Dit HR-univers af viden, ressourcer og guides

Trivsel på arbejdspladsen: 5 råd til succes (og de fælder du skal undgå!)

 Trivsel på arbejdspladsen: 5 råd til succes (og de fælder du skal undgå!) 1200 628 HR-ON

Trivsel på arbejdspladsen: 5 råd til succes (og de fælder du skal undgå!) Hvordan undgår man faldgruber i jagten på trivsel på arbejdspladsen? At skabe trivsel på arbejdspladsen er en central opgave for enhver organisation, der ønsker engagerede og tilfredse medarbejdere. Men i bestræbelserne på at opnå bedre trivsel på…

Find den perfekte HR-løsning med HR-ON Staff

HR-løsning brugt af 500+ virksomheder – perfekt til alle organisationstyper

 HR-løsning brugt af 500+ virksomheder – perfekt til alle organisationstyper 1200 628 HR-ON

HR-løsning brugt af 500+ virksomheder – perfekt til alle organisationstyper Hvad betyder “HR-løsning” egentlig, og hvorfor bør du kende det? Er det en løsning, der dækker alt inden for HR, eller hvor sætter man grænsen? Frygt ej! Her får du en kort forklaring på, hvad et HR-system som HR-ON Staff…

Her er din guide til at vælge en hr platform

Guide: Sådan vælger du en HR platform til din virksomhed

 Guide: Sådan vælger du en HR platform til din virksomhed 1200 628 HR-ON

Guide: Sådan vælger du en HR platform til din virksomhed Her får du den ultimative guide til, hvordan du vælger den rette HR platform. Følg vores 6-steps guide, så du bliver dækket med rådgivning om, hvad og hvorfor du skal implementere en HR platform i virksomheden. Nemmere bliver det da…

Få de bedste HR solutiosn med HR-ON Staff

HR solutions til virksomheden: Brug danske HR-ON Staff system

 HR solutions til virksomheden: Brug danske HR-ON Staff system 1200 628 HR-ON

HR solutions til virksomheden: Brug danske HR-ON Staff system Googler du febrilsk rundt efter HR solutions der kan dække alle dine HR- og rekrutteringsbehov, men ikke helt ved hvor du skal starte? Så læs med her i 5 minutter, og få en introduktion til din næste danske HR platform, HR-ON…

  • All
  • GDPR
  • HR-ON
  • Human Resources
  • Rekruttering
  • Blog
  • Mangfoldighed
  • Employer Branding
encryption
HR-ON beskytter dine data mod angreb 1024 774 HR-ON

HR-ON beskytter dine data mod angreb

Hackerangreb med afpresningssoftware vil efter al sandsynlighed aldrig angribe et system som HR-ON Store Bededag havde en ukendt hackergruppe held med et globalt angreb, der blandt andet lagde en række britiske hospitalers it-systemer ned. Formålet var at opkræve løsepenge for…

read more
meeting with some refreshments
Fremtidens rekruttering af millenials 716 277 HR-ON

Fremtidens rekruttering af millenials

Drop det ensidige profit-fokus og lær at dyrke værdier og udvikling. Så bliver du attraktiv for fremtidens arbejdskraft Millenials, som er unge født i perioden fra 1977 til 2000, vil udgøre 75 procent af arbejdsstyrken i 2025, og de kræver…

read more
city walking
Succesfuld international rekruttering 717 300 HR-ON

Succesfuld international rekruttering

Vi kan lige så godt slå det fast med det samme: International rekruttering kan være dyrt. Og det er dyrt, fordi at det er et komplekst projekt. Derfor skal man være opmærksom på, hvor ens tid og penge er givet…

read more
Valu-based reruitment
Værdibaseret rekruttering – et udviklerperspektiv 700 250 HR-ON

Værdibaseret rekruttering – et udviklerperspektiv

Som udvikler i HR-ON, kom jeg til at tænke lidt over, hvad værdibaseret rekruttering egentlig betyder for rekrutteringssystemet og for udviklernes arbejde. Ofte taler vi jo om værdibaseret rekruttering i forbindelse med de mellemmenneskelige processer, som ligger oven på selve…

read more
writing on paper
Er kultur en del af din rekrutteringsstrategi? 713 278 HR-ON

Er kultur en del af din rekrutteringsstrategi?

