Dit HR-univers af viden, ressourcer og guides

3 gratis tips til blind rekruttering

Blind rekruttering: Sådan kommer du i gang

 Blind rekruttering: Sådan kommer du i gang 1200 628 HR-ON

Blind rekruttering: Sådan kommer du i gang Ønsker du en mangfoldig arbejdsplads med plads til alle? Det starter med rekrutteringen. Tal viser, at vi er biased, når vi rekrutterer, og ubevidst vælger kandidater, der ligner os selv. Med blind rekruttering kan du øge sandsynligheden for at rekruttere mangfoldigt. Det kræver…

Få 3 grunde til hvorfor du skal vælge HR-ON som din hr software

Effektiv HR software til hele virksomheden: 3 grunde til at vælge HR-ON Staff

 Effektiv HR software til hele virksomheden: 3 grunde til at vælge HR-ON Staff 1200 628 HR-ON

Effektiv HR software til hele virksomheden: 3 grunde til at vælge HR-ON Staff  Uanset om du driver en lille, mellemstor eller stor virksomhed, får du med HR-ON Staff en HR software, der samler alle jeres HR-opgaver ét sted. Med base i Odense tilbyder vi en digital platform, der dækker hele…

5 råd til fastholdelse af medarbejdere.

5 råd: Sådan sikrer du fastholdelse af medarbejdere

 5 råd: Sådan sikrer du fastholdelse af medarbejdere 1200 628 HR-ON

5 råd: Sådan sikrer du fastholdelse af medarbejdere Det er vigtigt at sætte fokus på at fastholde medarbejdere. For det er dyrt, når dygtige medarbejdere stopper, og du skal rekruttere og onboarde nye. Men hvordan fastholder du bedst medarbejderne? Læs med her og få 5 konkrete råd. Ordentlig løn, medarbejdergoder,…

HR-ON vinder en global pris

HR-ON har vundet en international pris

 HR-ON har vundet en international pris 1200 628 HR-ON

HR-ON vinder international pris for selvledelse HR-ON har vundet en pris for vores måde at arbejde med værdibaseret selvledelse på. Det er med glæde og stolthed, at vi hos HR-ON har vundet en pris, som det anerkendte globale netværk, Thinkers50, står bag sammen med den kinesiske producent af hvidevarer, Haier.…

  • All
  • Blog
  • Mangfoldighed
  • Rekruttering
  • HR-ON Staff
  • HR-ON
  • Event
  • Fremtidens HR
  • HR-ON Recruit
  • Human Resources
  • Webinar
  • Onboarding
  • LinkedIn
  • Kundecase
  • Employer Branding
  • GDPR
  • Social Media
5 råd til fastholdelse af medarbejdere.
Beskyttet: HR-ON sponsorerer Corporate Rebels 1200 628 HR-ON

Beskyttet: HR-ON sponsorerer Corporate Rebels

Dette indhold er adgangskodebeskyttet. For at se det, indtast venligst din adgangskode nedenfor: Adgangskode:

read more
3 gratis tips til blind rekruttering
Blind rekruttering: Sådan kommer du i gang 1200 628 HR-ON

Blind rekruttering: Sådan kommer du i gang

Blind rekruttering: Sådan kommer du i gang Ønsker du en mangfoldig arbejdsplads med plads til alle? Det starter med rekrutteringen. Tal viser, at vi er biased, når vi rekrutterer, og ubevidst vælger kandidater, der ligner os selv. Med blind rekruttering…

read more
Få 3 grunde til hvorfor du skal vælge HR-ON som din hr software
Effektiv HR software til hele virksomheden: 3 grunde til at vælge HR-ON Staff 1200 628 HR-ON

Effektiv HR software til hele virksomheden: 3 grunde til at vælge HR-ON Staff

Effektiv HR software til hele virksomheden: 3 grunde til at vælge HR-ON Staff  Uanset om du driver en lille, mellemstor eller stor virksomhed, får du med HR-ON Staff en HR software, der samler alle jeres HR-opgaver ét sted. Med base…

read more
5 råd til fastholdelse af medarbejdere.
5 råd: Sådan sikrer du fastholdelse af medarbejdere 1200 628 HR-ON

5 råd: Sådan sikrer du fastholdelse af medarbejdere

5 råd: Sådan sikrer du fastholdelse af medarbejdere Det er vigtigt at sætte fokus på at fastholde medarbejdere. For det er dyrt, når dygtige medarbejdere stopper, og du skal rekruttere og onboarde nye. Men hvordan fastholder du bedst medarbejderne? Læs…

read more
HR-ON vinder en global pris
HR-ON har vundet en international pris 1200 628 HR-ON

HR-ON har vundet en international pris

HR-ON vinder international pris for selvledelse HR-ON har vundet en pris for vores måde at arbejde med værdibaseret selvledelse på. Det er med glæde og stolthed, at vi hos HR-ON har vundet en pris, som det anerkendte globale netværk, Thinkers50,…

read more
Fremtidens arbejdsfællesskab part 6
Webinar: Fremtidens arbejdsfællesskab – Part 6 1201 629 HR-ON

Webinar: Fremtidens arbejdsfællesskab – Part 6

Part 6: Fremtidens arbejdsfællesskab – Skab trygge, bæredygtige rammer i organisationen Serien har allerede tiltrukket over 800 tilmeldte, og nu har du mulighed for at deltage i næste afsnit! Kom med til webinar onsdag den 9. oktober 2024 kl. 14-15,…

read more
HR-ON er nomineret til en award blandt store globale spillere
HR-ON nomineret til award 1200 628 HR-ON

HR-ON nomineret til award

HR-ON er nomineret til award blandt store globale spillere Det er på baggrund af den måde, HR-ON arbejder med værdibaseret selvledelse i dagligdagen, at virksomheden nu er nomineret til en ZeroDX award. Som en del af et fornemt selskab blandt…

read more
Hvordan arbejder man med trivsel på arbejdspladsen. Få tips og gratis trivselskort.
Trivsel på arbejdspladsen: Få gratis Trivselskort 1200 628 HR-ON

