Blog

Ligestilling kvinder og mænd

Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv?

Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv? 1200 628 HR-ON

Hvordan påvirker vi den skæve kønsbalance og ligestilling i det danske erhvervsliv? Trods et stort fokus på diversitet og mangfoldighed på det danske arbejdsmarked med f.eks. lovgivning om mål for…

read more

10 HR KPI’er til den moderne HR-afdeling

10 HR KPI’er til den moderne HR-afdeling 1200 628 HR-ON

10 HR KPI’er til den moderne HR-afdeling Du kender muligvis allerede nogle KPI’er eller måler nogle af disse HR KPI’er. At vælge de rigtige HR KPI’er er essentielt for at…

read more
DA - Rekrutteringscyklus

Har du styr på de seks trin, der fører til en vellykket rekruttering?

Har du styr på de seks trin, der fører til en vellykket rekruttering? 1200 628 HR-ON

Har du styr på de seks trin, der fører til en vellykket rekruttering? I enhver rekruttering vil der være en række trin, du skal igennem som rekrutterende medarbejder, for at…

read more

Gør som Odense Sport & Event

Gør som Odense Sport & Event 1920 1003 HR-ON

Gør som Odense Sport & Event: “Vi kan få underskrevet en kontrakt inden for ti minutter” Efter Odense Sport & Event (OS&E) implementerede HR-ONs personaleadministrationsløsning, har processer og arbejdsrutiner fået…

read more
KvalitetOverKvantitet

Kvalitet over kvantitet: Hvorfor er færre ansøgninger bedre end mange?

Kvalitet over kvantitet: Hvorfor er færre ansøgninger bedre end mange? 1200 628 HR-ON

Kvalitet over kvantitet: Hvorfor er færre ansøgninger bedre end mange? Sidder du og ærgrer dig over, at du ikke får nok ansøgninger til dit stillingsopslag? Du drømmer måske om, ligesom…

read more
23tingBlog

23 ting du skal gøre i HR i 2023

23 ting du skal gøre i HR i 2023 1200 628 HR-ON

23 ting du skal gøre i HR i 2023 Nyt år, nye forventninger og nye muligheder. Sådan føler nok de fleste, når kalenderen siger 1. januar, men tænker du også…

read more
HR_KommDK

Hvorfor bør HR være mere synlige i 2023?

Hvorfor bør HR være mere synlige i 2023? 1200 628 HR-ON

Hvorfor bør HR være mere synlige i 2023? Arbejder du med HR? I så fald bør du sætte kommunikationen fra dig i HR til dine kollegaer øverst på dagsordenen i…

read more
trivselskalender 2023

2023 Well-being Kalender

2023 Well-being Kalender 1200 628 HR-ON

Trivselskalender 2023: Trivsel på arbejdspladsen året rundt Googler du ‘medarbejdertrivsel’, bliver du præsenteret for snesevis af artikler og undersøgelser, der understreger, hvor vigtigt medarbejdertrivsel er. 2022 har i dén grad…

read more
FremtidensJobmarked

Robotter, virtuelle kontorer og kortere arbejdsdage? Sådan ser fremtidens jobmarked (måske) ud

Robotter, virtuelle kontorer og kortere arbejdsdage? Sådan ser fremtidens jobmarked (måske) ud 1200 628 HR-ON

Robotter, virtuelle kontorer og kortere arbejdsdage? Sådan ser fremtidens jobmarked (måske) ud Vi pudser krystalkuglen og søger efter svar på, hvordan fremtidens jobmarked kommer til at se ud. Læs med…

read more
OffboardingTjeklisteBlog

Få fingrene i den ultimative checkliste til professionel offboarding

Få fingrene i den ultimative checkliste til professionel offboarding 1200 628 HR-ON

Få fingrene i den ultimative checkliste til professionel offboarding Er det tid til at sige farvel til en medarbejder, så sørg for at sende vedkommende ordentligt ud af døren. Med…

read more