ESG-rapporten er færdig. Men hvordan forankres S og G?

Forestil dig, at du får udleveret et klodssæt. Med i kassen følger en lang guide til, hvordan klodserne skal samles, så resultatet bliver korrekt. Guiden er den samme, uanset om du arbejder i en rådgivningsvirksomhed, en produktionsvirksomhed eller en offentlig organisation.

Sådan er ESG-arbejdet for mange organisationer. Rapporten er afleveret. Men særligt S og G begynder for alvor at vise sig bagefter – i adfærd, ledelse og de valg, der skal træffes, når der ikke findes en facitliste. Men sådan er det ikke hos HR-ON.

Vi har valgt at bygge først og læse guiden bagefter. Med afsæt i sund fornuft og spørgsmålet “hvem er vi?” er arbejdet blevet til undervejs – og først til sidst er der kigget i manualen for at sikre, at alt også er efter bogen.

Se optagelsen af vores online inspirations- og workshopwebinar, hvor tillidsjurist Betina Noe Favrholt og Ali E. Cevik tager afsæt i HR-ONs ESG-rapport og deler, hvordan der er arbejdet med det sociale og det ledelsesmæssige perspektiv i ESG, og hvad der er sket siden udarbejdelsen.

Fra værdikæde og interessenter til fokusområder og bæredygtighedsmæssige udfordringer, vi kommer rundt om hele rapporten og giver inspiration til, hvordan ESG kan se ud.

• Indblik i HR-ONs ESG-rapport med fokus på S og G
• Inspiration til at bruge ESG som et ledelsesværktøj – ikke kun som rapportering
• Indsigt i de valg og prioriteringer, der former adfærd efter rapporten
• En live øvelse, du kan bruge i egen organisation
• Q&A med Betina Noe Favrholt og Ali E. Cevik

Udfyld formularen for at få adgang til webinaret. Du modtager en bekræftelsesmail med link til webinaret – husk at tjekke din spammappe, hvis du ikke ser den i din indbakke.

Webinaret afholdes på dansk.