Seminar

HR-ON & LinkedIn holdt seminar om at styrke rekrutteringen

Video: Se kundernes oplevelse af LinkedIn-seminaret

Video: Se kundernes oplevelse af LinkedIn-seminaret 2000 1122 HR-ON

Det dryssede med adskillige guldkorn til HR-ONs kunder, da HR-ON & LinkedIn holdt seminar i efteråret. Med overskriften “Styrk din rekruttering med LinkedIn & HR-ON” blev omkring 80 deltagere klogere på rekruttering via LinkedIn. Derudover præsenterede HR-ON det nye tiltag, AppBuilder, der er tilgængeligt i HR-systemet Staff. Se kundernes oplevelse af LinkedIn-seminaret herunder.

Birn+Partners var en af de kunder, der fandt ordene fra oplægsholder Benjamin Runggaldier, Enterprise Manager ved LinkedIn, brugbare.

Hør Pernille Marhauer, HR Business Partner ved Birn+Partners reaktion på seminaret herunder:

Se hvordan Henrik Grove, HR Manager i House of Code, kan bruge AppBuilder – HR-ONs nyeste tiltag i Staff:

Hør Jaramie Lawrence, EMEA Recruitment Partner i Trackunit, fortælle hvorfor han især fandt AppBuilderen interessant:

Succesfuld rekruttering med LinkedIn Premium

Til seminaret fik kunderne også et indblik i, hvordan LinkedIn Premium kan føre til den rette kandidat. Mikael Bierbaum, tidligere HR Proceschef ved Gentofte Kommune, fortalte de fremmødte, hvordan kommunen endte med at bruge LinkedIn Premium med stor succes.

Det var sidste træk efter at have afprøvet flere “traditionelle” kanaler så som en jobannonce i en søndagsavis, delig af jobbet på LinkedIn samt online annoncer på diverse jobsider.

LinkedIn Premium med ekstra boost var det, der skulle til, for at kandidaten Tina Jensen fik jobannoncen at se igen og igen i sit feed. Og det var afgørende for, at hun i sidste ende sendte sin ansøgning af sted.

Hør Henrik Bierbaum fortælle her:

Læs mere om casen her.

Eksemplet fra Gentofte Kommune gjorde blandt andet indtryk på Køge Kommune, der var repræsenteret af Catrine Wulff Ploug, HR konsulent. Se mere i videoen herunder:

Få et yderligere indblik i seminaret med LinkedIn her, hvor du blandt andet kan se kundernes oplevelse af LinkedIn-seminaret i billeder.

Se flere videoklip fra HR-ONs arrangementer på vores Youtube-kanal her.

Kundernes oplevelse af LinkedIn-seminaret

LinkedIn-seminar var en stor succes

LinkedIn-seminar var en stor succes 1200 628 HR-ON

Det var et tilløbsstykke uden lige i HR-ONs syv år lange historie, da it-virksomheden holdt seminar med LinkedIn. Over 80 deltagere trådte ind i HR-ONs nye kontorlokaler, som blandt andet bød på et nyetableret konferencelokale med tilstødende køkken, hvor deltagerne forsynede sig med friskbrygget kaffe og rundstykker.

Den første oplægsholder, som dagens konferencier, director of PR and Communcation hos HR-ON, Rasmus Festersen, bød velkommen til, var LinkedIns udsendte. Benjamin Runggaldier, der er Enterprise Relationship Manager inden for den offentlige sektor, kom hele vejen fra Stockholm i Sverige for at sprede guldkorn om den enorme karriereplatform. Og i den efterfølgende pause kunne deltagerne gribe en unik mulighed for at tale en-til-en med LinkedIn-eksperten.

Succesfuldt eksempel

Den helt store øjenåbner under dagens første oplæg var en case fra Gentofte Kommune, der blev præsenteret af Mikael Bierbaum, tidligere HR Proceschef. Ved hans side var Tina Jensen, rektor på FGU Storkøbenhavn Nord, som landede det job, Mikael Bierbaum med stor succes boostede på LinkedIn.

