trivsel Archives • HR-ON

vi giver dig en guide med 5 tips til at øge mental sundhed på arbejdspladsen

5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen

5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/01/ordbog_sundhed_banner.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png februar 5, 2024 februar 27, 2024

5-trins guide: sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen Vores mentale sundhed påvirkes af forskellige faktorer fra vores hverdag. Vi bruger mange timer på arbejdspladsen, og blandt opgaver og tid…

spørgsmål om der er pseudoarbejde på arbejdspladsen, og hvordan man tager pulsen på medarbejderne

Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne

Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/12/pseudo_banner.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png januar 3, 2024 januar 24, 2024

Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne Kan det passe, at vi går på arbejde og bruger tid på opgaver, som egentlig ikke har nogen værdi? Begrebet…

jule blogindlæg hvor der er 24 låger til at styrke trivslen på arbejdspladsen i julen

Julemagi på arbejdet: 24 låger til at styrke trivsel på arbejdspladsen

Julemagi på arbejdet: 24 låger til at styrke trivsel på arbejdspladsen https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/11/blog_trivselijulen.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png november 30, 2023 januar 24, 2024

Julemagi på arbejdet: 24 låger til at styrke trivsel på arbejdspladsen December er endelig her, og det er ikke kun uden for arbejdet, at julestemningen spreder sig! Det er også…

Grafikken viser blogindlæggets overskrift: Psykologisk tryghed på arbejdspladsen.

Sådan skaber du psykologisk tryghed på arbejdspladsen – uden at ryste virksomhedens fundament

Sådan skaber du psykologisk tryghed på arbejdspladsen – uden at ryste virksomhedens fundament https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/10/blog-psykologisk-tryghed02.png 1201 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png oktober 9, 2023 januar 24, 2024

Sådan skaber du psykologisk tryghed på arbejdspladsen – uden at ryste virksomhedens fundament Psykologisk tryghed på arbejdspladsen er et buzzword, som vi kommer til at støde på oftere og oftere.…

Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder

Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/05/Header_DK.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png august 7, 2023 januar 24, 2024

Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder Regelmæssig kommunikation er en af de vigtigste måder, du kan engagere medarbejdere på i din virksomhed. Og med engagement surveys…

Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen

Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/04/DA-Sadan-udvikler-du-i-HR.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png juni 26, 2023 januar 24, 2024

Sådan udvikler du i HR: medarbejderen, lederen og studentermedhjælperen Manglende udvikling i jobbet er en af de mest almindelige årsager til at skifte job, og derfor er det et vigtigt…

5-trins guide: Sådan kan du som HR-ansvarlig modarbejde stress i virksomheden

5-trins guide: Sådan kan du som HR-ansvarlig modarbejde stress i virksomheden https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-Stress-DA-1.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png april 20, 2023 januar 24, 2024

5-trins guide: Sådan kan du som HR-ansvarlig modarbejde stress i virksomheden Det er arbejdsgiverens ansvar at forebygge langvarig stress på arbejdspladsen. Men alle ansatte spiller en rolle, og det gælder…

Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv?

Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv? https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/03/Kvinder-vs.-maend-i-ledelse-2.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png marts 7, 2023 januar 24, 2024

Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv? Trods et stort fokus på diversitet og mangfoldighed på det danske arbejdsmarked med f.eks. lovgivning om mål for…

23 ting du skal gøre i HR i 2023

23 ting du skal gøre i HR i 2023 https://hr-on.com/wp-content/uploads/2022/12/23tingBlog.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png december 28, 2022 januar 24, 2024

23 ting du skal gøre i HR i 2023 Nyt år, nye forventninger og nye muligheder. Sådan føler nok de fleste, når kalenderen siger 1. januar, men tænker du også…

Hvorfor bør HR være mere synlige i 2023?

Hvorfor bør HR være mere synlige i 2023? https://hr-on.com/wp-content/uploads/2022/12/HR_KommDK.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png december 21, 2022 januar 24, 2024

Hvorfor bør HR være mere synlige i 2023? Arbejder du med HR? I så fald bør du sætte kommunikationen fra dig i HR til dine kollegaer øverst på dagsordenen i…