Robotten UR3 bryggede kaffe og skrev ansøgninger på HR-ONs messestand i Øksnehallen
To hektiske dage på årets store HR-Messe Træfpunkt 2017 i Øksnehallen i København er overstået for HR-ON, der igen i år havde en stand i de gamle hvidmalede træhaller.
På standen kunne gæsterne blandt andet møde direktør Ali E. Cevik og key acoount manager Pia Skeldahl. Derudover kunne de forbipasserende også hilse på HR-ONs ansøgerrobot, UR3, der stod og skrev på en computer. Det er dog ikke fordi, HR-ON nu skal til at supplere sit online e-rekrutteringssystem med fysiske robotter.
– Robotten var en gimmick, men den skulle sætte fokus på nogle af de ting vi også arbejder med, automatisering af arbejdsprocesser og kunstig intelligens, fortæller Ali Cevik.
Robotten var placeret på en stol og indtastede en ansøgning på et tastatur på samme måde, som et menneske havde gjort. Robotten havde dog nogle lidt andre argumenter, såsom evnen til at arbejde døgnet rundt og aldrig behøve ferie. Stille og roligt flyttede den sin robothånd og trykkede sig tast for tast gennem ansøgningen, om og om igen og uden fejl. UR3 stoppede kun sit arbejde, når den blev afbrudt af nogen, der trykkede på den røde kaffeknap. Så gik den i stedet i gang med at brygge kaffe, hvilket den var lige så god til som til at skrive på maskine.
Ansøgerrobotten og dens griberhånd var programmeret og sat op i samarbejde med to af HR-ONs kunder, Universal Robots og On Robot.
Ud over ansøgerrobotten var årets store tema på HR-ONs stand EU’s kommende persondataforordning, der træder i kraft 25 maj næste år. Netop inden for rekruttering får virksomhederne utroligt store mængder persondata, som de vil få næsten umuligt ved at håndtere og ikke mindst dokumentere, hvordan de har håndteret, hvis ikke de har et it-system til at gøre det for dem.
– Det er klart, at persondataforordningen fylder meget ude hos virksomhederne, og derfor er det også utrolig interessant for dem med værktøjer som HR-ON, der kan sikre, at de lever op til reglerne, siger Ali Cevik.
Det var fjerde år i træk, at HR-ON deltager i messen, der arrangeres af Dansk HR, og eftersom it-vækstvirksomheden kun er fem år gammel, er det stort set hele dens levetid.
– Messen giver os mulighed for at mødes med en masse beslutningstagere inden for vores område, både nuværende og potentielle kunder, samtidig med at vi får en masse input fra gæsterne på standen. Det er derfor, vi deltager, forklarer Ali Cevik.
Mere end 140 forskellige aktører inden for HR havde en stand på årets messe.
