Skab sammenhæng med et onboarding værktøj der forstår mennesker
Gør onboarding nem med HR-ON Boarding. Et onboarding værktøj der giver dig overblik, færdige skabeloner og FastTrack, så du sparer tid og kan fokusere på mennesker. Mindre administration. Stærkere relationer. Mere tilknytning.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
%201.png)
.png)
.png)
.png)
Få en gratis demo
Oplev dine muligheder med HR-ON Boarding
Når du klikker på “Send”, accepterer du vores vilkår og betingelser.
Skab sammenhæng med et onboarding værktøj der forstår mennesker
Gør onboarding nem med HR-ON Boarding. Et onboarding værktøj der giver dig overblik, færdige skabeloner og FastTrack, så du sparer tid og kan fokusere på mennesker. Mindre administration. Stærkere relationer. Mere tilknytning.
Få en gratis demo
Oplev dine muligheder med HR-ON
Når du klikker på “Send”, accepterer du vores vilkår og betingelser.
Et onboarding værktøj der samler mennesker, processer og oplevelser
Skab overblikket fra start
Se alle trin samlet ét sted
Overblik over dokumenter
Fordel ansvaret nemt
Komplet boarding dashboard
FastTrack analyse
Mål medarbejdernes oplevelser
Spot udfordringer før de vokser
Brug data til at forbedre processer
Baseret på The Onboarding Model
Databaserede skabeloner
Start hurtigt med klarlagte forløb
Spar tid på gentagne processer
Kombinér praktiske og sociale trin
Genbrug best practice
Skab overblikket fra start
Se alle trin samlet ét sted
Overblik over dokumenter
Fordel ansvaret nemt
Komplet boarding dashboard
FastTrack analyse
Mål medarbejdernes oplevelser
Spot udfordringer før de vokser
Brug data til at forbedre processer
Baseret på The Onboarding Model
Databaserede skabeloner
Start hurtigt med klarlagte forløb
Spar tid på gentagne processer
Kombinér praktiske og sociale trin
Genbrug best practice
Få din pris med det samme
HR-ON tilpasser sig dit behov – ikke omvendt.
Med HR-ON vælger du præcis det, din organisation har brug for: hele løsningen eller blot de moduler, der letter jeres hverdag som Recruit, Staff, Boarding eller Wellbeing.
Se prisen med det samme. Uden snak, uden skjulte gebyrer.
Betal kun for det, du har behov for
Større rabat ved flere produkter
Ét moderne HR-system
Bedømt ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.6/5 på G2
Prisestimat på 2 minutter
Kontaktoplysninger
Se demo af vores HR-system!
Styrk onboardingen med relevante, målbare data
Med HR-ON Boarding får du et dashboard, der giver dig overblik over hele onboardingprocessen – fra nye ansættelser til engagement og tilknytning. Dashboardet bygger på verdens største onboardingundersøgelse med tusindvis af datapunkter og viser præcist, hvor din onboarding lykkes, og hvor du kan forbedre den.
Kombineret med FastTrack kan du måle oplevelser, opdage mønstre og træffe beslutninger baseret på data. Resultatet er en onboarding med mere indsigt, stærkere relationer og hurtigere performance.
Styrk onboardingen med relevante, målbare data
Med HR-ON Boarding får du et dashboard, der giver dig overblik over hele onboardingprocessen – fra nye ansættelser til engagement og tilknytning. Dashboardet bygger på verdens største onboardingundersøgelse med tusindvis af datapunkter og viser præcist, hvor din onboarding lykkes, og hvor du kan forbedre den. Kombineret med FastTrack kan du måle oplevelser, opdage mønstre og træffe beslutninger baseret på data. Resultatet er en onboarding med mere indsigt, stærkere relationer og hurtigere performance.
Styrk teamet fra start med personlig onboarding
Data fra verdens største onboardingundersøgelse viser, at relationer til leder og kolleger er afgørende for, om en medarbejder bliver i jobbet. Alligevel oplever 72 % aldrig at have kontakt til deres leder før første dag.
Med HR-ON Boarding får du en onboarding model, der omsætter viden til praksis – så ledere kan tage ansvar, følge klare planer og handle på feedback. Når nye medarbejdere føler sig set, ventet og inkluderet, styrkes både psykologisk tryghed og engagement. Det betyder færre tidlige fratrædelser og stærkere teams fra starten.
Styrk teamet fra start med personlig onboarding
Data fra verdens største onboardingundersøgelse viser, at relationer til leder og kolleger er afgørende for, om en medarbejder bliver i jobbet. Alligevel oplever 72 % aldrig at have kontakt til deres leder før første dag.
Med HR-ON Boarding får du en onboarding model, der omsætter viden til praksis – så ledere kan tage ansvar, følge klare planer og handle på feedback. Når nye medarbejdere føler sig set, ventet og inkluderet, styrkes både psykologisk tryghed og engagement. Det betyder færre tidlige fratrædelser og stærkere teams fra starten.
Skab struktur og klarhed i hele onboardingforløbet
Langt de fleste nye medarbejdere savner struktur i deres onboarding og føler sig ikke helt integreret i virksomheden, selv efter flere måneder. Med HR-ON Boarding får du et system, der samler alle opgaver og aktiviteter i ét sted og bygger på tusindvis af indsigter i, hvordan de bedste forløb for onboarding af nye medarbejdere er skruet sammen.
Skabeloner hjælper dig med at skabe konsistente programmer, mens fleksibiliteten gør det let at tilpasse efter roller og brancher. Så kan du omsætte data til praksis og sikre, at ingen ny medarbejder bliver overladt til tilfældigheder.
Skab struktur og klarhed i hele onboardingforløbet
Langt de fleste nye medarbejdere savner struktur i deres onboarding og føler sig ikke helt integreret i virksomheden, selv efter flere måneder. Med HR-ON Boarding får du et system, der samler alle opgaver og aktiviteter i ét sted og bygger på tusindvis af indsigter i, hvordan de bedste forløb for onboarding af nye medarbejdere er skruet sammen.
Skabeloner hjælper dig med at skabe konsistente programmer, mens fleksibiliteten gør det let at tilpasse efter roller og brancher. Så kan du omsætte data til praksis og sikre, at ingen ny medarbejder bliver overladt til tilfældigheder.
Ditur samler alt fra pre- til offboarding med HR-ON
“For mig er god onboarding, hvor man er nærværende. Noget andet vi også har meget fokus på er preboarding, hvor HR-ON Staff hjælper os meget. I tiden inden start er det vigtigt, at der er en kontakt, så man glæder sig til, at man skal starte på arbejde.”
Udforsk andre features i HR-ON Boarding
Book en præsentation
Udfyld og få en live demo af HR-ON Boarding
Når du klikker på “Send”, accepterer du vores vilkår og betingelser.
