HR-ON Archives • Side 3 af 14 • HR-ON

Hvad skal et HR system kunne? Få 10 pointer og tag smutvejen til dit valg

Hvad skal et HR system kunne? Få 10 pointer og tag smutvejen til dit valg https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/04/Blog_vidensudvikling_2.jpg 768 402 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png april 8, 2024 december 4, 2024

Hvad skal et HR system kunne? Få 10 pointer og tag smutvejen til dit valg Når det kommer til at administrere dine medarbejderes data, er et godt HR-system alfa omega.…

Sådan kan digitale HR-værktøjer som et tidsregistreringssystem lette din arbejdsdag og sikre, at I overholder loven

Sådan kan digitale HR-værktøjer som et tidsregistreringssystem lette din arbejdsdag og sikre, at I overholder loven https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/03/digital_1_2.png 1201 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png marts 26, 2024 december 4, 2024

Sådan kan digitale HR-værktøjer som et tidsregistreringssystem lette din arbejdsdag og sikre, at I overholder loven Digitalisering og HR hænger uløseligt sammen. Det nyeste eksempel er lovkravet om tidsregistrering, som…

Webinar: Bliv klar til tidsregistrering med HR-ON Staff

Webinar: Bliv klar til tidsregistrering med HR-ON Staff https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/03/admin-ajax-2.jpg 600 314 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png marts 19, 2024 august 1, 2024

Bliv klar til tidsregistrering med HR-ON Staff Den 1. juli 2024 træder tidsregistrering i kraft, hvilket kræver, at virksomheder implementerer et system, hvor medarbejdere kan registrere deres arbejdstid. Men hvilke…

sådan bliver du klar til tidsregistrering

Hvad du skal vide om den nye lov om tidsregistrering

Hvad du skal vide om den nye lov om tidsregistrering https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/03/blog-tid-dk.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png marts 19, 2024 december 4, 2024

Hvad du skal vide om den nye lov om tidsregistrering Den 1. juli 2024 trådte loven om tidsregistrering af medarbejderes arbejdstid i kraft. Men hvad skal virksomheder egentlig have styr…

Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates”

Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates” https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/02/blog-mangfoldighed.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png marts 1, 2024 december 4, 2024

Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates” Mangfoldighed er som en æske fyldte chokolader. Som Forrest Gump siger: “Man ved aldrig, hvad man får”. Ligesom…

et blogindlæg hvor du kan få styr på mus-samtalen med disse 6 termer

Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer

Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/01/ordbog_mus_banner.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png februar 15, 2024 december 4, 2024

Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer MUS-samtalen – hvad er formålet? Den gode MUS-samtale sigter mod at afdække, hvornår dine medarbejdere oplever størst tilfredshed, motivation og…

ved du hvad whistleblowing er, nu kan du blive klogere på emnet med disse 5 termer

Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen

Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/01/ordbog_whistle_banner.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png februar 12, 2024 december 4, 2024

Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen En whistleblower er en person, der deler informationer med myndigheder, arbejdspladsen eller offentligheden vedrørende uetisk adfærd eller ulovlig aktivitet på arbejdspladsen.…

vi giver dig en guide med 5 tips til at øge mental sundhed på arbejdspladsen

5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen

5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/01/ordbog_sundhed_banner.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png februar 5, 2024 december 9, 2024

5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen Vores mentale sundhed påvirkes af forskellige faktorer fra vores hverdag. Vi bruger mange timer på arbejdspladsen, og blandt opgaver og tid…

et blogindlæg med 10 hr-termer til at skabe et godt arbejdsmiljø

10 Værdifulde HR-termer til skabelse af et godt arbejdsmiljø

10 Værdifulde HR-termer til skabelse af et godt arbejdsmiljø https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/01/ordbog_arbejdsmiljoe_banner.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png februar 2, 2024 december 4, 2024

Styrk din virksomhed: 10 HR-termer til at skabe et godt arbejdsmiljø Et godt arbejdsmiljø er kernen i enhver succesfuld virksomhed. At skabe og opretholde gode arbejdsforhold er en løbende proces,…

Billedet beskriver emnet for blogindlægget med teksten 6 HR-termer til en bedre medarbejderproces

Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer

Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/01/blog-6-hr-termer.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png januar 15, 2024 december 4, 2024

Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer At udarbejde den perfekte medarbejderproces kan være en udfordrende opgave. En effektiv medarbejderproces spiller en central rolle i at fremme en positiv arbejdskultur…