Gratis HR årskalender: Sådan får du overblik uden at misse en deadline
Er du klar til det nye år? En HR årskalender kan hjælpe dig godt i gang med de opgaver, der løber år for år og sikre, at du ikke misser deadlines. Få fat i kalenderen nederst i blogindlægget.
Der kan være mange bolde i luften på én gang i et HR-team. Og for ikke at misse deadlines kan det give god mening at føre en kalender. På den måde har du det overordnede overblik for årets gang, så du kan være på forkant med temaer som MUS, APV, opdatering af onboarding-materiale og planlægning af firmaevents. Temaer som kommer igen år efter år.
En HR årskalender gør det lettere for dig at prioritere de opgaver, der altid ligger fast og skal udføres. På den måde er det nemmere at håndtere de opgaver, der løbende opstår og kommer ind fra højre, når du kender de overordnede linjer for opgaverne i HR.
Hvilke fordele er der ved en årskalender til HR?
Der er mange fordele ved en HR årskalender. Blandt fordelene er:
- Planlægning: Du får styr på planer og begivenheder i løbet af året
- Prioritering: Du får lettere ved at prioritere blandt opgaverne
- Forberedelse: Du er forberedt i overordnet linjer på årets gang, og det reducerer stress
- Organisering: En velorganiseret kalender gør virksomheden mindre sårbar over for oversete opgaver, hvis en nøglemedarbejder stopper
Der er mange måder at lave en HR årskalender på. Det kan både være en traditionel kalender med måned- og ugeoverblik, ligesom det også kan være formet som et hjul som et HR-årshjul, hvor opgaverne kan flyde sammen og overlappe.
Derudover kan du i HR-systemet HR-ON Staff opsætte processer med opgaver, der kan gå igen år efter år. Du kan også indsætte internationale mærkedage, som er relevante for netop din virksomhed, som fx International dag for telekommunikation og informationssamfundet eller International dag for offentlige tjenester. Og glem ikke International HR Professional Day den 20. maj 2025. Få flere bud på internationale mærkedage her.
Download din nye HR årskalender
Hos HR-ON ønsker vi at lette arbejdet for dig, der arbejder med HR til daglig. Derfor har vi lavet et udkast til en HR årskalender, som du frit kan bruge til inspiration eller som skabelon for den kalender, der passer til din virksomhed.
- Skal du have styr på årets opgaver? Download vores gratis HR årskalender her
Hvordan kan HR-ONs HR årskalender bruges?
Når du downloader årskalenderen, får du et godt overblik over de HR-opgaver, der typisk er i en virksomhed på et år. Vi har lavet årskalenderen, som du kan downloade her, på en måde så den er overskueligt inddelt på følgende måde:
- Hver måned har hvert sit tema (fx APV, rekrutteringsstrategi, trivsel m.m.)
- Dernæst har hver uge en opgave, du kan tage udgangspunkt i
Det er tanken, at kalenderen kan bruges som grobund og inspiration til din egen kalender. På den måde har du altid en skabelon, du kan forholde dig til. Derudover kan du med HR-ONs HR årskalender vælge at plukke de temaer og opgaver, som du finder relevante og interessante at bruge i dit arbejde.
FAQ: Hvad er en HR årskalender?
Hvad er en HR årskalender?
En HR årskalender er en kalender til dig i HR, der har opgaver, som går igen år for år. Med en HR-årskalender kan du få overblik over året i overordnede linjer.
Hvem kan bruge en HR årskalender?
Hvis du har opgaver, der relaterer til HR i din dagligdag, kan du få fin gavn af HR-ONs HR årskalender, der er inddelt i temaer fordelt på årets 12 måneder og med opgaver, du kan løse hver uge.
Hvor kan jeg downloade en HR årskalender?
Der er mange skabeloner til HR årskalendere og HR-årshjul tilgængelige på nettet. Hos HR-ON kan du downloade en HR årskalender gratis.
Hvad indeholder en HR årskalender?
En HR årskalender indeholder de opgaver, der kommer år efter år i en HR-afdeling. Det kan fx være temaer som MUS, lønssamtaler, ferieplanlægning og fokus på trivsel.
Hvad er forskellen på en HR årskalender og et HR årshjul?
Et HR årshjul er en rund kalender, der dækker hele året. Fordelen ved den type kalender er, at opgaverne kan flyde mere ind i hinanden og overlappe visuelt, end det er muligt i en klassisk kalender. Fordelen ved en klassisk kalender er derimod, at den for mange er nemmere at overskue, fordi ordene i kalenderen ikke er skrevet ind i en hjul.
