HR-systemet, der styrker dig, hvor du er. Hele vejen
Med vores nye produkter HR-ON Boarding og HR-ON Wellbeing, samles hele medarbejderrejsen i én platform. Fra rekruttering og onboarding, til kerne-HR og trivsel. Vælg HR-ON hele vejen, eller præcis det, du har brug for.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
%201.png)
.png)
.png)
.png)
Udforsk HR-ON hele vejen
Klik på slangen og oplev, hvordan HR-ON binder hele medarbejderrejsen sammen fra første kontakt til sidste arbejdsdag med vores nye produkter. Hvert modul spiller sammen via data, indsigt og automatik, så HR bliver nemmere, og medarbejderoplevelsen stærkere.
test test test
subtitle test test
test text ahhashds ahfhaasdhashf asdhhaqpwqweii qweoiqwieoqwejsadnasdkjas asjdk
Fire moduler. Ét samlet HR-univers
HR-ON Recruit
HR-ON Boarding
HR-ON Staff
HR-ON Wellbeing
HR-ON Recruit
HR-ON Recruit: Gør rekruttering lettere og mere præcis
Saml hele processen fra jobopslag til ansættelse i én platform med indsigt og overblik, så du kan arbejde datadrevet og professionelt.
Fordele med Recruit:
Publicér job direkte på sociale medier og jobportaler med få klik
Få et samlet overblik over kandidater, interviews og kommunikation
Brug Recruit Insights til at måle effekt og optimere din rekruttering
Farvel til:
Rekruttering der tager for lang tid og foregår i for mange systemer
Manglende data, der gør det svært at se, hvor de bedste kandidater kommer fra
HR-ON Boarding
HR-ON Boarding: Onboarding med indsigt og struktur
Giv nye medarbejdere en motiverende start. Boarding bruger The Onboarding Model og Fast Track til at skabe struktur og personlighed i onboardingen fra første kontakt til trivsel.
Fordele med Boarding:
Fast Track sikrer en gennemarbejdet proces med seks nøgleområder
The Onboarding Model giver indsigt i kultur, samarbejde og resultater
Følg medarbejderens oplevelse og forbedr processen løbende
Farvel til:
Nye medarbejdere, der føler sig usikre og mister engagement
Onboarding, der er ustruktureret og svær at måle på
HR-ON Staff
HR-ON Staff: Ét samlet sted for alt HR-arbejde
Slip for rod i Excelark og manuelle processer. Staff samler data, dokumenter, ferie og fravær i et system, så du får fuld kontrol og tid til det, der virkelig betyder noget: mennesket.
Fordele med Staff:
Automatisér ferie, fravær og HR-processer direkte i systemet
Skab puls-målinger og spørgeskema med Engagement Builder
Giv medarbejdere nem adgang til egne data via StaffBuddy-appen
Farvel til:
Administrative HR-opgaver, der stjæler tid fra strategi og udvikling
Manglende overblik over medarbejderdata, der skaber fejl og dobbeltarbejde
HR-ON Wellbeing
HR-ON Wellbeing: Trivsel gjort målbar og meningsfuld
Skab en organisation, hvor trivsel bliver en naturlig del af kulturen. Wellbeing giver indsigt i medarbejdernes mentale og fysiske velbefindende, så du kan handle proaktivt uden gætterier.
Fordele med Wellbeing:
Få anonymt overblik over trivselstendenser og udfordringer
Brug datarapporter og rådgivning til tidlig indsats
Integrér trivsel og målinger direkte i din HR-hverdag
Farvel til:
Udfordringer, der opdages for sent, når trivslen ikke måles løbende
Manglende indsigt, der gør det svært at handle effektivt på problemer
Få din pris med det samme
HR-ON tilpasser sig dit behov – ikke omvendt.
Med HR-ON vælger du præcis det, din organisation har brug for: hele løsningen eller blot de moduler, der letter jeres hverdag som Recruit, Staff, Boarding eller Wellbeing.
Se prisen med det samme. Uden snak, uden skjulte gebyrer.
Betal kun for det, du har behov for
Større rabat ved flere produkter
Ét moderne HR-system
Bedømt ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.6/5 på G2
Prisestimat på 2 minutter
Kontaktoplysninger
Data og indsigt, der løfter HR-arbejdet
Når data bliver brugt korrekt, bliver HR en strategisk drivkraft. Med HR-ON får du overblik over mennesker, processer og resultater i realtid. Systemet omsætter data fra hele medarbejderrejsen til konkrete indsigter, så du kan handle proaktivt.