Konsulent Niels Sparre fra Mindbiz går holistisk til værks, når han rekrutterer for sine kunder. Dyb indsigt i virksomhedernes organisationskultur er for ham helt afgørende for overhovedet at kunne starte en målrettet søgning. Er kultur et værktøj? I forskningen omkring organisationskultur er der…

read more
Værdibaseret rekruttering giver mening - også på bundlinjen
Værdibaseret rekruttering giver mening – og profit 768 512 HR-ON

Værdibaseret rekruttering giver mening – og profit

Kompetencer kan udvikles. Værdier er grundlæggende. Vil man som virksomhed gøre en langsigtet investering, er det derfor nødvendigt at have strategisk fokus på værdier i jagten på nye medarbejdere. Værdibaseret rekruttering er konceptet, som det elektroniske rekrutteringssystem, HR-ON, udspringer af.…

read more
To do list
Tjeklisten for det gode jobopslag 717 225 HR-ON

Tjeklisten for det gode jobopslag

Du har opslået en ny spændende stilling i din virksomhed, og de første ansøgninger er måske allerede begyndt at tikke ind. Så kommer tvivlen; har du glemt at oprette auto-svar, er der læst korrektur på jobopslaget, og huskede du nu…

read more
drawing
Mangfoldig rekruttering skaber værdi – men det kræver de rette værktøjer 713 278 HR-ON

Mangfoldig rekruttering skaber værdi – men det kræver de rette værktøjer

Mange rekrutterer ubevidst mennesker, som ligner dem selv. Men der er store fordele i at kigge på de alternative profiler og få nye mangfoldige kræfter ind i virksomheden. Det viser en nyere undersøgelse fra ISS, som peger på en gevinst…

read more
clouds in the sky
Når rekruttering bygger på værdier 717 288 HR-ON

Når rekruttering bygger på værdier

Tag den nyeste cloudteknologi og tilsæt tankesættet ‘Værdibaseret rekruttering’.  Så får du et fleksibelt og intelligent rekrutteringssystem, der letter din administrative arbejdsbyrde og samtidig giver dig mulighed for at afspejle din virksomheds kerneværdier undervejs i processen. Med andre ord: Så…

read more
job applicant
Kommuner: "Vi skal rekruttere professionelt" 680 190 HR-ON

Kommuner: "Vi skal rekruttere professionelt"

Centralt overblik, decentral tilpasning og professionalisme. Nogenlunde sådan kan rekrutteringspraksissen i kommunerne Køge, Gentofte, Odsherred og Lyngby-Taarbæk karakteriseres. Fælles for de fire kommuner er også, at HR-ONs cloudbaserede e-rekrutteringssystem indgår som en vigtig brik i deres rekrutteringsstrategi. Decentral tilpasning – et absolut…

read more
group of people
Omfavn dine mangfoldige medarbejdere 680 247 HR-ON

Omfavn dine mangfoldige medarbejdere

Dyrk det store potentiale i en mangfoldig arbejdsplads, og bliv en mere attraktiv organisation i processen I jagten på din næste talentfulde kandidat har du kigget ud over dine vante procedurer og i stedet ansat en person med en anden…

read more
work place
Tag diversitets-temperaturen 717 200 HR-ON

Tag diversitets-temperaturen

4 TRIN TIL ET DIVERSITETS-SPØRGESKEMA TIL DIN ORGANISATION Få Birgitte Baadegaards fire råd til hvordan du laver et spørgeskema, som kan tage diversitetstemperaturen på organisationen: Målret: Spørgeskemaet skal være målrettet et repræsentativt udsnit af afdelingen eller organisationen. Du kan evt.…

read more
meeting
Derfor bør du rekruttere mangfoldigt 717 250 HR-ON

Derfor bør du rekruttere mangfoldigt

Mange rekrutterer ubevidst mennesker som ligner dem selv. Men der er store fordele i at kigge på de alternative profiler og få nye mangfoldige kræfter ind i virksomheden. Lige børn leger bedst, siger man. Men passer det nu også altid…

read more
Rekruttering af kvinder
Lær at rekruttere kvindelige kandidater 717 200 HR-ON

Lær at rekruttere kvindelige kandidater

For at rekruttere mangfoldigt må du fokusere på værdier, som tiltaler både mænd og kvinder Det er ingen hemmelighed, at de fleste chefer i Danmark er mænd. Det er en udfordring, som både stat og virksomheder har fokus på. Men…

read more
job applicant
Effektiviser din rekruttering, og få tid til det vigtigste 680 190 HR-ON

Effektiviser din rekruttering, og få tid til det vigtigste

Det koster tid og penge at finde den helt rigtige medarbejder, men det er endnu dyrere at ansætte den forkerte. Den personlige samtale giver dig mulighed for at opnå grundig forståelse for ansøgers værdier og personlighed. Sæt derfor god tid…

read more
skyscraper
Overblikket ligger i skyen 717 300 HR-ON

Overblikket ligger i skyen

Hvad har en verdens førende hightech-virksomhed, en udkantskommune og en rekrutteringsvirksomhed tilfælles? Deres rekrutteringsstrategi er del af en vækstplan og bygger på sociale netværk, deling og dataknusning på rekrutteringsplatformen HR-ON. ”Vi runder en omsætning på 140 millioner kroner i år, og målet er en…

read more
Indtast din
tekst her