til den tid skal alle virksomheder…

read more
hr-on day to day
HR-ON åbner kreativ afdeling 1808 946 HR-ON

HR-ON åbner kreativ afdeling

To erfarne bureaufolk skal hjælpe HR-ONs kunder med at tiltrække de bedste medarbejdere Virksomheders succes afhænger af evnen til at tiltrække de rigtige medarbejdere, og det er ikke længere nok at lave et flot stillingsopslag, og så vente på at…

read more
System
Trods Facebooksagen kender forbrugerne stadig ikke deres rettigheder 5472 3648 HR-ON

Trods Facebooksagen kender forbrugerne stadig ikke deres rettigheder

EU er på vej med nye rettigheder, og dem burde forbrugerne kende – særligt efter det store datalæk, lyder det fra HR-ON, der har undersøgt forbrugernes forhold til GDPR Den store sag om Cambridge Analytica, der har haft adgang til…

read more
Persondataforordning til at ændre online rekruttering på godt og ondt.
Det betyder den nye persondataforordning for rekruttering og jobopslag 740 283 HR-ON

Det betyder den nye persondataforordning for rekruttering og jobopslag

Den nye persondataforordning ændrer jobopslag og rekruttering. Vi har samlet alle de gode råd til dig.  Artikel opdateret april 2018.  På godt og på ondt kommer den nye persondataforordning til at ændre online rekruttering. Med vores e-rekrutteringssystem er dine data…

read more
Header Image
Første analyse af sin art: HR-ON har spurgt mere end 1000 danskere om de kender GDPR 3353 2514 HR-ON

Første analyse af sin art: HR-ON har spurgt mere end 1000 danskere om de kender GDPR

EU’s nye persondataforordning med en lang række forbrugerrettigheder rulles ud om få måneder, men kun hver tredje forbruger kender til den. Det viser en analyse om GDPR. Selvom mere end syv ud af ti danskere har følt sig utrygge ved…

read more
Linkedin HR
LinkedIn og HR-ONs nye samarbejdsaftale vækker interesse hos landets hr-chefer 2976 1929 HR-ON

LinkedIn og HR-ONs nye samarbejdsaftale vækker interesse hos landets hr-chefer

Fremover vil HR-ONs brugere kunne slå stillinger op på LinkedIn direkte fra deres rekrutteringssystem. Det trækker folk til i Odense, Aarhus og København LinkedIn er ubetinget verdens største erhvervsnetværk. Derfor vækker en ny aftale stor interesse: LinkedIn og HR-ONs nye…

read more
China
HR-ON hjælper dansk virksomhed til succes i Kina 1200 628 HR-ON

HR-ON hjælper dansk virksomhed til succes i Kina

For Effektiv Rekruttering fra Silkeborg er forudsætningen for succes altid at vælge de bedste værktøjer på markedet: Derfor har de brugt HR-ON lige fra starten  Det kinesiske marked er enormt. Der er afstande på mange tusinde kilometer, og der er…

read more
Cloudbaseret rekrutteringsbureau
Få mest ud af dit rekrutteringsbureau 680 303 HR-ON

Få mest ud af dit rekrutteringsbureau

Hvorfor skal man bruge et rekrutteringsbureau? Har du brug for hjælp til at finde den helt rigtige medarbejder? Et eksternt rekrutteringsbureau er en oplagt løsning. Men det kræver, at du ved, hvordan du bruger dem. Michael Folmann, direktør i Effektiv…

read more
Header Image
HR-ONs robot trak folk til på årets HR-Messe 1200 804 HR-ON

HR-ONs robot trak folk til på årets HR-Messe

Robotten UR3 bryggede kaffe og skrev ansøgninger på HR-ONs messestand i Øksnehallen To hektiske dage på årets store HR-Messe Træfpunkt 2017 i Øksnehallen i København er overstået for HR-ON, der igen i år havde en stand i de gamle hvidmalede…

read more
Robot getting coffee
HR-ON sætter en robot til det hårde arbejde på HR-messen 788 438 HR-ON

HR-ON sætter en robot til det hårde arbejde på HR-messen

Robotten UR3 kan både skrive på maskine og brygge kaffe: Er han din kommende kollega? HR-ON sætter fokus på automatisering og kunstig intelligens på HR-messen i Øksnehallen Snart vil machine learning og kunstig intelligens sikre virksomhederne endnu bedre kandidater end…

read more
HR-ON holder oplæg om GDPR og rekruttering
Stor interesse for GDPR og rekruttering 1200 800 HR-ON

Stor interesse for GDPR og rekruttering

Knap hundrede brugere af HR-ON mødte op for at høre om GDPR og rekruttering. Læs med her for at blive klogere på, hvordan systemet kan sikre, at din rekruttering overholder EU’s persondataforordning (GDPR) EU’s persondataforordning (GDPR) træder i kraft 25.…

read more
Digital signatur med Nem-ID
Underskriv ansættelseskontrakter med NemID direkte i HR-ON Recruit 940 627 HR-ON

