Nyhed på LinkedIn: Farvel LinkedIn Premium Jobs og goddag Pay-for-Performance (P4P) Fra maj 2026 sker der ændringer for dig, der annoncerer jobs på LinkedIn. Som kunde hos HR-ON vil du…
read moreKapitel 2 af 7:Har du styr på onboardingdimensionerne? Sådan arbejder du med kultur, regler og netværk fra dag ét Hvordan skaber du en start, hvor nye medarbejdere både forstår virksomheden,…
read moreKapitel 1 af 7:Medarbejderrejsen fra A-Z: Den usynlige tråd, du selv kan væve ind i hver eneste medarbejderoplevelse Hvis du arbejder med rekruttering, onboarding, HR og trivsel, ved du, hvor…
read moreHvad skal der inkluderes i et preboarding program? En velfungerende preboarding proces kan have en stor indflydelse på, om medarbejderen er fuldt forberedt til at starte deres nye job og…
read moreKPI: Se resultaterne, ikke bare tallene. Hvad, hvordan, hvorfor. Kender du styrken i dine rekrutteringsindsatser? KPI’er afslører, hvad der virker – og hvor du kan optimere. HR-ON Recruit sørger for…
read moreGDPR og rekruttering: 5 huskeråd Vi er forbi snakken om, at vi lever i en digitaliseret verden og alt foregår online. Det ved du jo godt. Men ved du godt,…
read moreRekrutteringsproces A til Z: En komplet guide Det kommer ikke bag på nogen, at en rekrutteringsproces ofte er lang og altid tilpasses den konkrete rekruttering. Alligevel er der et genkendeligt…
read moreDe nyeste trends i rekruttering af medarbejdere i 2025 Rekruttering af medarbejdere udvikler sig konstant, og i 2025 er der flere nye trends, som virksomheder skal være opmærksomme på. Fra…
read morePart 6: Fremtidens arbejdsfællesskab – Skab trygge, bæredygtige rammer i organisationen Serien har allerede tiltrukket over 800 tilmeldte, og nu har du mulighed for at deltage i næste afsnit! Kom…
read moreFremtidens arbejdsfællesskab Part 5 // Tillid som kerneværdi Fremtidens arbejdsfælleskab er under udarbejdelse, og vi ser en stor bevægelse mod det frie arbejdsliv. Med ‘det frie arbejdsliv’ menes der tillid,…
read more