HR-ONs LinkedIN seminar
HR-ONs LinkedIN seminar
Rasmus Festersen til HR-ONs LinkedIN seminar
Ali Cevik til HR-ONs LinkedIN seminar

Eksklusivt sneak peek

Inden frokostpausen, der stod på smagfulde sandwiches fra Olivia Brasserie i Odense, gav HR-ONs CEO, Ali E. Cevik, deltagerne et eksklusivt indblik i HR-ON Recruits nye design. Og det er et design, som udviklerne knokler på at få klar til udgivelse, fortalte Ali E. Cevik, alt imens udviklerne sad og kodede i det tilstødende lokale.

Seminarets afslutning kastede flere anerkendende nik af sig. Her prøvede deltagerne HR-ON Staffs helt nye tiltag, AppBuilder, på egen hånd. I forlængelse heraf var flere meget spændte på at komme i gang med HR-systemet.

Alt i alt var rammerne på HR-ONs hovedkontor på Odense Banegård Centers 3. sal særdeles velegnede til et så stort arrangement. Med andre ord var seminaret startskuddet til endnu flere arrangementer fremadrettet – store som små.

LinkedIn seminar med HR-ON om at rekruttere de rette medarbejdere

Seminar med LinkedIn: Prik til de passive kandidater

Seminar med LinkedIn: Prik til de passive kandidater 1200 628 HR-ON

Over 80 procent af LinkedIns medlemmer søger ikke aktivt efter nyt job. De er med andre ord passive kandidater. Det var et blandt flere fakta, som Benjamin Runggaldier, Enterprise Relationship Manager hos LinkedIn, præsenterede for de mange fremmødte til HR-ONs seminar.

I Danmark har over 2,5 millioner en profil på LinkedIn, og Benjamin Runggaldier understregede, at på trods af den høje andel af passive kandidater, angiver 90 procent danskere at være åben for den “rigtige” jobmulighed.

Inspirerende eksempel

Med de tankevækkende oplysninger må der kreative løsninger til, for at virksomheder kan brage igennem med et jobopslag på LinkedIn, der fanger potentielle kandidaters opmærksomhed – passive som aktive.

Der er flere metoder til at nå frem til kandidaterne på, og en af de metoder blev præsenteret i form af en case fra Gentofte Kommune, der sidste år stod i en vanskelig rekrutteringsproces. Det fortalte Mikael Bierbaum, tidligere HR Proceschef i Gentofte Kommune.

Med LinkedIn Premium Job med ekstra boost lykkedes det at vække interessen hos især en kandidat, Tina Jensen, der fik jobbet. Kampagnen resulterede i 33 ansøgninger til en lederstilling, der indtil da havde kastet syv ansøgninger af sig i svingende kvalitet. Læs mere her.

Gentofte Kommune brugte LinkedIn Premium med et ekstra boost for at rekruttere en kandidat til en lederstilling
Tina Jensen, rektor for FGU Storkøbenhavn Nord, så den ledige stilling som rektor igen og igen på LinkedIn pga. jobannoncen var lagt på som Premium Job og boostet, hvilket gjorde udfaldet til, at hun søgte jobbet.

Prøvede nyt tiltag på første hånd

Casen fra Gentofte Kommune var en øjenåbner for mange af de omkring 80 seminardeltagere, der også blev præsenteret for HR-ONs nye funktion i HR-systemet Staff. I løbet af præsentationen blev deltagerne bedt om at hive deres mobil frem fra lommen og deltage live i en quiz.

Det var selve værktøjet til at oprette quizzen, som deltagerne samtidig fik en introduktion til. Et værktøj, hvor kun fantasien sætter grænser for anvendelsen, men som i første omgang er tænkt til eksempelvis onboarding, MUS-samtaler med mere.

Ali Cevik til HR-ONs LinkedIN seminar
HR-ONs LinkedIN seminar
Fill out the information and we will contact you as soon as possible.

FÅ EN GRATIS DEMO

Lad os ringe dig op og aftale en uforpligtende demonstration.

HR-ON Logo
OM HR-ON

HR-ON er en cloudbaseret programpakke, der gør jeres HR-arbejde lettere, sjovere og ikke mindst meget mere effektivt. Kort fortalt får I styr på hvem, der skal gøre hvad og hvornår. Samtidig har I overblik over, at det rent faktisk også bliver gjort.

Børsens Gazelle pris 2018
Børsen Gazelle pris 2019
Charter mangfoldighed
ISA

Østre Stationsvej 27, 3   //  DK-5000 Odense C   //  +45 71 99 07 27   // sales@hr-on.com //  CVR: 34474540