HR-ON Recruit, Staff, Boarding og Wellbeing samler hele medarbejderrejsen i ét HR-system. Rekrutter talenter, automatisér processer, styrk onboarding og øg trivslen helt uden HR-kaos.
HR-ON Recruit, Staff, Boarding og Wellbeing samler hele medarbejderrejsen i ét HR-system. Rekrutter talenter, automatisér processer, styrk onboarding og øg trivslen helt uden HR-kaos.
Med HR-ON samles hele medarbejderrejsen i ét HR-system – fra rekruttering til onboarding, HR-administration og trivsel. En komplet platform, hvor du kan vælge hele rejsen, eller præcis det du har behov for. Klik på slangen for at udforske rejsen.
subtitle test test
test text ahhashds ahfhaasdhashf asdhhaqpwqweıı qweoıqwıeoqwejsadnasdkjas asjdk
Hvad siger vores kunder?
Hver dag hjælper vi over 500 virksomheder med at strømline deres HR-processer. Det har vi gjort siden 2012.
Hvad siger vores kunder?
Hver dag hjælper vi over 500 små og store virksomheder med at strømline deres HR-processer. Det har vi gjort siden 2012.
HR-ON er hovedsponsor på HR & AI Konferencen 2026. Vær med, når vi holder keynoten “Kærlighed, data og algoritmer: HR på ny formel” – og oplev, hvordan AI kan styrke HR.
HR-ON Recruit gør det nemt at finde og ansætte de rette kandidater. Systemet samler hele rekrutteringsprocessen ét sted – fra jobopslag og ansøgninger til screening og statistikker. Med jeres egen karriereside og automatiserede workflows får I overblik, indsigt og mere tid til det, der betyder mest: at tiltrække de rigtige mennesker.
HR-ON Staff er fundamentet for jeres daglige HR. Systemet samler medarbejderdata, ferie, fravær og HR-dokumenter ét sted – sikkert og overskueligt. Planlæg MUS-samtaler, håndtér opgaver via StaffBuddy HR-appen, og automatisér jeres vigtigste processer. Resultatet er et effektivt og moderne HR-flow, der giver overblik og frigør tid til mennesker frem for administration.
HR-ON Boarding hjælper jer med at skabe stærke medarbejderrejser fra første dag. Med fleksible preboarding-, onboarding- og offboarding-skabeloner kan I designe processer, der engagerer og skaber værdi. Kombinér Fast Track-analyser med data fra verdens største onboardingundersøgelse for at reducere frafald og give nye medarbejdere en tryg start.
HR-ON Wellbeing forbinder trivsel med handling. Gennem Wellbeing-appen kan medarbejdere følge deres mentale og fysiske trivsel, mens HR og ledere får anonym indsigt og anbefalinger. Med trivselsmålinger, ledersparring og Response Team får I et stærkt grundlag for en sund kultur.
HR-ON er hovedsponsor på HR & AI Konferencen 2026. Vær med, når vores CEO Ali Cevik holder keynoten “Kærlighed, data og algoritmer: HR på ny formel” – og oplev, hvordan AI kan styrke HR. Tilmeld dig her
HR-ON er hovedsponsor på HR & AI Konferencen 2026. Vær med, når vores CEO Ali Cevik holder keynoten “Kærlighed, data og algoritmer: HR på ny formel” – og oplev, hvordan AI kan styrke HR.
HR-ON: Fortid, nutid, fremtid
Siden 2012 har vi gjort HR og rekruttering nemmere med vores alt-i-et HR-system.
“The partnership with HR-ON is important to reach out to organizations. Together, we make it easy to use LinkedIn Premium jobs.” – Benjamin Runggaldier, Enterprise Relationship Manager hos LinkedIn.
Kapitel 2 af 7:Har du styr på onboardingdimensionerne? Sådan arbejder du med kultur, regler og…
Kapitel 1 af 7:Medarbejderrejsen fra A-Z: Den usynlige tråd, du selv kan væve ind i…
HR-ON klar til global ekspansion med samlet HR-platform Fynsk HR-techvirksomhed samler hele medarbejderrejsen i én…
For 8. år i træk vinder HR-ON en Børsen Gazelle Der er seks kriterier for…
AI i HR 2026 Sådan implementerer du AI-agenter i rekruttering, onboarding og trivsel AI i…
HR-ON hædret som banebrydende innovatører med international pris i Kina Det er i kategorien “Benchmark…
Mød os på Træfpunkt HR 2025: Vi boarder sammen! Er du klar til takeoff? Med…
25 stærke boganbefalinger om HR og ledelse til din ferie Hvem elsker ikke tanken om…
EU direktiv om løngennemsigtighed: Tjekliste til overholdelse og forberedelse Artikler, webinarer og online opslag om…
Kapitel 2 af 7:Har du styr på onboardingdimensionerne? Sådan arbejder du med kultur, regler og…
Kapitel 1 af 7:Medarbejderrejsen fra A-Z: Den usynlige tråd, du selv kan væve ind i…
HR-ON klar til global ekspansion med samlet HR-platform Fynsk HR-techvirksomhed samler hele medarbejderrejsen i én…
For 8. år i træk vinder HR-ON en Børsen Gazelle Der er seks kriterier for…
AI i HR 2026 Sådan implementerer du AI-agenter i rekruttering, onboarding og trivsel AI i…
HR-ON hædret som banebrydende innovatører med international pris i Kina Det er i kategorien “Benchmark…
Mød os på Træfpunkt HR 2025: Vi boarder sammen! Er du klar til takeoff? Med…
25 stærke boganbefalinger om HR og ledelse til din ferie Hvem elsker ikke tanken om…
EU direktiv om løngennemsigtighed: Tjekliste til overholdelse og forberedelse Artikler, webinarer og online opslag om…
“Nu foregår det hele elektronisk, og det understøtter også vores mål om at være bæredygtig i alle vores processer,” siger Louise Oxving, HR Business Partner, Odense Sport & Event. Sig farvel til papirarbejde og makuleringsmaskiner.
