Sådan omsætter hele virksomheden mangfoldighed fra værdi til praksis Mangfoldighed er en stærk værdi, der styrker en virksomheds brand, men hvordan fremmes mangfoldighed på arbejdspladsen i praksis? Artikler og undersøgelser…
read moreHent din gratis skabelon i bunden af artiklen Skabelon til en skarp jobannonce Hvordan skriver man en god jobannonce? Vi har i HR-ON udarbejdet en skabelon, som skal være med…
read moreNy lov gør det forbudt at spørge om alder Snart er det slut med at spørge om ansøgernes alder. Hvad betyder det for din HR-afdeling? Når vi siger ‘’alder er…
read moreÅret der gik 2021: HR-ON I løbet af 2021 har HR-ON undersøgt forskellige emner inden for HR, hvorpå samarbejdspartnere også har bidraget med deres ekspertviden. 2021 har været et år,…
read moreFra arbejdsmarked til arbejdsfællesskab “Nogle af jeres tanker for mig er et godt skridt i retning af at skabe et arbejdsfællesskab, der handler om fælles ansvar. For ved at fjerne…
read moreHR-ONs medarbejdermanifest bygger på tillid, resultater og værdier fremfor kontrol, tid og regler. Vi kalder det værdibaseret selvledelse, hvilket gør op med den traditionelle måde at tænke arbejdsplads på.
read moreHR-ON har er gået sammen med Stemmer fra Ådalen om et producere en ny serie af podcast i magasinet SFÅ Business. SFÅ Business, er en uafhængig podcast om OB udenfor…
read moreStort tillykke til vores CEO, Ali E. Cevik, med Inspirationsprisen uddelt af Erhverv+ i samarbejde med EY – Entrepreneur of the Year – Entrepreneur Of The Year. Ali har vundet Inspirationsprisen for at gå forrest…
read moreHvad er mangfoldighed? Mangfoldighed på en arbejdsplads kan komme til udtryk på mange måder. Det kan være forskelle i køn, alder, religion, etnisk oprindelse, seksualitet, uddannelse, erhvervserfaring, holdninger, interesser med…
read moreOBs sponsorer var for nylig på besøg hos HR-ON. HR-ON er stolt sponsor af Odenses superligaklub, OB. Og netværket var tirsdag inviteret indenfor til netværk, hygge og fremvisning af virksomheden…
read more