Blog

Den Hybride Arbejdsplads

Sådan sadler I om til den hybride arbejdsplads

Sådan sadler I om til den hybride arbejdsplads 1200 628 HR-ON

Sådan sadler I om til den hybride arbejdsplads – 5 tips til at få succes med den hybride arbejdsplads Den hybride arbejdsplads er en tendens, der er kommet for at…

read more
hvorfor en hybrid arbejdsplads - fordele og ulemper

Hvorfor skal du have en hybrid arbejdsplads?

Hvorfor skal du have en hybrid arbejdsplads? 1200 628 HR-ON

Hvorfor skal du have en hybrid arbejdsplads? Ja, hvorfor skal du have en hybrid arbejdsplads? Spørgsmålet er ret simpel, studier viser, at det har en positiv effekt på produktivitet og…

read more
Ny lov gør det forbudt at spørge om alder

Ny lov gør det forbudt at spørge om alder

Ny lov gør det forbudt at spørge om alder 1200 628 HR-ON

Ny lov gør det forbudt at spørge om alder Snart er det slut med at spørge om ansøgernes alder. Hvad betyder det for din HR-afdeling? Når vi siger ‘’alder er…

read more

Rekrutterings- og HR-system støtter Diturs eksplosive fart

Rekrutterings- og HR-system støtter Diturs eksplosive fart 1920 1003 HR-ON

Rekrutterings- og HR-system støtter Diturs eksplosive fart Ditur er hurtigt vokset til 85 medarbejdere – 70 ansat på blot et år. Simone Garbenfeldt, HR Business Partner, har tidligere jongleret med…

read more
Employer Branding 6 tips

6 tips til Employer Branding i 2022

6 tips til Employer Branding i 2022 1200 628 HR-ON

6 tips til Employer Branding I et tidligere blogindlæg har vi skrevet om rekruttering på sociale medier, hvor du finder gode råd til at bruge annoncering på dine sociale kanaler…

read more
HR-ONs julekort af medarbejder

Året der gik 2021: HR-ON

Året der gik 2021: HR-ON 1200 785 HR-ON

Året der gik 2021: HR-ON I løbet af 2021 har HR-ON undersøgt forskellige emner inden for HR, hvorpå samarbejdspartnere også har bidraget med deres ekspertviden. 2021 har været et år,…

read more
HR-ON Manifest showcase

Værdibaseret selvledelse: HR-ONs filosofi og den fremtidige arbejdsplads

Værdibaseret selvledelse: HR-ONs filosofi og den fremtidige arbejdsplads 2200 1156 HR-ON

Værdibaseret selvledelse er HR-ONs filosofi på arbejdspladsen. På sin vis gør denne ledelsestilgang op imod traditionel ledelse, hvorpå den har potentialet for at blive en større del af fremtidens arbejdsplads.

read more
Alt om den nye whistleblowerordning

Whistleblowerordningen: Et talerør til medarbejdere

Whistleblowerordningen: Et talerør til medarbejdere 2400 1254 HR-ON

En ny lov om beskyttelse af whistleblowere træder i kraft den 17. december 2021, hvilket kommer til at have stor betydning for private virksomheder i hele landet. Men hvilke lovkrav skal virksomheder leve op til, når de skal etablere deres whistleblowerordning?

read more
Reboarding

Reboarding – Hvorfor, hvornår og hvordan?

Reboarding – Hvorfor, hvornår og hvordan? 2200 1156 HR-ON

En planlagt Reboardingprocess er essentiel for medarbejders tilbagekomst på arbejdspladsen. Work-live-stay foreslår, at man fokuserer på fire områder af Reboarding, heriblandt praktisk, social, faglig og organisatorisk for at skabe en succesfuld Reboarding oplevelse.

read more

Medarbejdertrivsel i omskiftelige tider

Medarbejdertrivsel i omskiftelige tider 2200 1156 HR-ON

Effektivitet og trivsel på arbejdspladsen er afgørende for en virksomheds succes. Dog kan det være en udfordring at koordinere sit privat- og arbejdsliv, så man undgår en kaotisk hverdag. Det er her de 7 gode vaner kommer ind i billedet.

read more