Trivsel på arbejdspladsen: Få gratis Trivselskort

Trivsel på arbejdspladsen: Få gratis Trivselskort Trivsel på arbejdspladsen er mere end bare et buzzword – det er nøglen til et tilfredsstillende og produktivt arbejdsliv. Her dykker vi ned i, hvad trivsel virkelig betyder, og hvordan du kan skabe det…

read more
sådan vælger du det onboarding system med disse tips
Sådan vælger du et onboarding system: 6 funktioner du skal kigge efter 1200 628 HR-ON

Sådan vælger du et onboarding system: 6 funktioner du skal kigge efter

Sådan vælger du et onboarding system: 6 funktioner du skal kigge efter At vælge det rigtige onboarding system kan være en udfordring. Hvordan finder man et system, der både er brugervenligt, har relevante funktioner og samtidig ligger inden for budgettet?…

read more
Få 5 gode råd til at rekruttere og få en stærk kultur
5 gode råd til at rekruttere jer til en stærkere kultur 1200 628 HR-ON

5 gode råd til at rekruttere jer til en stærkere kultur

5 gode råd til at rekruttere jer til en stærkere kultur Rekruttering – både en genkendelig og kreativ arbejdsopgave. Når man rekrutterer det rigtige match, er der flere fordele for arbejdspladsen, heriblandt en styrket kultur. Læs med og få fem…

read more
Kom godt tilbage fra ferien med gode råd fra Winnie Rechnagel
3 tips: Sådan kommer du godt tilbage på job efter sommerferien 1200 628 HR-ON

3 tips: Sådan kommer du godt tilbage på job efter sommerferien

3 tips: Sådan kommer du godt tilbage på job efter sommerferien Det er vigtigt at fokusere på, hvordan dine medarbejdere kommer godt tilbage på job fra ferie. Ikke mindst fordi det er den tid på året, hvor flest danskere bliver…

read more
HR-ON når nye højder med investorer ombord
HR-ON får investorer med på rejsen mod globale højder 1200 628 HR-ON

HR-ON får investorer med på rejsen mod globale højder

HR-ON får investorer med på rejsen mod globale højder Med ambitioner om at blive en global aktør inden for HR-tech har HR-ON nu fået investorer med ombord. Det er investorer, der bidrager økonomisk samt med solid know-how og et stærkt…

read more
Forbind de systemer du kender med vores åbne API 1200 628 HR-ON

Forbind de systemer du kender med vores åbne API

Forbind de systemer du kender med vores åbne API Når det kommer til forbindelsen mellem HR-ON Staff og de it-systemer, du er vant til at bruge til arbejdsopgaver, er det nemt at få systemerne til at tale sammen. Det kan…

read more
Generationsledelse
Generationsledelse eller ej: Skal man lede generationer på arbejdspladsen forskelligt? 1200 628 HR-ON

Generationsledelse eller ej: Skal man lede generationer på arbejdspladsen forskelligt?

Generationsledelse eller ej: Skal man lede generationer på arbejdspladsen forskelligt? Vi hører ofte om, hvordan forskellige generationer har særlige behov på arbejdspladsen: Generation Z stiller høje krav, Baby Boomers holder fast i velkendte metoder, Generation X fokuserer på egne resultater,…

read more
Sådan rammer du flere potentielle kandidater med LinkedIn og HR-ON
Jobannoncering på LinkedIn: Hvad er forskellen på Basic Job og Premium Job? 1200 628 HR-ON

Jobannoncering på LinkedIn: Hvad er forskellen på Basic Job og Premium Job?

Jobannoncering på LinkedIn: Hvad er forskellen på Basic Job og Premium Job? Spar tid og besvær med jobannoncering på LinkedIn via HR-ON. Som kunde kan du eksklusivt vælge LinkedIn Premium Job – en mulighed du kun får med LinkedIns officielle…

read more
ERHR Rekruttering har meget gavn af HR-ON Recruit
Lars og Tim fra ERHR: HR-ON Recruit er afgørende for vores virksomhed 1920 1003 HR-ON

Lars og Tim fra ERHR: HR-ON Recruit er afgørende for vores virksomhed

Lars og Tim fra ERHR: HR-ON Recruit er afgørende for vores virksomhed Med godt 100 rekrutteringer om året har ERHR Rekruttering (herefter ERHR) brug for et intuitivt rekrutteringssystem, der sikrer ensartethed og ikke mindst kvalitet i samtlige rekrutteringer, virksomheden står…

read more
11 trin til at sende dine medarbejdere godt på arbejde
Overhold ferieloven: 11 trin til at sende dine medarbejdere godt på ferie 1016 572 HR-ON

Overhold ferieloven: 11 trin til at sende dine medarbejdere godt på ferie

Overhold ferieloven: 11 trin til at sende dine medarbejdere godt på ferie Et pusterum i form af en god lang sommerferie er essentiel for dig og dine medarbejdere. Hjernen har godt af et langt frikvarter fra arbejdsrelaterede mails, møder, deadlines…

read more
Webinar: Sådan bruger du tidsregistrering med HR-ON 1023 572 HR-ON

Webinar: Sådan bruger du tidsregistrering med HR-ON

Webinar: Sådan bruger du tidsregistrering med HR-ON Er du klar til tidsregistreringskravet fra 1. juli 2024? Bliv rustet til fremtiden med HR-ON Staffs tidsregistreringssystem! Deltag i vores webinar og opdag, hvordan du kan optimere din tidsregistrering med nemme, effektive og…

read more
International HR-dag er her snart. Her får du en guide til fejring af dagen.
Sådan sætter du fokus på og fejrer HR dag 2024 1200 628 HR-ON

Sådan sætter du fokus på og fejrer HR dag 2024

Sådan sætter du fokus på og fejrer HR dag 2024 D. 20. maj 2024 er international HR dag. Læs med og bliv klogere på, hvad årets tema er, hvordan man kan fejre dagen, og hvorfor vi sætter fokus på HR…

read more
HR-ON var inviteret til Japan i april 2024.
Ligesindede rebeller, digitale udfordringer og diversitet: Læs Alis take aways fra Japan 1201 628 HR-ON

Ligesindede rebeller, digitale udfordringer og diversitet: Læs Alis take aways fra Japan

