HR-ON

hvad er trivsel

Hvad er trivsel: Når fysisk og psykisk trivsel bliver et konkurrenceparameter for virksomheder
Hvad er trivsel: Når fysisk og psykisk trivsel bliver et konkurrenceparameter for virksomheder 1200 628 HR-ON

Kapitel 5 af 7:Hvad er trivsel: Når fysisk og psykisk trivsel bliver et konkurrenceparameter for virksomheder I dag er trivsel ikke længere et blødt HR-emne, men et strategisk fokusområde, der…

read more
HR-ON udvider til Tyskland

HR-ON tapper nu ind i Tysklands digitale omstilling
HR-ON tapper nu ind i Tysklands digitale omstilling 1200 628 HR-ON

Pressemeddelelse:HR-ON tapper nu ind i Tysklands digitale omstilling Med ambitioner om at vokse yderligere i udlandet udvider den fynske softwarevirksomhed HR-ON nu forretningen til også at omfatte Tyskland. Udvidelsen er…

read more
Sådan skaber du arbejdsglæde i den mørke tid

5 råd: Sådan sikrer du arbejdsglæde gennem den mørke årstid
5 råd: Sådan sikrer du arbejdsglæde gennem den mørke årstid 1200 628 HR-ON

Kapitel 4 af 7:5 råd: Sådan sikrer du arbejdsglæde gennem den mørke årstid Du kender sikkert til følelsen af et lavere energiniveau, når efteråret og vinteren banker på. Når energien…

read more
I en analyse fra BusinessWith er HR-ON blandt brugerne et top HR-system

Toplist 2025: Hvordan finder du et top HR-system?
Toplist 2025: Hvordan finder du et top HR-system? 1200 628 HR-ON

Toplist 2025: Hvordan finder du et top HR-system? Der bliver sagt meget om HR-systemer – og det er ikke altid nemt at finde ud af, hvad der egentlig holder. Heldigvis…

read more
Onboardingdimensionerne: Samarbejde, kompetencer og resultater

Disse 3 fokusområder skaber et træfsikkert onboardingprogram: Samarbejde, kompetencer og resultater
Disse 3 fokusområder skaber et træfsikkert onboardingprogram: Samarbejde, kompetencer og resultater 1200 628 HR-ON

Kapitel 3 af 7:Disse 3 fokusområder skaber et træfsikkert onboardingprogram: Samarbejde, kompetencer og resultater Hvordan skaber du en tryg start for dine nyansatte medarbejdere, så de opbygger en tilknytning til…

read more
lær om onboardingdimensionerne kultur, regler og netværk

Har du styr på onboardingdimensionerne? Sådan arbejder du med kultur, regler og netværk fra dag ét
Har du styr på onboardingdimensionerne? Sådan arbejder du med kultur, regler og netværk fra dag ét 1200 628 HR-ON

Kapitel 2 af 7:Har du styr på onboardingdimensionerne? Sådan arbejder du med kultur, regler og netværk fra dag ét Hvordan skaber du en start, hvor nye medarbejdere både forstår virksomheden,…

read more
Medarbejderrejsen har mange dele. Få en gennemgang A-Z lige her.

Medarbejderrejsen fra A-Z: Den usynlige tråd, du selv kan væve ind i hver eneste medarbejderoplevelse
Medarbejderrejsen fra A-Z: Den usynlige tråd, du selv kan væve ind i hver eneste medarbejderoplevelse 1200 628 HR-ON

Kapitel 1 af 7:Medarbejderrejsen fra A-Z: Den usynlige tråd, du selv kan væve ind i hver eneste medarbejderoplevelse Hvis du arbejder med rekruttering, onboarding, HR og trivsel, ved du, hvor…

read more
HR-ON er klar til at udvide globalt med en samlet HR-platform

HR-ON klar til global ekspansion med samlet HR-platform
HR-ON klar til global ekspansion med samlet HR-platform 1200 628 HR-ON

HR-ON klar til global ekspansion med samlet HR-platform Fynsk HR-techvirksomhed samler hele medarbejderrejsen i én digital løsning. Den fynske HR-techvirksomhed HR-ON tager nu næste skridt på rejsen mod international vækst.…

read more
For 8. gang i træk vinder HR-ON en Børsen Gazelle.

HR-ON vinder den 8. Børsen Gazelle i træk
HR-ON vinder den 8. Børsen Gazelle i træk 1200 628 HR-ON

For 8. år i træk vinder HR-ON en Børsen Gazelle Der er seks kriterier for at modtage en Børsen Gazelle. Og for 8. gang i træk vinder HR-ON den prestigefyldte…

read more
Vi har vundet en ZeroDX Award 2025

HR-ON vinder international pris i Kina
HR-ON vinder international pris i Kina 2560 1340 HR-ON

HR-ON hædret som banebrydende innovatører med international pris i Kina Det er i kategorien “Benchmark Innovators,” at HR-ON netop har vundet en international pris. HR-ONs CEO, Ali E. Cevik, modtog…

read more
Indtast din
tekst her