Dit HR-univers af viden, ressourcer og guides

I en analyse fra BusinessWith er HR-ON blandt brugerne et top HR-system

Toplist 2025: Hvordan finder du et top HR-system?

 Toplist 2025: Hvordan finder du et top HR-system? 1200 628 HR-ON

Toplist 2025: Hvordan finder du et top HR-system? Der bliver sagt meget om HR-systemer – og det er ikke altid nemt at finde ud af, hvad der egentlig holder. Heldigvis er der landet en undersøgelse, der sætter lidt fakta på bordet. Her får du indblik i, hvad der kendetegner et…

Onboardingdimensionerne: Samarbejde, kompetencer og resultater

Disse 3 fokusområder skaber et træfsikkert onboardingprogram: Samarbejde, kompetencer og resultater

 Disse 3 fokusområder skaber et træfsikkert onboardingprogram: Samarbejde, kompetencer og resultater 1200 628 HR-ON

Kapitel 3 af 7:Disse 3 fokusområder skaber et træfsikkert onboardingprogram: Samarbejde, kompetencer og resultater Hvordan skaber du en tryg start for dine nyansatte medarbejdere, så de opbygger en tilknytning til din organisation og deres nye kolleger? Sæt især fokus på seks dimensioner i dit onboardingprogram, siger onboardingeksperter. I dette blogindlæg…

lær om onboardingdimensionerne kultur, regler og netværk

Har du styr på onboardingdimensionerne? Sådan arbejder du med kultur, regler og netværk fra dag ét

 Har du styr på onboardingdimensionerne? Sådan arbejder du med kultur, regler og netværk fra dag ét 1200 628 HR-ON

Kapitel 2 af 7:Har du styr på onboardingdimensionerne? Sådan arbejder du med kultur, regler og netværk fra dag ét Hvordan skaber du en start, hvor nye medarbejdere både forstår virksomheden, føler sig velkomne og hurtigt finder deres plads?Svaret ligger sjældent i én stor onboardingaktivitet – men i de dimensioner, du…

Medarbejderrejsen har mange dele. Få en gennemgang A-Z lige her.

Medarbejderrejsen fra A-Z: Den usynlige tråd, du selv kan væve ind i hver eneste medarbejderoplevelse

 Medarbejderrejsen fra A-Z: Den usynlige tråd, du selv kan væve ind i hver eneste medarbejderoplevelse 1200 628 HR-ON

Kapitel 1 af 7:Medarbejderrejsen fra A-Z: Den usynlige tråd, du selv kan væve ind i hver eneste medarbejderoplevelse Hvis du arbejder med rekruttering, onboarding, HR og trivsel, ved du, hvor hurtigt medarbejderrejsen kan miste sammenhæng. Opgaverne ligger i hvert sit system, og du ender med at bruge mere tid på…

  • Alle
  • GDPR
  • Human Resources
  • Rekruttering
  • HR-ON
  • HR-ON Recruit
  • HR-ON Staff
  • LinkedIn
  • Social Media
  • Event
  • Fremtidens HR
  • Blog
  • Mangfoldighed
  • Employer Branding
Santa Claus in GDPR trouble
Julemanden går i GDPR fælden! 1200 628 HR-ON

Julemanden går i GDPR fælden!

Julemanden er kommet voldsomt i uføre, og det skyldes ikke rensdyr med røde næser eller sneglatte veje. Derimod er Julemanden kommet i problemer med EU og GDPR. En talsmand fra EU udtaler, at det var linjerne “He’s making a list…

read more
Her er 7 brølere i din rekrutteringsproces som du let kan undgå.
7 brølere du bør undgå i rekrutteringsprocessen: Sådan kan du løse dem 1200 628 HR-ON

7 brølere du bør undgå i rekrutteringsprocessen: Sådan kan du løse dem

7 brølere du bør undgå i rekrutteringsprocessen: Sådan kan du løse dem De fleste ved, at det er en dyr fornøjelse for en virksomhed at ansætte nye medarbejdere. En fejlansættelse kan hurtigt få store konsekvenser og ende med at få…

read more
HR-ON Gazellepris
2018 blev HR-ONs år 1200 729 HR-ON

2018 blev HR-ONs år

2018 har på alle måder været et banebrydende år for HR-ON. Virksomheden har siden starten i april 2012 bygget fundamentet op med stadig stigende vækst, og i 2018 er accelerationen for alvor begyndt at kunne mærkes. Antallet af kunder på…

read more
Cracking down on GDPR breaches
Nu slås der ned på GDPR-synderne 1600 771 HR-ON

