Hold fokus på driften med et HR-system til produktionsvirksomheder
Få et ideelt HR-system til industri- og produktionsvirksomheder, der samler rekruttering, data, tidsregistrering og trivsel i én platform. Reducér administration og sikr stabil drift.
Hold fokus på driften med et HR-system til produktionsvirksomheder
Få et ideelt HR-system til industri- og produktionsvirksomheder, der samler rekruttering, data, tidsregistrering og trivsel i én platform. Reducér administration og sikr stabil drift.
Hvorfor produktionsvirksomheder vælger HR-ON
Udfordringer i produktion & industri
- Høj medarbejderomsætning
- Mange timelønnede
- Manglende onboarding
- Sygefravær
- Spredte lokationer
HR-ONs løsning
- HR-ON Recruit & karriereside
- HR-data, ferie & fravær
- Preboarding & onboardingflows
- HR-ON Wellbeing
- Central processtyring
Et HR-system skabt til industri- og produktion
Rekruttering i høj volumen
Hurtigere screening og ansættelse
Mindre tid brugt pr. kandidat
Match mellem job og medarbejder
Struktur i HR og compliance
Ens data på tværs af lokationer
Central HR-data og overblik
Færre fejl og dobbeltarbejde
Trivsel der reducerer fravær
Rekruttering i høj volumen
Hurtigere screening og ansættelse
Mindre tid brugt pr. kandidat
Match mellem job og medarbejder
Struktur i HR og compliance
Ens data på tværs af lokationer
Central HR-data og overblik
Færre fejl og dobbeltarbejde
Trivsel der reducerer fravær
Et fælles fokus på trivsel og arbejdsglæde
“Vi kan få underskrevet en ny kontrakt med en medarbejder inden for ti minutter og i et flow, hvor vi nogle gange har brug for rigtig mange mennesker på kort tid – også med den tid vi er i nu – så det er fantastisk at have et system, som optimerer processerne.”
Louise Oxving, HR Partner hos Odense Sport & Event (OS&E)
Når trivsel bliver en aktiv del af kulturen
“Hvis du ønsker at følge trivslen, støtte dine medarbejdere og skabe en god kultur i din organisation, vil jeg helt klart anbefale dig at bruge HR-ON Wellbeing.”
– Annika Behm Gullstrand, Global Senior Director Branding and Marketing Excellence hos Grundfos
Et fælles fokus på trivsel og arbejdsglæde
“HR-ON Wellbeing er et godt værktøj til at fastholde fokus på trivsel og stress forebyggelse samt at arbejde sig henimod en mere åben kultur. Særligt har vores medarbejdere været glade for de proaktive opkald. Der har været gennemført Response Team-samtaler med ca. 20% af medarbejderne, hvilket er et langt højere antal end forventet, så metoden har vist sig at være effektiv.”
Trine Fernando Smidt, HSE Specialist hos Ørsted A/S
Kandidat screening
Med HR-ON Recruit forenkler du rekrutteringen. Du samler data ét sted, bevarer overblikket og ansætter hurtigere i høj volumen.
Onboarding
Med HR-ON Boarding strukturerer du opstarten. Nye medarbejdere bliver hurtigt klar og føler sig trygge fra første dag.
Tidsregistrering
Med HR-ON Staff registrerer medarbejdere tid nemt. Du får korrekt data og bedre planlægning i driften.
Ferie & fravær
Med HR-ON Staff får du overblik over fravær. Du reducerer fejl og sikrer korrekt registrering hver gang.
Trivselsmålinger
Med HR-ON Wellbeing måler du trivsel systematisk. Du opdager belastning tidligt og kan handle hurtigt.
Data & dokumenter
Med HR-ON Staff samler du al HR-dokumentation. Du sikrer compliance og sparer tid på administration.
FAQ: Et HR-system for industri- og produktionsvirksomheder
Kan HR-ON bruges til timelønnede?
Virker HR-ON på flere lokationer?
Ja. Systemet er også bygget til decentral drift og mange afdelinger.
Er onboarding digital?
Ja. Hele onboardingforløbet kan håndteres digitalt.
Kan ledere bruge systemet uden HR-erfaring?
Ja. HR-ONs HR-system er intuitivt og designet til daglig brug.
Få din pris med det samme
HR-ON tilpasser sig dit behov – ikke omvendt.
Med HR-ON vælger du præcis det, jeres produktionsvirksomhed har brug for: hele løsningen eller udvalgte moduler som Recruit, Boarding, Staff eller Wellbeing.
Se prisen med det samme. Uden snak, uden skjulte gebyrer.