Ligesindede rebeller, digitale udfordringer og diversitet: Læs Alis take aways fra Japan HR-ON i Japan HR-ON var inviteret til Tokyo, Japan, i april 2024 som en del af udvalgt delegation fra Danmark akkompagneret af digitaliserings- og ligestillingsministeren, Marie Bjerre Med…

read more
Webinar: Optimer værdien af Premium Jobs med LinkedIn 1200 628 HR-ON

Webinar: Optimer værdien af Premium Jobs med LinkedIn

Webinar: Optimer værdien af Premium Jobs med LinkedIn Bliv en af de skarpeste i branchen og oplev, når LinkedIn teamer op med HR-ON for at diskutere alt om rekruttering – fra LinkedIn Premium Jobs til værdifulde tips, tricks og indsigter…

read more
få styr på trivslen med pulsmålinger i staffbuddy
Sæt trivslen på dagsordenen med pulsmålinger i StaffBuddy 1201 628 HR-ON

Sæt trivslen på dagsordenen med pulsmålinger i StaffBuddy

Sæt trivslen på dagsordenen med pulsmålinger i StaffBuddy Hvordan ved du, om dine medarbejdere trives? Brug pulsmålinger som et forebyggende redskab og grib dine medarbejdere inden de falder.  Med pulsmålinger i StaffBuddy har du netop mulighed for at sætte trivslen…

read more
7 HR-termer Til Effektiv Tidsregistrering.
Effektiv Tidsregistrering: 7 HR-termer til Optimering af Arbejdstids styring 1201 628 HR-ON

Effektiv Tidsregistrering: 7 HR-termer til Optimering af Arbejdstids styring

Effektiv Tidsregistrering: 7 HR-termer til Optimering af Arbejdstids styring Hvad er tidsregistrering, og hvilken fordel giver den dine medarbejdere? Læs med og få 7 termer indenfor tidsregistrering. I dette blogindlæg vil vi dykke ned i konceptet tidsregistrering  og undersøge, hvordan…

read more
HR-chef i home: Vi overholder helt naturligt GDPR-regler med HR-ON 1920 1003 HR-ON

HR-chef i home: Vi overholder helt naturligt GDPR-regler med HR-ON

HR-chef i home: Vi overholder helt naturligt GDPR-regler med HR-ON For ejendomsmæglerkæden home er den vigtigste opgave at hjælpe deres kunder godt på vej i deres bolighandel. home er en franchisekæde med 189 forretninger, hvor de 124 franchisetagere selv har…

read more
En samlet app-løsning til HR og virksomheden: Mød StaffBuddy 1000 523 HR-ON

En samlet app-løsning til HR og virksomheden: Mød StaffBuddy

En samlet app-løsning til HR og virksomheden: Mød StaffBuddy En app der kan håndtere alt, lige fra tidsregistrering, pulsmålinger til opdatering af stamdata, registrering af ferie og fravær og meget mere.  HR-ONs app, StaffBuddy er udviklet til at understøtte din…

read more
HR-ONs CEO, Ali Cevik, er inviteret til Japan for at tale om digitalisering inden for HR.
HR-ON inviteret til Tokyo: Japan vil lære om digitalisering inden for HR 2560 1707 HR-ON

HR-ON inviteret til Tokyo: Japan vil lære om digitalisering inden for HR

HR-ON inviteret til Tokyo: Japan vil lære om digitalisering inden for HR Det er med digitalisering på programmet, at HR-ONs CEO, Ali Cevik, er inviteret til Tokyo sammen med digitaliserings- og ligestillingsministeren. På turen får Ali Cevik også mulighed for…

read more
sådan vælger du det rette hr system
Hvad skal et HR system kunne? Få 10 pointer og tag smutvejen til dit valg 768 402 HR-ON

Hvad skal et HR system kunne? Få 10 pointer og tag smutvejen til dit valg

Hvad skal et HR system kunne? Få 10 pointer og tag smutvejen til dit valg Når det kommer til at administrere dine medarbejderes data, er et godt HR-system alfa omega. Det rette HR-system hjælper dig med at spare tid og…

read more
digitale hr-værktøjer
Sådan kan digitale HR-værktøjer som et tidsregistreringssystem lette din arbejdsdag og sikre, at I overholder loven 1201 628 HR-ON

Sådan kan digitale HR-værktøjer som et tidsregistreringssystem lette din arbejdsdag og sikre, at I overholder loven

Sådan kan digitale HR-værktøjer som et tidsregistreringssystem lette din arbejdsdag og sikre, at I overholder loven Digitalisering og HR hænger uløseligt sammen. Det nyeste eksempel er lovkravet om tidsregistrering, som betyder, at alle dine medarbejdere skal kunne tjekke ind og…

read more
Webinar: Bliv klar til tidsregistrering med HR-ON Staff 600 314 HR-ON

Webinar: Bliv klar til tidsregistrering med HR-ON Staff

Bliv klar til tidsregistrering med HR-ON Staff Den 1. juli 2024 træder tidsregistrering i kraft, hvilket kræver, at virksomheder implementerer et system, hvor medarbejdere kan registrere deres arbejdstid. Men hvilke regler skal overholdes, og hvordan kan HR-ON Staff hjælpe dig?…

read more
sådan bliver du klar til tidsregistrering
Hvad du skal vide om den nye lov om tidsregistrering 1200 628 HR-ON

Hvad du skal vide om den nye lov om tidsregistrering

Hvad du skal vide om den nye lov om tidsregistrering Den 1. juli 2024 træder loven om tidsregistrering af medarbejderes arbejdstid i kraft. Men hvad skal virksomheder egentlig have styr på, og hvordan registrerer man tid på bedst mulig vis,…

read more
Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates” 1200 628 HR-ON

Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates”

Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates” Mangfoldighed er som en æske fyldte chokolader. Som Forrest Gump siger: “Man ved aldrig, hvad man får”. Ligesom forskellige smage og former overrasker, byder mangfoldighed på variation, forskellige…

read more
et blogindlæg hvor du kan få styr på mus-samtalen med disse 6 termer
Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer 1200 628 HR-ON

Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer

Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer MUS-samtalen – hvad er formålet? Den gode MUS-samtale sigter mod at afdække, hvornår dine medarbejdere oplever størst tilfredshed, motivation og produktivitet. I dette blogindlæg vil vi udforske 6 HR-termer, du…

read more
ved du hvad whistleblowing er, nu kan du blive klogere på emnet med disse 5 termer
Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen 1200 628 HR-ON

Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen

Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen En whistleblower er en person, der deler informationer med myndigheder, arbejdspladsen eller offentligheden vedrørende uetisk adfærd eller ulovlig aktivitet på arbejdspladsen. Whistleblowing spiller en afgørende rolle i at opretholde gennemsigtighed i…

read more
vi giver dig en guide med 5 tips til at øge mental sundhed på arbejdspladsen
5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen 1200 628 HR-ON

5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen

5-trins guide: sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen Vores mentale sundhed påvirkes af forskellige faktorer fra vores hverdag. Vi bruger mange timer på arbejdspladsen, og blandt opgaver og tid med kolleger, er det vigtigt at styrke mental sundhed på…

read more
et blogindlæg med 10 hr-termer til at skabe et godt arbejdsmiljø
10 Værdifulde HR-termer til skabelse af et godt arbejdsmiljø 1200 628 HR-ON

10 Værdifulde HR-termer til skabelse af et godt arbejdsmiljø

Styrk din virksomhed: 10 HR-termer til at skabe et godt arbejdsmiljø Et godt arbejdsmiljø er kernen i enhver succesfuld virksomhed. At skabe og opretholde gode arbejdsforhold er en løbende proces, der kræver engagement og involvering fra alle parter i virksomheden.…

read more
Billedet beskriver emnet for blogindlægget med teksten 6 HR-termer til en bedre medarbejderproces
Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer 1200 628 HR-ON

Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer

Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer At udarbejde den perfekte medarbejderproces kan være en udfordrende opgave. En effektiv medarbejderproces spiller en central rolle i at fremme en positiv arbejdskultur og øge produktiviteten. Vi har derfor samlet de 6 vigtigste…

read more
spørgsmål om der er pseudoarbejde på arbejdspladsen, og hvordan man tager pulsen på medarbejderne
Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne 1200 628 HR-ON

Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne

Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne Kan det passe, at vi går på arbejde og bruger tid på opgaver, som egentlig ikke har nogen værdi? Begrebet ‘Pseudoarbejde’ og dets effekt på arbejdspladsen har længe været diskuteret.…

read more
mørkeblå baggrund med hvis tekster der taler om 13 hr-termer til hvad er hr
Hvad er HR? Få styr på 13 HR-termer 1200 628 HR-ON

Hvad er HR? Få styr på 13 HR-termer

Hvad er HR? Få styr på 13 vigtige HR-termer Har du nogensinde undret dig over, hvad HR egentlig handler om? HR står for Human Resources, men det dækker over meget mere end blot ansættelse og personaleadministration. I dette blogindlæg vil…

read more
mørkeblå baggrund med hvid tekst der siger 8 vigtigste hr-termer for effektiv rekruttering
De 8 vigtigste HR-termer for effektiv rekruttering 1200 628 HR-ON

De 8 vigtigste HR-termer for effektiv rekruttering

De 8 vigtigste HR-termer for effektiv rekruttering At finde den perfekte medarbejder er en proces, der kræver tid og planlægning. Effektiv rekruttering omfatter nemlig en række perspektiver og opgaver, der er afgørende for at sikre den rette match mellem din…

read more
Mød medarbejderappen fra HR-ON, StaffBuddy til webinar
Webinar: Live demo af StaffBuddy 1200 628 HR-ON

Webinar: Live demo af StaffBuddy

Live demo af StaffBuddy – En komplet introduktion til medarbejderappen fra HR-ON Håndterer du pulsmålinger, medarbejderdata, ferie, fravær og andre vigtige HR-opgaver? Deltag i vores webinar og få indblik i, hvordan StaffBuddy kan optimere dine HR-processer. En medarbejderapp som kan administreres…

read more
jule blogindlæg hvor der er 24 låger til at styrke trivslen på arbejdspladsen i julen
Julemagi på arbejdet: 24 låger til at styrke trivsel på arbejdspladsen 1200 628 HR-ON

Julemagi på arbejdet: 24 låger til at styrke trivsel på arbejdspladsen

Julemagi på arbejdet: 24 låger til at styrke trivsel på arbejdspladsen December er endelig her, og det er ikke kun uden for arbejdet, at julestemningen spreder sig! Det er også tid til at sprede glæde og muligheden for at styrke…

read more
Webinar: Fremtidens arbejdsfællesskab part 5 1200 628 HR-ON

Webinar: Fremtidens arbejdsfællesskab part 5

Fremtidens arbejdsfællesskab Part 5 // Tillid som kerneværdi Fremtidens arbejdsfælleskab er under udarbejdelse, og vi ser en stor bevægelse mod det frie arbejdsliv. Med ‘det frie arbejdsliv’ menes der tillid, egenrådighed og selvledelse. Hvorfor bygger flere deres virksomhed på magt…

read more
Denne grafik viser overskriften til dette blogindlæg, som er: 10 metoder til bedre onboarding.
10 effektive metoder til at styrke vidensudvikling i onboarding af nye medarbejdere 1200 628 HR-ON

10 effektive metoder til at styrke vidensudvikling i onboarding af nye medarbejdere

10 effektive metoder til at styrke vidensudvikling i onboarding af nye medarbejdere Onboarding af nye medarbejdere, også kendt som indslusning eller introduktion af nye kolleger, er en kritisk fase i enhver organisations livscyklus. Processen handler ikke kun om at udfylde…

read more
webinar_whistleblower_WP
Webinar: Whistleblowerordningen 1921 1081 HR-ON

Webinar: Whistleblowerordningen

Whistleblowerordningen Loven er parat til 17. dec. – er du? Virksomheder med under 249 ansatte skal implementere en whistleblowerordning senest den 17. december 2023. Er din virksomhed klar? Deltag i vores webinar, hvor vi opsummerer lovgivningen og udforsker, hvordan digitale…

read more
Grafikken viser blogindlæggets overskrift: Psykologisk tryghed på arbejdspladsen.
Sådan skaber du psykologisk tryghed på arbejdspladsen – uden at ryste virksomhedens fundament 1201 628 HR-ON

Sådan skaber du psykologisk tryghed på arbejdspladsen – uden at ryste virksomhedens fundament

Sådan skaber du psykologisk tryghed på arbejdspladsen – uden at ryste virksomhedens fundament Psykologisk tryghed på arbejdspladsen er et buzzword, som vi kommer til at støde på oftere og oftere. Det handler om at gøre medarbejderne trygge ved at udtrykke…

read more
DA - Kandidatpræsentation
Slip for print og spar tid med HR-ONs løsning til præsentation af kandidater 1200 628 HR-ON

