Styrk jagten på vækst med et HR-system til techvirksomheder
Når vækst, specialister og tempo er afgørende, skal HR understøtte, ikke bremse. HR-ONs HR-system skaber struktur i skalering og øger jagten på vækst.
Styrk jagten på vækst med et HR-system til tech virksomheder
Når vækst, specialister og tempo er afgørende, skal HR understøtte, ikke bremse. HR-ON skaber struktur i skalering og øger jagten på vækst.
Hvorfor techvirksomheder vælger HR-ON
Udfordringer i tech
- Kamp om specialister
- Hurtig skalering
- Manglende HR-setup
- Risiko for churn
- Mange systemer
Sådan løser HR-ON det
- Recruit og karriereside
- Standardiserede flows
- Staff og processer
- Wellbeing & ledersparring
- Ét samlet HR-system
Et HR-system skræddersyet til tech
Hurtigere ansættelser
Effektiv screening
Struktureret pipeline
Bedre kandidatoplevelse
Onboarding der fastholder
Klar struktur
Ens oplevelse
Hurtigere produktivitet
Data der driver vækst
Overblik over rekruttering
Indsigt i trivsel
Datadrevne beslutninger
Hurtigere ansættelser
Effektiv screening
Struktureret pipeline
Bedre kandidatoplevelse
Onboarding der fastholder
Klar struktur
Ens oplevelse
Hurtigere produktivitet
Data der driver vækst
Overblik over rekruttering
Indsigt i trivsel
Datadrevne beslutninger
Effektiv rekruttering og struktur – også når volumen stiger
“Fordelen ved HR-ON Recruit for ERHR er, at det er et af de mest effektive værktøjer i forhold til at opnå den bedste proces, når vi skal finde frem til det perfekte match mellem en virksomhed og en kandidat.
Det samler simpelthen alle de behov, der ligger i en god og effektiv rekrutteringsproces.”
– Lars Toft, partner og headhunter i ERHR Rekruttering.
En stærk onboardingoplevelse for nye medarbejdere
“Vi kan eliminere enhver usikkerhed vedrørende praktiske aspekter, som vores nye medarbejder måtte have inden deres første arbejdsdag. Vi kan give indsigter i vores virksomhedskultur, arbejdsmetoder og dagligdag på kontoret. Vi er i stand til at fortælle vores historie om vores begyndelse, vores historiske baggrund, vores fremtidige retning, strategi og kerneværdier.”
— Tine Hjorth-Trolle, HR partner hos e-Boks
Effektiv rekruttering
Med HR-ON Recruit forenkler du rekrutteringen. Du samler data ét sted og reducerer time-to-hire markant.
Karriereside
Med HR-ON Recruit opbygger du en stærk karriereside. Du tiltrækker specialister og styrker employer branding.
Onboardingflows
Med HR-ON Boarding sikrer du en professionel start. Nye medarbejdere bliver hurtigere produktive.
HR-data & processtyring
Med HR-ON Staff skaber du struktur. Du samler HR-data og reducerer manuelle processer.
Trivselsmålinger
Med HR-ON Wellbeing følger du engagement og arbejdspres i vækstteams, så du kan være proaktiv.
Ledersparring & Response
Med HR-ON Wellbeing omsætter du nemt data til handling og forebygger churn i personalestaben og trivslen.
FAQ: Et HR-system for techvirksomheder
Er HR-ONs HR-system egnet til scale-ups?
Ja. HR-ON er bygget til både startups, scale-ups og større techvirksomheder.
Kan vi starte småt?
Ja. HR-ONs HR-system er modulært og kan udvides løbende.
Kan HR-ON integreres med jobportaler?
Ja. HR-ON Recruit understøtter jobdistribution og integrationer til bl.a. LinkedIn med et enkelt klik.
Er HR-systemet hurtigt at implementere?
Ja. Opsætning er enkel og kræver ingen tunge it-processer. Du får personlig support, der er nem at få fat på samt gratis live masterclasses med certifikater.
Få din pris med det samme
HR-ON tilpasser sig dit behov – ikke omvendt.
Med HR-ON vælger du præcis det, jeres techvirksomhed har brug for: hele løsningen eller udvalgte moduler som Recruit, Boarding, Staff eller Wellbeing.
Se prisen med det samme. Uden snak, uden skjulte gebyrer.
Betal kun for det, du har behov for
Større rabat ved flere produkter
Ét moderne HR-system
Bedømt ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.6/5 på G2
Prisestimat på 2 minutter