Nu slås der ned på GDPR-synderne

Flere steder i Europa anlægges sager eller uddeles store bøder for brud på persondatalovgivningen. Det er næppe gået nogen forbi, at EU den 25. maj i år indførte den længe ventede persondataforordning GDPR, men det er ikke alle virksomheder, der…

read more
Enterprise Sales Leader Mikaela Hedenros Ringart fra LinkedIn hos HR-ON i Odense.
LinkedIn trak fulde huse hos HR-ON 2736 2052 HR-ON

LinkedIn trak fulde huse hos HR-ON

HR-ONs seminar viste nye veje til at optimere rekrutteringen ved hjælp af LinkedIn Fremtidens rekruttering ligger de fleste virksomheder meget på sinde. Hvad skal man stille op, når færre kigger jobannoncer, og flere finder deres næste job af andre kanaler?…

read more
Linkedin partner event
LinkedIn partner-event 2382 1308 HR-ON

LinkedIn partner-event

HR-ONs seminar viste nye veje til at optimere rekrutteringen ved hjælp af LinkedIn Hvad skal man som virksomhed stille op, når færre kigger jobannoncer, og flere finder deres næste job af andre kanaler? Et af svarene er LinkedIn Premium Jobs.…

read more
HR-ON og LinkedIn partnerskab
LinkedIn vælger HR-ON som dansk partner 1200 628 HR-ON

LinkedIn vælger HR-ON som dansk partner

Nyt samarbejde mellem HR-ON og LinkedIn skal skabe et mere effektivt match mellem virksomheder og deres kommende ansatte LinkedIn er stort. Det er ubetinget verdens største professionelle netværk, og det har et af verdens absolut største it-selskaber, Microsoft, i ryggen.…

read more
Teamet bag HR-ON (tidl. HR-Skyen) har været med til at skabe vækst i it-virksomheden.
HR-ON kåret som Gazellevirksomhed 1200 628 HR-ON

HR-ON kåret som Gazellevirksomhed

Efter flere års uafbrudt vækst er HR-ON kåret med en Gazelle. En gazelle bevæger sig lynhurtigt på den afrikanske savanne. Den er et socialt dyr, der fungerer godt sammen med andre, men den kan også til hver en tid skifte…

read more
hr-on day to day
HR-ON mødte talenterne på Tinderbox 4032 3024 HR-ON

HR-ON mødte talenterne på Tinderbox

Årets Tinderbox dannede fredag ramme om årets Tech Talent-arrangement, hvor 40 unge talenter kunne mødes med mulige arbejdsgivere. Vi var med sammen med ni andre toneangivende virksomheder. Talenterne sad i grupper på to til fire ved hver deres bord i…

read more
HR-ON lancerer nyt HR-System til personaleadministration, HR-ON Staff.
HR-ON lancerer komplet HR-system 3440 2272 HR-ON

HR-ON lancerer komplet HR-system

Nyt komplet HR-system giver virksomheder mulighed for at styre hele personaleadministrationen Nu behøver virksomheder ikke længere bekymre sig om, hvorvidt alle procedurer i forbindelse med administrationen af medarbejderne bliver fulgt. HR-ON lancerer et nyt komplet HR-system til personaleadministration, så der…

read more
Danske virksomheder er ikke klar til de nye GDPR-regler
Danske virksomheder kan blive løbet over ende af GDPR-ryttere 1200 628 HR-ON

Danske virksomheder kan blive løbet over ende af GDPR-ryttere

Når GDPR træder i kraft, får utilfredse forbrugere frit slag til at sætte virksomhederne i sving. I værste tilfælde kan virksomhederne blive ramt af tusindvis af henvendelser, hvis de bliver upopulære på sociale medier. Er danske virksomheder klar til GDPR?…

read more
Ready for GDPR
Er danske virksomheder klar til GDPR? 1200 627 HR-ON

Er danske virksomheder klar til GDPR?