Slip for print og spar tid med HR-ONs løsning til præsentation af kandidater

Slip for print og spar tid med HR-ONs løsning til præsentation af kandidater Ved du, at du kan oprette en kandidatpræsentation af de kandidater, der har søgt et job eller søgt uopfordret hos jer? Det hele foregår digitalt på rekrutteringsplatformen…

read more
dk_surveys
Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder 1200 628 HR-ON

Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder

Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder Regelmæssig kommunikation er en af de vigtigste måder, du kan engagere medarbejdere på i din virksomhed. Og med engagement surveys kan du nå ud til alle på én gang. Men…

read more
dk_re-rekruttering
Undgå opsigelser: Brug re-rekruttering som genvej til at engagere dine medarbejdere og styrke tilhørsforholdet 1200 628 HR-ON

Undgå opsigelser: Brug re-rekruttering som genvej til at engagere dine medarbejdere og styrke tilhørsforholdet

Undgå opsigelser: Brug re-rekruttering som genvej til at engagere dine medarbejdere og styrke tilhørsforholdet Det er kombinationen af få ledige arbejdsdygtige samt at virksomhederne har brug for flere hoveder og hænder, der skaber svære rekrutteringsvilkår i øjeblikket. Derfor kan det…

read more
Ansættelsesbevisloven 2023: Hvad du behøver at vide 1200 628 HR-ON

Ansættelsesbevisloven 2023: Hvad du behøver at vide

Ansættelsesbevisloven 2023: Hvad du behøver at vide I juli 2023 træder den nye ansættelsesbevislov i kraft, hvilket medfører væsentlige ændringer for både virksomheder og medarbejdere. Denne lov sikrer en bedre beskyttelse af medarbejdernes rettigheder og skaber mere gennemsigtighed i ansættelsesforholdet.…

read more
hr udvikling
Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen 1200 628 HR-ON

Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen

Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen Manglende udvikling i jobbet er en af de mest almindelige årsager til at skifte job, og derfor er det et vigtigt fokusområde for dig som ansvarlig i HR. Og det gælder…

read more
BookTid_Blog
Brug din tid effektivt og lad kandidaten bestemme tidspunktet 1200 628 HR-ON

Brug din tid effektivt og lad kandidaten bestemme tidspunktet

Lad kandidaterne bestemme samtaletidspunktet og brug din tid langt mere effektivt Det kan være tidskrævende at indkalde kandidater til samtaler. Det indebærer typisk flere mails frem og tilbage for at finde en dato og klokkeslæt, der passer alle mødedeltagere. Men…

read more
DA - Offboarding
Få brugbar feedback fra et exit-interview 1200 628 HR-ON

Få brugbar feedback fra et exit-interview

Få brugbar feedback fra et exit-interview Når en medarbejder skal vinke farvel til virksomheden og kollegerne, er din rolle som HR-ansvarlig meget vigtig. Selvom en offboarding umiddelbart emmer af punkter som overlevering af arbejdsopgaver og indkøb af en tak for…

read more
International Human Resource Dag
International Human Resource-dag 2023 1200 628 HR-ON

International Human Resource-dag 2023

International Human Resource-dag 2023 er lige rundt om hjørnetHer er, hvordan du skal fejre det Uanset om du arbejder i HR eller ej, er International Human Resource Day en dag for fejring. Dagen fejres hvert år den 20. maj, og…

read more
lønsystem og HR-system
Test dig selv: Hvad er forskellen på lønsystem og HR-system? 1200 628 HR-ON

Test dig selv: Hvad er forskellen på lønsystem og HR-system?

Test dig selv: Hvad er forskellen på lønsystem og HR-system? Bliver du ved med at bytte om på lønsystemer og HR-systemer, og er du i bund og grund forvirret over, hvad der adskiller de to? Så læs med her og…

read more
Webinar: HR-ON & Zenegy 1200 627 HR-ON

Webinar: HR-ON & Zenegy

Få maksimalt ud af løn og HR Fremtidens løn og HR-system smelter sammen og du skal være med, hvis du vil sikre dig en bedre lønkørsel og en optimeret arbejdsgang i HR.  HR-ON og Zenegy er gået sammen om en…

read more
DA - Videoansøgning
Brug videoansøgning som værktøj til at rekruttere den rigtige kandidat 1200 628 HR-ON

Brug videoansøgning som værktøj til at rekruttere den rigtige kandidat

Brug videoansøgning som værktøj til at rekruttere den rigtige kandidat Er du i den spæde start af en rekrutteringsproces, så overvej at krydre ansøgningsformularen med muligheden for, at kandidaterne kan indsende en videoansøgning. På den måde får du et mere…

read more
HR Stress DA
5-trins guide: Sådan kan du som HR-ansvarlig modarbejde stress i virksomheden 1200 628 HR-ON

5-trins guide: Sådan kan du som HR-ansvarlig modarbejde stress i virksomheden

5-trins guide: Sådan kan du som HR-ansvarlig modarbejde stress i virksomheden Det er arbejdsgiverens ansvar at forebygge langvarig stress på arbejdspladsen. Men alle ansatte spiller en rolle, og det gælder særligt HR. Arbejder du i HR? Så læs med her…

read more
AI
Frigør potentialet med AI -AI kan revolutionere rekruttering og lette dit arbejde 1200 628 HR-ON

Frigør potentialet med AI -AI kan revolutionere rekruttering og lette dit arbejde

Frigør potentialet med AI: Artificial Intelligence kan revolutionere rekruttering og lette dit arbejde En rekrutteringsproces kan være tidskrævende. Men med kunstig intelligens – også kendt som AI, kan du spare tid og tilmed få brugbare inputs, så dit jobopslag kan…

read more
Sådan ansætter du det grå guld
Skal du ansætte ‘det grå guld’? 1200 628 HR-ON

Skal du ansætte ‘det grå guld’?

