trivsel

dk_surveys

Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder
Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder 1200 628 HR-ON

Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder Regelmæssig kommunikation er en af de vigtigste måder, du kan engagere medarbejdere på i din virksomhed. Og med engagement surveys…

read more
hr udvikling

Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen
Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen 1200 628 HR-ON

Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen Manglende udvikling i jobbet er en af de mest almindelige årsager til at skifte job, og derfor er det et vigtigt…

read more
HR Stress DA

5-trins guide: Sådan kan du som HR-ansvarlig modarbejde stress i virksomheden
5-trins guide: Sådan kan du som HR-ansvarlig modarbejde stress i virksomheden 1200 628 HR-ON

5-trins guide: Sådan kan du som HR-ansvarlig modarbejde stress i virksomheden Det er arbejdsgiverens ansvar at forebygge langvarig stress på arbejdspladsen. Men alle ansatte spiller en rolle, og det gælder…

read more
Ligestilling kvinder og mænd

Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv?
Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv? 1200 628 HR-ON

Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv? Trods et stort fokus på diversitet og mangfoldighed på det danske arbejdsmarked med f.eks. lovgivning om mål for…

read more
23tingBlog

23 ting du skal gøre i HR i 2023
23 ting du skal gøre i HR i 2023 1200 628 HR-ON

23 ting du skal gøre i HR i 2023 Nyt år, nye forventninger og nye muligheder. Sådan føler nok de fleste, når kalenderen siger 1. januar, men tænker du også…

read more
HR_KommDK

Hvorfor bør HR være mere synlige i 2023?
Hvorfor bør HR være mere synlige i 2023? 1200 628 HR-ON

Hvorfor bør HR være mere synlige i 2023? Arbejder du med HR? I så fald bør du sætte kommunikationen fra dig i HR til dine kollegaer øverst på dagsordenen i…

read more

Well-being Kalender
Well-being Kalender 768 402 HR-ON

Trivselskalender: Trivsel på arbejdspladsen året rundt Googler du ‘medarbejdertrivsel’, bliver du præsenteret for snesevis af artikler og undersøgelser, der understreger, hvor vigtigt medarbejdertrivsel er.  Medarbejdertrivsel bliver et af de helt…

read more
FremtidensJobmarked

Robotter, virtuelle kontorer og kortere arbejdsdage? Sådan ser fremtidens jobmarked (måske) ud
Robotter, virtuelle kontorer og kortere arbejdsdage? Sådan ser fremtidens jobmarked (måske) ud 1200 628 HR-ON

Robotter, virtuelle kontorer og kortere arbejdsdage? Sådan ser fremtidens jobmarked (måske) ud Vi pudser krystalkuglen og søger efter svar på, hvordan fremtidens jobmarked kommer til at se ud. Læs med…

read more
GenZ_blogFeature

Klar til Generation Z? Sådan forbereder to virksomheder arbejdspladsen til det unge guld
Klar til Generation Z? Sådan forbereder to virksomheder arbejdspladsen til det unge guld 1200 628 HR-ON

Klar til Generation Z? Sådan forbereder to virksomheder arbejdspladsen til det unge guld Allerede nu arbejder flere generationer sammen under ét tag, og snart siger arbejdspladser velkommen til flere og…

read more
Mangfoldighed fra værdi til praksis

Sådan omsætter hele virksomheden mangfoldighed fra værdi til praksis
Sådan omsætter hele virksomheden mangfoldighed fra værdi til praksis 1200 628 HR-ON

Sådan omsætter hele virksomheden mangfoldighed fra værdi til praksis Mangfoldighed er en stærk værdi, der styrker en virksomheds brand, men hvordan fremmes mangfoldighed på arbejdspladsen i praksis? Artikler og undersøgelser…

read more
Indtast din
tekst her