HR-ON Archives • Side 3 af 13 • HR-ON

Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates”

Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates” https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/02/blog-mangfoldighed.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png marts 1, 2024 oktober 9, 2024

Hvad er mangfoldighed egentlig? – Din virksomhed er en “box of chocolates” Mangfoldighed er som en æske fyldte chokolader. Som Forrest Gump siger: “Man ved aldrig, hvad man får”. Ligesom…

et blogindlæg hvor du kan få styr på mus-samtalen med disse 6 termer

Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer

Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/01/ordbog_mus_banner.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png februar 15, 2024 november 15, 2024

Få styr på din næste MUS-samtale med disse 6 HR-termer MUS-samtalen – hvad er formålet? Den gode MUS-samtale sigter mod at afdække, hvornår dine medarbejdere oplever størst tilfredshed, motivation og…

ved du hvad whistleblowing er, nu kan du blive klogere på emnet med disse 5 termer

Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen

Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/01/ordbog_whistle_banner.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png februar 12, 2024 februar 12, 2024

Whistleblower: De 5 vigtigste HR-termer for gennemsigtighed på arbejdspladsen En whistleblower er en person, der deler informationer med myndigheder, arbejdspladsen eller offentligheden vedrørende uetisk adfærd eller ulovlig aktivitet på arbejdspladsen.…

vi giver dig en guide med 5 tips til at øge mental sundhed på arbejdspladsen

5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen

5-trins guide: Sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/01/ordbog_sundhed_banner.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png februar 5, 2024 oktober 9, 2024

5-trins guide: sådan øger I mental sundhed på arbejdspladsen Vores mentale sundhed påvirkes af forskellige faktorer fra vores hverdag. Vi bruger mange timer på arbejdspladsen, og blandt opgaver og tid…

et blogindlæg med 10 hr-termer til at skabe et godt arbejdsmiljø

10 Værdifulde HR-termer til skabelse af et godt arbejdsmiljø

10 Værdifulde HR-termer til skabelse af et godt arbejdsmiljø https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/01/ordbog_arbejdsmiljoe_banner.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png februar 2, 2024 oktober 9, 2024

Styrk din virksomhed: 10 HR-termer til at skabe et godt arbejdsmiljø Et godt arbejdsmiljø er kernen i enhver succesfuld virksomhed. At skabe og opretholde gode arbejdsforhold er en løbende proces,…

Billedet beskriver emnet for blogindlægget med teksten 6 HR-termer til en bedre medarbejderproces

Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer

Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/01/blog-6-hr-termer.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png januar 15, 2024 oktober 9, 2024

Optimer din medarbejderproces med disse 6 HR-termer At udarbejde den perfekte medarbejderproces kan være en udfordrende opgave. En effektiv medarbejderproces spiller en central rolle i at fremme en positiv arbejdskultur…

spørgsmål om der er pseudoarbejde på arbejdspladsen, og hvordan man tager pulsen på medarbejderne

Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne

Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne https://hr-on.com/wp-content/uploads/2023/12/pseudo_banner.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png januar 3, 2024 oktober 9, 2024

Hersker pseudoarbejde på arbejdspladsen? Sådan tager du pulsen på medarbejderne Kan det passe, at vi går på arbejde og bruger tid på opgaver, som egentlig ikke har nogen værdi? Begrebet…

HR-ON