Blog

e-boks

e-Boks styrker fastholdelsen med HR-ON Boarding+
e-Boks styrker fastholdelsen med HR-ON Boarding+ 2560 1707 HR-ON

e-Boks skaber en stærkere medarbejderoplevelse med HR-ON Boarding+ Når nye medarbejdere starter i en virksomhed, begynder deres oplevelse længe før første arbejdsdag. For e-Boks har det været afgørende at skabe…

read more

Direktiv om løngennemsigtighed: Hvad skal HR kunne dokumentere?
Direktiv om løngennemsigtighed: Hvad skal HR kunne dokumentere? 1200 628 HR-ON

Direktiv om løngennemsigtighed: Hvad skal HR kunne dokumentere? Direktiv om løngennemsigtighed, løntransparens og lønspænd. Der er mange nye begreber i omløb, og for HR-afdelinger kan det være svært at gennemskue,…

read more

Sådan forbereder HR sig på løngennemsigtighed med de rette systemer
Sådan forbereder HR sig på løngennemsigtighed med de rette systemer 1200 628 HR-ON

Sådan forbereder HR sig på løngennemsigtighed med de rette systemer Udkastet til den danske implementering af EU’s løngennemsigtighedsdirektiv har rejst mange spørgsmål hos HR-afdelinger om alt fra løndata og processer…

read more
Få 5 hurtige greb til at arbejde med medarbejdertrivsel uden at det sprænger budgettet

5 hurtige greb til bedre medarbejdertrivsel (uden store budgetter)
5 hurtige greb til bedre medarbejdertrivsel (uden store budgetter) 1200 628 HR-ON

5 hurtige greb til bedre medarbejdertrivsel (uden store budgetter) Medarbejdertrivsel tager tid. Det kan koste penge, være komplekst, frustrerende, givende – og alt derimellem. I HR findes der heldigvis mange…

read more

Nyhed på LinkedIn: Farvel LinkedIn Premium Jobs og goddag Pay-for-Performance (P4P)
Nyhed på LinkedIn: Farvel LinkedIn Premium Jobs og goddag Pay-for-Performance (P4P) 1200 628 HR-ON

Nyhed på LinkedIn: Farvel LinkedIn Premium Jobs og goddag Pay-for-Performance (P4P) Fra maj 2026 sker der ændringer for dig, der annoncerer jobs på LinkedIn. Som kunde hos HR-ON vil du…

read more
HR-ON Case: Fra subkultur til kulturbærer

Case ESG – for S, DK
Case ESG – for S, DK 1200 628 HR-ON

Case:Fra subkultur til kulturbærer – en historie om værdibaseret selvledelse Dette er historien om HR-ON – den socialt bæredygtige arbejdsplads, der kunne ligne en lovløs subkultur, indtil ledelsen og medarbejderne…

read more
HR-ON opkøber Lyser/Develop Diverse

HR-ON opkøber Lyser/Develop Diverse
HR-ON opkøber Lyser/Develop Diverse 1200 628 HR-ON

Pressemeddelelse:Dansk HR-tech udfordrer amerikanske giganter med samlet platform Amerikanske systemer dominerer HR-markedet i dag. Nu vil danske HR-ON ændre balancen. Med opkøbet af Lyser / Develop Diverse samler virksomheden AI,…

read more
bias i rekrutteringen

Bias i rekrutteringen: En praktisk guide til objektive ansættelser
Bias i rekrutteringen: En praktisk guide til objektive ansættelser 1200 628 HR-ON

Kapitel 4 af 4: Den gode rekruttering i 2026Bias i rekrutteringen: En praktisk guide til objektive ansættelser Hvad leder du efter, når du ansætter? Måske er du klar over hvilke…

read more
job hugging

Job Hugging: Når medarbejdere går i stå – og hvordan HR skaber udvikling
Job Hugging: Når medarbejdere går i stå – og hvordan HR skaber udvikling 1200 628 HR-ON

Kapitel 7 af 7: Job Hugging: Når medarbejdere går i stå – og hvordan HR skaber udvikling Ved du om job hugging tendensen eksisterer blandt dine medarbejdere? Og i så…

read more

Guide: Sådan skaber du den gode ansættelsesproces
Guide: Sådan skaber du den gode ansættelsesproces 1200 628 HR-ON

Kapitel 3 af 4: Den gode rekruttering i 2026Guide: Sådan skaber du den gode ansættelsesproces Når du har delt din jobannonce, kan det være fristende at tænke, at det største…

read more
Indtast din
tekst her
💰👉 Gør løngennemsigtighed nemmere - direkte i HR-ON!