HR-ON har gennemført en professionel undersøgelse, der afslører, at langt fra alle virksomheder har styr på GDPR, der træder i kraft 25. maj Om en måned træder EU’s store persondataforordning, GDPR, i kraft, og til den tid skal alle virksomheder…

read more
System
Trods Facebooksagen kender forbrugerne stadig ikke deres rettigheder 5472 3648 HR-ON

Trods Facebooksagen kender forbrugerne stadig ikke deres rettigheder

EU er på vej med nye rettigheder, og dem burde forbrugerne kende – særligt efter det store datalæk, lyder det fra HR-ON, der har undersøgt forbrugernes forhold til GDPR Den store sag om Cambridge Analytica, der har haft adgang til…

read more
Persondataforordning til at ændre online rekruttering på godt og ondt.
Det betyder den nye persondataforordning for rekruttering og jobopslag 740 283 HR-ON

Det betyder den nye persondataforordning for rekruttering og jobopslag

Den nye persondataforordning ændrer jobopslag og rekruttering. Vi har samlet alle de gode råd til dig.  Artikel opdateret april 2018.  På godt og på ondt kommer den nye persondataforordning til at ændre online rekruttering. Med vores e-rekrutteringssystem er dine data…

read more
Header Image
Første analyse af sin art: HR-ON har spurgt mere end 1000 danskere om de kender GDPR 3353 2514 HR-ON

Første analyse af sin art: HR-ON har spurgt mere end 1000 danskere om de kender GDPR

EU’s nye persondataforordning med en lang række forbrugerrettigheder rulles ud om få måneder, men kun hver tredje forbruger kender til den. Det viser en analyse om GDPR. Selvom mere end syv ud af ti danskere har følt sig utrygge ved…

read more
Linkedin HR
LinkedIn og HR-ONs nye samarbejdsaftale vækker interesse hos landets hr-chefer 2976 1929 HR-ON

LinkedIn og HR-ONs nye samarbejdsaftale vækker interesse hos landets hr-chefer

Fremover vil HR-ONs brugere kunne slå stillinger op på LinkedIn direkte fra deres rekrutteringssystem. Det trækker folk til i Odense, Aarhus og København LinkedIn er ubetinget verdens største erhvervsnetværk. Derfor vækker en ny aftale stor interesse: LinkedIn og HR-ONs nye…

read more
China
HR-ON hjælper dansk virksomhed til succes i Kina 1200 628 HR-ON

HR-ON hjælper dansk virksomhed til succes i Kina

For Effektiv Rekruttering fra Silkeborg er forudsætningen for succes altid at vælge de bedste værktøjer på markedet: Derfor har de brugt HR-ON lige fra starten  Det kinesiske marked er enormt. Der er afstande på mange tusinde kilometer, og der er…

read more
Cloudbaseret rekrutteringsbureau
Få mest ud af dit rekrutteringsbureau 680 303 HR-ON

Få mest ud af dit rekrutteringsbureau

Hvorfor skal man bruge et rekrutteringsbureau? Har du brug for hjælp til at finde den helt rigtige medarbejder? Et eksternt rekrutteringsbureau er en oplagt løsning. Men det kræver, at du ved, hvordan du bruger dem. Michael Folmann, direktør i Effektiv…

read more
Header Image
HR-ONs robot trak folk til på årets HR-Messe 1200 804 HR-ON

HR-ONs robot trak folk til på årets HR-Messe

Robotten UR3 bryggede kaffe og skrev ansøgninger på HR-ONs messestand i Øksnehallen To hektiske dage på årets store HR-Messe Træfpunkt 2017 i Øksnehallen i København er overstået for HR-ON, der igen i år havde en stand i de gamle hvidmalede…

read more
Robot getting coffee
HR-ON sætter en robot til det hårde arbejde på HR-messen 788 438 HR-ON

HR-ON sætter en robot til det hårde arbejde på HR-messen

Robotten UR3 kan både skrive på maskine og brygge kaffe: Er han din kommende kollega? HR-ON sætter fokus på automatisering og kunstig intelligens på HR-messen i Øksnehallen Snart vil machine learning og kunstig intelligens sikre virksomhederne endnu bedre kandidater end…

read more
HR-ON holder oplæg om GDPR og rekruttering
Stor interesse for GDPR og rekruttering 1200 800 HR-ON

Stor interesse for GDPR og rekruttering

Knap hundrede brugere af HR-ON mødte op for at høre om GDPR og rekruttering. Læs med her for at blive klogere på, hvordan systemet kan sikre, at din rekruttering overholder EU’s persondataforordning (GDPR) EU’s persondataforordning (GDPR) træder i kraft 25.…

read more
Digital signatur med Nem-ID
Underskriv ansættelseskontrakter med NemID direkte i HR-ON Recruit 940 627 HR-ON

Underskriv ansættelseskontrakter med NemID direkte i HR-ON Recruit

Med HR-ON Recruit kan du og kandidaten underskrive ansættelseskontrakter med Nem-ID. Det betyder, at du blot skal uploade en kontrakt, sende et link til den kandidat, du vil ansætte, hvorefter kandidaten kan underskrive kontrakten med digital signatur. Alt sammen sikkert…

read more
Mobile Phone
Google vil bruge kunstig intelligens til at erobre jobmarkedet 1000 700 HR-ON