Underskriv ansættelseskontrakter med NemID direkte i HR-ON Recruit

Med HR-ON Recruit kan du og kandidaten underskrive ansættelseskontrakter med Nem-ID. Det betyder, at du blot skal uploade en kontrakt, sende et link til den kandidat, du vil ansætte, hvorefter kandidaten kan underskrive kontrakten med digital signatur. Alt sammen sikkert…

read more
Mobile Phone
Google vil bruge kunstig intelligens til at erobre jobmarkedet 1000 700 HR-ON

Google vil bruge kunstig intelligens til at erobre jobmarkedet

Nu søsætter Google tiltag, så kunstig intelligens erobrer jobmarkedet. For fremtidens rekruttering og jobsøgning ligger inden for kunstig intelligens og lærende maskiner. Sidste måned lancerede søgemaskinegiganten Google for Jobs. Planen er at udnytte Googles enorme mængder data til at sikre…

read more
Nicolai Jørgensen, studerende på SDU, forsvarer opgaven om kunstig intelligens.
Projekt om kunstig intelligens og rekruttering til eksamen på Syddansk Universitet 1000 750 HR-ON

Projekt om kunstig intelligens og rekruttering til eksamen på Syddansk Universitet

HR-ONs store datamængde er blevet tygget igennem af studerende med ambitioner om at udvikle fremtidens intelligente rekrutteringsværktøj. Med andre ord hvordan man kan gøre brug af kunstig intelligens til at rekruttere. En gruppe studerende, der sammen med HR-ON har undersøgt…

read more
Møde
Rekruttering med kunstig intelligens: Robotter finder dine topkandidater 1000 667 HR-ON

Rekruttering med kunstig intelligens: Robotter finder dine topkandidater

HR-ON har deltaget i et forskningsprojekt, der viser fremtidens muligheder inden for rekruttering med kunstig intelligens Er kunstig intelligens bedre til at finde din næste medarbejder end dig? Ikke endnu, men det vil snart være tilfældet for en lang række…

read more
Kasper Kajgaard er ny supporter hos HR-ON.
HR-ON forstærker kundesupporten 1000 782 HR-ON

HR-ON forstærker kundesupporten

31-årig medialog skal håndtere HR-ONs kundesupport HR-ON forstærker kundesupporten. Det gør it-virksomheden med den 31-årige Kasper Urban Kajgaard som ansvarlig for virksomhedens kundesupport. Kasper Urban Kajgaard er uddannet medialog fra Aalborg Universitet og multimediedesigner fra Erhvervsakademi Aarhus. Han kommer fra…

read more
Ali
HR-ON kan vinde stort på bøvlet EU-lov 1000 623 HR-ON

HR-ON kan vinde stort på bøvlet EU-lov

Det er helt normalt at skrive personlige oplysninger ind i en ansøgning, og det kommer om et år til skabe store udfordringer for de danske virksomheder. Den 25. maj 2018 træder EU’s persondataforordning i kraft i Danmark, og så må…

read more
Henrik
HR-ON ansætter endnu en udvikler 717 438 HR-ON

HR-ON ansætter endnu en udvikler

Udviklingsteamet i Odense styrkes med nyuddannet datalog fra Københavns Universitet HR-ON har ansat den 27-årige Henrik Hoeg som systemudvikler på kontoret i Odense. Henrik Hoeg er opvokset i Sønderjylland, og kommer som nyuddannet datalog fra Københavns Universitet. På universitet har…

read more
Jeppe Lykke er ny kommunikationschef hos HR-ON
HR-ON opruster på kommunikation 554 442 HR-ON

HR-ON opruster på kommunikation

Erfaren journalist skal sikre et højt kommunikationsniveau i forbindelse med HR-ONs fortsatte vækst og globale ekspansionsplaner HR-ON er inde i en afgørende vækstfase, og der kommer hver eneste uge nye kunder på systemet, samtidig står virksomheden foran en international ekspansion.…

read more
encryption
HR-ON beskytter dine data mod angreb 1024 774 HR-ON

HR-ON beskytter dine data mod angreb

Hackerangreb med afpresningssoftware vil efter al sandsynlighed aldrig angribe et system som HR-ON Store Bededag havde en ukendt hackergruppe held med et globalt angreb, der blandt andet lagde en række britiske hospitalers it-systemer ned. Formålet var at opkræve løsepenge for…

read more
En mand sidder med sin iPad på en social medie platform
Rekruttering på sociale medier 717 362 HR-ON

Rekruttering på sociale medier

Sociale medier kan være en forudsætning for rekruttering. Her får du konkrete tips til rekruttering på sociale medier. Der er allerede mange, der bruger sociale medier i deres rekrutteringsproces. Ifølge Rekrutteringsanalysen 2015, foretaget af konsulenthuset Ballisager, så brugte en tredjedel…

read more
meeting with some refreshments
Fremtidens rekruttering af millenials 716 277 HR-ON

