Ledelse Archives • Side 2 af 3 • HR-ON

Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder

Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/05/Header_DK.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png august 7, 2023 januar 8, 2026

Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder Regelmæssig kommunikation er en af de vigtigste måder, du kan engagere medarbejdere på i din virksomhed. Og med engagement surveys…

Undgå opsigelser: Brug re-rekruttering som genvej til at engagere dine medarbejdere og styrke tilhørsforholdet

Undgå opsigelser: Brug re-rekruttering som genvej til at engagere dine medarbejdere og styrke tilhørsforholdet https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/05/Dansk.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png juli 24, 2023 januar 7, 2026

Undgå opsigelser: Brug re-rekruttering som genvej til at engagere dine medarbejdere og styrke tilhørsforholdet Det er kombinationen af få ledige arbejdsdygtige samt at virksomhederne har brug for flere hoveder og…

Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen

Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/04/DA-Sadan-udvikler-du-i-HR.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png juni 26, 2023 januar 8, 2026

Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen Manglende udvikling i jobbet er en af de mest almindelige årsager til at skifte job, og derfor er det et vigtigt…

Få brugbar feedback fra et exit-interview

Få brugbar feedback fra et exit-interview https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/02/DA-Offboarding.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png maj 18, 2023 januar 24, 2024

Få brugbar feedback fra et exit-interview Når en medarbejder skal vinke farvel til virksomheden og kollegerne, er din rolle som HR-ansvarlig meget vigtig. Selvom en offboarding umiddelbart emmer af punkter…

5-trins guide: Sådan kan du som HR-ansvarlig modarbejde stress i virksomheden

5-trins guide: Sådan kan du som HR-ansvarlig modarbejde stress i virksomheden https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-Stress-DA-1.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png april 20, 2023 august 30, 2024

5-trins guide: Sådan kan du som HR-ansvarlig modarbejde stress i virksomheden Det er arbejdsgiverens ansvar at forebygge langvarig stress på arbejdspladsen. Men alle ansatte spiller en rolle, og det gælder…

Webinar: Fremtidens arbejdsfællesskab

Webinar: Fremtidens arbejdsfællesskab https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/03/FremtArb_v2_1200x628_blue.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png marts 14, 2023 februar 5, 2024

Part 1: Fremtidens arbejdsfællesskab – hvad, hvordan, hvorfor? Fremtidens arbejdsfælleskab er under udarbejdelse, og vi ser en stor bevægelse mod det frie arbejdsliv. Med ‘det frie arbejdsliv’ menes der tillid,…

Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv?

Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv? https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/03/Kvinder-vs.-maend-i-ledelse-2.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png marts 7, 2023 juli 3, 2024

Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv? Trods et stort fokus på diversitet og mangfoldighed på det danske arbejdsmarked med f.eks. lovgivning om mål for…

Ledelse