Dit HR-univers af viden, ressourcer og guides

3 gratis tips til blind rekruttering

Blind rekruttering: Sådan kommer du i gang

 Blind rekruttering: Sådan kommer du i gang 1200 628 HR-ON

Blind rekruttering: Sådan kommer du i gang Ønsker du en mangfoldig arbejdsplads med plads til alle? Det starter med rekrutteringen. Tal viser, at vi er biased, når vi rekrutterer, og ubevidst vælger kandidater, der ligner os selv. Med blind rekruttering kan du øge sandsynligheden for at rekruttere mangfoldigt. Det kræver…

Få 3 grunde til hvorfor du skal vælge HR-ON som din hr software

Effektiv HR software til hele virksomheden: 3 grunde til at vælge HR-ON Staff

 Effektiv HR software til hele virksomheden: 3 grunde til at vælge HR-ON Staff 1200 628 HR-ON

Effektiv HR software til hele virksomheden: 3 grunde til at vælge HR-ON Staff  Uanset om du driver en lille, mellemstor eller stor virksomhed, får du med HR-ON Staff en HR software, der samler alle jeres HR-opgaver ét sted. Med base i Odense tilbyder vi en digital platform, der dækker hele…

5 råd til fastholdelse af medarbejdere.

5 råd: Sådan sikrer du fastholdelse af medarbejdere

 5 råd: Sådan sikrer du fastholdelse af medarbejdere 1200 628 HR-ON

5 råd: Sådan sikrer du fastholdelse af medarbejdere Det er vigtigt at sætte fokus på at fastholde medarbejdere. For det er dyrt, når dygtige medarbejdere stopper, og du skal rekruttere og onboarde nye. Men hvordan fastholder du bedst medarbejderne? Læs med her og få 5 konkrete råd. Ordentlig løn, medarbejdergoder,…

HR-ON vinder en global pris

HR-ON har vundet en international pris

 HR-ON har vundet en international pris 1200 628 HR-ON

HR-ON vinder international pris for selvledelse HR-ON har vundet en pris for vores måde at arbejde med værdibaseret selvledelse på. Det er med glæde og stolthed, at vi hos HR-ON har vundet en pris, som det anerkendte globale netværk, Thinkers50, står bag sammen med den kinesiske producent af hvidevarer, Haier.…

  • All
  • Human Resources
  • Mangfoldighed
  • Rekruttering
  • Employer Branding
  • HR-ON
writing on paper
Er kultur en del af din rekrutteringsstrategi? 713 278 HR-ON

Er kultur en del af din rekrutteringsstrategi?

Konsulent Niels Sparre fra Mindbiz går holistisk til værks, når han rekrutterer for sine kunder. Dyb indsigt i virksomhedernes organisationskultur er for ham helt afgørende for overhovedet at kunne starte en målrettet søgning. Er kultur et værktøj? I forskningen omkring organisationskultur er der…

read more
Værdibaseret rekruttering giver mening - også på bundlinjen
Værdibaseret rekruttering giver mening – og profit 768 512 HR-ON

Værdibaseret rekruttering giver mening – og profit

Kompetencer kan udvikles. Værdier er grundlæggende. Vil man som virksomhed gøre en langsigtet investering, er det derfor nødvendigt at have strategisk fokus på værdier i jagten på nye medarbejdere. Værdibaseret rekruttering er konceptet, som det elektroniske rekrutteringssystem, HR-ON, udspringer af.…

read more
To do list
Tjeklisten for det gode jobopslag 717 225 HR-ON

Tjeklisten for det gode jobopslag

Du har opslået en ny spændende stilling i din virksomhed, og de første ansøgninger er måske allerede begyndt at tikke ind. Så kommer tvivlen; har du glemt at oprette auto-svar, er der læst korrektur på jobopslaget, og huskede du nu…

read more
drawing
Mangfoldig rekruttering skaber værdi – men det kræver de rette værktøjer 713 278 HR-ON

