Job Slots er betegnelsen for det antal af jobopslag, I kan have online på jeres hjemmeside samtidig.

Job Slots giver mulighed for en enkel og fair prissætning, der følger jeres aktuelle behov. I kan ned- og opjustere løbende, så I kun betaler for, det I har brug for. Derfor er det ikke altafgørende, hvad I vælger fra start – pakke og pris kan følge jeres aktuelle behov.

Hvad svarer Job Slots til i årlige jobannoncer? Antallet af årlige jobannoncer afhænger af, hvor ofte I slår nye stillinger op. Eksempelvis er det med 8 Job Slots muligt at slå 96 stillinger op om året ved udskiftning af jobopslag hver måned.

Relationen mellem Job Slots, årlige jobannoncer og antal medarbejdere kan være vidt forskellig afhængig af branche, virksomhedstype og det aktuelle rekrutteringsbehov i virksomheden. Nedenfor følger nogle eksempler, blot som inspiration.

• Virksomhed med 1 – 50 medarbejdere har typisk brug for 2 til 4 Job Slots og vil typisk publicere 5-25 jobopslagom året


• Virksomhed med 50 – 250 medarbejdere har typisk brug for 4 – 12 Job Slots og vil typisk publicere 5-75 jobopslag om året


• Virksomhed med 250 – 1000 medarbejdere har typisk brug for 8 – 25 Job Slots og vil typisk publicere 30 til 300 jobopslag om året


• Virksomhed over 1000 medarbejdere har typisk brug for 50+ Job Slots og vil typisk publicere over 300 jobopslagom året