Blog Archives • HR-ON

Woman using a laptop for digital recruitment, highlighting the role of technology in skills-based hiring.

Fremtidens rekruttering: Derfor skal du fokusere på kompetencer

Fremtidens rekruttering: Derfor skal du fokusere på kompetencer https://hr-on.com/wp-content/uploads/2026/10/REC-001-·-Job-Applications-Digital-Recruitment.webp 1200 630 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png november 12, 2026 november 12, 2026

Fremtidens rekruttering: Derfor skal du fokusere på kompetencer Måden, vi arbejder på, ændrer sig hurtigt. Ifølge World Economic Forums Future of Jobs Report 2025 forventes næsten 40 % af de…

Rekrutteringskvalitet: Sådan måler og forbedrer du effekten af dine ansættelser

Rekrutteringskvalitet: Sådan måler og forbedrer du effekten af dine ansættelser https://hr-on.com/wp-content/uploads/2026/10/REC-004-·-Hiring-Onboarding.webp 1200 630 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png november 11, 2026 november 11, 2026

Rekrutteringskvalitet: Sådan måler og forbedrer du effekten af dine ansættelser Det er ofte et centralt målepunkt i rekrutteringsprocessen, hvor hurtigt en virksomhed kan besætte en ledig stilling. Men selvom det…

HR-ON på Zukunft Personal Europe 2026: Fra stand til scene

HR-ON på Zukunft Personal Europe 2026: Fra stand til scene https://hr-on.com/wp-content/uploads/2026/09/blog_loengennemsigtighed_dokumentation_dk.webp 2400 1256 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png september 24, 2026 september 24, 2026

HR-ON på Zukunft Personal Europe 2026: Fra stand til sceneTre dage i Köln med HR, AI og inklusion Fra den 15. til 17. september 2026 deltog vores tyske team for…

Fra diagnose til indsats: Sådan bygger man et katalog, der matcher data

Fra diagnose til indsats: Sådan bygger man et katalog, der matcher data https://hr-on.com/wp-content/uploads/2026/09/Kap.-9.-Fra-indsigt-til-effekt-i-onboardingen.webp 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png september 11, 2026 september 14, 2026

Kapitel 9 af 10: Skrevet af Christian HarpelundFra diagnose til indsats: Sådan bygger man et katalog, der matcher data Dette er niende artikel i en serie om at forstå og…

Onboarding-kalenderen: Har det betydning, hvornår på året man ansættes?

Onboarding-kalenderen: Har det betydning, hvornår på året man ansættes? https://hr-on.com/wp-content/uploads/2026/09/Kap.-8.-Arstiden-pavirker-onboardingen.webp 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png september 10, 2026 september 14, 2026

Kapitel 8 af 10: Skrevet af Christian HarpelundOnboarding-kalenderen: Har det betydning, hvornår på året man ansættes? Dette er ottende artikel i en serie om at forstå og forbedre organisationers evne…

Onboarding-kurven: Oplevelsen går ikke bare opad

Onboarding-kurven: Oplevelsen går ikke bare opad https://hr-on.com/wp-content/uploads/2026/09/Kap.-7.-Honeymooneffekten-i-onboarding.webp 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png september 9, 2026 september 21, 2026

Kapitel 7 af 10: Skrevet af Christian HarpelundOnboarding-kurven: Oplevelsen går ikke bare opad Dette er syvende artikel i en serie om at forstå og forbedre organisationers evne til at onboarde…

Seks dimensioner, seks signaler: Hvad betyder en høj eller lav onboarding score?

Seks dimensioner, seks signaler: Hvad betyder en høj eller lav onboarding score? https://hr-on.com/wp-content/uploads/2026/09/Kap.-6.-Sadan-laeser-du-din-onboardingscoren.webp 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png september 8, 2026 september 14, 2026

Kapitel 6 af 10: Skrevet af Christian HarpelundSeks dimensioner, seks signaler: Hvad betyder en høj eller lav onboarding score? Sjette artikel i en serie om at forstå og forbedre organisationers…

Hvad benchmarks fortæller os om onboarding på tværs af aldersgrupper

Hvad benchmarks fortæller os om onboarding på tværs af aldersgrupper https://hr-on.com/wp-content/uploads/2026/09/Kap.-5.-Organisationen-betyder-mere-end-alderen.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png september 7, 2026 september 14, 2026

Kapitel 5 af 10: Skrevet af Christian HarpelundHvad benchmarks fortæller os om onboarding på tværs af aldersgrupper Femte artikel i en serie om at forstå og forbedre organisationers evne til…

Indekset: Sådan tracker vi fremskridt – og benchmarker onboarding mod andre

Indekset: Sådan tracker vi fremskridt – og benchmarker onboarding mod andre https://hr-on.com/wp-content/uploads/2026/09/Mal-din-onboarding-mod-andre.webp 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png september 4, 2026 september 14, 2026

Kapitel 4 af 10: Skrevet af Christian HarpelundIndekset: Sådan tracker vi fremskridt – og benchmarker onboarding mod andre Fjerde artikel i en serie om at forstå og forbedre organisationers evne…

Fra data til dialog: Hvad en dialograpport egentlig kan

Fra data til dialog: Hvad en dialograpport egentlig kan https://hr-on.com/wp-content/uploads/2026/09/Skab-dialog-i-onboarding-med-data.webp 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png september 2, 2026 september 14, 2026

Kapitel 3 af 10: Skrevet af Christian HarpelundFra data til dialog: Hvad en dialograpport egentlig kan Tredje artikel i en serie om at forstå og forbedre organisationers evne til at…