HR-ON Archives • Side 9 af 14 • HR-ON

Medarbejdertrivsel i omskiftelige tider

Medarbejdertrivsel i omskiftelige tider https://hr-on.com/wp-content/uploads/2021/11/ArticleMedTrivsel_HR-ON.jpg 2200 1156 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png december 6, 2021 maj 27, 2024

Effektivitet og trivsel på arbejdspladsen er afgørende for en virksomheds succes. Dog kan det være en udfordring at koordinere sit privat- og arbejdsliv, så man undgår en kaotisk hverdag. Det er her de 7 gode vaner kommer ind i billedet.

Skriv bedre jobannoncer

Skriv bedre jobannoncer https://hr-on.com/wp-content/uploads/2021/11/ArticleSkrivB_HR-ON.jpg 2200 1156 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png november 23, 2021 maj 27, 2024

En jobannonce kan risikere at få mindre antal ansøgere, hvis annoncen indeholder ekskluderende sprogbrug. Problemet er, at vi ikke er bevidste om, at vores sprogbrug ekskluderer bestemte grupper. Yderligere er jobannoncens succes også afhængig af en effektiv publiceringsstrategi.

Værdibaseret selvledelse – hos HR-ON har medarbejderne frihed til at styre deres arbejdsliv

Værdibaseret selvledelse – hos HR-ON har medarbejderne frihed til at styre deres arbejdsliv https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/01/ManifestFootPictureEN-1-1.jpg 2387 1110 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png oktober 14, 2021 februar 13, 2023

HR-ONs medarbejdermanifest bygger på tillid, resultater og værdier fremfor kontrol, tid og regler. Vi kalder det værdibaseret selvledelse, hvilket gør op med den traditionelle måde at tænke arbejdsplads på.