Human Resources

Billedet beskriver emnet for blogindlægget med teksten 6 HR-termer til en bedre medarbejderproces

Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer
Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer 1200 628 HR-ON

Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer At udarbejde den perfekte medarbejderproces kan være en udfordrende opgave. En effektiv medarbejderproces spiller en central rolle i at fremme en positiv arbejdskultur…

read more
spørgsmål om der er pseudoarbejde på arbejdspladsen, og hvordan man tager pulsen på medarbejderne

Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne
Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne 1200 628 HR-ON

Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne Kan det passe, at vi går på arbejde og bruger tid på opgaver, som egentlig ikke har nogen værdi? Begrebet…

read more
mørkeblå baggrund med hvis tekster der taler om 13 hr-termer til hvad er hr

Hvad er HR? Få styr på 13 HR-termer
Hvad er HR? Få styr på 13 HR-termer 1200 628 HR-ON

Hvad er HR? Få styr på 13 vigtige HR-termer Har du nogensinde undret dig over, hvad HR egentlig handler om? HR står for Human Resources, men det dækker over meget…

read more
mørkeblå baggrund med hvid tekst der siger 8 vigtigste hr-termer for effektiv rekruttering

De 8 vigtigste HR-termer for effektiv rekruttering
De 8 vigtigste HR-termer for effektiv rekruttering 1200 628 HR-ON

De 8 vigtigste HR-termer for effektiv rekruttering At finde den perfekte medarbejder er en proces, der kræver tid og planlægning. Effektiv rekruttering omfatter nemlig en række perspektiver og opgaver, der…

read more
jule blogindlæg hvor der er 24 låger til at styrke trivslen på arbejdspladsen i julen

Julemagi på arbejdet: 24 låger til at styrke trivsel på arbejdspladsen
Julemagi på arbejdet: 24 låger til at styrke trivsel på arbejdspladsen 1200 628 HR-ON

Julemagi på arbejdet: 24 låger til at styrke trivsel på arbejdspladsen December er endelig her, og det er ikke kun uden for arbejdet, at julestemningen spreder sig! Det er også…

read more

Webinar: Fremtidens arbejdsfællesskab part 5
Webinar: Fremtidens arbejdsfællesskab part 5 1200 628 HR-ON

Fremtidens arbejdsfællesskab Part 5 // Tillid som kerneværdi Fremtidens arbejdsfælleskab er under udarbejdelse, og vi ser en stor bevægelse mod det frie arbejdsliv. Med ‘det frie arbejdsliv’ menes der tillid,…

read more
Denne grafik viser overskriften til dette blogindlæg, som er: 10 metoder til bedre onboarding.

10 effektive metoder til at styrke vidensudvikling i onboarding af nye medarbejdere
10 effektive metoder til at styrke vidensudvikling i onboarding af nye medarbejdere 1200 628 HR-ON

10 effektive metoder til at styrke vidensudvikling i onboarding af nye medarbejdere Onboarding af nye medarbejdere, også kendt som indslusning eller introduktion af nye kolleger, er en kritisk fase i…

read more
DA - Kandidatpræsentation

Slip for print og spar tid med HR-ONs løsning til præsentation af kandidater
Slip for print og spar tid med HR-ONs løsning til præsentation af kandidater 1200 628 HR-ON

Slip for print og spar tid med HR-ONs løsning til præsentation af kandidater Ved du, at du kan oprette en kandidatpræsentation af de kandidater, der har søgt et job eller…

read more
dk_surveys

Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder
Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder 1200 628 HR-ON

Brug surveys til at engagere lederen og den enkelte medarbejder Regelmæssig kommunikation er en af de vigtigste måder, du kan engagere medarbejdere på i din virksomhed. Og med engagement surveys…

read more
dk_re-rekruttering

Undgå opsigelser: Brug re-rekruttering som genvej til at engagere dine medarbejdere og styrke tilhørsforholdet
Undgå opsigelser: Brug re-rekruttering som genvej til at engagere dine medarbejdere og styrke tilhørsforholdet 1200 628 HR-ON

Undgå opsigelser: Brug re-rekruttering som genvej til at engagere dine medarbejdere og styrke tilhørsforholdet Det er kombinationen af få ledige arbejdsdygtige samt at virksomhederne har brug for flere hoveder og…

read more
Indtast din
tekst her