Pressemeddelelse:
Dansk HR-tech udfordrer amerikanske giganter med samlet platform
Amerikanske systemer dominerer HR-markedet i dag. Nu vil danske HR-ON ændre balancen. Med opkøbet af Lyser / Develop Diverse samler virksomheden AI, compliance og kerne-HR i én platform og sigter mod at blive et foretrukket europæisk alternativ.
Det er med ambitionen om at nå endnu længere ud i Europa, at softwarevirksomheden HR-ON nu opkøber Lyser og Develop Diverse, to AI-drevne platforme baseret på mange års forskning i bias og rekrutteringskommunikation samt data på kandidatadfærd.
“Vi kombinerer det bedste af det bedste fra to verdener, og på den måde vil vi kunne konkurrere med de store amerikanske løsninger, der typisk har noget kerne-HR, men som er tunge at administrere, og hvor man er vant til at købe nicheprodukter som tillæg. Her vil du få hele pakken i en samlet platform,” siger Ali E. Cevik, CEO i HR-ON.
Pil Byriel, CEO i Lyser/Develop Diverse, bakker op om ambitionen:
“Med de nuværende geopolitiske uroligheder, der er i verden, så er det klart, at vi skal have dataløsninger tættere på, og der tror vi på, at vi kan være den europæiske foretrukne løsning. Fordi vi har det bedste produkt på markedet hele vejen fra tiltrækning til offboarding, men også fordi vi har den organisation bag os, som vi har,” siger hun.
Nye krav presser HR
I takt med at rekruttering bliver mere kompleks, skal organisationer navigere i et stigende antal juridiske og regulatoriske krav. Det gælder blandt andet nye regler om løngennemsigtighed, antidiskrimination og stigende krav til inkluderende sprog.
Samtidig oplever mange virksomheder, at eksisterende HR-systemer ikke er bygget til at håndtere kravene. Det skaber behov for løsninger, hvor compliance, data og rekruttering hænger tættere sammen for at undgå bøder. Det er netop det behov, HR-ON vil adressere med opkøbet.
FAKTA
- Om HR-ON: HR-ON udvikler software til HR inden for rekruttering, on- og offboarding, data- og dokumenthåndtering samt trivsel. I 2025 fusionerede HR-ON med onboardingplatformen Introdus, og senere opkøbte virksomheden trivselsplatformen Howdy. HR-ON beskæftiger knap 70 medarbejdere
- Om Lyser/Develop Diverse: Develop Diverse er markedsledende med en softwareplatform, som uddanner brugere i bias og stereotypt ordvalg i rekrutteringer. Lyser bygger oven på, men med forskning og data på det gode jobopslag og sikrer, at brugerens jobopslag opfylder lovgivning om kønsneutralt sprog, løngennemsigtighed og antidiskrimination
FAQ: HR-ON opkøber Lyser/Develop Diverse
Hvorfor er Lyser/Develop Diverse et godt match med HR-ON?
Lyser/Develop Diverse er et godt match til HR-ON, fordi vi deler de samme værdier, og vi har en fælles ambition. Derudover passer Lyser/Develop Diverse godt ind i hele medarbejderrejsen, som dækkes af HR-ON lige fra tiltrækning, onboarding, wellbeing til offboarding.
Hvordan styrker opkøbet af Lyser/Develop Diverse HR-ON og HR-ONs kunder?
Opkøbet af Lyser/Develop Diverse styrker HR-ON og HR-ONs kunder, der nu får adgang til verdensklasse compliance, inklusion og diversitet i rekrutteringsfasen og i jobbeskrivelsefasen. Og sammen med en kerne-HR-platform kan de styrke hele medarbejderrejsen.
Hvad betyder sammenlægningen af HR-ON og Lyser/Develop Diverse for produktet?
Sammenlægning betyder noget positivt for produktudviklingen, fordi det giver kunderne adgang til en større portefølje af funktionaliteter. Kunderne får en løsning, der tager dem fra start til slut, hvad angår medarbejdernes ansættelsesproces og selve medarbejderrejsen.
Hvornår bliver produkterne integreret?
Produkterne bliver integreret hurtigst muligt.
Hvordan vil HR-ON og Lyser/Develop Diverse styrke positionen i HR- og techmarkedet?
Ambitionen fra HR-ON og Develop Diverse/Lyser er at styrke positionen i både det internationale tech-marked, men især også det europæiske og nordiske tech-marked.