Skal du ansætte ‘det grå guld’?Her er det, du har brug for at vide Vi lever længere og pensionsalderen hæves af flere omgange, hvilket har medført, at vi vil befinde os på arbejdsmarkedet i længere tid og i højere grad…

read more
Webinar: Fremtidens arbejdsfællesskab 1200 628 HR-ON

Webinar: Fremtidens arbejdsfællesskab

Part 1: Fremtidens arbejdsfællesskab – hvad, hvordan, hvorfor? Fremtidens arbejdsfælleskab er under udarbejdelse, og vi ser en stor bevægelse mod det frie arbejdsliv. Med ‘det frie arbejdsliv’ menes der tillid, egenrådighed og selvledelse. Men hvordan strikker man det sammen? Bliver…

read more
Webinar: HR-ON Recruit Feature ”AI-Assist” Release 1200 627 HR-ON

Webinar: HR-ON Recruit Feature ”AI-Assist” Release

HR-ON Recruit får en ny feature – ”AI-assist” er endelig her!  HR-ON Recruit får endnu en stor opdatering, som gør det muligt at få hjælp til at skrive ens stillingsopslag. Hjælpen hedder AI-assist og kombinerer den bedste robot med din…

read more
Ligestilling kvinder og mænd
Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv? 1200 628 HR-ON

Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv?

Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv? Trods et stort fokus på diversitet og mangfoldighed på det danske arbejdsmarked med f.eks. lovgivning om mål for kønsmæssig sammensætning i bestyrelser, kan det endnu ikke aflæses i…

read more
10 HR KPI’er til den moderne HR-afdeling 1200 628 HR-ON

10 HR KPI’er til den moderne HR-afdeling

10 HR KPI’er til den moderne HR-afdeling Du kender muligvis allerede nogle KPI’er eller måler nogle af disse HR KPI’er. At vælge de rigtige HR KPI’er er essentielt for at dokumentere og måle din HR-afdeling og organisationens samlede præstation. Der…

read more
DA - Rekrutteringscyklus
Har du styr på de seks trin, der fører til en vellykket rekruttering? 1200 628 HR-ON

Har du styr på de seks trin, der fører til en vellykket rekruttering?

Har du styr på de seks trin, der fører til en vellykket rekruttering? I enhver rekruttering vil der være en række trin, du skal igennem som rekrutterende medarbejder, for at rekrutteringen forløber succesfuldt. Læs med her hvor vi kort gennemgår…

read more
Gør som Odense Sport & Event 1920 1003 HR-ON

Gør som Odense Sport & Event

Gør som Odense Sport & Event: “Vi kan få underskrevet en kontrakt inden for ti minutter” Efter Odense Sport & Event (OS&E) implementerede HR-ONs personaleadministrationsløsning, har processer og arbejdsrutiner fået mere flow, ifølge HR Business Partner Louise Oxving. Hun fokuserer…

read more
KvalitetOverKvantitet
Kvalitet over kvantitet: Hvorfor er færre ansøgninger bedre end mange? 1200 628 HR-ON

Kvalitet over kvantitet: Hvorfor er færre ansøgninger bedre end mange?

Kvalitet over kvantitet: Hvorfor er færre ansøgninger bedre end mange? Sidder du og ærgrer dig over, at du ikke får nok ansøgninger til dit stillingsopslag? Du drømmer måske om, ligesom så mange andre, at ansøgerne står i kø for at…

read more
23tingBlog
23 ting du skal gøre i HR i 2023 1200 628 HR-ON

23 ting du skal gøre i HR i 2023

23 ting du skal gøre i HR i 2023 Nyt år, nye forventninger og nye muligheder. Sådan føler nok de fleste, når kalenderen siger 1. januar, men tænker du også på de nye ting, der skal ske, når du sætter…

read more
HR_KommDK
Hvorfor bør HR være mere synlige i 2023? 1200 628 HR-ON

Hvorfor bør HR være mere synlige i 2023?

Hvorfor bør HR være mere synlige i 2023? Arbejder du med HR? I så fald bør du sætte kommunikationen fra dig i HR til dine kollegaer øverst på dagsordenen i 2023.  På den måde kan du hjælpe medarbejderne til succes…

read more
trivselskalender 2023
2023 Well-being Kalender 1200 628 HR-ON

2023 Well-being Kalender

Trivselskalender 2023: trivsel på arbejdspladsen året rundt Googler du ‘medarbejdertrivsel’, bliver du præsenteret for snesevis af artikler og undersøgelser, der understreger, hvor vigtigt medarbejdertrivsel er. 2022 har i dén grad haft sit fokus på trivsel, og intet tyder på, at…

read more
FremtidensJobmarked
Robotter, virtuelle kontorer og kortere arbejdsdage? Sådan ser fremtidens jobmarked (måske) ud 1200 628 HR-ON

Robotter, virtuelle kontorer og kortere arbejdsdage? Sådan ser fremtidens jobmarked (måske) ud

Robotter, virtuelle kontorer og kortere arbejdsdage? Sådan ser fremtidens jobmarked (måske) ud Vi pudser krystalkuglen og søger efter svar på, hvordan fremtidens jobmarked kommer til at se ud. Læs med når vi opridser 6 tendenser, der kommer til at fylde…

read more
OffboardingTjeklisteBlog
Få fingrene i den ultimative checkliste til professionel offboarding 1200 628 HR-ON

Få fingrene i den ultimative checkliste til professionel offboarding

Få fingrene i den ultimative checkliste til professionel offboarding Er det tid til at sige farvel til en medarbejder, så sørg for at sende vedkommende ordentligt ud af døren. Med HR-ONs tjekliste bliver du guidet gennem, hvordan en god offboarding…

read more
Kontrakthåntering
Kontrakthåndtering: Håndtér medarbejderens dokumenter ét sted og gør en ende på forvirrende mapper 1200 628 HR-ON

Kontrakthåndtering: Håndtér medarbejderens dokumenter ét sted og gør en ende på forvirrende mapper

Håndtér medarbejderens dokumenter ét sted og gør en ende på forvirrende mapper Er du kørt sur i at håndtere medarbejderes dokumenter på tværs af adskillige platforme? Med HR-ON Staffs kontrakthåndtering kan du have samtlige dokumenter om en medarbejder samlet et…

read more
MedarbManifest1år
Medarbejdermanifestet fylder 1 år – hvor er vi i dag? 1200 628 HR-ON

Medarbejdermanifestet fylder 1 år – hvor er vi i dag?

