Blog Archives • Side 8 af 9 • HR-ON

Rekrutterings- og HR-system støtter Diturs eksplosive fart

Rekrutterings- og HR-system støtter Diturs eksplosive fart https://hr-on.com/wp-content/uploads/2022/04/ditur-thumbnail.jpg 1920 1003 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png april 28, 2022 april 25, 2024

Rekrutterings- og HR-system støtter Diturs eksplosive fart Ditur er hurtigt vokset til 85 medarbejdere, 70 ansat på blot et år. Simone Garbenfeldt, HR Business Partner, har tidligere jongleret med HR-opgaver…

6 tips til Employer Branding i 2022

6 tips til Employer Branding i 2022 https://hr-on.com/wp-content/uploads/2022/01/EmployerBranding_6tips-1.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png januar 3, 2022 oktober 27, 2022

6 tips til Employer Branding I et tidligere blogindlæg har vi skrevet om rekruttering på sociale medier, hvor du finder gode råd til at bruge annoncering på dine sociale kanaler…

Året der gik 2021: HR-ON

Året der gik 2021: HR-ON https://hr-on.com/wp-content/uploads/2021/12/Julekort_HR_ON_lo_2021_images.jpg 1200 785 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png december 29, 2021 februar 9, 2023

Året der gik 2021: HR-ON I løbet af 2021 har HR-ON undersøgt forskellige emner inden for HR, hvorpå samarbejdspartnere også har bidraget med deres ekspertviden. 2021 har været et år,…

Værdibaseret selvledelse: HR-ONs filosofi og den fremtidige arbejdsplads

Værdibaseret selvledelse: HR-ONs filosofi og den fremtidige arbejdsplads https://hr-on.com/wp-content/uploads/2021/12/ArticleManifest_HR-ON.jpg 2200 1156 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png december 16, 2021 februar 16, 2023

Værdibaseret selvledelse er HR-ONs filosofi på arbejdspladsen. På sin vis gør denne ledelsestilgang op imod traditionel ledelse, hvorpå den har potentialet for at blive en større del af fremtidens arbejdsplads.

Reboarding – Hvorfor, hvornår og hvordan?

Reboarding – Hvorfor, hvornår og hvordan? https://hr-on.com/wp-content/uploads/2021/10/ArticleReboarding_HR-ON.jpg 2200 1156 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png december 13, 2021 januar 24, 2024

En planlagt Reboardingprocess er essentiel for medarbejders tilbagekomst på arbejdspladsen. Work-live-stay foreslår, at man fokuserer på fire områder af Reboarding, heriblandt praktisk, social, faglig og organisatorisk for at skabe en succesfuld Reboarding oplevelse.

Medarbejdertrivsel i omskiftelige tider

Medarbejdertrivsel i omskiftelige tider https://hr-on.com/wp-content/uploads/2021/11/ArticleMedTrivsel_HR-ON.jpg 2200 1156 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png december 6, 2021 januar 24, 2024

Effektivitet og trivsel på arbejdspladsen er afgørende for en virksomheds succes. Dog kan det være en udfordring at koordinere sit privat- og arbejdsliv, så man undgår en kaotisk hverdag. Det er her de 7 gode vaner kommer ind i billedet.

Fra arbejdsmarked til arbejdsfællesskab

Fra arbejdsmarked til arbejdsfællesskab https://hr-on.com/wp-content/uploads/2021/12/Imran01.jpg 1200 627 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png december 2, 2021 januar 13, 2022

Fra arbejdsmarked til arbejdsfællesskab “Nogle af jeres tanker for mig er et godt skridt i retning af at skabe et arbejdsfællesskab, der handler om fælles ansvar. For ved at fjerne…

Skriv bedre jobannoncer

Skriv bedre jobannoncer https://hr-on.com/wp-content/uploads/2021/11/ArticleSkrivB_HR-ON.jpg 2200 1156 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png november 23, 2021 januar 24, 2024

En jobannonce kan risikere at få mindre antal ansøgere, hvis annoncen indeholder ekskluderende sprogbrug. Problemet er, at vi ikke er bevidste om, at vores sprogbrug ekskluderer bestemte grupper. Yderligere er jobannoncens succes også afhængig af en effektiv publiceringsstrategi.

Virtual reality som et fremtidig HR-værktøj

Virtual reality som et fremtidig HR-værktøj https://hr-on.com/wp-content/uploads/2021/08/VirtualRundvisning-copy.jpg 1200 627 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png august 23, 2021 januar 13, 2022

Hvordan ser måden at rekruttere kandidater på ud i fremtiden med Virtual Reality? På trods af, at Virtual reality (VR) ikke er et nyt koncept på markedet, så begynder det at implementere sig i virksomheders daglige rutiner.