Mangfoldig rekruttering skaber værdi – men det kræver de rette værktøjer

Mange rekrutterer ubevidst mennesker, som ligner dem selv. Men der er store fordele i at kigge på de alternative profiler og få nye mangfoldige kræfter ind i virksomheden. Det viser en nyere undersøgelse fra ISS, som peger på en gevinst…

read more
clouds in the sky
Når rekruttering bygger på værdier 717 288 HR-ON

Når rekruttering bygger på værdier

Tag den nyeste cloudteknologi og tilsæt tankesættet ‘Værdibaseret rekruttering’.  Så får du et fleksibelt og intelligent rekrutteringssystem, der letter din administrative arbejdsbyrde og samtidig giver dig mulighed for at afspejle din virksomheds kerneværdier undervejs i processen. Med andre ord: Så…

read more
job applicant
Kommuner: "Vi skal rekruttere professionelt" 680 190 HR-ON

Kommuner: "Vi skal rekruttere professionelt"

Centralt overblik, decentral tilpasning og professionalisme. Nogenlunde sådan kan rekrutteringspraksissen i kommunerne Køge, Gentofte, Odsherred og Lyngby-Taarbæk karakteriseres. Fælles for de fire kommuner er også, at HR-ONs cloudbaserede e-rekrutteringssystem indgår som en vigtig brik i deres rekrutteringsstrategi. Decentral tilpasning – et absolut…

read more
group of people
Omfavn dine mangfoldige medarbejdere 680 247 HR-ON

Omfavn dine mangfoldige medarbejdere

Dyrk det store potentiale i en mangfoldig arbejdsplads, og bliv en mere attraktiv organisation i processen I jagten på din næste talentfulde kandidat har du kigget ud over dine vante procedurer og i stedet ansat en person med en anden…

read more
work place
Tag diversitets-temperaturen 717 200 HR-ON

Tag diversitets-temperaturen

4 TRIN TIL ET DIVERSITETS-SPØRGESKEMA TIL DIN ORGANISATION Få Birgitte Baadegaards fire råd til hvordan du laver et spørgeskema, som kan tage diversitetstemperaturen på organisationen: Målret: Spørgeskemaet skal være målrettet et repræsentativt udsnit af afdelingen eller organisationen. Du kan evt.…

read more
meeting
Derfor bør du rekruttere mangfoldigt 717 250 HR-ON

Derfor bør du rekruttere mangfoldigt

Mange rekrutterer ubevidst mennesker som ligner dem selv. Men der er store fordele i at kigge på de alternative profiler og få nye mangfoldige kræfter ind i virksomheden. Lige børn leger bedst, siger man. Men passer det nu også altid…

read more
Rekruttering af kvinder
Lær at rekruttere kvindelige kandidater 717 200 HR-ON

Lær at rekruttere kvindelige kandidater

For at rekruttere mangfoldigt må du fokusere på værdier, som tiltaler både mænd og kvinder Det er ingen hemmelighed, at de fleste chefer i Danmark er mænd. Det er en udfordring, som både stat og virksomheder har fokus på. Men…

read more
job applicant
Effektiviser din rekruttering, og få tid til det vigtigste 680 190 HR-ON

Effektiviser din rekruttering, og få tid til det vigtigste

Det koster tid og penge at finde den helt rigtige medarbejder, men det er endnu dyrere at ansætte den forkerte. Den personlige samtale giver dig mulighed for at opnå grundig forståelse for ansøgers værdier og personlighed. Sæt derfor god tid…

read more
skyscraper
Overblikket ligger i skyen 717 300 HR-ON

Overblikket ligger i skyen

Hvad har en verdens førende hightech-virksomhed, en udkantskommune og en rekrutteringsvirksomhed tilfælles? Deres rekrutteringsstrategi er del af en vækstplan og bygger på sociale netværk, deling og dataknusning på rekrutteringsplatformen HR-ON. ”Vi runder en omsætning på 140 millioner kroner i år, og målet er en…

read more
Indtast din
tekst her