Vil du også indføre fri arbejdstid, ferie og barsel i din virksomhed? HR-ON tager temperaturen efter et år med et medarbejdermanifest Du kan selv bestemme dine arbejdstider, og hvor lang din ferie er. Sådan lyder de tryllebindende vilkår for medarbejderstaben…

read more
GodOnboardingprocBlog
Undgå at glemme trin i onboardingprocessen med et godt HR-system 1200 628 HR-ON

Undgå at glemme trin i onboardingprocessen med et godt HR-system

Undgå at glemme trin i onboardingprocessen med et godt HR-system Som HR-medarbejder bør en god onboardingproces stå højt på din to-do-liste, så du er klar, når en ny medarbejder er på vej ind i virksomheden. Her kan et HR-system være…

read more
RecruitSystemDKBlog
Gør rekruttering lettere med et rekrutteringssystem 1200 628 HR-ON

Gør rekruttering lettere med et rekrutteringssystem

Gør rekruttering lettere med et rekrutteringssystem Rekrutterer I nye medarbejdere fra tid til anden? Og gør I det på den gammeldags facon med at modtage ansøgninger på mail? I så fald er det tid til at lette arbejdet med et…

read more
Digital signatur – skriv under der, hvor du er 1200 628 HR-ON

Digital signatur – skriv under der, hvor du er

Digital signatur – skriv under der, hvor du er Har I brug for nemt og bekvemt at indhente underskrift fra en nyansat i relation til kontraktsignering? Med HR-ON Staff kan I drage nytte af, at der findes et HR-system, hvor…

read more
Dataminimering
Dataminimering er nødvendig når du rekrutterer 1200 628 HR-ON

Dataminimering er nødvendig når du rekrutterer

Dataminimering er nødvendig når du rekrutterer  Sørger I for at genoverveje fra en rekruttering til den næste, hvad der egentlig er brug for af data fra ansøgere? Eller gør I, som I plejer, og indsamler måske hellere for meget end…

read more
Webinar: HR-ON Staff Feature ”Planlagte Ændringer” Release 1200 627 HR-ON

Webinar: HR-ON Staff Feature ”Planlagte Ændringer” Release

HR-ON Staff for en ny feature – ”Planlagte Ændringer” er endelig her!  HR-ON Staff får endnu en stor opdatering, som gør det muligt at lave ændringer, der først skal slå i gennem i fremtiden eller ændre noget bagud i tid.…

read more
GenZ_blogFeature
Klar til Generation Z? Sådan forbereder to virksomheder arbejdspladsen til det unge guld 1200 628 HR-ON

Klar til Generation Z? Sådan forbereder to virksomheder arbejdspladsen til det unge guld

Klar til Generation Z? Sådan forbereder to virksomheder arbejdspladsen til det unge guld Allerede nu arbejder flere generationer sammen under ét tag, og snart siger arbejdspladser velkommen til flere og flere fra Generation Z. Den nye generation skiller sig allerede…

read more
Gør som Martinsen: Slip for manuelt arbejde og få mere tid til andre opgaver 1920 1003 HR-ON

Gør som Martinsen: Slip for manuelt arbejde og få mere tid til andre opgaver

Gør som Martinsen: Slip for manuelt arbejde og få mere tid til andre opgaver Med over ti afdelinger landet over har Martinsen Revision & Rådgivning effektiviseret både rekrutteringsprocessen og håndteringen af personaleadministration ved at samle alt ét sted. Dette har…

read more
Alt du skal vide om trivselsundersøgelser i 2022 + eksempler 1200 628 HR-ON

Alt du skal vide om trivselsundersøgelser i 2022 + eksempler

Alt du skal vide om engagement surveys i 2022 + eksempler Der er mange gode måder at engagere medarbejdere på, eksempelvis med de nye digitale værktøjer. I er måske allerede stødt på interessante muligheder som engagement surveys også kaldet trivselsundersøgelser?…

read more
HR_SystemBlog
Sådan letter et HR-system dit arbejde 1200 628 HR-ON

Sådan letter et HR-system dit arbejde

Sådan letter et HR-system dit arbejde Med et godt HR-system har I et solidt værktøj i ryggen til at holde styr på jeres personale og den administration, det indebærer. Når det kommer til valget af et brugbart HR-system til jeres…

read more
PersAfslagBlog
Sådan giver du kandidaterne et personligt afslag på en let og hurtig måde 1200 628 HR-ON

Sådan giver du kandidaterne et personligt afslag på en let og hurtig måde

Sådan giver du kandidaterne et personligt afslag på en let og hurtig måde Hvordan sikrer I det gode afslag til de kandidater, der ikke går videre i kapløbet om en ledig stilling? Og til dem, der var et mulehår fra,…

read more
LinkedInPremJobsBlog
Bliv set af kandidaterne med LinkedIn Premium Jobs 1200 628 HR-ON

Bliv set af kandidaterne med LinkedIn Premium Jobs

Bliv set af kandidaterne med LinkedIn Premium Jobs Søger du efter nye kollegaer til kontoret, men foreløbigt uden held? Hvorfor ikke lede der, hvor kandidaterne rent faktisk færdes såsom LinkedIn? Læs med her og bliv klogere på hvorfor netop LinkedIn…

read more
Webinar HR-ON og LinkedIn
LinkedIn Premium Jobs i 2022 – rekrutter de bedste i branchen 1200 627 HR-ON

LinkedIn Premium Jobs i 2022 – rekrutter de bedste i branchen

Rekruttering med LinkedIn Premium Jobs i 2022 gennem HR-ON Recruit Dette webinar er afholdt, men skriv dig op og gense det. Får du nok ud af LinkedIn, når du skal rekruttere? Med HR-ON Recruit, og vores LinkedIn partnerskab, giver det…

read more
Grafikken viser overskriften for blogindlægget: Onboarding - checkliste til succesfuld onboarding.
Onboarding: Sådan sikrer du en god start 1200 628 HR-ON

Onboarding: Sådan sikrer du en god start

Sådan sikrer du en god start med onboarding Skab den med vores Onboarding Checkliste – find tjeklisten til den gode onboarding nederst på siden Indlægget er opdateret d. 16/11 2023. Der er mange gode grunde til, hvorfor I bør planlægge…

read more
Mangfoldighed fra værdi til praksis
Sådan omsætter hele virksomheden mangfoldighed fra værdi til praksis 1200 628 HR-ON

