Ørsted: På vej mod en åben kultur Mænd taler ikke om deres kriser – og derfor risikerer det at gå helt galt. Man kunne næsten tro, at mænd er psykisk…
read more
Næstved, Slagelse og Ringsted Hospital tilbyder HR-ON Wellbeing til alle medarbejdere I hospitalsverdenen er kerneopgaven at have patienten i fokus. For at sundhedspersonalet kan yde deres bedste over for patienterne,…
read more
Stena Recycling: Bæredygtighed handler også om at tage hånd om medarbejderne, før de bliver syge Stena Recycling er Nordens største genanvendelsesvirksomhed og arbejder med alle typer affaldsløsninger for at sikre…
read more
Stena Recycling måler medarbejdernes trivsel Bæredygtighed handler også om mental trivsel. Medarbejdere i affaldssektoren samt vind- og solenergiindustrien får i stigende grad tilbud om stressmålinger og psykologisk støtte. Med kommende…
read more
Fyraften med medledelse i Odense: Workshop + oplæg med HR-ONs CEO Ali E. Cevik Vil du lære om medledelse? Kom med når HR-ON inviterer indenfor i samarbejde med Crossing Circles.…
read more
Onboarding af nye medarbejdere: 10 metoder til vidensudvikling Onboarding af nye medarbejdere, også kendt som indslusning eller introduktion af nye kolleger, er en kritisk fase i enhver organisations livscyklus. Processen…
read more
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. [/vc_column]…
read more
Webinar // Opdateringer i HR-ON Staff Ny opdatering af Stamkortsopsætning og Dokumenter! Hvornår starter webinaret? -Fredag den 25. februar kl. 10-11 Inden længe kommer der en ny opdatering af stamkortsopsætningen…
read more
Zenegy Zenegy er tech – helt ind til kernen. Vi er passioneret om løn og teknologi, og har kombineret det i et moderne løn- og HR system. Systemet er bygget…
read more