Realtidsdata fra Recruit, Staff, Boarding og Wellbeing
Gør det let at måle trivsel, engagement og performance
Rapporter og analyser, der omsætter viden til handling
Skabt til både HR, leder og medarbejder
Bag data og dashboards står mennesker. HR-ON er bygget til at gøre HR mere nærværende – for alle medarbejdere. Det handler om relationer, tillid og kultur, der vokser, fordi du har værktøjerne til at forstå og handle hurtigt.
Stærkere relationer mellem medarbejdere
Understøtter en kultur af tillid
Menneskelig teknologi med strategisk effekt
Menneskelighed i centrum
Bag data og dashboards står mennesker. HR-ON er bygget til at gøre HR mere nærværende – for både medarbejdere, ledere og HR-teams. Det handler om relationer, tillid og kultur, der vokser, fordi du har værktøjerne til at forstå og handle hurtigt.
Skaber stærkere relationer mellem medarbejdere
Understøtter en kultur af tillid
Menneskelig teknologi med strategisk effekt
Tilmeld webinaret “HR-ON og Medarbejderrejsen 2.0”
Deltag selv eller hele teamet i vores webinar, hvor vi fejrer og tager dig med ind i hele vores nye produktunivers, fra rekruttering til trivsel. Ses vi?
Download og pitch til teamet!
Vi har samlet alt det, du skal bruge for at præsentere HR-ON på 2 minutter til teamet eller chefen.
FAQs
Kan man bruge HR-ON som ét samlet system – eller vælge enkelte moduler?
Ja, HR-ON er bygget som en fleksibel platform. Du kan vælge at samle hele medarbejderrejsen i ét system eller bruge de moduler, der passer til jeres behov – fx kun Recruit og Staff. Alle moduler taler sammen automatisk, så du kan udvide, når det giver mening.
Hvordan hjælper HR-ON mig som HR-ansvarlig i hverdagen?
Systemet samler HR-opgaver, data og dokumenter ét sted, så du slipper for manuelle processer og dobbeltarbejde. Du får overblik, automatiserede workflows og rapporter, der gør HR-arbejdet både lettere og mere strategisk.
Hvilke nye features kan jeg vente mig?
HR-ON udvikler løbende nye funktioner, der gør HR-arbejdet endnu mere datadrevet, personligt og effektivt. I den nyeste version af platformen får du adgang til en række forbedringer, der styrker hele medarbejderrejsen:
– Nye dashboards og analyser: Giver et samlet overblik over rekruttering, onboarding og trivsel i realtid.
– Udvidet Engagement Builder: Byg egne spørgeskemaer, pulsmålinger og medarbejderanalyser på få minutter.
– Fast Track og boarding skabeloner: Endnu flere indsigter fra onboardingprocessen baseret på The Onboarding Model.
– Trivselsdata i Wellbeing: Bedre visualisering af trends og mønstre i medarbejdernes trivsel.
– Fleksible integrationer: Lettere kobling til løn-, økonomi- og kommunikationssystemer.
I HR-ON udvikler vi platformen med input fra vores kunder. Det betyder, at hver ny funktion tager udgangspunkt i reelle behov i hverdagen – ikke bare teknologi for teknologiens skyld.
Hvad koster HR-ON – og hvordan beregnes prisen?
Prisen afhænger af virksomhedens størrelse og de moduler, du vælger. Du kan beregne din pris direkte via vores prisberegner. Vi har ingen skjulte gebyrer. Jo flere produkter du vælger, jo større rabat får du.
Hvilken support og hjælp får vi som kunde?
Som kunde hos HR-ON får du fri adgang til vores danske supportteam, der altid står klar til at hjælpe på telefon eller mail. Customer Success-teamet hjælper på dansk, engelsk, tysk og svensk. Derudover tilbyder vi løbende Masterclasses og guides, der gør det nemt at få mest muligt ud af systemet – uanset om du er ny eller erfaren bruger.
Hvem kan jeg kontakte for spørgsmål?
Du er velkommen til at booke et gratis introduktionsmøde eller deltage i vores gratis webinar for at lære mere om de nye muligheder for at forbedre dine HR-ON værktøjer. Du kan også kontakte os på +45 71 99 07 48 eller sales@hr-on.com for spørgsmål.
Book en intro?
Kontakt os på +45 71 99 07 48, sales@hr-on.com eller book et intromøde direkte i kalenderen herunder.
