Trivselsmåling, der handler på signaler i tide
Trivselsmåling i HR-ON Wellbeing gør trivsel synlig, før udfordringer vokser. Værktøjet er udviklet i samarbejde med professor Per Bech, skaberen af WHO-5, og giver dig et tydeligt billede af, hvordan dine medarbejdere har det – både fysisk og mentalt. Når systemet registrerer et fald i trivsel, træder Response Teamet eller Ledersparring til, så du og dine medarbejdere får professionel støtte i tide.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
%201.png)
.png)
.png)
.png)
Trivselsmåling, der handler på signaler i tide
Trivselsmåling i HR-ON Wellbeing gør trivsel synlig, før udfordringer vokser. Værktøjet er udviklet i samarbejde med professor Per Bech, skaberen af WHO-5, og giver dig et tydeligt billede af, hvordan dine medarbejdere har det – både fysisk og mentalt. Når systemet registrerer et fald i trivsel, træder Response Teamet eller Ledersparring til, så du og dine medarbejdere får professionel støtte i tide.
Book demo
Udfyld og oplev Trivselsmåleren og HR-ON Staff
Når du klikker på “Send”, accepterer du vores vilkår og betingelser.
Trivselsmåling der får trivsel til at leve i hverdagen
Følg egen trivsel
Teamet følger egen trivsel
Brugervenlige målinger
Se udvikling over tid
Skaber handlekraft
Lederindsigt
Baseret på videnskab og data
Identificér tidlige signaler
Fysisk støtte via Wellbeing Body
Tag beslutninger baseret på data
Samlet virksomhedsoverblik
Response Team kontakter proaktivt
Systemet reagerer automatisk
Ledersparring hjælper lederen
Gør trivsel strategisk
Følg egen trivsel
Teamet følger egen trivsel
Brugervenlige målinger
Se udvikling over tid
Skaber handlekraft
Lederindsigt
Baseret på videnskab og data
Identificér tidlige signaler
Fysisk støtte via Wellbeing Body
Tag beslutninger baseret på data
Samlet virksomhedsoverblik
Response Team kontakter proaktivt
Systemet reagerer automatisk
Ledersparring hjælper lederen
Gør trivsel strategisk
Få din pris med det samme
HR-ON tilpasser sig dit behov – ikke omvendt.
Med HR-ON vælger du præcis det, din organisation har brug for: hele løsningen eller blot de moduler, der letter jeres hverdag som Recruit, Staff, Boarding eller Wellbeing.
Se prisen med det samme. Uden snak, uden skjulte gebyrer.
Betal kun for det, du har behov for
Større rabat ved flere produkter
Ét moderne HR-system
Bedømt ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.6/5 på G2
Prisestimat på 2 minutter
Kontaktoplysninger
For medarbejderen: indsigt og ejerskab over egen trivsel
Trivselsmålingen i HR-ON Wellbeing giver medarbejderen en stemme. Via en række spørgsmål kan hver enkelt medarbejder reflektere over, hvordan de har det. Det tager under ét minut, men giver bevidsthed om egen trivsel. Ifølge en undersøgelse fra forskere ved KU oplevede en virksomhed 65 % reduceret risiko for sygefravær allerede efter tre ugers brug af HR-ON Wellbeing.
Hvis systemet registrerer et fald i trivselsmålingresultaterne, træder Response Teamet automatisk til. Her rækker professionelle psykologer og fysioterapeuter ud og tilbyder støtte, helt fortroligt.
For lederen: handlekraft med empati og data
For ledere er HR-ON Wellbeing mere end et dashboard – det er et værktøj, der hjælper med at se menneskerne bag tallene. Som leder får du et enkelt overblik over trivselsmålingen på arbejdspladsen. Du kan opdage små forandringer, før de vokser sig store, og handle på dem i tide.
Hvis tallene falder, får du tilbudt Ledersparring – en fortrolig samtale med professionelle rådgivere, der hjælper dig med at tage de svære samtaler på en ordentlig måde. Det handler ikke om kontrol. Det handler om nærvær, mod og redskaber til at passe på både menneskerne og fællesskabet, de er en del af.
For organisationen: overblik og forebyggelse i én løsning
HR-ON Wellbeing giver HR et ærligt blik på trivslen i hele organisationen. Gennem løbende trivselsmålinger på arbejdspladsen samles tallene ét sted og gør det tydeligt, hvor udfordringerne opstår, og hvor indsatsen allerede virker. Det giver ro til at handle med omtanke.
Både den psykiske og den fysiske trivsel bliver en naturlig del af arbejdet. Med Wellbeing Body kan medarbejderne få fysisk rådgivning og forebyggende øvelser, der styrker hverdagen og forebygger fravær. Resultatet er en organisation, der arbejder med trivsel – ikke bare måler den.
For organisationen: overblik og forebyggelse i én løsning
HR-ON Wellbeing giver HR et ærligt blik på trivslen i hele organisationen. Gennem løbende trivselsmålinger på arbejdspladsen samles tallene ét sted og gør det tydeligt, hvor udfordringerne opstår, og hvor indsatsen allerede virker. Det giver ro til at handle med omtanke.
Både den psykiske og den fysiske trivsel bliver en naturlig del af arbejdet. Med Wellbeing Body kan medarbejderne få fysisk rådgivning og forebyggende øvelser, der styrker hverdagen og forebygger fravær. Resultatet er en organisation, der arbejder med trivsel – ikke bare måler den.
Ditur måler tilfredsheden med HR-ON
“HR-ON adskiller sig ved, at der er mange løsninger samlet i ét. Man får alle de her forskellige funktioner, som normalt kræver andre systemer ved siden. Det har stor værdi for os,” siger Simone Garbenfeldt.
Udforsk andre features i HR-ON Wellbeing
Book en præsentation
Udfyld og få en live demo af HR-ON Wellbeing
Når du klikker på “Send”, accepterer du vores vilkår og betingelser.
