Mangfoldighed Arkiv • Side 3 af 4 • HR-ON

HR-ONs praktikanter og studentermedhjælpere efteråret 2019

Virksomhedspagt skaber det, som Knud den Hellige missede

Virksomhedspagt skaber det, som Knud den Hellige missede https://hr-on.com/wp-content/uploads/2019/11/72656914_1450268465125389_5317061644344360960_o.jpg 1280 866 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png november 6, 2019 marts 5, 2020

I et år har den virksomhedspagt, som HR-ON indgik med Technology Denmark, skabt øget fokus på it-specialister. Det er især kommet til udtryk i medarbejderstaben, hvor it-virksomheden ansætter flere studerende.…

Værdibaseret rekruttering giver langtidsholdbare ansættelser

Værdibaseret rekruttering giver langtidsholdbare ansættelser https://hr-on.com/wp-content/uploads/2017/10/kxXzKPo463qRnGM6656D_Portraet-ved-trae_717.jpg 717 301 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png juli 16, 2019 januar 24, 2024

Værdibaseret rekruttering rummer klare fordele for virksomhederne, mener coach og udviklingskonsulent Lise-Lotte Berg. En af de positive effekter er, at chancerne langtidsholdbare ansættelser. Værdier gør alting simpelt Lise-Lotte Berg er…

De vigtigste grunde til at rekruttere forskellige medarbejdere

De vigtigste grunde til at rekruttere forskellige medarbejdere https://hr-on.com/wp-content/uploads/2019/03/WhyHireDiverse.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png marts 7, 2019 januar 24, 2024

Mange mennesker rekrutterer ubevidst mennesker med lignende profiler som deres egne. Men der er mange fordele ved at se på de alternative profiler, og fremme en mangfoldig arbejdsplads. Denne artikel…

Værdibaseret rekruttering – et udviklerperspektiv

Værdibaseret rekruttering – et udviklerperspektiv https://hr-on.com/wp-content/uploads/2017/10/Z4lEfZQUTmAjoFnuFzJP_værdibaseret-udvikling-header.jpg 700 250 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png maj 18, 2016 februar 9, 2023

Som udvikler i HR-ON, kom jeg til at tænke lidt over, hvad værdibaseret rekruttering egentlig betyder for rekrutteringssystemet og for udviklernes arbejde. Ofte taler vi jo om værdibaseret rekruttering i…

Er kultur en del af din rekrutteringsstrategi?

Er kultur en del af din rekrutteringsstrategi? https://hr-on.com/wp-content/uploads/2017/10/xYAkCqmrFjDpp9dSQ6OV_Organisationskultur_artikel_717.jpg 713 278 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png april 27, 2016 februar 9, 2023

Konsulent Niels Sparre fra Mindbiz går holistisk til værks, når han rekrutterer for sine kunder. Dyb indsigt i virksomhedernes organisationskultur er for ham helt afgørende for overhovedet at kunne starte en målrettet søgning.…

Mangfoldighed

Virksomhedspagt skaber det, som Knud den Hellige missede

Værdibaseret rekruttering giver langtidsholdbare ansættelser

De vigtigste grunde til at rekruttere forskellige medarbejdere

Værdibaseret rekruttering – et udviklerperspektiv

Er kultur en del af din rekrutteringsstrategi?

Værdibaseret rekruttering giver mening – og profit

Mangfoldig rekruttering skaber værdi – men det kræver de rette værktøjer

Når rekruttering bygger på værdier

Omfavn dine mangfoldige medarbejdere

Tag diversitets-temperaturen