Sådan sætter du fokus på og fejrer HR dag 2024 D. 20. maj 2024 er international HR dag. Læs med og bliv klogere på, hvad årets tema er, hvordan man…
read more
Ligesindede rebeller, digitale udfordringer og diversitet: Læs Alis take aways fra Japan HR-ON i Japan HR-ON var inviteret til Tokyo, Japan, i april 2024 som en del af udvalgt delegation…
read more
Webinar: Optimer værdien af Premium Jobs med LinkedIn Bliv en af de skarpeste i branchen og oplev, når LinkedIn teamer op med HR-ON for at diskutere alt om rekruttering –…
read more
Sæt trivslen på dagsordenen med pulsmålinger i StaffBuddy Hvordan ved du, om dine medarbejdere trives? Brug pulsmålinger som et forebyggende redskab og grib dine medarbejdere inden de falder. Med pulsmålinger…
read more
Effektiv Tidsregistrering: 7 HR-termer til Optimering af Arbejdstids styring Hvad er tidsregistrering, og hvilken fordel giver den dine medarbejdere? Læs med og få 7 termer indenfor tidsregistrering. I dette blogindlæg…
read more
HR-chef i home: Vi overholder helt naturligt GDPR-regler med HR-ON For ejendomsmæglerkæden home er den vigtigste opgave at hjælpe deres kunder godt på vej i deres bolighandel. home er en…
read more
En samlet app-løsning til HR og virksomheden: Mød StaffBuddy En app der kan håndtere alt, lige fra tidsregistrering, pulsmålinger til opdatering af stamdata, registrering af ferie og fravær og meget…
read more
HR-ON inviteret til Tokyo: Japan vil lære om digitalisering inden for HR Det er med digitalisering på programmet, at HR-ONs CEO, Ali Cevik, er inviteret til Tokyo sammen med digitaliserings-…
read more
Sådan kan digitale HR-værktøjer som et tidsregistreringssystem lette din arbejdsdag og sikre, at I overholder loven Digitalisering og HR hænger uløseligt sammen. Det nyeste eksempel er lovkravet om tidsregistrering, som…
read more
Bliv klar til tidsregistrering med HR-ON Staff Den 1. juli 2024 træder tidsregistrering i kraft, hvilket kræver, at virksomheder implementerer et system, hvor medarbejdere kan registrere deres arbejdstid. Men hvilke…
read more
