Uncategorized

Ørsted

Ørsted: På vej mod en åben kultur

Ørsted: På vej mod en åben kultur 900 700 HR-ON

Ørsted: På vej mod en åben kultur Mænd taler ikke om deres kriser – og derfor risikerer det at gå helt galt. Man kunne næsten tro, at mænd er psykisk…

read more
Rudersdal kommune

Rudersdal Kommune reducerer sygefravær med HR-ON Wellbeing

Rudersdal Kommune reducerer sygefravær med HR-ON Wellbeing 900 700 HR-ON

HR-ON Wellbeing hjælper Rudersdal Kommune med at reducere sygefraværet I Rudersdal Kommune er der kommet øget fokus på medarbejdertrivsel og arbejdsmiljø efter indgåelsen af et samarbejde med HR-ON Wellbeing. Initiativet…

read more
NSR hospital

Næstved, Slagelse og Ringsted Hospital tilbyder HR-ON til alle medarbejdere

Næstved, Slagelse og Ringsted Hospital tilbyder HR-ON til alle medarbejdere 900 700 HR-ON

Næstved, Slagelse og Ringsted Hospital tilbyder HR-ON Wellbeing til alle medarbejdere I hospitalsverdenen er kerneopgaven at have patienten i fokus. For at sundhedspersonalet kan yde deres bedste over for patienterne,…

read more
Stena Recycling

Stena Recycling: Bæredygtighed handler også om at tage hånd om medarbejderne

Stena Recycling: Bæredygtighed handler også om at tage hånd om medarbejderne 900 700 HR-ON

Stena Recycling: Bæredygtighed handler også om at tage hånd om medarbejderne, før de bliver syge Stena Recycling er Nordens største genanvendelsesvirksomhed og arbejder med alle typer affaldsløsninger for at sikre…

read more
Stena Recycling

Stena Recycling måler medarbejdernes trivsel

Stena Recycling måler medarbejdernes trivsel 900 700 HR-ON

Stena Recycling måler medarbejdernes trivsel Bæredygtighed handler også om mental trivsel. Medarbejdere i affaldssektoren samt vind- og solenergiindustrien får i stigende grad tilbud om stressmålinger og psykologisk støtte. Med kommende…

read more

Bliv inspireret til medledelse: Workshop med Ali E. Cevik

Bliv inspireret til medledelse: Workshop med Ali E. Cevik 1920 1080 HR-ON

Fyraften med medledelse i Odense: Workshop + oplæg med HR-ONs CEO Ali E. Cevik Vil du lære om medledelse? Kom med når HR-ON inviterer indenfor i samarbejde med Crossing Circles.…

read more
Denne grafik viser overskriften til dette blogindlæg, som er: 10 metoder til bedre onboarding.

Onboarding af nye medarbejdere: 10 metoder til vidensudvikling

Onboarding af nye medarbejdere: 10 metoder til vidensudvikling 1200 628 HR-ON

Onboarding af nye medarbejdere: 10 metoder til vidensudvikling Onboarding af nye medarbejdere, også kendt som indslusning eller introduktion af nye kolleger, er en kritisk fase i enhver organisations livscyklus. Processen…

read more
Grafikken viser blogindlæggets overskrift: Psykologisk tryghed på arbejdspladsen.

Sådan skaber du psykologisk tryghed på arbejdspladsen – uden at ryste virksomhedens fundament

Sådan skaber du psykologisk tryghed på arbejdspladsen – uden at ryste virksomhedens fundament 1201 628 HR-ON

Sådan skaber du psykologisk tryghed på arbejdspladsen – uden at ryste virksomhedens fundament Psykologisk tryghed på arbejdspladsen er et buzzword, som vi kommer til at støde på oftere og oftere.…

read more
Opdateringer i HR-ON Staff

Webinar: Opdateringer i HR-ON Staff

Webinar: Opdateringer i HR-ON Staff 1800 1013 HR-ON

Webinar  //  Opdateringer i HR-ON Staff Ny opdatering af Stamkortsopsætning og Dokumenter! Hvornår starter webinaret? -Fredag den 25. februar kl. 10-11 Inden længe kommer der en ny opdatering af stamkortsopsætningen…

read more
Zenegy og HR-ONs samarbejde til HR træfpunkt

Zenegy og HR-ON

Zenegy og HR-ON 1920 960 HR-ON

Zenegy Zenegy er tech – helt ind til kernen. Vi er passioneret om løn og teknologi, og har kombineret det i et moderne løn- og HR system. Systemet er bygget…

read more