Tech-branchen er i en rivende udvikling, og antallet af tech-virksomheder er stigende. Dette betyder, at udbydere af software bliver nødt til at tilbyde noget ekstra for at skille sig ud…
read moreDer er blevet taget godt imod HR-ONs nyeste digitale løsning til at holde jobsamtaler online. Et stort forbrug af løsningen viser, at HR-ONs nye videofunktion rammer ned i et akut…
read moreHvad er mangfoldighed? Mangfoldighed på en arbejdsplads kan komme til udtryk på mange måder. Det kan være forskelle i køn, alder, religion, etnisk oprindelse, seksualitet, uddannelse, erhvervserfaring, holdninger, interesser med…
read moreMed den fart HR-ON vokser, er det endnu engang nødvendigt, at HR-ON ansætter nye medarbejdere. Henover efteråret 2019 har it-virksomheden sagt goddag til mere end ti nye kollegaer. Iblandt dem…
read moreDet var en stor mundfuld for Gentofte Kommune at finde en rektor til en helt ny uddannelsesinstitution. Gentofte Kommune løste en svær rekruttering med LinkedIn Premium. “Det var en meget…
read moreAt sende ansøgning og CV på fysisk papir eller til en email-adresse er historie. Det skete i forbindelse med, at EU’s persondataforordning, GDPR, trådte i kraft i 2018. Og det…
read moreHR-ONs seminar viste nye veje til at optimere rekrutteringen ved hjælp af LinkedIn Fremtidens rekruttering ligger de fleste virksomheder meget på sinde. Hvad skal man stille op, når færre kigger…
read moreNyt komplet HR-system giver virksomheder mulighed for at styre hele personaleadministrationen Nu behøver virksomheder ikke længere bekymre sig om, hvorvidt alle procedurer i forbindelse med administrationen af medarbejderne bliver fulgt.…
read moreDen nye persondataforordning ændrer jobopslag og rekruttering. Vi har samlet alle de gode råd til dig. Artikel opdateret april 2018. På godt og på ondt kommer den nye persondataforordning til…
read moreMed HR-ON Recruit kan du og kandidaten underskrive ansættelseskontrakter med Nem-ID. Det betyder, at du blot skal uploade en kontrakt, sende et link til den kandidat, du vil ansætte, hvorefter…
read more- 1
- 2