HR-ON får investorer med på rejsen mod globale højder Med ambitioner om at blive en global aktør inden for HR-tech har HR-ON nu fået investorer med ombord. Det er investorer,…
read more
Generationsledelse eller ej: Skal man lede generationer på arbejdspladsen forskelligt? Vi hører ofte om, hvordan forskellige generationer har særlige behov på arbejdspladsen: Generation Z stiller høje krav, Baby Boomers holder…
read more
Overhold ferieloven: 11 trin til at sende dine medarbejdere godt på ferie Et pusterum i form af en god lang sommerferie er essentiel for dig og dine medarbejdere. Hjernen har…
read more
Webinar: Optimer værdien af Premium Jobs med LinkedIn Bliv en af de skarpeste i branchen og oplev, når LinkedIn teamer op med HR-ON for at diskutere alt om rekruttering –…
read more
Effektiv Tidsregistrering: 7 HR-termer til Optimering af Arbejdstids styring Hvad er tidsregistrering, og hvilken fordel giver den dine medarbejdere? Læs med og få 7 termer indenfor tidsregistrering. I dette blogindlæg…
read more
Bliv klar til tidsregistrering med HR-ON Staff Den 1. juli 2024 træder tidsregistrering i kraft, hvilket kræver, at virksomheder implementerer et system, hvor medarbejdere kan registrere deres arbejdstid. Men hvilke…
read more
Hvad du skal vide om den nye lov om tidsregistrering Den 1. juli 2024 træder loven om tidsregistrering af medarbejderes arbejdstid i kraft. Men hvad skal virksomheder egentlig have styr…
read more
Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates” Mangfoldighed er som en æske fyldte chokolader. Som Forrest Gump siger: “Man ved aldrig, hvad man får”. Ligesom…
read more
Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer MUS-samtalen – hvad er formålet? Den gode MUS-samtale sigter mod at afdække, hvornår dine medarbejdere oplever størst tilfredshed, motivation og…
read more
Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen En whistleblower er en person, der deler informationer med myndigheder, arbejdspladsen eller offentligheden vedrørende uetisk adfærd eller ulovlig aktivitet på arbejdspladsen.…
read more