Fremtidens rekruttering af millenials

Drop det ensidige profit-fokus og lær at dyrke værdier og udvikling. Så bliver du attraktiv for fremtidens arbejdskraft Millenials, som er unge født i perioden fra 1977 til 2000, vil udgøre 75 procent af arbejdsstyrken i 2025, og de kræver…

read more
city walking
Succesfuld international rekruttering 717 300 HR-ON

Succesfuld international rekruttering

Vi kan lige så godt slå det fast med det samme: International rekruttering kan være dyrt. Og det er dyrt, fordi at det er et komplekst projekt. Derfor skal man være opmærksom på, hvor ens tid og penge er givet…

read more
Valu-based reruitment
Værdibaseret rekruttering – et udviklerperspektiv 700 250 HR-ON

Værdibaseret rekruttering – et udviklerperspektiv

Som udvikler i HR-ON, kom jeg til at tænke lidt over, hvad værdibaseret rekruttering egentlig betyder for rekrutteringssystemet og for udviklernes arbejde. Ofte taler vi jo om værdibaseret rekruttering i forbindelse med de mellemmenneskelige processer, som ligger oven på selve…

read more
writing on paper
Er kultur en del af din rekrutteringsstrategi? 713 278 HR-ON

Er kultur en del af din rekrutteringsstrategi?

Konsulent Niels Sparre fra Mindbiz går holistisk til værks, når han rekrutterer for sine kunder. Dyb indsigt i virksomhedernes organisationskultur er for ham helt afgørende for overhovedet at kunne starte en målrettet søgning. Er kultur et værktøj? I forskningen omkring organisationskultur er der…

read more
Værdibaseret rekruttering giver mening - også på bundlinjen
Værdibaseret rekruttering giver mening – og profit 768 512 HR-ON

Værdibaseret rekruttering giver mening – og profit

Kompetencer kan udvikles. Værdier er grundlæggende. Vil man som virksomhed gøre en langsigtet investering, er det derfor nødvendigt at have strategisk fokus på værdier i jagten på nye medarbejdere. Værdibaseret rekruttering er konceptet, som det elektroniske rekrutteringssystem, HR-ON, udspringer af.…

read more
To do list
Tjeklisten for det gode jobopslag 717 225 HR-ON

Tjeklisten for det gode jobopslag

Du har opslået en ny spændende stilling i din virksomhed, og de første ansøgninger er måske allerede begyndt at tikke ind. Så kommer tvivlen; har du glemt at oprette auto-svar, er der læst korrektur på jobopslaget, og huskede du nu…

read more
drawing
Mangfoldig rekruttering skaber værdi – men det kræver de rette værktøjer 713 278 HR-ON

Mangfoldig rekruttering skaber værdi – men det kræver de rette værktøjer

Mange rekrutterer ubevidst mennesker, som ligner dem selv. Men der er store fordele i at kigge på de alternative profiler og få nye mangfoldige kræfter ind i virksomheden. Det viser en nyere undersøgelse fra ISS, som peger på en gevinst…

read more
clouds in the sky
Når rekruttering bygger på værdier 717 288 HR-ON

Når rekruttering bygger på værdier

Tag den nyeste cloudteknologi og tilsæt tankesættet ‘Værdibaseret rekruttering’.  Så får du et fleksibelt og intelligent rekrutteringssystem, der letter din administrative arbejdsbyrde og samtidig giver dig mulighed for at afspejle din virksomheds kerneværdier undervejs i processen. Med andre ord: Så…

read more
job applicant
Kommuner: "Vi skal rekruttere professionelt" 680 190 HR-ON

Kommuner: "Vi skal rekruttere professionelt"

Centralt overblik, decentral tilpasning og professionalisme. Nogenlunde sådan kan rekrutteringspraksissen i kommunerne Køge, Gentofte, Odsherred og Lyngby-Taarbæk karakteriseres. Fælles for de fire kommuner er også, at HR-ONs cloudbaserede e-rekrutteringssystem indgår som en vigtig brik i deres rekrutteringsstrategi. Decentral tilpasning – et absolut…

read more
  • 1
  • 2
Fill out the information and we will contact you as soon as possible.

FÅ EN GRATIS DEMO

Lad os ringe dig op og aftale en uforpligtende demonstration.

Bliv kontaktet
HR-ON Logo
OM HR-ON

HR-ON er en cloudbaseret programpakke, der gør jeres HR-arbejde lettere, sjovere og ikke mindst meget mere effektivt. Kort fortalt får I styr på hvem, der skal gøre hvad og hvornår. Samtidig har I overblik over, at det rent faktisk også bliver gjort.

Persondatapolitik

Information

Persondatapolitik

GDPR

Vores produkter

HR-ON Recruit

HR-ON Staff

HR-ON

Om os

Karriere

Børsens Gazelle pris 2018
Børsen Gazelle pris 2019
Charter mangfoldighed
ISA

Østre Stationsvej 27, 3   //  DK-5000 Odense C   //  +45 71 99 07 27   //    sales@hr-on.com   //  CVR: 34474540

Indtast din
tekst her