Case:Fra subkultur til kulturbærer – en historie om værdibaseret selvledelse Dette er historien om HR-ON – den socialt bæredygtige arbejdsplads, der kunne ligne en lovløs subkultur, indtil ledelsen og medarbejderne…
read more
Pressemeddelelse:Dansk HR-tech udfordrer amerikanske giganter med samlet platform Amerikanske systemer dominerer HR-markedet i dag. Nu vil danske HR-ON ændre balancen. Med opkøbet af Lyser / Develop Diverse samler virksomheden AI,…
read more
Kapitel 4 af 4: Den gode rekruttering i 2026Bias i rekrutteringen: En praktisk guide til objektive ansættelser Hvad leder du efter, når du ansætter? Måske er du klar over hvilke…
read more
Kapitel 7 af 7: Job Hugging: Når medarbejdere går i stå – og hvordan HR skaber udvikling Ved du om job hugging tendensen eksisterer blandt dine medarbejdere? Og i så…
read more
Kapitel 3 af 4: Den gode rekruttering i 2026Guide: Sådan skaber du den gode ansættelsesproces Når du har delt din jobannonce, kan det være fristende at tænke, at det største…
read more
Kapitel 2 af 4: Den gode rekruttering i 202610 trin til den gode kandidatoplevelse Kandidatoplevelsen skal være on brand. Fyldt med virksomhedsånd. Den skal skille sig ud uden at blive…
read more
Kapitel 6 af 7:Sådan sikrer du effektiv rekruttering af ledere Hvordan rekrutterer du ledere? Og gør du det anderledes, end når du rekrutterer den almene medarbejder? Det kan være en…
read more
EU AI Act og fremtidens HR: Hvad betyder det for din organisation i 2026? Vi forstår vigtigheden af at være på forkant med lovgivning og teknologi, især når det handler…
read more
Kapitel 1 af 4: Den gode rekruttering i 2026Employer branding i 2026: Klar, parat… ansæt! I 2026 er rekruttering ikke noget, man bare lige smækker sammen i sidste øjeblik. Det…
read more
Kapitel 5 af 7:Hvad er trivsel: Når fysisk og psykisk trivsel bliver et konkurrenceparameter for virksomheder I dag er trivsel ikke længere et blødt HR-emne, men et strategisk fokusområde, der…
read more