Mangfoldighed

GenZ_blogFeature

Klar til Generation Z? Sådan forbereder to virksomheder arbejdspladsen til det unge guld

Klar til Generation Z? Sådan forbereder to virksomheder arbejdspladsen til det unge guld 1200 628 HR-ON

Klar til Generation Z? Sådan forbereder to virksomheder arbejdspladsen til det unge guld Allerede nu arbejder flere generationer sammen under ét tag, og snart siger arbejdspladser velkommen til flere og…

read more
Mangfoldighed fra værdi til praksis

Sådan omsætter hele virksomheden mangfoldighed fra værdi til praksis

Sådan omsætter hele virksomheden mangfoldighed fra værdi til praksis 1200 628 HR-ON

Sådan omsætter hele virksomheden mangfoldighed fra værdi til praksis Mangfoldighed er en stærk værdi, der styrker en virksomheds brand, men hvordan fremmes mangfoldighed på arbejdspladsen i praksis? Artikler og undersøgelser…

read more
Den Hybride Arbejdsplads

Sådan sadler I om til den hybride arbejdsplads

Sådan sadler I om til den hybride arbejdsplads 1200 628 HR-ON

Sådan sadler I om til den hybride arbejdsplads – 5 tips til at få succes med den hybride arbejdsplads Den hybride arbejdsplads er en tendens, der er kommet for at…

read more
Ny lov gør det forbudt at spørge om alder

Ny lov gør det forbudt at spørge om alder

Ny lov gør det forbudt at spørge om alder 1200 628 HR-ON

Ny lov gør det forbudt at spørge om alder Snart er det slut med at spørge om ansøgernes alder. Hvad betyder det for din HR-afdeling? Når vi siger ‘’alder er…

read more
HR-ONs julekort af medarbejder

Året der gik 2021: HR-ON

Året der gik 2021: HR-ON 1200 785 HR-ON

Året der gik 2021: HR-ON I løbet af 2021 har HR-ON undersøgt forskellige emner inden for HR, hvorpå samarbejdspartnere også har bidraget med deres ekspertviden. 2021 har været et år,…

read more

Medarbejdertrivsel i omskiftelige tider

Medarbejdertrivsel i omskiftelige tider 2200 1156 HR-ON

Effektivitet og trivsel på arbejdspladsen er afgørende for en virksomheds succes. Dog kan det være en udfordring at koordinere sit privat- og arbejdsliv, så man undgår en kaotisk hverdag. Det er her de 7 gode vaner kommer ind i billedet.

read more
Skriv bedre jobannoncer coverbillede

Skriv bedre jobannoncer

Skriv bedre jobannoncer 2200 1156 HR-ON

En jobannonce kan risikere at få mindre antal ansøgere, hvis annoncen indeholder ekskluderende sprogbrug. Problemet er, at vi ikke er bevidste om, at vores sprogbrug ekskluderer bestemte grupper. Yderligere er jobannoncens succes også afhængig af en effektiv publiceringsstrategi.

read more
HR-ONs CEO, Ali Cevik, vinder inspirationspris

Ali E. Cevik vinder inspirationspris

Ali E. Cevik vinder inspirationspris 1200 628 HR-ON

Stort tillykke til vores CEO, Ali E. Cevik, med Inspirationsprisen uddelt af Erhverv+ i samarbejde med EY – Entrepreneur of the Year – Entrepreneur Of The Year. Ali har vundet Inspirationsprisen for at gå forrest…

read more
Få fem gode tips til din online jobsamtale

De fem bedste tips til online jobsamtale

De fem bedste tips til online jobsamtale 1200 628 HR-ON

De fem bedste tips til online jobsamtale Er du nervøs for en kommende online jobsamtale? Her er de fem bedste tips fra HR-ON, der hjælper dig med at forberede og…

read more
Mangfoldighed er en del af HR-ONs DNA

Mangfoldighed er en del af HR-ONs DNA

Mangfoldighed er en del af HR-ONs DNA 1200 628 HR-ON

Hvad er mangfoldighed? Mangfoldighed på en arbejdsplads kan komme til udtryk på mange måder. Det kan være forskelle i køn, alder, religion, etnisk oprindelse, seksualitet, uddannelse, erhvervserfaring, holdninger, interesser med…

read more