Google vil bruge kunstig intelligens til at erobre jobmarkedet

Nu søsætter Google tiltag, så kunstig intelligens erobrer jobmarkedet. For fremtidens rekruttering og jobsøgning ligger inden for kunstig intelligens og lærende maskiner. Sidste måned lancerede søgemaskinegiganten Google for Jobs. Planen er at udnytte Googles enorme mængder data til at sikre…

read more
Nicolai Jørgensen, studerende på SDU, forsvarer opgaven om kunstig intelligens.
Projekt om kunstig intelligens og rekruttering til eksamen på Syddansk Universitet 1000 750 HR-ON

Projekt om kunstig intelligens og rekruttering til eksamen på Syddansk Universitet

HR-ONs store datamængde er blevet tygget igennem af studerende med ambitioner om at udvikle fremtidens intelligente rekrutteringsværktøj. Med andre ord hvordan man kan gøre brug af kunstig intelligens til at rekruttere. En gruppe studerende, der sammen med HR-ON har undersøgt…

read more
Møde
Rekruttering med kunstig intelligens: Robotter finder dine topkandidater 1000 667 HR-ON

Rekruttering med kunstig intelligens: Robotter finder dine topkandidater

HR-ON har deltaget i et forskningsprojekt, der viser fremtidens muligheder inden for rekruttering med kunstig intelligens Er kunstig intelligens bedre til at finde din næste medarbejder end dig? Ikke endnu, men det vil snart være tilfældet for en lang række…

read more
Ali
HR-ON kan vinde stort på bøvlet EU-lov 1000 623 HR-ON

HR-ON kan vinde stort på bøvlet EU-lov

Det er helt normalt at skrive personlige oplysninger ind i en ansøgning, og det kommer om et år til skabe store udfordringer for de danske virksomheder. Den 25. maj 2018 træder EU’s persondataforordning i kraft i Danmark, og så må…

read more
encryption
HR-ON beskytter dine data mod angreb 1024 774 HR-ON

HR-ON beskytter dine data mod angreb

Hackerangreb med afpresningssoftware vil efter al sandsynlighed aldrig angribe et system som HR-ON Store Bededag havde en ukendt hackergruppe held med et globalt angreb, der blandt andet lagde en række britiske hospitalers it-systemer ned. Formålet var at opkræve løsepenge for…

read more
meeting with some refreshments
Fremtidens rekruttering af millenials 716 277 HR-ON

Fremtidens rekruttering af millenials

Drop det ensidige profit-fokus og lær at dyrke værdier og udvikling. Så bliver du attraktiv for fremtidens arbejdskraft Millenials, som er unge født i perioden fra 1977 til 2000, vil udgøre 75 procent af arbejdsstyrken i 2025, og de kræver…

read more
city walking
Succesfuld international rekruttering 717 300 HR-ON

Succesfuld international rekruttering

Vi kan lige så godt slå det fast med det samme: International rekruttering kan være dyrt. Og det er dyrt, fordi at det er et komplekst projekt. Derfor skal man være opmærksom på, hvor ens tid og penge er givet…

read more
Valu-based reruitment
Værdibaseret rekruttering – et udviklerperspektiv 700 250 HR-ON

Værdibaseret rekruttering – et udviklerperspektiv

Som udvikler i HR-ON, kom jeg til at tænke lidt over, hvad værdibaseret rekruttering egentlig betyder for rekrutteringssystemet og for udviklernes arbejde. Ofte taler vi jo om værdibaseret rekruttering i forbindelse med de mellemmenneskelige processer, som ligger oven på selve…

read more
writing on paper
Er kultur en del af din rekrutteringsstrategi? 713 278 HR-ON

Er kultur en del af din rekrutteringsstrategi?

Konsulent Niels Sparre fra Mindbiz går holistisk til værks, når han rekrutterer for sine kunder. Dyb indsigt i virksomhedernes organisationskultur er for ham helt afgørende for overhovedet at kunne starte en målrettet søgning. Er kultur et værktøj? I forskningen omkring organisationskultur er der…

read more
Værdibaseret rekruttering giver mening - også på bundlinjen
Værdibaseret rekruttering giver mening – og profit 768 512 HR-ON