Sådan omsætter hele virksomheden mangfoldighed fra værdi til praksis

Sådan omsætter hele virksomheden mangfoldighed fra værdi til praksis Mangfoldighed er en stærk værdi, der styrker en virksomheds brand, men hvordan fremmes mangfoldighed på arbejdspladsen i praksis? Artikler og undersøgelser fortæller os det samme: en mangfoldig arbejdsplads fremmer innovation, kreativitet…

read more
Preboarding
Preboarding: Giv jeres nye medarbejdere en forlomme til en god start 1200 628 HR-ON

Preboarding: Giv jeres nye medarbejdere en forlomme til en god start

Giv jeres nye medarbejder en forlomme til en god start med preboarding Find tjeklisten til den gode preboarding nederst Når en ny medarbejder får job i jeres virksomhed, kan I sikre vedkommende en ekstra god opstart, allerede inden første arbejdsdag…

read more
Sådan holder du gode ansættelsessamtaler
Sådan holder du gode ansættelsessamtaler – og rekrutterer mere effektivt 1200 628 HR-ON

Sådan holder du gode ansættelsessamtaler – og rekrutterer mere effektivt

Sådan holder du gode ansættelsessamtaler – og rekrutterer mere effektivt Få en komplet guide til den gode ansættelsessamtale Om du er begynder eller erfaren ud i at rekruttere, så kan man altid finpudse sin ansættelsessamtale. Det er trods alt ofte…

read more
Skabelon til en skarp jobannonce
Guide: Skriv skarpe jobannoncer 1200 628 HR-ON

Guide: Skriv skarpe jobannoncer

Hent din gratis skabelon i bunden af artiklen Skabelonen til en skarp jobannonce Hvordan skriver man en god jobannonce? Vi har i HR-ON udarbejdet en skabelon, som skal være med til at styrke jeres rekruttering. Her får I tips til,…

read more
Zenegy x HR-ON
Webinar: Zenegy x HR-ON – Få maksimalt ud af HR og Løn 1200 627 HR-ON

Webinar: Zenegy x HR-ON – Få maksimalt ud af HR og Løn

Webinar  // Zenegy x HR-ON Få maksimalt ud af HR og Løn Torsdag d. 23. juni afholdt vi et webinar i samarbejde med Zenegy, der laver solide lønsystemer til alle slags virksomheder. Vi har forbedret integrationen til Zenegy – vil…

read more
Den Hybride Arbejdsplads
Sådan sadler I om til den hybride arbejdsplads 1200 628 HR-ON

Sådan sadler I om til den hybride arbejdsplads

Sådan sadler I om til den hybride arbejdsplads – 5 tips til at få succes med den hybride arbejdsplads Den hybride arbejdsplads er en tendens, der er kommet for at blive. Formatet så for alvor lyset under pandemien, som rystede…

read more
hvorfor en hybrid arbejdsplads - fordele og ulemper
Hvorfor skal du have en hybrid arbejdsplads? 1200 628 HR-ON

Hvorfor skal du have en hybrid arbejdsplads?

Hvorfor skal du have en hybrid arbejdsplads? Ja, hvorfor skal du have en hybrid arbejdsplads? Spørgsmålet er ret simpel, studier viser, at det har en positiv effekt på produktivitet og trivsel. De mange forstyrrelser, der kan være i løbet af…

read more
Ny lov gør det forbudt at spørge om alder
Ny lov gør det forbudt at spørge om alder 1200 628 HR-ON

Ny lov gør det forbudt at spørge om alder

Ny lov gør det forbudt at spørge om alder Snart er det slut med at spørge om ansøgernes alder. Hvad betyder det for din HR-afdeling? Når vi siger ‘’alder er bare et tal’’, bliver det mere end sandt fra d.…

read more
Rekrutterings- og HR-system støtter Diturs eksplosive fart 1920 1003 HR-ON

Rekrutterings- og HR-system støtter Diturs eksplosive fart

Rekrutterings- og HR-system støtter Diturs eksplosive fart Ditur er hurtigt vokset til 85 medarbejdere – 70 ansat på blot et år. Simone Garbenfeldt, HR Business Partner, har tidligere jongleret med HR-opgaver manuelt, men nu har de styrket deres processer med…

read more
NewReleaseRecruit_april22
Webinar: Ny opdatering af HR-ON Recruit Webinar 2560 1440 HR-ON

Webinar: Ny opdatering af HR-ON Recruit Webinar

Webinar  //  Opdateringer i HR-ON Recruit Hvornår starter webinaret? -Tirsdag den 26. April kl. 10-11 Vi har nu haft et beta miljø, hvor vi har kunne samle en masse viden omkring, hvordan vi gør platformen mere brugervenlig. Det er nu…

read more
Woman holding tablet
Rekruttering på sociale medier 1200 627 HR-ON

Rekruttering på sociale medier

Rekruttering på sociale medier Sociale medier kan være en forudsætning for rekruttering. Her får du konkrete tips til rekruttering på sociale medier. Sociale medier er en stor del af virksomhedernes kanaler i deres rekrutteringsproces. Ifølge Rekrutteringsanalysen 2021, foretaget af konsulenthuset…

read more
Employer Branding 6 tips
6 tips til Employer Branding i 2022 1200 628 HR-ON

6 tips til Employer Branding i 2022

6 tips til Employer Branding I et tidligere blogindlæg har vi skrevet om rekruttering på sociale medier, hvor du finder gode råd til at bruge annoncering på dine sociale kanaler direkte i vores rekrutteringssystem. Denne gang tager vi rekrutteringen lidt…

read more
HR-ONs julekort af medarbejder
Året der gik 2021: HR-ON 1200 785 HR-ON

Året der gik 2021: HR-ON

Året der gik 2021: HR-ON I løbet af 2021 har HR-ON undersøgt forskellige emner inden for HR, hvorpå samarbejdspartnere også har bidraget med deres ekspertviden. 2021 har været et år, hvor vi blev nødsaget til at ændre vores dagsorden. Ikke…

read more
HR-ON Manifest showcase
Værdibaseret selvledelse: HR-ONs filosofi og den fremtidige arbejdsplads 2200 1156 HR-ON

Værdibaseret selvledelse: HR-ONs filosofi og den fremtidige arbejdsplads

Værdibaseret selvledelse er HR-ONs filosofi på arbejdspladsen. På sin vis gør denne ledelsestilgang op imod traditionel ledelse, hvorpå den har potentialet for at blive en større del af fremtidens arbejdsplads.

read more
Indtast din
tekst her