HR-ON i tal.
En platform med bredde.
HR-ON bliver hver dag brugt af virksomheder til at rekruttere, onboarde, administrere medarbejderdata og arbejde aktivt med trivsel. Her har vi samlet nogle af de tal, der viser platformens rækkevidde og effekt.
HR-ON RECRUIT I TAL
Fra kandidat til ansættelse
Recruit hjælper virksomheder med at skabe en professionel og overskuelig rekrutteringsproces fra jobopslag og kandidathåndtering til samarbejde og ansættelse.
Med ca. 5.000.000 kandidater og 171.500 ansættelser siden 2012 viser Recruit, hvordan store rekrutteringsmængder kan samles ét sted. Systemet giver HR og ledere overblik over kandidater, jobopslag og beslutninger.
HR-ON BOARDING+ I TAL
Bedre start for nye medarbejdere
Boarding+ hjælper virksomheder med at arbejde mere struktureret med preboarding, onboarding og offboarding.
Over 6.000 onboardinger og 200+ skabeloner viser, hvordan Boarding+ hjælper virksomheder med at skabe mere ensartede og strukturerede forløb. Målet er en bedre start, hurtigere produktivitet og kortere time to performance.
HR-ON STAFF I TAL
Overblik over medarbejdere, dokumenter og HR-data
Boarding+ hjælper virksomheder med at arbejde mere struktureret med preboarding, onboarding og offboarding.
Med 215.483 medarbejderprofiler, 791.766 dokumenter og 19.000 digitale signaturer samler Staff store mængder HR-data ét sted. Det gør det lettere at holde styr på medarbejdere, dokumentation og automatisering af HR-opgaver.
HR-ON WELLBEING+ I TAL
Proaktiv platform til at måle og handle på trivsel
Boarding+ hjælper virksomheder med at arbejde mere struktureret med preboarding, onboarding og offboarding.
Med 63.500+ trivselsmålinger og 3.000+ samtaler i 2025 giver Wellbeing+ HR et stærkt grundlag for at opdage, forstå og følge op på trivsel. Tallene viser en løsning, der gør trivsel mere handlingsorienteret.
Vil du se, hvordan HR-ON kan styrke jeres HR-processer?
Få en gennemgang af platformen og se, hvordan Recruit, Staff, Boarding+ og Wellbeing+ kan understøtte hele medarbejderrejsen. Book en demo her.