Værdibaseret rekruttering giver mening – og profit

Kompetencer kan udvikles. Værdier er grundlæggende. Vil man som virksomhed gøre en langsigtet investering, er det derfor nødvendigt at have strategisk fokus på værdier i jagten på nye medarbejdere. Værdibaseret rekruttering er konceptet, som det elektroniske rekrutteringssystem, HR-ON, udspringer af.…

read more
To do list
Tjeklisten for det gode jobopslag 717 225 HR-ON

Tjeklisten for det gode jobopslag

Du har opslået en ny spændende stilling i din virksomhed, og de første ansøgninger er måske allerede begyndt at tikke ind. Så kommer tvivlen; har du glemt at oprette auto-svar, er der læst korrektur på jobopslaget, og huskede du nu…

read more
drawing
Mangfoldig rekruttering skaber værdi – men det kræver de rette værktøjer 713 278 HR-ON

Mangfoldig rekruttering skaber værdi – men det kræver de rette værktøjer

Mange rekrutterer ubevidst mennesker, som ligner dem selv. Men der er store fordele i at kigge på de alternative profiler og få nye mangfoldige kræfter ind i virksomheden. Det viser en nyere undersøgelse fra ISS, som peger på en gevinst…

read more
clouds in the sky
Når rekruttering bygger på værdier 717 288 HR-ON

Når rekruttering bygger på værdier

Tag den nyeste cloudteknologi og tilsæt tankesættet ‘Værdibaseret rekruttering’.  Så får du et fleksibelt og intelligent rekrutteringssystem, der letter din administrative arbejdsbyrde og samtidig giver dig mulighed for at afspejle din virksomheds kerneværdier undervejs i processen. Med andre ord: Så…

read more
job applicant
Kommuner: "Vi skal rekruttere professionelt" 680 190 HR-ON

Kommuner: "Vi skal rekruttere professionelt"

Centralt overblik, decentral tilpasning og professionalisme. Nogenlunde sådan kan rekrutteringspraksissen i kommunerne Køge, Gentofte, Odsherred og Lyngby-Taarbæk karakteriseres. Fælles for de fire kommuner er også, at HR-ONs cloudbaserede e-rekrutteringssystem indgår som en vigtig brik i deres rekrutteringsstrategi. Decentral tilpasning – et absolut…

read more
group of people
Omfavn dine mangfoldige medarbejdere 680 247 HR-ON

Omfavn dine mangfoldige medarbejdere

Dyrk det store potentiale i en mangfoldig arbejdsplads, og bliv en mere attraktiv organisation i processen I jagten på din næste talentfulde kandidat har du kigget ud over dine vante procedurer og i stedet ansat en person med en anden…

read more
work place
Tag diversitets-temperaturen 717 200 HR-ON

Tag diversitets-temperaturen

4 TRIN TIL ET DIVERSITETS-SPØRGESKEMA TIL DIN ORGANISATION Få Birgitte Baadegaards fire råd til hvordan du laver et spørgeskema, som kan tage diversitetstemperaturen på organisationen: Målret: Spørgeskemaet skal være målrettet et repræsentativt udsnit af afdelingen eller organisationen. Du kan evt.…

read more
meeting
Derfor bør du rekruttere mangfoldigt 717 250 HR-ON

Derfor bør du rekruttere mangfoldigt

Mange rekrutterer ubevidst mennesker som ligner dem selv. Men der er store fordele i at kigge på de alternative profiler og få nye mangfoldige kræfter ind i virksomheden. Lige børn leger bedst, siger man. Men passer det nu også altid…

read more
Rekruttering af kvinder
Lær at rekruttere kvindelige kandidater 717 200 HR-ON

Lær at rekruttere kvindelige kandidater

For at rekruttere mangfoldigt må du fokusere på værdier, som tiltaler både mænd og kvinder Det er ingen hemmelighed, at de fleste chefer i Danmark er mænd. Det er en udfordring, som både stat og virksomheder har fokus på. Men…

read more
job applicant
Effektiviser din rekruttering, og få tid til det vigtigste 680 190 HR-ON

Effektiviser din rekruttering, og få tid til det vigtigste

Det koster tid og penge at finde den helt rigtige medarbejder, men det er endnu dyrere at ansætte den forkerte. Den personlige samtale giver dig mulighed for at opnå grundig forståelse for ansøgers værdier og personlighed. Sæt derfor god tid…

read more
skyscraper
Overblikket ligger i skyen 717 300 HR-ON

Overblikket ligger i skyen

Hvad har en verdens førende hightech-virksomhed, en udkantskommune og en rekrutteringsvirksomhed tilfælles? Deres rekrutteringsstrategi er del af en vækstplan og bygger på sociale netværk, deling og dataknusning på rekrutteringsplatformen HR-ON. ”Vi runder en omsætning på 140 millioner kroner i år, og målet er en…

read more
Indtast din
tekst her