Mød os på Træfpunkt HR 202616. & 17. september 2026 · Lokomotivværkstedet, København · Stand 58 + 60 Når HR-branchen samles til Dansk HR Træfpunkt 2026, er HR-ON selvfølgelig med. Den…
read more
Kapitel 10 af 10: Skrevet af Christian HarpelundFra data til forudsigelse: Hvad AI kan gøre for onboarding Dette er 10. og sidste artikel i en serie om at forstå og…
read more
Direktiv om løngennemsigtighed: Hvad skal HR kunne dokumentere? Direktiv om løngennemsigtighed, løntransparens og lønspænd. Der er mange nye begreber i omløb, og for HR-afdelinger kan det være svært at gennemskue,…
read more
Sådan forbereder HR sig på løngennemsigtighed med de rette systemer Udkastet til den danske implementering af EU’s løngennemsigtighedsdirektiv har rejst mange spørgsmål hos HR-afdelinger om alt fra løndata og processer…
read more
5 hurtige greb til bedre medarbejdertrivsel (uden store budgetter) Medarbejdertrivsel tager tid. Det kan koste penge, være komplekst, frustrerende, givende – og alt derimellem. I HR findes der heldigvis mange…
read more
Nyhed på LinkedIn: Farvel LinkedIn Premium Jobs og goddag Pay-for-Performance (P4P) Fra maj 2026 sker der ændringer for dig, der annoncerer jobs på LinkedIn. Som kunde hos HR-ON vil du…
read more
Case:Fra subkultur til kulturbærer – en historie om værdibaseret selvledelse Dette er historien om HR-ON – den socialt bæredygtige arbejdsplads, der kunne ligne en lovløs subkultur, indtil ledelsen og medarbejderne…
read more
Pressemeddelelse:Dansk HR-tech udfordrer amerikanske giganter med samlet platform Amerikanske systemer dominerer HR-markedet i dag. Nu vil danske HR-ON ændre balancen. Med opkøbet af Lyser / Develop Diverse samler virksomheden AI,…
read more
Kapitel 4 af 4: Den gode rekruttering i 2026Bias i rekrutteringen: En praktisk guide til objektive ansættelser Hvad leder du efter, når du ansætter? Måske er du klar over hvilke…
read more
Kapitel 7 af 7: Job Hugging: Når medarbejdere går i stå – og hvordan HR skaber udvikling Ved du om job hugging tendensen eksisterer blandt dine medarbejdere? Og i så…
read more