Blog Archives • Side 11 af 11 • HR-ON

Top 10 fordele ved e-rekruttering

Top 10 fordele ved e-rekruttering https://hr-on.com/wp-content/uploads/2019/09/Top10Fordele-1.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png september 12, 2019 oktober 5, 2022

Top 10 Fordele ved E-Rekruttering At sende ansøgning og CV på fysisk papir eller til en email-adresse er historie. Det skete i forbindelse med, at EU’s persondataforordning, GDPR, trådte i…

Trumfer fodbold sex?

Trumfer fodbold sex? https://hr-on.com/wp-content/uploads/2019/08/Fodb_Sex.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png august 20, 2019 januar 24, 2024

De kommende år vil arbejdet med HR og rekruttering undergå en stor forandring, hvor maskinlæring og AI i stadigt større omfang vil blive centrale værktøjer for HR-medarbejderen og den rekrutteringsansvarlige.…

Værdibaseret rekruttering – et udviklerperspektiv

Værdibaseret rekruttering – et udviklerperspektiv https://hr-on.com/wp-content/uploads/2017/10/Z4lEfZQUTmAjoFnuFzJP_værdibaseret-udvikling-header.jpg 700 250 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png maj 18, 2016 februar 9, 2023

Som udvikler i HR-ON, kom jeg til at tænke lidt over, hvad værdibaseret rekruttering egentlig betyder for rekrutteringssystemet og for udviklernes arbejde. Ofte taler vi jo om værdibaseret rekruttering i…