Bliv en af de skarpeste i branchen og oplev, når LinkedIn teamer op med HR-ON for at diskutere alt om rekruttering – fra LinkedIn Premium Jobs til værdifulde tips, tricks og indsigter fra LinkedIn og HR-ON.

Tirsdag den 11. juni 2024, fra kl. 10.00 til 11.00 byder vi LinkedIn velkommen for at fortælle dig alt om LinkedIn Premium Jobs.

Vi har sammensat et spændende program, der inkluderer Q&A, personlige onlinemøder med LinkedIn og meget mere.

• Indblik i hvordan HR-ON Recruit styrker din rekruttering
• Sådan får du succes med LinkedIn Premium Jobs
• Freebie: mulighed for et 1:1 onlinemøde med LinkedIn
• Q&A med LinkedIn

Hvornår: 11. juni 2024 kl. 10.00-11.00
Hvor: Online
Sprog: Engelsk 

Ali Cevik, CEO for HR-ON, leder vores innovative rejse med stor dygtighed. Med en stærk baggrund inden for international udvikling har Ali tidligere samarbejdet med anerkendte organisationer som Verdensbanken, United Nations og EU. Hans ekspertise omfatter en bred vifte af områder, herunder uddannelse, organisatorisk udvikling og ledelse.

Johanna Calmerfalk, Account Director hos LinkedIn, har været ansvarlig for danske kunder inden for den offentlige sektor i næsten to år. Hun samarbejder med kunderne for at støtte og hjælpe dem med at lykkes med at gennemføre deres rekrutterings- og employer branding-strategier. Hendes specialområder inkluderer LinkedIn Hiring og LinkedIn Learning produkter.

Hollandske Claudia Holgersson har kaldt Sverige for sit hjem de seneste seks år og har været en integreret del af LinkedIn i fire år. Oprindeligt samarbejdede hun med LinkedIn-partnere som HR-ON for at hjælpe den nordiske offentlige sektor med at fremme jobmuligheder på LinkedIn og tiltrække top talenter. Som Account Director giver hun nu højere uddannelsesinstitutioner i Danmark og Norge samt offentlige organisationer i Danmark mulighed for proaktivt at håndtere deres talent- og læringsstrategier ved hjælp af LinkedIns suite af AI-baserede produkter.

Jonathan Thurfjell Klein er Partner Manager hos LinkedIn i Norden. Han har været i branchen i 10 år og har været hos LinkedIn de seneste 8 måneder. I sin rolle arbejder Jonathan tæt sammen med nordiske partnere, såsom HR-ON, for at støtte offentlige organisationer i at tiltrække talenter gennem LinkedIn.